VIỆ N KSND TỈNH HÒ A BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

VIỆN KSND THÀNH PHỐ HÒA BÌNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : ...../ BC - VKS TP. Hòa Bình, ngày 16 tháng 4 năm 2019

BÁO CÁO
Kết quả thực hiện Hệ thống chỉ tiêu cơ bản đánh giá kết quả công tác nghiệp
vụ, Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo và quản lý công tác trong ngành
Kiểm sát nhân dân

Thực hiện Công văn số 1379/VKSTC-VP ngày 08/4/2019 của Viện kiểm sát
nhân dân tối cao và Công văn số 214/VKS-VP ngày 11/4/2019 của Viện kiểm sát
nhân dân tỉnh Hòa Bình về việc xây dựng Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Hệ
thống chỉ tiêu nghiệp vụ, Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo và quản lý công tác,
Viện kiểm sát nhân dân thành phố Hòa Bình báo cáo như sau:
I. CÔNG TÁC TRIỂN KHAI, THỰC HIỆN
Ngày 10/10/2017, Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quyếtđịnh số
379/QĐ-VKSTC về ban hành Hệ thống chỉ tiêu cơ bản đánh giá kết quả công tác
nghiệp vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân. Hệ thống chỉ tiêu này theo dõi chi tiết
hơn nhiều so với hệ thống chỉ tiêu ban hành kèm theo Quyết định số 62/QĐ-
VKSTC ngày 22/01/2013, theo chiều hướng phù hợp với các chỉ thị, hướng dẫn
của Viện kiểm sát tối cao, các Nghị quyết của Quốc hội và xu hướng cải cách tư
pháp hiện nay. Về thời điểm áp dụng, Viện kiểm sát nhân ban hành Hệ thống chỉ
tiêu cơ bản vào tháng 10/2017, nên việc áp dụng ngay vào kỳ tổng kết năm 2017
chưa thực sự phù hợp. Đến năm 2018, đơn vị đã nghiên cứu kỹ lưỡng hệ thống chỉ
tiêu, phổ biến, quán triệt tới toàn thể đơn vị đồng thời quy định cụ thể trong Kế
hoạch công tác kiểm sát cũng như các Chương trình thực hiện nhiệm vụ trọng tâm
để thực hiện triệt để.
Ngay từ khi Quy chế số 279 ngày 01/8/2017 về chế độ thông tin, báo cáo và
quản lý công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân ra đời, thay thế Quy chế số 379
ngày 13/7/2012, đơn vị đã quán triệt tới toàn thể cán bộ, Kiểm sát viên, tuân thủ
nghiêm chỉnh chế độ thông tin, báo cáo. Trong đó đặc biệt lưu ý thời hạn đối với
các loại báo cáo thường xuyên; các trường hợp phải thực hiện báo cáo đột xuất,
báo cáo tiên tương, báo cáo thỉnh thị và tuân thủ nghiêm chỉnh việc báo cáo cấp
trên đối với các vụ việc liên quan đến hoạt động nghiệp vụ của Viện kiểm sát nhân
dân được đăng tải lên các phương tiện thông tin đại chúng.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN
1. Thực hiện Hệ thống chỉ tiêu nghiệp vụ cơ bản

1
 * Kết quả công tác năm 2018 theo hệ thống chỉ tiêu cơ bản: đạt 38/65 chỉ
tiêu (58,5%); vượt 22/65 chỉ tiêu (33,8%); không phát sinh 05/65 chỉ tiêu (7,7%).
Chỉ tiêu chưa đạt yêu cầu: không.
Qua hơn 01 năm thực hiện, hệ thống chỉ tiêu cơ bản ban hành theo Quyết
định 379 được xây dựng phù hợp với quy định về việc thực hiện chức năng, nhiệm
vụ của ngành nói chung và từng khâu công tác kiểm sát nói riên theo Luật tổ chức
Viện kiểm sát nhân dân, Quy chế nghiệp vụ và các quy định pháp luật. Hệ thống
chỉ tiêu đánh giá chính xác được tình hình, thực trạng, kết quả thực hiện nhiệm vụ,
bảo đảm tính thực tiễn và khả thi trong quá trình thực hiện, đáp ứng được yêu cầu
công tác thống kê, báo cáo; công tác kiểm tra, thanh tra cũng như đánh giá thi đua,
khen thưởng. Cụ thể hóa các hoạt động gắn công tố với hoạt động điều tra, thể hiện
yêu cầu cấp bách cần Viện kiểm sát nhân dân các cấp thực hiện trong giai đoạn cải
cách tư pháp. Trong đó đặc biệt quan tâm từ giai đoạn tiếp nhận, giải quyết tố giác,
tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố, đưa thêm các hoạt động như yêu cầu điều
tra, yêu cầu xác minh nhằm bảo đảm các vụ án đều được Viện kiểm sát theo dõi sát
sao, kịp thời yêu cầu đảm bảo đủ căn cứ, đúng pháp luật. Đề cao chất lượng của
các kháng nghị, kiến nghị. Thông qua việc thực hiện hệ thống chỉ tiêu nghiệp vụ
công tác, chất lượng hoạt động chuyên môn nghiệp vụ ngày càng được nâng cao,
theo đúng hướng.
Tại đơn vị hiện nay, nhờ nghiên cứu triệt để Hệ thống chỉ tiêu nghiệp vụ
công tác, đưa các chỉ tiêu nghiệp vụ vào Kế hoạch công tác kiểm sát, Chương trình
thực hiện nhiệm vụ trọng tâm, công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết được thực hiện
nhanh, gọn, hiệu quả, đúng trọng tâm, trọng điểm. Công tác đánh giá cán bộ cũng
được thực hiện thông qua việc lượng hóa công việc của từng bộ phận, mức độ hoàn
thành các chỉ tiêu đã vạch ra từ đầu năm theo Kế hoạch công tác, từ đó đánh giá
mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân trong bộ phận.
2. Thực hiện Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo và quản lý công tác
Đơn vị luôn thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo theo đúng quy
định tại Quy chế 379. Tuân thủ thời hạn gửi báo cáo công tác kiểm sát tuần, tháng,
sơ kết, tổng kết theo đúng quy định của Quy chế và đúng quy định tại các công văn
yêu cầu báo cáo. Chấp hành tốt hoạt động thống kê tạm giữ, tạm giam tuần; các kỳ
thống kê tháng; thống kê 6 tháng và 01 năm; kỳ thống kê hình sự liên ngành; thống
kê ma túy, người chưa thành niên 06 tháng và 01 năm; thống kê tội phạm trong
giai đoạn xét xử.
Quán triệt nghiêm túc Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo, đơn vị kịp thời
có báo cáo ban đầu gửi Viện kiểm sát cấp trên và cấp ủy, chính quyền địa phương
khi phát sinh những vụ việc thuộc những trường hợp đã được quy định trong Quy
chế, có báo cáo thỉnh thị cấp trên kịp thời trong trường hợp cần thiết đồng thời với
những vụ việc có liên quan đến hoạt động chuyên môn nghiệp vụ của đơn vị được
2
dư luận xã hội quan tâm, được đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng
luôn được lãnh đạo đơn vị chú trọng, yêu cầu báo cáo cấp trên kịp thời. Nhờ nắm
chắc Quy chế, công tác quản lý, chỉ đạo điều hành của lãnh đạo đơn vị được thực
hiện một các bài bản, rõ ràng, đạt hiệu quả cao.
III. NHỮNG KHÓ KHĂN, VƯỚNG MẮC
1. Khó khăn, vướng mắc
1.1. Trong thực hiện Hệ thống chỉ tiêu cơ bản
Trong quá trình áp dụng hệ thống chỉ tiêu nghiệp vụ cơ bản, đơn vị chưa gặp
phải khó khăn, vướng mắc gì.
1.2. Trong chấp hành Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo và quản lý
công tác
Hiện nay tại đơn vị, trong kỳ báo cáo tháng, sơ kết, tổng kết, kỳ báo cáo tình
hình vi phạm pháp luật trong hoạt động tư pháp, ngoài việc thực hiện báo cáo theo
đúng mẫu quy định tại Quyết định 386/QĐ-VKSTC ngày 10/10/2017, cán bộ
thuộc bộ phận thống kê tổng hợp còn phải thực hiện các báo cáo chuyên đề thường
xuyên của phòng nghiệp vụ Viện kiểm sát cấp trên như Báo cáo trong hoạt động
xét xử; Báo cáo công tác tạm đình chỉ điều tra, truy tố, xét xử; Báo cáo đình chỉ do
không phạm tội, đình chỉ theo Điều 29 BLHS;... các báo cáo này yêu cầu gửi trong
thời hạn không thống nhất, như yêu cầu gửi trước mùng 3 hàng tháng của kỳ báo
cáo; trước ngày 25 của tháng báo cáo... Trong khi hoạt động xây dựng các báo cáo
ở đơn vị cấp huyện thường chỉ giao cho 01 cán bộ theo dõi, điều này gây khó khăn
trong công tác theo dõi, xây dựng báo cáo.
IV. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT:
Không.
Trên đây là Báo cáo kết quả thực hiện hệ thống chỉ tiêu cơ bản đánh giá kết
quả công tác nghiệp vụ, Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo và quản lý công tác
trong ngành Kiểm sát nhân dân./.

* Nơi nhận: VIỆN TRƯỞNG

- Viện KSND tỉnh Hòa Bình – VP;
- Lưu.

Nguyễn Hồng Đăng