Functioneringsgesprek:

Het functioneringsgesprek vond ik erg fijn. In mijn portofolio gaf ik aan erg tevreden te zijn met deze
pilot omdat het projectmatig werken bij mij past. Ik krijg hier energie van door de afwisseling die de
pilot biedt. Waar ik eerder in de opleiding vaak last had van motivatieproblemen is dat nu helemaal
weg. Dit komt door de frisse vorm van afstuderen en de afwisseling van de opdrachten. Tijdens mijn
stage heb ik vertrouwen opgebouwd, en nu zie ik dat dit vertrouwen er is en ik mezelf kan uitdagen.

Al snel beginnen ze over het verbinden. Dit is een kwaliteit waarvan ik weet dat ik het in me heb,
maar een manier zoek om me erin te specialiseren. Menno en Sander zagen de woensdagochtend als
een opdracht die daarbij kan helpen. Momenteel is er niet echt een teamgevoel bij team 1 en
worden kennisdeelsessies slecht bezocht. Ze vroegen mij om eens na te denken over hoe we deze
woensdagen anders kunnen aanpakken om het teamgevoel te bevorderen. En dan ook om deze
nieuwe vorm te focussen op dingen waar ‘iedere’ student mee bezig is. Een opdracht waar ik zeker
over wil gaan nadenken! Hierna gingen we nog even door op die specialisatie. Het lezen van gerichte
boeken over bijvoorbeeld teambuilding kan al enorm helpen bij zoiets. Ga er eens echt naar op zoek
en wie weet ben jij over een jaar wel een topper in co-creaties, aldus Menno. Ga hierbij niet op zoek
naar de standaardboeken van Wil, maar zoek iets dieper.

Verder hebben we de samenwerkingen besproken. Die over het algemeen erg goed gaan maar soms
heerst er een kleine verdeeldheid. Toen dit gebeurden, was Ruth degene die dit aangaf. In de
toekomst moet ik zelf ook hierin mijn mening geven.

De opdracht voor FC Eindhoven, die in december begint, past helemaal bij die verbindende rol
volgens Menno. Ik moet ook even geen kwantiteit meer zoeken in opdrachten, hier gaat de diepte in
verloren. Maar ga FC Eindhoven zien als een grote opdracht. Er komt veel verantwoordelijkheid bij
kijken en er zijn veel kwalificaties in te behalen. In deze opdracht zal ik de coördinerende rol op me
nemen en ben ik vrij om andere mensen mee te nemen voor bijvoorbeeld het journalistieke
gedeelte. Hoe ga ik de diepte vinden in FC Eindhoven? Ik kan me voor december al gaan richten op
een onderzoek waarbij ik de doelstelling van FC Eindhoven achterhaal, wat is de doelstelling maar
ook zeker verdiepen in de benchmarkt, hoe doen andere clubs het? FC Eindhoven gaat dit zien als
een ‘kadotje’ voor de fans omdat zij nu niet naar de wedstrijden kunnen komen. In het stukje
promotie zit dus ook een uitdaging. De afstand tussen supporter en club is er nu eenmaal. Het
magazine is een mooie manier om deze afstand wat kleiner te maken. Een tip van Menno: gebruik
het magazine als een overkoepelend project om ook verder te promoten met social media post en
website berichten. Neem hiervoor vooral een kijkje bij de buren, dit kan veel inzichten geven.

Verder kreeg ik een algemene tip om: de modellen uit de boeken, de sparsessies en
onderzoekmethodes niet als een ‘moetje’ te zien. Ik gebruik deze omdat ik ze nodig heb om de juiste
resultaten te behalen. Het geeft jou kennis die jij voorheen nog niet had. Modellen bieden mij
houvast bij opdrachten. Volgens Sander lijkt het nu dat modellen ooit ‘uit de lucht’ komen vallen in
mijn portofolio. Ik moet deze modellen dus beter onderbouwen en bekijken of deze modellen echt
noodzakelijk zijn. Helpt dit model mij verder, is een vraag die ik mezelf steeds moet stellen.

Bij de sparsessies kan ik meeliften op de kennis van anderen, ook dit moet ik alleen doen als ik zelf
vind dat ik dit nodig heb. Ze kunnen erg nuttig zijn.

Ten slotte kreeg ik nog hele fijne feedback over de weekstart en wrap-up. Hier doe ik eigenlijk altijd
mijn zegje wel maar verder breek ik weinig in. Terwijl Menno en Sander zien dat ik toch veel te
bieden heb. Vooraf aan deze gesprekken kan ik mezelf dus het volgende vragen: Waar hebben mijn
medestudenten iets aan? Wat wil ik van hen weten? Door van mezelf te laten horen, kom ik
professioneler over. Meedenken over de woensdagochtend, kan hierbij helpen.

Menno en Sander sloten positief af. De koppeling van mijn opdrachten naar de LOCO-kwalificaties is
duidelijk. Ze zien dat ik hard werk en dat deze pilot écht iets voor mij is. Met mij gaat het dus goed,
maar dit moet ik gebruiken om andere mensen te helpen. Laat jezelf dus wat meer horen zodat je
ook die sympathie creëert bij je medestudenten want je weet het allemaal goed.