Felelősségvállalás másokért, önkéntesség

Szabó Lilla – 2021. február 4.

A felelősségvállalás fogalma: Okozás tudatos megkezdése; elhatározás az elszánt törekvésre

egy cél elérése érdekében. A saját magunkra vonatkozó tudatos döntés, hogy kívánt, észszerű
hatást okozunk, érünk el.

Pl.: A tanárt a felelősségvállalás vitte a tanári pályára. Egy ostoba emberre nem

jellemző felelősségvállalás.

(https://wikiszotar.hu/ertelmezo-szotar/Felel%C5%91ss%C3%A9gv%C3%A1llal%C3%A1s)

Felelősség=Kitartó okozás, elszánt törekvés egy cél elérésére az ellentétes vagy eltérítő külső
hatások ellenére is. A saját magunkra vonatkozó tudatos elképzelésünk, hogy kívánt, észszerű
hatást okozunk, érünk el; egy cél elérésében közreműködőként részt veszünk; egy helyen jelen
vagyunk úgy, hogy a dolgok ottani alakulására hatunk. A felelősség helytállási
kötelezettség mindazért, amit teszünk, vagy elmulasztunk. A felelősség általában valamilyen
társadalmi norma megsértése kapcsán merül fel, a norma lehet törvény, szokás, erkölcsi vagy
vallási elv.

Vállalás= Valami önkéntes megtétele.

Felelősségvállalás két csoportja:

• Jogi felelősség alkotmányos alapokra helyezett szigorú eljárási rendben szabályozott

helytállási kötelezettség, amely garanciáit, felelősségre vonási eszközeit állami
szervezetrendszer biztosítja. A polgári jogban a vétkes felelősség mellett (amit más
néven rendes felelősségnek nevezünk, hiszen ez a felelősségi főszabály) ismeretes
néhány speciális felelősségi intézmény. Ezek legjelentősebbike a fokozott A fokozott
felelősség alkalmazására akkor kerül sor, ha valaki fokozott veszéllyel járó
tevékenységet folytat, illetve azoknál a szerződéseknél, ahol a kötelezett dolgok
őrzésére vállal kötelezettséget.
• Az erkölcsi felelősség a neveléssel indul. A szülői jogosultságok természetesen nem
korlátozhatják a gyermek gondolat-, lelkiismeret- és vallásszabadsághoz való jogát, ám e
jog gyakorlását - a gyermek érettségének megfelelően - a szülő irányíthatja.

A felelősségvállalás területei:

• A CSR (angolul Corporate Social Responsibility) magyar jelentése Vállalati Társadalmi

Felelősségvállalás, vagy társadalmi felelősségvállalás. A társadalmi felelősségvállalás
gazdaságfilozófiai kérdés: egy gazdasági társaság a tulajdonosok által elvárt nyereség
mellett, egyéb funkciói, alapelvei és működése mellett a társadalom iránti felelősségének
is tudatában van, magatartását, cselekedeteit, politikáját ez szerint alakítja ki.

1
 A társadalmi felelősségvállalás jelentése sokrétű: szociális érzékenység,
környezettudatosság, etikus magatartás, tiszta verseny betartása, esélyegyenlőség,
átláthatóság.
A társadalmi felelősségvállalás részterületei:
 Elszámoltathatóság, felelősségre vonhatóság
 Átláthatóság
 Etikus magatartás
 Érintettek érdekeinek tiszteletben tartása
 Jogállamiság tiszteletben tartása
 Nemzetközi normák, viselkedés tiszteletben tartása
 Az emberi jogok tisztelete
• Családi felelősségvállalás - Mindannyian tudjuk, hogy a családi felelősség a családtagok
felelősségvállalásával valósulhat meg. Az első és legfontosabb: amikor a házaspár
összeházasodik, felelősséget vállalnak egymásért, a jövendőbeli gyerekeikért, közös
családi életükért. A hagyományos családi életben elsősorban a férfi szerepe a családi
biztonság megteremtése, a pénzkeresés, a család képviselete a külvilág felé, a nő
feladata pedig a családi melegség fenntartása, a háztartás vezetése, a gyereknevelés.
családon belüli kölcsönös bizalom, tisztelet és a folyamatos kommunikáció, egyeztetések,
megbeszélések elkerülhetetlenek. A családon belüli felelősségvállalás megszervezése napi
feladat.
• Felelősségvállalás a munkahelyen - Amikor azt hallod a munkahelyeden, hogy
felelősségteljesen kell viselkedned, elképzelhető, hogy nem tudod mit is várnak el tőled
pontosan. Sokan dobálóznak ezekkel a szavakkal, de mindenkinél más jelentőséggel bír.
Talán a legjobban úgy lehetne röviden és tömören megfogalmazni, hogy a munkavállaló
munkavégzése során a vállalat által előírt magatartás szerint viselkedik.

 Elszámoltathatóság: A színvonalas és sikeres munkavégzés egyik alap köve az

elszámoltathatóság. Amikor egy munkahelyen kezdesz, megvannak a feladataid és
természetesen azzal a felelősséggel jár, hogy időben és színvonalasan elvégezd
azokat. Ha nem egyértelműek a feladataid és nem tudod tartani a menetrendet,
kevésbé leszel megbízható és nem fognak rád számítani. 
 Hárítás: Csapatban dolgozni alapvető követelmény. Az az ember, aki azt mondja,
hogy „nem az én hibám”, az nem vállalja a felelősséget semmiért. Nem különbözik
attól a pincérnőtől, aki figyelmen kívül hagyja, hogy egy vendég rendelni szeretne
és azt mondja „ez nem az én asztalom”. A csapattársakkal együtt gondoskodni kell
arról, hogy az adott projekt időben befejeződjön. Amennyiben a projekt
határidejét elmulasztják, biztosra lehet venni, hogy az adott munkatárs úgy
reagál erre, hogy rajta nem múlott, ő a saját részét befejezte.

• Felelősségvállalás a párkapcsolatban - A legtöbb ember felelősségvállaláson azt érti,

hogy hű lesz a társához, őszinte lesz hozzá ha valamit elront, vagy a társát megbántja,
akkor ezt belátja és bocsánatot kér és ehhez hasonlók. Ezek általában mindenkinek
természetesnek tűnik.

2
Fontos, hogy különválasszuk a saját személyünket és magát a mondandónkat, vagy
tettünket. Attól, hogy valaki valamivel megbántja a másikat, attól még nem lesz rosszabb
ember (természetesen itt arról beszélek, amikor ez nem rosszindulatból történik).

Ha mi követtünk el valamit, ami a társunkat bosszantja, vagy amivel megbántottuk, akkor

lássuk be, hogy tettünk, vagy mondtunk valamit, ami a párunkat bántja, vagy bosszantja.
Ennek semmi köze ahhoz, hogy mi egyetértünk-e az ő értelmezésével. A lényeg, hogy
megbántódott. De ettől még a mi személyünk semmivel se értéktelenebb és kevésbé
szerethető, mint amikor éppen olyat teszünk, amivel a környezetünk meg van elégedve.

A felelősségvállalás mindenre vonatkozik, amire nekünk hatásunk van. Ha a párunk tesz

olyat, ami bennünket zavar, akkor fontos, hogy ne támadjuk le a személyét. Ebben az
esetben két ellentétes platformra kerülünk, mint két ellenség. Az a legnagyobb baj a
hibáztatással, hogy ellenfelek válnak belőlünk. Ilyenkor teljesen természetes, hogy
védeni fogja magát. Amellett, hogy elmondjuk mi az, ami bennünket zavar, vagy bánt,
inkább helyezkedjünk mellé. Gondoljunk bele, ő most hogy érzi magát, hogy tudja, hogy
számunka valami negatívat tett és igazi szövetségesként segítsük őt ebből a helyzetből
kijönni és a dolgot jóvátenni. Hiszen arra, hogy a társunk mit mond, vagy tesz nincs
hatásunk, de arra, hogy mi erre hogy reagálunk, arra bizony van.

Például:
 ha kiönti a leves éppen a ruhádra, akkor kérd meg, hogy segítsen eltakarítani;
 ha elfelejtett hazafelé bevásárolni, akkor javasold, hogy menjetek el együtt és
pótoljátok a vásárlást;
 ha a munkahelyén felejtett valamit, amit haza kellett volna hoznia, akkor
menjetek vissza együtt érte.
Abban az esetben, ha nekiesel és ítélkezel, akkor se lehetne nem megtörténtté tenni azt,
ami már megtörtént. Közben gondolj arra is, hogy mi az, amit már Te is eltörtél,
kiöntöttél, elfelejtettél. Ilyenek előfordulnak. Lehet, hogy egy veszekedés, vagy vita
során jól esne az érzés, hogy igazad volt, de ezzel egy időben a párod biztos, hogy rosszul
érezné magát. Márpedig egy “vesztessel” egy légtérben lenni sem felemelő érzés.
Amikor valaki csalódást okoz nekünk, amiért dühösek vagyunk az illetőre, olykor igencsak
nehéz elfogadni, elengedni, megbocsátani és továbblépni. És sajnos vannak olyan alkalmak,
olyan dolgok, amelyek megbocsáthatatlanok egy párkapcsolatban, bármennyire is
szeretjük a másikat:
 Fizikai, érzelmi, verbális bántalmazás - a bántalmazás, a visszaélés semmilyen
formáját nem szabad tolerálnunk.
 Megcsalás bűntudat nélkül - a másik tiszteletének hiányát is mutathatja,
különösen, ha bűntudat nélkül teszi azt meg valaki.
 Rendszeres hazudozás - a bizalom és a tisztelet hiányára utal
 Felelősségvállalás hiánya - a bármilyen hiba vagy tévedés miatti
felelősségvállalás hiánya nagy valószínűséggel valamilyen korábban tapasztalt

3
 mintakövetés eredménye lehet a szakemberek szerint. S ha valaki nem vállalja a
felelősséget a tetteiért, az kérdéses, hogy megérdemel-e egy második esélyt.
• Felelősség a gyermek megszületésében - Mivel a magzat a nő testében indul
fejlődésnek, így a legkézenfekvőbbnek az tűnik, ha azt mondjuk, hogy egyedül és 100%-
osan a nő felelőssége az, hogyha elveteti a babát, és az is, hogyha megszüli. Vannak
férfiak, akik úgy gondolják, hogy ebben a kérdésben nekik nincs felelősségük. A
gyermekvállalásnak vannak feltételei:
 Anyagi: lakás, jövedelem, egészség, stb.
 Lelki: érzelmi biztonság.
 Szellemi: kellő világnézeti és morális stabilitás.

Önkéntesség

Az Önkéntesség fogalma: Társadalmi és kulturális tényezők befolyásolják azt, hogy egy-egy

társadalom miként értelmezi az önkéntességet:

• Az önkéntesség anyagi juttatás nélküli tevékenység, amelyet az egyén mások számára

vagy a környezet számára végez. Az önkéntes idejét, fizikai vagy intellektuális energiáját
vagy pénzét adja mások számára, cserébe erkölcsi elégtételt és mások elismerését kapja.

• Az önkéntesség olyan tevékenység, amely által az egyének eltöltik idejük egy részét
formális keretek között valamely civil szervezetnél szabad akaratból és anyagi juttatás
nélkül annak érdekében, hogy a közösség számára dolgozzanak.

Annak ellenére, hogy az önkéntességnek több meghatározása is él a szakirodalomban, több

kutató egyetért abban, hogy az önkéntességet a következők jellemzik:

1) Nincs anyagi ellenszolgáltatás.

2) Mások számára végzett munka, általában segítő céllal vagy egy ügy érdekében.

3) Az egyén önként, szabad elhatározásból és akaratból végzi, nem kötelező jelleggel.

4) A motiváció lehet belső (szubjektív, értékorientált) és külső (instrumentális) indíttatású.

Napjainkban az önkéntes munka nemcsak egyirányú, hanem a kölcsönös (nem feltétlenül anyagi)
előnyökön és hasznokon alapszik.

Önkéntesség és modernizáció

Régebben önkénteskedni azt jelentette, hogy a magasabb társadalmi státuszszal rendelkezők

csoportja segítette a hátrányos helyzetűeket (pl. ruhaosztás, ételosztás, pénzadomány által).
Manapság az önkéntes munka azt jelenti, hogy az egyén civil szervezetekkel működik együtt, ami
a civil szervezetek új típusát hozta létre: az önkéntes szervezeteket.

Önkéntesség és motivációk

A modernizáció hatására – mint ahogy azt fennebb is említettem – megváltoztak az önkéntesség

motivációi. Az önkéntest már nemcsak az motiválja, hogy másokon segítsen, hanem az is, hogy

4
saját magát is fejlessze, kapcsolati hálóját bővítse. Ezzel összefüggésben a szakirodalom szerint
a motivációk alapján az önkéntességnek három típusa alakult ki: a hagyományos (régi típusú), a
modern (új típusú) és a kettő jegyeit elegyítő vegyes típusú önkéntesség.

Szabadidős önkéntesség

A szabadidő-lehetőségeket szolgáltató egységek három típusát állapíthatjuk meg:

• Komoly szabadidős (serious leisure) tevékenység: olyan lényeges, érdekes önkéntes

tevékenység, amelyet az egyén rendszeresen végez azért, hogy a későbbiekben olyan
állást találjon, mely számára követelmény a szakmai (special) képességek, tudás és
tapasztalat.

• Alkalmi szabadidős (casual leisure) tevékenység: rövidtávú, azonnal teljesíthető, belső

elégedettséget generáló ténykedés, amely kevésbé vagy egyáltalán nem követel
specifikus készségeket ahhoz, hogy az egyén élvezze azt, amit csinál

• Projektalapú szabadidős (project-based leisure) tevékenység: rövidtávú, észszerűen

bonyolult, alkalmi, kreatív szabadidős tevékenység, vállalás vagy egyszeri kellemetlen
kötelezettség.

Hasznos linkek:

https://onkentes.gov.hu/

https://voroskereszt.hu/hogyan-segithetsz/onkentesseg/

http://www.eplusifjusag.hu/hu/esc/volunteer

https://europa.eu/youth/solidarity_hu

https://www.habitat.hu/legy-aktiv/onkentesseg/

http://www.karitativ.hu/onkentes-munka/?gclid=Cj0KCQiA0-6ABhDMARIsAFVdQv-
F7znCymPJIwp0oSvvjIWEt8hVTKa6rz-wKHkKu2H4dhcaM68pOoYaAo4SEALw_wcB

http://www.onkentes.hu/

2001 az Önkéntesek Nemzetközi Éve és 2011 az Önkéntesség Európai éve után 11 civil szervezet
kezdeményezése révén Magyarország Kormányának támogatásával 2021 –t az Önkéntesség
Magyarországi Évének nyilvánították. A kezdeményezéshez csatlakoztak további civil
szervezetek, önkormányzatok, valamint vállalkozások is. Ennek az évnek bárki alkotója lehet, így
az is, aki csak egy órát szeretne önkénteskedni és az is, aki szervezetével nagy akciókba vonja be
az önkénteseket akár az egész települését vagy az országot. A lehetőségek egész évben nyitva
állnak mindenki számára. A 2021-es Önkéntesség Magyarországi Évéhez csatlakozott, Miklósa
Erika Kossuth- és Liszt Ferenc-díjas magyar koloratúrszoprán opera-énekesnő, a Halhatatlanok
Társulatának örökös tagja, valamint Gundel Takács Gábor Táncsics Mihály-díjas magyar újságíró,
műsorvezető, sportriporter, kommentátor, mint az év nagykövetei.