You are on page 1of 5
‘erkandung dalam Akta Kesatuan Sekerja 1959 dan Peraturan-pereturan yang dibuat cibawahnya ‘aity PPoraturan-Peraturan Kesatuan Sekera 1959. 2 Akta ini berasal daripada Enakmen Kesatuan ‘Sokerja 1940 yang dikuatkuasakan dalam bulan Julai 41346 selepas Perang Dunia ke I. Enakmen ini telah ‘dpinda beberapa Kall hinggalan cigantkan dengan Ordinan Kesatuan Sekerja 1959 pada 1 Jun 1959. Beberapa pindaan dan tambahan juga telah dibuat kepada Ordinan 1959 ini dalam tahun 1969, 1970, 41971, 1973, 1980 dan 1989. 3, Oleh kerana Ordinan 1959 ini telah banyak Kali pinda dan sukar dikutt maka dalam tahun 1981, Commisioner for Law Rovsion diminta. untuk m ryemak semula Ordinan 1959 ini. Akbat daripada Penyemakan ini, Ordinan 1959 dinamakan semula sebagai Akta Kesatuan Sekorja 1989 mulai Februari 1982. Akta ini juga telah dipinda dalam tahun 1988, 1989 dan 1901. eee ULUN en eer) 1.4 Undang-undang menghendaki sesebuah k: Baten SHES ‘sauan Sokera didatarkan bagi membolehkannya me- ‘ikmatiKeisimewaan sebagai satu penubuhan yang ‘sah, Bag) menentukan bahawa kesatuan bergerak ‘secara teraturperlulah dimyjudkan penyamaan dalam epentingan community of interest i kalangan ahi ‘ahiinya. Oleh itu, pertlah Kesatuan itu mempunyai ‘wyar-tyjuan tertentu dan dtubutkan atas asas- ‘asas tertenty. Asas-asas ini diperuntukkan dalam takritKesatuan Sokera’ 1.2 Mongikut peruntukan i bawan Akta Ke- ‘satuan Sokerja 1959 dan Pomboritahu Kesatuan Sokerja (Pengecualian Pegawai-Pegawai Awam) 1981, strukturkeahilan Kesatuan sekerja i Malaysia ‘adalah sepert berkut; 1.2.1 dalam sektor swasta, kesatuan ‘sekeria boleh ditubuhkan berasaskan kepada se- ‘suatu “establishment”, trod, pekerjaan atau industri atau dalam tred:tred, pekerjaan-pekerjaan atau industrindustn yang serupa. 1.22 dalam sektor kerajaan, kesatuan ‘sokeria boleh itubuhkan mengikut keahlan yang ter- ii daripada pegawal-pegawai awam yang bekeria {dalam sesustu pekerjaan,jabatan atau kementerian. 1.23 bagi sektor Badan Berkanun keang- ‘gotaan kesatuan sekerja adalah terhad kepada pe- kerja-pokerja dalam sesuatu badan berkanun sahaja tetapi satu kesatuan yang sama boleh dtubuhkan ‘bagi peker-pekeria pinak berkuasa tempatan. 1.3. _Di negara ini, kesatuan-kesatuen sekera hanya boleh dtubutkan mengikut sesuatu vilayah ‘aitu Semenanjung Malaysia, Saban dan Sarawak sahaia 2. Pendaftaran dan Pembatalan Kesatuan (Seksyen 8,10,12 dan 15) 2.1 Memohon untuk pendaftaran dalam tempoh SSebulan dari tarkh kesatuan ity dtubuhkan. Permo- hhonan ini hendaklah dibuat dalam Borang B yang di tentukan dan mengjkut prosedur yang ditetapkan. 22 Ketua Pengarah Kesatuan Sekerja adalah d- beri kuasa untuk menolak sesuatu permohonan atas sebab-sebab tertontu, Bagi kesaluan yang telah a aftarkan, Ketua Pengarah Kesatuan Sekerja juga diberi kuasa membatalkan pendaftarannya atas sebab-sebab tertentu. 2.3 Bagi maksud pembatalan pendaftaran, Ketua Pengarah Kesatuan Sekerja akan memberi nots kepada kesatuan selama 30 hari dan ini member peluang kepada kesatuan untuk menunjukkan sebab- sebab mengapa perakuan pendattarannya tidak seharusnya dibatalkan, Keanggotaan Pegawal-Pegawal Awam Dalam Kesatuan Sekerja (Seksyen 27) 3.1 Sebelum tahun 1980, di bawah peruntukan ‘Seksyen 27 Akta Kesatuan Sekerja 1959 dan Perin- tah Kesatuan Sekerja (Pengecuallan Pegawai-pega- ‘wai Awam) 1971 yang berkuatkuasa pada masa ity, tiga kumpulan pegawal-pegawal awam adalah tidak

You might also like