Câu 5: Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp

đồng lao động?

- Người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động để
tránh những vấn đề bất công có thể xảy ra trong lao động như: bị ép buộc lao
động, không trả lương như đã nói, không thực hiện đúng trách nhiệm, nghĩa vụ
của mình, kiện tụng,...

   - Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động đem lại cho
người lao động và người sử dụng lao động những lợi ích hợp pháp như sau:

   + Đảm bảo tuyển đúng người làm đúng công việc, đúng thời gian quy định, điều
kiện thỏa thuận...

   + Người lao động được hưởng tiền công phù hợp với công việc của mình, các
điều kiện làm việc, bảo hộ lao động được hưởng, trách nhiệm với công việc...

Ví dụ: Trường hợp của chị N bị Công ty X đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp
luật. Công ty lấy lý do chị N không chấp hành sự điều chuyển của công ty sang
làm ở bộ phận khác nên chấm dứt HĐLĐ với chị là thiếu cơ sở, bởi pháp luật lao
động không có quy định người lao động vi phạm thì công ty điều chuyển. Từ tư
vấn của các luật sư của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn, chị H. đã khởi
kiện đòi lại được quyền lợi cho mình.