Professional Documents
Culture Documents
PROFILE
PERUSAHAAN
Company Profile
DATA PERUSAHAAN
CORPORATE DATA
Perseroan didirikan di Jakarta pada tanggal The company was founded in Jakarta on October
20 Oktober 1952 oleh Bapak Soedarpo 20 , 1952 by Mr. Soedarpo Sastrosatomo and
Sastrosatomo dan Ibu Minarsih Soedarpo Mrs. Minarsih Soedarpo Sastrosatomo
Sastrosatomo Wiranatakusumah dengan nama Wiranatakusumah under the name NV of the
N .V. P e r u s a h a a n D a g a n g S O E D A R P O SOEDARPO CORPORATION Trading Company,
CORPORATION, berdasarkan Akta Perseroan based on the Deed. 14 dated May 5 , 1953,
Terbatas N.V. Perusahaan Dagang Soedarpo made before Raden Meester Soewandi, Notary
Corpora on No.32 tertanggal 20 Oktober 1952 in Jakarta, which was approved by the Minister
yang diperbaiki dengan Akta Perubahan No.14 of Jus ce of the Republic of Indonesia through
tertanggal 5 Mei 1953, keduanya dibuat di Decree No.JA5 / 43/20 dated May 27 , 1953,
hadapan Raden Meester Soewandi, Notaris di registered in the register at the Registrar's Office
Jakarta, yang telah disahkan oleh Menteri of the District Court in Jakarta on June 5th, 1953
Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan under No. 683, and announced in the State
Surat Keputusan No.J.A.5/43/20 tanggal 27 Mei Gaze e of the Republic of Indonesia No.56
1953, dida arkan dalam register di Kantor dated July 14 , 1953, Supplement No.421.
Panitera Pengadilan Negeri di Jakarta pada
tanggal 5 Juni 1953 di bawah No.683, dan
diumumkan dalam Berita Negara Republik
Indonesia No.56 tanggal 14 Juli 1953, Tambahan
No.421.
Perubahan nama N.V. Perusahaan Dagang The change of name N.V. The Soedarpo
Soedarpo Corpora on menjadi PT NVPD Corpora on Trading Company into PT NVPD
Soedarpo Corpora on Tbk sebagaimana yang Soedarpo Corpora on Tbk was made according
termaktub dalam Akta No. 182 tanggal 21 to the notarial Deed No. 182 dated February
Februari 1990, dibuat oleh Rahar Sudjardja , 21 , 1990, by Rahar Sudjardja , S.H., a Notary
S.H., Notaris di Jakarta yang telah memperoleh in Jakarta who had obtained approval from the
pengesahan dari Menteri Kehakiman Minister of Jus ce of the Republic of Indonesia
Republik Indonesia dengan Keputusan Nomor with Decree No. C2-1252-HT-01.04.TH.90 dated
C2-1252-HT- 01.04.TH.90 tanggal 7 Maret 1990 March 7 , 1990 and has been announced in the
serta telah diumumkan dalam Berita Negara State Gaze e of the Republic of Indonesia No. 31
Republik Indonesia No. 31 tanggal 17 April 1990 dated April 17 , 1990 Supplement No. 1418
Tambahan No. 1418.
Berdasarkan persetujuan Menteri Keuangan Based on approval from the Ministry of Finance
Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. of the Republic of Indonesia in the le er of
SI-090/SHM/MK.10/1990 tanggal 22 Maret Decision No.SI-090/SHM/MK.10/1990 dated
1990, Perseroan telah menjual sebagian March 22ⁿ , 1990 the Company had sold its
sahamnya kepada masyarakat, dan pada tanggal shares to the public and in May 7 , 1990 the
7 Mei 1990 telah dicatatkan pada Bursa Efek di Company has listed 3,500,000 shares on the
Indonesia sebanyak 3.500.000 lembar yang Indonesian Stock Exchanges represen ng
merupakan 38,46% dari modal saham yang 38.46% of the total outstanding shares.
ditempatkan dan disetor penuh.
Untuk menyesuaikan dengan UU PT No.1 Tahun To conform to Law No. 1 of 1995 and the Capital
1995 dan UU Pasar Modal, Anggaran Dasar Market Law, the Ar cles of Associa on of the
Perseroan diubah dengan Akta No.22 tanggal Company were amended by Deed No. 22 dated
18 Nopember 1997 yang dibuat di hadapan November 18 , 1997 which was made before
Notaris Rahar Sudjardja ,S.H., yang telah Notary Rahar Sudjardja , S.H., who had been
memperoleh pengesahan dari Menteri approved by the Minister of Jus ce of the
Kehakiman Republik Indonesia dengan Republic of Indonesia with Decree No. C2-
Keputusan No.C2 - 2183.HT.01.04.TH.90 tanggal 2183.HT.01.04.TH.90 dated March 24 , 1998
24 Maret 1998 dan telah diumumkan dalam and was announced at the BNRI No.49 dated
BNRI No.49 tanggal 19 Juni 1998, Tambahan June 19th , 1998, Supplement No. 3270.
No.3270.
03
Perseroan melakukan peningkatan modal dasar The Company increased its authorized capital
melalui Penawaran Umum Terbatas dengan through a Limited Public Offering (Right Issue
persetujuan pemegang saham sebagaimana exercise) with the approval of the shareholders
dinyatakan dalam Rapat Umum Pemegang as stated at the Annual General Mee ng of
Saham Tahunan (RUPST) di Jakarta pada tanggal Shareholders (AGMS) in Jakarta on May 15 ,
15 Mei 2000. Dalam Penawaran Umum 2000. In that Limited Public Offering, the
Terbatas tesebut, Modal Dasar Perseroan Company's authorized capital was increased to
di ngkatkan menjadi sebanyak 145.600.000 145,600,000 (one hundred forty five million six
(seratus empat puluh lima juta enam ratus hundred thousand) shares with a nominal value
ribu) saham dengan nilai nominal Rp 500,- of Rp 500, - (five hundred Rupiah). The
(lima ratus Rupiah). Peningkatan modal dasar increase in authorized capital was made before
tersebut dibuat di hadapan Amrul Partomuan Amrul Partomuan Pohan, S.H., LL.M., Notary in
Pohan, S.H., LL.M., Notaris di Jakarta dalam Jakarta in Deed No. 33 dated May 15 , 2000,
Akta No. 33 tanggal 15 Mei 2000, sebagaimana as announced in BNRI No. 61 dated August 1 ,
diumumkan dalam BNRI No. 61 tanggal 2000, Supplement No. 4135.
1 Agustus 2000, Tambahan No. 4135.
Berdasarkan Akta No. 23 tanggal 9 Juni 2000 Based on Deed No. 23 dated June 9 , 2000 made
yang dibuat di hadapan Amrul Partomuan before Amrul Partomuan Pohan, S.H., LL.M.,
Po h a n , S . H . , L L . M . , N o ta r i s d i J a ka r ta Notary in Jakarta as announced in BNRI No. 73
sebagaimana diumumkan dalam BNRI No. 73 dated September 12 , 2000, Supplement
tanggal 12 September 2000, Tambahan No. 5340, PT. NVPD Soedarpo Corpora on was
No. 5340, PT. NVPD Soedarpo Corpora on r e n a m e d P T. M i l l e n n i u m P h a r m a c o n
diubah namanya menjadi PT. Millennium Interna onal Tbk.
Pharmacon Interna onal Tbk.
Untuk mengan sipasi persaingan global, To an cipate global compe on, the Company
Perseroan menggandeng investor strategis dari cooperates with strategic investors from
Malaysia yaitu Pharmaniaga Berhad (Bhd) Malaysia, namely Pharmaniaga Berhad (Bhd)
melalui anak perusahaannya, Esteem Interpoint through its subsidiary, Esteem Interpoint Sdn Bhd
Sdn Bhd (Esteem), yang sekarang bernama (Esteem), which is now called Pharmaniaga
Pharmaniaga Interna onal Corpora on Sdn Interna onal Corpora on Sdn Bhd.
Bhd.
Pada tanggal 8 Juni 2004 telah ditandatangani In June 8 , 2004, a Memorandum of Under-
Nota Kesepakatan antara PT Tigamitra standing was signed between PT Tiga mitra
Mul karya dan Esteem, Malaysia yang isinya Mul karya and Esteem, Malaysia sta ng that
bahwa Esteem mengambil alih 55% saham dari Esteem shall acquire 55% shares from the total
total modal disetor PT Millennium Pharmacon paid-up capital of PT Millennium Pharmacon
Interna onal Tbk. Interna onal Tbk.
Esteem melalui tender offer pada tanggal Esteem through a tender offer in December 3 ,
3 Desember 2004 yang diumumkan melalui 2 2004 announced through 2 na onal daily
(dua) harian berperedaran nasional telah newspapers, has acquired shares from PT
mengambil alih saham dari PT Tigamitra Tigamitra Mul karya totaling 400,404,000
Mul karya sebanyak 400.404.000 lembar atau shares or about 55% from the total shares issued
sekitar 55% dari seluruh saham yang telah by the Company.
dikeluarkan oleh Perseroan.
Pada tanggal 11 September 2017 Perseroan In September 11 , 2017, the Company had done
telah menyelenggarakan RUPSLB dimana EGM which has been agreed in the EGM to
disetujui rencana Direksi Perseroan untuk conduct a Limited General Offer (Right Issue
melakukan Penawaran Umum Terbatas III (PUT Exercise) III by issuing new shares with the Right
III) dengan menerbitkan Hak Memesan Efek to Order Stock Preemp vely (HMETD) to
Terlebih Dahulu (HMETD) untuk sejumlah 546.000.000 shares, to give authoriza on to the
546.000.000 saham. Pemberian wewenang Board of Directors to increase issued capital and
kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk paid-up capital from Rp 72,800,000,000 to Rp
meningkatkan Modal Ditempatkan dan Disetor 127.400.000.000 simultaneously to change
Perseroan dan sekaligus mengubah ketentuan certainty of Ar cle 4 verse 2 of the Company
Pasal 4 ayat 2 Anggaran Dasar Perseroan Ar cles of Associa on as stated in deed No. 196
sebagaimana termaktub dalam Akta No. 196 dated December 20 , 2017.
tanggal 20 Desember 2017, dari semula
sebesar Rp 72.800.000.000 menjadi Rp
127.400.000.000.
Jumlah saham hasil PUT III tersebut diumumkan Total amount of shares as a result of the Third
kepada publik oleh PT Bursa Efek Jakarta dalam Limited General Offer exercise has been
surat pemberitahuan No.S-06592/BEI.PP3/11- announced to public by Jakarta Stock Exchange
2017 tang gal 30 November 2017 yang limited on its le er No. No.S-06592/BEI.PP3/11-
disebutkan bahwa jumlah saham Perseroan yang 2017 dated November 30 , 2017. The
tercatat di PT Bursa Efek Jakarta bertambah announcement stated that total shares of the
sebanyak 546.000.000 saham menjadi Company in Jakarta Stock Exchange is
1.274.000.000 dengan nilai nominal Rp 100. 1.274.000.000 shares at the nominalof Rp 100
per share.
03
Jejak Langkah
Milestone
BIDANG USAHA
COMPANY BUSINESS SECTORS
Dalam Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum In the Deed of Decision of the Decision of the
Pemegang Saham PT. Millennium Pharmacon General Mee ng of Shareholders of PT.
Interna onal Tbk No. 36 tanggal 6 April 2018 Millennium Pharmacon Interna onal Tbk No. 36
Pasal 3, maksud dan tujuan serta kegiatan usaha April 6 , 2018 Ar cle 3, the purpose and
adalah sebagai berikut: objec ves and business ac vi es are as follows:
1. Maksud dan tujuan Perseroan ialah : 1. The purpose and objec ve of the Company are:
Berusaha dalam bidang perdagangan, Trying in the fields of trade, industry and
industri dan jasa. services
2. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut 2. To achieve the above objec ves and objec ves
di atas Perseroan dapat melaksanakan the Company can carry out business ac vi es
kegiatan usaha sebagai berikut : as follows:
i. Kegiatan Usaha Utama : I. Main Business Ac vi es
Menjalankan usaha di bidang Running a business in the field of trade, which
perdagangan, yang melipu perdagangan includes local (local) trade including direct
setempat (lokal) termasuk penjualan sales to consumers / retail (retail), inter-
langsung kepada konsumen/penjualan island (interinsulair), export and import
eceran (retail), antar pulau (interinsulair), (trade in drugs for humans and animals),
ekspor dan impor (perdagangan obat- tradi onal herbal medicine, herbal
obatan untuk manusia dan hewan), jamu medicines, cosme cs, food and beverage,
tradisional, obat herbal, kosme ka, medical devices, household health supplies
makanan dan minuman, alat kesehatan, (PKRT), either for own calcula on or own
perbekalan kesehatan rumah tangga responsibility or own responsibility or
(PKRT), baik untuk perhitungan sendiri calcula on or dependence of other par es on
atau tanggungan sendiri atau tanggungan the basis of commissions or other benefits,
sendiri maupun perhitungan atau and act as distributors, agents, distributors,
tanggungan pihak lain atas dasar komisi and wholesalers of various items.
atau imbalan lainnya, dan ber ndak
sebagai distributor, agen, penyalur, dan
grosir dari berbagai macam barang,
ii. Kegiatan Usaha Penunjang : ii. Suppor ng business ac vi es
a. Usaha industri serta menyalurkan hasil a. Industrial business and distribu on of
produksi dari industri-industri tersebut, products from these industries, both at
baik di dalam maupun di luar negeri; home and abroad;
b. Melakukan usaha jasa pada umumnya, b. Do service business in general, except
kecuali jasa dalam bidang hukum. services in the legal field.
c. Menjalankan usaha-usaha lain yang c. Running other businesses related to the
berkaitan dengan bidang usaha kegiatan business sectors of the main business
usaha utama di atas sesuai dengan ac vi es above in accordance with the
peraturan perundang-undangan yang applicable laws and regula ons.
berlaku.
Produk
Products
03
PRINSIPAL-PRINSIPAL
PRINCIPALS
PRINSIPAL-PRINSIPAL
PRINCIPALS
Pusat: Cirebon
Gedung Panin Bank Center Lt 9 Jl. Kesambi No. 78 RT/04/04
Jl. Jend Sudirman, Senayan 10270 Telp. (0231) 231615
Telp. 021- 727 88907 / 727 88906 Fax (0231) 231614
Fax. 021- 722 8090
Purwokerto
Jl. Mangun Jaya No. 272, Purwokerto
Tlp. 639878; 632878
Gudang Pusat Jakarta Fax. 639878
Jl. Tipar No. 20 Cakung, Jakarta
Semarang
Timur Telp. 0812 1544322 Jl. Pamularsih No. 107
Telp. (024) 760-2020
Fax (024) 760-9905
Jakarta I Yogyakarta
Jl. Depsos No. 67-70, Bintaro Jl. Dumung Ni.111 A, Karanggayam
Telp. (021) 734-1862, 7388-1367, 7388-6375, Catur Tunggal, Depok, Sleman
7388-6376, 7388-6382 Telp. (0274) 565-107, 565-258
Fax (021) 7388-6378 Fax (0274) 565-258
Jakarta II Solo
Jl. Panjang No. 83 HH, Jakarta Barat Jl. Dr. Radjiman No.652B, Pajang-Laweyan
Telp. (021) 56952205/ 56952204 Telp. (0271) 7066-581, 739-327, 739-554
Fax (021) 5633254 Fax (0271) 722-468
Bekasi Surabaya
Ruko Grand Mal Bekasi Blok D20-D21 Jl. Kalibokor Selatan No.152
Telp. (021) 885-5720, 885-7039, 8895-9632 Telp. (031) 502-6210, 502-6674, 502-9638
Fax. (021) 885-4844 Fax (031) 501-5003
Tangerang Sidoarjo
Pergudangan Sinar Ha Jl. Kar ni No. 70 A Sidoarjo
Jl. Sinar ha No. 88 Blok H dan I kel. Sukaja Telp. (031) 997 02838 / 997 02839
Kec. Karawaci Tangerang, Banten. Fax. (031) 997 02420
Telp. (021) 553-4287, 5579-1233
Fax. (021) 021 557887071 Malang
Jl. Sunandar Priyo Sudarmo No.20 D
Bogor Telp. (0341) 405-620, 405-624
Komplek Ruko Perum Haji Kota Bogor Fax (0341) 405-511
Blok B12-B14
Jl. Tumenggung Wiradiredja RT/RW 002/008 Kediri
Kel. Cimahpar, Kec. Bogor Utara – Kota Bogor Jl. Masjid Al-Huda No.04 Ngadirejo
Telp. (0251) 756-3122, 756-3123 Telp. (0354) 673-188/ 673-189
Fax (0251) 756-3121 Fax (0354) 4674569
Bandung Jember
Jl. Jenderal Sudirman No. 656 Jl. Kertanegara No.210
Telp. (022) 6030371, 6034715 Telp. (0331) 410008, 484494
Fax (022) 6045526 Fax (0331) 421-647
03
Medan Balikpapan
Jln. Beringin No.2 Ringroad, Kel. Sunggal, Jl. Indra Kila No.10-A, RT.28
Kec.Medan Sunggal, Medan. Kel. Balikpapan Utara
Telp. (061) 804440887 / 80440888 Telp. (0542) 862-848
Fax (061) 80440881 Fax. (0542) 721-3016
Padang Samarinda
Jl. Ir Juanda No.22, Kal. Rimbo Kaluang, Jl. Rapak Indah RT 36, Kal. Karang Asam,
Kec. Padang Barat. Kec. Sungai Kunjang, Samarinda
Telp. (0751) 39396 Telp. 0541 274 835
Fax (0751) 7052100 Fax. 0541 277 2089
Purwokerto Banjarmasin
Semarang Denpasar
Yogyakarta Makassar
Solo Manado
Surabaya Banda Aceh
Sidoarjo Medan
Malang Padang
Kediri Palembang
Jember Bandar Lampung
Balikpapan Pekanbaru
Samarinda Batam
Pon anak Jambi
Visi Vision
Menjadi perusahaan distribusi yang paling To become the most efficient and effec ve
efisien dan efek f di Indonesia dengan distribu on company in Indonesia by providing
memberikan nilai tambah kepada pelanggan dan added value to customers and principals.
principal.
Misi Mission
Menyediakan produk pemeliharaan kesehatan To provide the best health care products and
dan pelayanan terbaik ke seluruh wilayah services to all regions of Indonesia
nusantara.
Dewan Komisaris dan Direksi secara regular The Board of Commissioners and the Board of
meninjau pernyataan visi dan misi Perusahaan Directors regularly review the Company's vision
yang senan asa berkembang. and mission that are constantly developing.
Dewan Komisaris dan Direksi sepakat bahwa visi The Board of Commissioners and Directors agree
dan misi Perusahaan masih relevan dengan that the Company's vision and mission are s ll
kondisi dan tujuan Perusahaan. Pencapaian Visi relevant to the condi ons and objec ves of the
dan Misi sampai dengan tahun 2018 telah sesuai Company. The achievement of Vision and
dengan arah kegiatan usaha Perusahaan. Mission up to 2018 is in accordance with the
direc on of the Company's business ac vi es.
03
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Mohamed Iqbal
bin Abdul Rahman
Komisaris
Commissioner
Mohamed Iqbal bin Abdul Rahman Mohamed Iqbal bin Abdul Rahman
54 tahun, warga negara Malaysia 54 years old, Malaysian
Beliau diangkat sebagai Komisaris Perseroan He was appointed as Commissioner of the
dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Company at the Annual General Mee ng of
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Shareholders based on the Deed of Statement of
Nomor 32 tanggal 23 Mei 2012. Mee ng Resolu ons Number 32 dated May 23 ,
2012.
Pendidikan: Educa on
Beliau memperoleh gelar Bachelor Degree di He obtained a Bachelor Degree in Computer
bidang Computer Science Universitas Putra Science from Putra University in 1987.
Malaysia pada tahun 1987.
Riwayat Karir Work Experience
Beliau bergabung dengan Pharmaniaga pada He joined Pharmaniaga in April 2011 as an IT
bulan April 2011 sebagai IT (Informa on (Informa on Technology) Director and was
Technology) Director dan kemudian promoted to Chief Opera ng Officer (COO) on
dipromosikan menjadi Chief Opera ng Officer June 1 , 2012.
(COO) pada 1 Juni 2012.
03
03
2005 sebagai Director Health Systems and Ac ng WHO Representa ve to Thailand. In
Community Health dan terakhir sebagai Director 2005 he re red from WHO, but in 2006 he
Communicable Diseases. Selama bulan Maret was asked to rejoin as Temporary
hingga Oktober 2004 menjadi pejabat Kepala Interna onal Professional on Communicable
Perwakilan WHO di Thailand. Bulan Maret 2005 Diseases, at WHO Country office Indonesia. In
beliau pensiun dari WHO. Dari tahun 2006 2008 he was reassigned to WHO South-East
hingga 2008 WHO mengangkat kembali sebagai Asia Regional Office as Director Health
Temporary Interna onal Professional untuk Systems Development ll 2009. In 2009 he
pemberantasan penyakit menular pada served as Advisor to the Regional Director ll
perwakilan WHO untuk Indonesia. Pada tahun October 2013.
2008 beliau diminta untuk membantu lagi
Kantor Regional WHO wilayah Asia Tenggara
hingga 2009 sebagai Director Health Systems
Development. Dari Juni 2009 diangkat menjadi
Penasehat Direktur Regional WHO sampai
dengan Oktober 2013.
Beliau juga menjadi konsultan jangka pendek He was also a short term consultant on
(short term consultant) pada Assessment of Assessment of Malaria Eradica on in Sri lanka
Malaria Eradicaeon di Srilanka pada Maret in March 1984 and on Assessment of Smallpox
1984 kemudian di bulan November 1979 pada Eradica on Programme in Afghanistan and
Smallpox Eradicaeon Program di Afganistan Pakistan in November 1979, and finally on
dan Pakistan serta pada bulan Oktober hingga Smallpox Eradica on in Bhar, India in October-
Desember 1972 pada Smallpox Eradicaeon December 1972.
Program di Bhar, India.
Seluruh anggota Dewan Komisaris Perseroan All members of the Company's Commissioners
dak memiliki hubungan keuangan atau do not hold concurrent posi ons, either as
hubungan keluarga dengan anggota Dewan members of the Board of Directors, members
Komisaris, Direksi lainnya dan/atau Pemegang of the Board of Commissioners, and/or
Saham Pengendali. commi ee members and other posi ons in
other companies or ins tu ons.
Pelatihan Komisaris
Commissioners Training
Izzat bin Othman Komisaris Utama Audit Commi ee Ins tute (ACI) 3 Agustus 2018
dan Komisaris Breakfast Roundtable 2018 August 3 , 2018
Independen
President
Commissioner
and Independent
Commissioner
Mohamed Iqbal bin Komisaris 1. Malaysian Leadership Summit 2018: 8 Mei 2018
Abdur Rahman Leadership in the Age of Disrup on May 8 , 2018
Comissioner
2. Awareness On Iso 37001:2016, An - 28 Agustus 2018
Bribery Management System (Abms) August 28 , 2018
Requirements
Norai'ni bin Komisaris 1. Strategic Finance For Decision Makers 16 sampai 17 Juli 2018
Mohamed Ali July 16 to 17 , 2018
Comissioner
2. Decoding Transac on and Rpt Rules 5 sampai 6 September 2018
September 5 to 6 , 2018
03
DEWAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
MOHAMAD MUHAZNI
BIN MUKHTAR
DIREKTUR UTAMA
PRESIDENT DIRECTOR
03
IVAN HANAFI
Direktur Independen
Independent Director
Beliau diangkat sebagai Direktur Perseroan He was appointed as Director of the Company
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat pursuant to Deed of Statement of Mee ng
Nomor 35 tanggal 6 April 2018 yang ditetapkan Resolu ons Number 35 dated April 6 , 2018
dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan. which was determined at the Annual General
Mee ng of Shareholders.
Pendidikan: Educa on
Beliau menerima gelar B.Sc. dalam Pendidikan He receives his B.Sc. in Electronic Educa on
Elektronik dari Universitas Negeri Jakarta from Universitas Negeri Jakarta (former IKIP
(sebelumnya IKIP Jakarta) pada tahun 1986, Jakarta) in 1986, Master of Educa on (M.Ed.) in
Magister Pendidikan (M.Ed.) dalam Pendidikan Technical and Voca onal Educa on from
Teknis dan Kejuruan dari Universitas Negeri Universitas Negeri Yogyakarta (former IKIP
Yogyakarta (sebelumnya IKIP Yogyakarta) pada Yogyakarta) in 1996, and B.Eng. in Electronics
tahun 1996, dan B.Eng. di bidang Teknik Engineering from Universitas Indonesia in
Elektronika dari Universitas Indonesia pada 2000. He has got Ph.D. in Technical and
tahun 2000. Dia mendapat gelar Ph.D. dalam Voca onal Educa on from Universi Putra
Pendidikan Teknis dan Kejuruan dari Universi Malaysia (UPM) in 2007.
Putra Malaysia (UPM) pada tahun 2007.
Riwayat Karir Work Experience
Beliau telah bekerja sebagai Koordinator He has been conducted as Training Coordinator
Pela han untuk Pusat Pela han Teknis, for Technical Training Center, Siemens
Perusahaan Siemens Indonesia (tahun 1994 Indonesia Company (in 1994 to 1995),
sampai dengan 1995), kemudian sebagai Consultant to The Ministry of Na onal
Konsultan ke Departemen Pendidikan Nasional, Educa on, assisted the Terro-Technologist
membantu Terro-Technologist International Interna onal Consultant to review preven ve
Konsultan untuk meninjau pemeliharaan maintenance and school-based management
prevenaf dan program manajemen berbasis programs used in Junior and Senior Secondary
sekolah yang digunakan dalam Pendidikan Educa on (in 1997 to 2002), Chairman of the
Menengah dan Tinggi (tahun 1997 sampai commitee for doctoral scholarship and short-
dengan 2002), sebagai Ketua Komite beasiswa term training abroad on BERMUTU program,
doktoral dan pela han jangka pendek di luar Directorate General of Higher Educa on,
negeri pada program BERMUTU, Direktorat Ministry of Educa on and Culture (in 2008 to
Jenderal Pendidikan Tinggi, Departemen 2010), Coordinator of the South East Asian
Pendidikan dan Budaya (tahun 2008 sampai Voca onal and Technical Educa on Research
dengan 2010), Koordinator Proyek Peneli an and Networking (SEAVERN) Project for
dan Jejaring Pendidikan Kejuruan dan Teknis Indonesia (in 2009 to 2010), Head of Center
Asia Tenggara untuk Indonesia (tahun 2009 for Educa onal Policy Studies, Universitas
sampai dengan 2010), Kepala Pusat Studi Negeri Jakarta (in 2011 to 2014), and
Kebijakan Pendidikan, Universitas Negeri Chairperson of Master Programme for
Jakarta (tahun 2011 sampai dengan 2014), dan Technical and Voca onal Educa on,
Ketua Program Magister Pendidikan Teknis dan Universitas Negeri Jakarta (in 2013 to 2017).
Kejuruan, Universitas Negeri Jakarta (tahun
2013 sampai dengan 2017).
PT MILLENNIUM PHARMACON INTERNATIONAL Tbk
42 DEFY GRAVITY Laporan Tahunan 2018 | Annual Report
Profil Perusahaan Company Profile
Seluruh anggota Direksi Perseroan dak All members of the Board of Directors of the
memiliki hubungan keuangan atau hubungan Company do not have a financial rela onship or
keluarga dengan anggota Dewan Komisaris, family rela onship with other members of the
Direksi lainnya dan/atau Pemegang Saham Board of Commissioners, Directors and / or
Pengendali. Controlling Shareholders.
Seluruh anggota Direksi Perseroan dak All members of the Company's directors do not
merangkap jabatan rangkap jabatan, baik hold concurrent posi ons, either as members of
sebagai anggota Direksi, anggota Dewan the Board of Directors, members of the Board of
Komisaris, dan/atau anggota komite serta Commissioners, and / or commi ee members
jabatan lainnya di perusahaan atau lembaga lain. and other posi ons in other companies or
ins tu ons.
03
KOMPOSISI KARYAWAN DAN DESKRIPSI PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Composition of the Employees and Description of Competency Development
Perseroan menyadari bahwa keberhasilan MPI realizes that the success of its business
kegiatan usahanya tergantung pada opera on rests upon the Company's ability in
kemampuan Perseroan dalam merekrut talenta a rac ng the best talents in the market, as well
terbaik di pasar tenaga kerja, serta as its capabili es in developing, mo va ng and
kemampuannya dalam mengembangkan , retaining its people. The Company's business
Memotivasi dan mempertahankan sumber expansion, both through organic approach
daya manusianya. Pengembangan usaha and mergers & acquisi ons, also present
Perseroan, baik secara organik maupun melalui considerable opportuni es and challenges for
proses merger & akuisisi, juga menciptakan the Company in managing its human capital
berbagai peluang dan tantangan bagi and organiza on. MPI therefore con nues to
Perseroan dalam mengelola sumberdaya develop its Human Resources, while also
manusia dan organisasinya. Oleh karena itu, enhancing industrial rela ons aspects with
Perseroan terus mengembangkan Sumber employees. In recognizing the poten al of
Daya Manusia serta meningkatkan aspek Indonesia as one of the strongest growing
hubungan industrial dengan karyawan. Melihat markets in the region, the Company has a
potensi masa depan Indonesia sebagai salah commitment to make significant investman in
satu wilayah dengan pertumbuhan pasar the country's human resources, whenever
terkuat di regional, Perseroan berkomitmen necessary.
melakukan investasi signifikan pada sumber
daya manusia se ap kali diperlukan.
Strategi SDM
Human Resources Strategy
SDM ditujukan untuk menjadi mitra strategis HR is aiming to be a strategic partner for the
bagi sektor usaha Perseroan dan semua fungsi Company's business sectors and all group
grup, menjalankan pertumbuhan bisnis dan func ons in terms of enabling business growth
transformasi, menggerakan efisiensi organisasi, and transforma on, driving organiza onal
meningkatkan kepemimpinan, bakat, dan efficiency, enhancing leadership, talent and
kinerja, serta membangun dan memelihara performance, as well as building and fostering
budaya Perseroan TOPIC “Teamwork, Open the Company's corporate culture TOPIC
communica on, Passion, Integrity, Caring”. “Teamwork, Open communica on, Passion,
Integrity, Caring”.
Di Perseroan, SDM perseroan diiden fikasikan At the Company, people are iden fied as one
sebagai satu dari kunci strategi bisnis dengan of business strategy by priori zing core topics:
prioritas utama:
§ Empowered Leaders: every leader at MPI is
§ Pemberdayaan Pemimpin: setiap pemimpin di enabled (and trusted) to make decisions
MPI aktif dan terpercaya dalam pengambilan based on transparent informa on.
keputusan berdasarkan informasi yang
transparan. § Engaged People: emphasizes that we work in
a more diverse environment and team.
§ Keterlibatan Manusia: menekankan bahwa
karyawan bekerja di lingkungan yang beragam § Capable Talents: fostering con nuous
dan dalam satu m. development for all employees at MPI
Profil Karyawan
Employee Profil
Per 31 Desember 2018, jumlah karyawan As of Desember 31st, 2018, the Company
Perseroan mencapai 1087 orang, dari 1027 employed 1087 employees, compared to 1027
karyawan pada 31 desember 2017, profil employees as December 31st, 2017. Our
karyawan kami per 31 Desember 2018 adalah employee profile as of December 31st, 2018 is
sebagai berikut: as follows:
Seluruh anggota direksi Perseroan dak All members of the Company's directors do not
merangkap jabatan, baik sebagai anggota hold concurrent posi ons, either as members of
Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan/atau the Board of Directors, members of the Board of
anggota komite serta jabatan lainnya di Commissioners, and/or commi ee members and
perusahaan atau lembaga lain. other posi ons in other companies or ins tu ons.
03
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Composition of Employees by Age
Program Pengembangan
Development Program
MPI menyediakan instrumen yang efek f untuk MPI provides an effec ve instrument to
mendukung pengembangan dan pembelajaran support development and learning for
ka r yawa n . Re n ca n a p e n ge m b a n ga n i n i employees. Specifically, the development
didefinisikan sebagai pengembangan kebutuhan requires the employees to work hard and to be
yang spesifik dimana karyawan harus bekerja able to perform well in their current posi on
dengan baik di posisi mereka saat ini dan/atau and/or to prepare themselves for future
untuk mempersiapkan diri demi tantangan di challenges. Meanwhile, the HR Division
masa depan. Sementara itu, Divisi HR provides the relevant processes and tools, as
memberikan proses dan alat yang sesuai, seper well as offering support needed to build a high
tawaran dukungan yang diperlukan untuk performance workforce.
menciptakan kinerja tenaga kerja yang nggi.
Se ap karyawan di Perseroan memiliki hak Each employee in the Company has the right to
untuk mendapatkan pengembangan karir obtain career development in accordance to
sesuai tingkat pendidikan mereka . Perseroan their level of educa on. MPI also provides
juga menyediakan berbagai jenis pela han baik various types of training both public and
umum maupun in-house. inhouse (local and overseas).
Di bawah ini adalah beberapa pela han yang Below are some trainings which helds during
diselenggarakan sepanjang tahun 2018: year 2018:
The 7 Habits of Highly Effec ve People Training 15 hingga 16 Agustus 2018, Jakarta
Nama pemegang saham dan persentase Shareholders of the Company and Ownership
kepemilikan Per tanggal 31 Desember 2018 Percentage As per December 31 , 2018
Masyarakat
IND 98.219.816 7,71%
The Public
JUMLAH
1.274.000.000 100%
TOTAL
Sumber: References:
1. PT Sirca Datapro Perdana 1. PT Sirca Datapro Perdana
2. PT Kustodian Sentral Efek Indonesia 2. PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Dewan Komisaris dan Direksi dak memiliki The Board of Commissioners and Directors do
kepemilikan saham di Perseroan not have share ownership in the Company
03
KRONOLOGI PENERBITAN SAHAM
Chronology of the Company Stock Listing
Dengan persetujuan Badan Pengawas Pasar With approval from the Capital Market
Modal (Bapepam) melalui suratnya Supervisory Board (Bapepam) through its le er
No. S-1345/PM/2000 tanggal 7 Juni 2000, No. S-1345/PM/2000 dated June 7th, 2000, the
Perseroan melaksanakan Penawaran Umum Company conducted a Limited General Offer
Terbatas (PUT) I dengan terlebih dahulu (Right Issue Exercise) I by firstly conduc ng the
melaksanakan Hak Memesan Efek Terlebih Right to Order Stock Preemp vely (HMETD) for a
Dahulu (HMETD) atas sejumlah sebanyak- maximum amount of 72,800,000 shares so that
banyaknya 72.800.000 saham sehingga jumlah total shares increased to 109,200,000 shares
saham meningkat menjadi 109.200.000 lembar with nominal value of Rp 500 and were listed at
dengan nilai nominal Rp 500, dan telah dicatat the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock
di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya Exchange in July 4th, 2000.
pada tanggal 4 Juli 2000.
Sebagaimana termaktub dalam Akta Notaris As stated in the Notary Deed No. 42 dated May
No. 42 tanggal 28 Mei 2001, Perseroan 28th, 2001, the Company has conducted a stock
melaksanakan pemecahan saham (stock split) split from a nominal value of Rp 500 for each
dari semula bernilai nominal Rp 500 se ap share to become Rp 100 for each share with total
saham menjadi Rp 100 se ap saham dengan shares increased to 546,000,000 shares, and
jumlah saham meningkat menjadi sebanyak were listed at the Jakarta Stock Exchange and
546.000.000 lembar, dan telah dicatat di Bursa Surabaya Stock Exchange in September 3rd,
Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 2001.
tanggal 3 September 2001.
Dengan persetujuan Badan Pengawas Pasar With the approval from the Capital Market
Modal (Bapepam) melalui suratnya Supervisory Board (Bapepam) through its le er
No. S-1362/PM/2002 tanggal 21 Juni 2002, No. S-1362/PM/2002 dated June 21st, 2002,
Perseroan melaksanakan Penawaran Umum the Company conducted a Limited General Offer
Terbatas (PUT) II dengan menerbitkan Hak (PUT) II by issuing the Right to Order Stock
Memesan Efek Terlebih Dahulu (HMETD) untuk Preemp vely (HMETD) for 182,000,000 shares
sejumlah 182.000.000 saham dan jumlah and total shares increased to 728,000,000 shares
saham menjadi 728.000.000 lembar dengan with a nominal value of Rp 100. The shares were
nilai nominal Rp 100. Sejumlah saham tersebut listed at the Jakarta Stock Exchange and
telah dicatatkan di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Surabaya Stock Exchange in July 17th, 2002.
Efek Surabaya pada tanggal 17 Juli 2002.
Dengan persetujuan Otoritas Jasa Keuangan With the approval from the Otoritas Jasa
(OJK) melalui suratnya No. S-443/D.04/2017 Keuangan (OJK) through its le er No. S- No. S-
tang gal 17 November 2017, Perseroan 443/D.04/2017 dated 17th November 2017, the
melaksanakan Penawaran Umum Terbatas (PUT) Company conducted a Limited General Offer
III dengan menerbitkan Hak Memesan Efek (PUT) III by issuing the Right to Order Stock
Terlebih Dahulu (HMETD) untuk sejumlah Preemp vely (HMETD) for 546,000,000 shares
546.000.000 saham baru dan jumlah saham and total shares increased to 1.274.000.000
menjadi 1.274.000.000 lembar dengan nilai shares with a nominal value of Rp 100. The
nominal Rp 100. Sejumlah saham tersebut telah shares were listed at the Indonesia Stock
dicatatkan di Bursa Efek Indonesia pada tanggal Exchange in 15 December 2017.
15 Desember 2017.
03
LEMBAGA DAN PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL
Capital Market Supporting Institutions
NAMA DAN ALAMAT LEMBAGA DAN ATAU PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL
NAME AND ADDRESS OF CAPITAL MARKET SUPPORTING INSTITUTION AND OR PROFFESION
AKUNTAN PUBLIK /
PUBLIC ACCOUNTANT
1. TJAHJADI & TAMARA Melakukan audit atas laporan 220.000.000 Tahun buku
Anggota Morison Interna onal / keuangan Perseroan, termasuk 2018
Member of Morison Interna onal melakukan stock-opname ke
Gedung Jaya, Lantai 4 kantor-kantor cabang Book year
Jl. M H Thamrin No. 12 Perseroan. 2018
Jakarta Pusat 10340 To audit Company's financial
Telp. : (62-21) 3190-8550
Fax : (62-21) 3190-8502 statement including stock
opname in branch offices of the
Company.
SERTIFIKASI
Certification
CDOB
03
ISO 9001
Sebagai perseroan yang sudah menerapkan As a company that has implemented a quality
sistem managemen mutu (ISO 9001) sejak tahun management system (ISO 9001) since 2012, the
2012, perseroan terus melaksanakan semua company con nues to implement all provisions
ketetapan secara konsisten dalam pengelolaan consistently in managing the company both at
perusahaan baik di ngkat pusat maupun the central and branch levels. In fact, the
cabang. Bahkan, Perseroan juga sudah Company has also switched to the latest
menyesuaikan dengan aturan/standar version Quality Management standards / rules,
Management Mutu yang terbaru yaitu namely ISO 9001: 2015 since 2017. The main
ISO 9001 : 2015 sejak tahun 2017. Adapun difference of the new version currently applied
perbedaan utama antara versi 2008 dengan in the company is Risk Management and
versi 2015 yang saat ini diterapkan di Business Opportuni es. All units already have a
perseroan adalah Pengelolaan Resiko dan Risk and Opportunity List and are regularly
Peluang Usaha. Semua bagian sudah memiliki evaluated. In addi on, the Quality Goals of all
Da ar Resiko dan Peluang dan dilakukan units are also s pulated and the results are
evaluasi secara berkala. Selain itu ditetapkan monitored every month. To ensure that all
juga Sasaran Mutu dari semua bagian dan ISO 9001: 2015 provisions are implemented
dilakukan monitoring hasilnya se ap bulan. consistently, the Internal Quality Audit (AMI)
Untuk memas kan semua ketetapan team is deployed. Throughout 2018 AMI has
ISO 9001 : 2015 dilaksanaan secara konsisten, been held 3 (three) mes. All provisions are
m Audit Mutu Internal (AMI) diterjunkan. carried out consistently and measurably. In
Sepanjang tahun 2018 telah melakukan 3 ( ga) 2018 an surveillance audit was conducted by
kali AMI. Semua ketetapan dilakukan secara the appointed Cer fica on Body with very
konsisten dan terukur. Pada tahun 2018 juga sa sfactory findings.
telah dilakukan audit surveillance oleh Badan
Ser fikasi yang ditunjuk dengan hasil sangat
memuaskan.