Reflectie advies

Proces
Dit project heeft een heel snel proces gekend wat niet altijd even makkelijk was. Op 8 april ben ik
begonnen aan het project waarin de eerste week in het teken stond van het maken van een plan van
aanpak. Uiteindelijk is de periode tot 2 juni te kort gebleken om een volledig beeld te schetsen van
alle vergaderingen binnen Berden Mode. Dit komt ook mede door een blessure waardoor ik niet
mogelijk was om naar filialen te gaan en doordat er verschillende vergaderingen werden
geannuleerd. Desalniettemin ben ik blij dat ik in een korte tijd de kans heb gekregen om mezelf te
verdiepen in de interne cultuur van een mooi bedrijf als Berden. Achteraf had een strakkere planning
kunnen helpen om het project in betere banen te leiden. Doordat het een zelfstandig project was,
heb ik de afgelopen weken 2 tot 4 dagen per week gewerkt voor Berden. Gezien ik het liefst in
teamverband werk, was dit voor mij een positieve uitdaging. Gelukkig was het een opdracht waar ik
me graag in verdiep omdat het gaat om het verbeteren van samenwerking.

Inhoudelijk
Doordat het onderzoeks- en adviesrapport zijn gescheiden van elkaar, was het voor mij overzichtelijk
om een goed beeld neer te zetten. Achteraf is het onderzoek uitgevoerd in een redelijk korte tijd en
werden er ook een aantal beperkingen opgelegd, zoals de annulering van verschillende
vergaderingen. Ondanks de korte tijd heb ik aan de hand van duidelijke literatuur een duidelijk
stappenplan op kunnen stellen. Het plan opdelen in verschillende fases, gaf houvast richting de
uitwerking van de middelen. Het feit dat ik het onderzoek, advies en implementatie op me mag
nemen, geeft enorm veel vertrouwen. Ik ben van mening dat mijn advies van toegevoegde waarde is
voor Berden Mode en daar ben ik tevreden en trots op!