OST REFRES x [ACTA DE INDUCCION, REINDUCCION ‘VERSION: Of WT CRPACTACIN BRSWE TET HREXc ARGO Teen TEE FECHA: IS -i2~ 24 HORA: LUGAR: SHOE: vcrave mouccen[a] renouecow] —caracitacenC] taser] ommo DIRIGIDO A: “Tye 12ule L NUMERO DE PARTICIPANTES: "Nota para grupos digenciar formato RC.PAO3.0$ REGISTRO DE CAPACITACION. Ses solo una persona dligenciar en este formato, nomere: “ESvcy mn Gt sever ce _ IPS DSSS S canso: vader frewa [Preseniacion dela Empresa, induccion a sistema de ges ‘Seguiiad y Sod ona vabao eso Ambient: de no leno yma dogas, Seguidad Va Talienio de Oats personales y el codigo de ea de compa, Sistema de Adminisiracién del Risgo de Lavado de Acts y dela Financiaion de trorisma (SARLAFT) Misién, Visi, regiameniointemo de rabao,higieney seguridad industialy demas temas de a quia de induc [Funciones yresponsabiidades de ou cargo ‘OBJETVOS ie ew din responsabilidad, unions de 3 car yas cartons des cage al sera de gos negra cone sistema, dessten os conponenies ds subprogramas de medica prevotva del abso: sbprograma de soquidad Sele debe hace a induccin écrice de ss labores a cargo delete draco, nla qe se le exper detaladamerie a Evaluacién de nde induccn en caidad, medio once yseguidad y sald en eltaba Guia parla nduccien /veinducsién (aNEN REALZO UA caPAcm cio — eT iS i ye rinwa trasninoor — (Suqbavfac benz ELABOROCODIGO: RC.PA03.15 ACTA DE COMPROMISO SEnSON focone LABORAL PAGINA: 1 de 1 GERENTE GENERAL VIGENCIA : 01/08/2016 REX CARGO S.A.S., identificada con Nit. 900.740.571-3, representada en este acto por Oscar Gabriel Riafo silva mayor de edad, identificada con la Cédula de Ciudadania No.79,395.793 expedida en Bogota, en adelante y para todos los efectos se denominara EL EMPLEADOR, y Zz oo identificado con Cedula de Ciudadania No WO3 CGS, expedida en c . quien ocupa el cargo de x = en Adelante y para todos los efectos se denominara EL TRABAJADOR, hemos convenido suscribi la presente ACTA DE COMPROMISO LABORAL, considerando que mientras ; EL TRABAJADOR se_—encuentre.—laborando. = en.-—sel_—Cséiproyeecton a2 N en virlud de las funciones ropias de su cargo, el EMPLEADOR realizara un plan de seguimiento especifico, por presentar restricciones y ecomendaciones laborales en los resultados de los examenes médicos de ingreso y periédico. Por lo anterior las. partes, ACUERDAN: PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete a dar estricto cumplimiento a las recomendaciones médicas, dieta, a los ejercicios y al suministro de medicamentos, emitidos por su respectiva EPS, asi como entregar a la oficina administrativa de cada frente de obra, los soportes de asistencia a citas, tratamientos y/o seguimiento médico. SEGUNDO: EL EMPLEADOR por autorizacién expresa e imevocable del TRABAJADOR y bajo control del responsable de Capital Humano y HSE del proyecto, se encargara de hacer seguimiento del manejo estricto por la EPS sobre la dieta, ejercicio, tratamiento ylo medicamentos, TERCERO: Si el proyecto llegase a brindarle al TRABAJADOR la alimentacién directamente, EL EMPLEADOR bajo la responsabilidad de la Direccién Administrativa y responsable HSE, verificara el cumplimiento de la dieta correspondiente. CUARTO: Sin peruicio de su eventual condicién de personal de Direccién, Confianza y Manejo, el EMPLEADOR bajo el control del responsable Capital Humano y el Jefe Inmediato, se encargara de velar por que el tiempo maximo de exposicién promedio al riesgo de acuerdo a la labor ejecutada no supere la jornada maxima legal (Ocho horas diarias y Cuarenta y Ocho horas a la semana). ‘SEXTO: EL EMPLEADOR hard revision estricta por parte del responsable HSE, asegurando las condiciones 6ptimas antes que EL TRABAJADOR proceda a realizar la tarea de alto riesgo. EL TRABAJADOR por su parte. jeberd realizar el jamiento en la revision de las condiciones y firmar el correspondiente je trabaio de tareas de alto riesao, antes de iniciar la actividad, SEPTIMO: EL EMPLEADOR realizara seguimiento y control de las condiciones médicas, mediante la revision periddica en las mesas laborales, donde evaluara el avance y estado de las condiciones médicas. OCTAVO: Ei TRABAJADOR se compromete a informar por escrito al EMPLEADOR, oportuna y permanentemente, sobre cualquier situacién 0 novedad que se llegue a presentar y que pueda afectar su salud 0 el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el presente documento. NOVENO: E| TRABAJADOR, mediante el presente documento, autoriza expresa e irrevocablemente al EMPLEADOR, a realizar el seguimiento pertinente para que el TRABAJADOR, no incurra en bajo rendimiento por ‘no cumplir y acatar cada una de las recomendaciones dispuestas tanto por el EMPLEADOR como por su EPS. El incumplimiento del TRABAJADOR de cualquiera de los compromisos aqui sefialados, sera entendido como Grave Violaci6n de las obligaciones contractuales que le corresponden, motivo por el cual podra generar la terminacion de su contrato de trabajo con justa causa Para constancia de lo anterior, se suscribe en __ cv yor el dia S__,__del mes de De lox @ de 20-7 | 4 LOY Col 1 6eR EMPLEADOReames sn seamen.& CODIGO: RC.PA03.14 ; a COMPROMISO EN WREXc arco SEGURIDAD, SALUD EN EL VERSION: 00 ne TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE PAGINA - 1 de 1 eee VIGENCIA : 01/08/2016 Ciudad Phos uce, Fecha _15-\2—t\ Yo Runyos Alevudios GC (e2. me comprometo a participar a través de capacitaciores, talleres, re-inducciones al cargo y/o reuniones dirigidas desde cualquier area de la compania: para recibir informacion correspondiente de los procesos, procedimientos y programas que se implementan en la obra Ney Pore . para adquirir plena conciencia y ser responsables de la autoproteccién, proteccién de compafieros, de la comunidad, de los recursos naturales y el entorno en general, Y como parte de mis derechos y obligaciones, me comprometo a: ‘+ Conover cumplir y velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, politicas, objetivos y las metas del ‘Sistema de Gestién Integral HSEQ de REX CARGO S.AS. en instalaciones propias y de los clientes si estoy en representacién de la compafiia, * Parlicipar en los programas, capacitaciones, talleres y demas actividades del Sistema de Gestién Integral en pro de mi formacion y entrenamiento, ‘+ Mantener actitud de autocuidado, cuidado por los demés, las instalaciones y el medio ambiente, ‘+ Conover y cumplir las responsabilidades de mi cargo y los objetivos de mi trabajo. ‘+ No presentarme en mi lugar de trabajo en estado de embriaques o bajo los efectos del alcohol drogas, ni consumirlas durante la jornada laboral. ‘+ _ Informar al profesional siso 0 director, los actos y condiciones inseguras que puedan estar presentes en mi {area de trabajo y demas instalaciones propias y proyectos de la empresa. ‘+ Reportar inmediatamente cualquier emergencia, accidente o incidente que se presente dentro de las instalaciones de la empresa. * _Informar al profesional siso o director, la ejecucién de tareas de alto riesgo antes de iniciarlas para realizar los correspondientes permisos de trabajo como por ejemplo trabajos en alturas, espacios confinados, eléctricos, con soldadura, con explosives) ‘+ Usar y cuidar en todo momento los elementos de proteccién personal suministrados por la empresa que son de obligatorio uso para cada labor y reportar cualquier dafo de los mismos a mi supervisor o jefe inmediato, No agredir fisica ni verbalmente a comparieros de trabajo 0 superiares, en cualquier area o sitio de trabajo No portar armas blancas o fuego dentro ni fuera de las instalaciones de la empresa. Respetar las especies animales y forestales que rodean el proyecto. Usar de la manera més eficiente los recursos fisicos que provee la empresa para mi bienestar y para el desarrollo de las actividades. ‘+ Respetar, proteger, cuidar y dar un uso responsable de los recursos naturales a mi alrededor. El incumplimiento del TRABAJADOR de cualquiera de los compromisos aqul sefialados, sera entendido como Grave Violacién de las obligaciones contractuales que le corresponden, motivo por el cual podra generar la terminacion de su contrato de trabajo con justa causa Para constancia de lo anterior, se suscribe en __WeScueics , el dia a del mes de Pcwomkeye de 20.24 ee eee “Brey Gatheuer Mid tef , 7 FIRMA TRABAJADOR "AREA DE RECURSOS HOMANOS VIO PROFESIONAL SISOMA&, - . INDUCCION/REINDUCCION REXc ance. CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y |__VERSION: 02 [APROBO. ee ENEL PAGINA: 1 de 4 | GERENTE GENERAL VIGENCIA: 01/07/2019 EVALUACION DE CODIGO; RC.PAO3.11 ‘Nota: La calificacion de esta evaluacién deberd superar el 75%, de no ser asi el rabajador deberd recibir retroalimentacién y reevaluarse ‘Aeinitatve | Ofeina L_Veeuet 2. Identitica los peligros a los cuales vas a estar expuesto, de acuerdo con el cargo que vas a desempefiar. ] Operative || Preys yore OTROS PELIGROS: YoRa Yon, Algyar Ne janedre...2 ‘ . identificado con la cedula 43338 6%, : . .. he identificado los peligros a los cuales voy a ae expuesto en mi puesto de trabajo en la sede o proyecto Ja. MOC... . para constancia se firma a los NS... del mes de. 3. Nombre al menos tres responsal SST: SQL. del afo..... 224 en la ciudad de lades del trabajador relacionadas con el SG-Sz SS’ aexc ARGO APROBO. GERENTE GENERAL EVALUACION DE INDUCCION/REINDUCCION CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO: RC.PA03.11 VERSION: 02 PAGINA: 2 de 4 VIGENCIA: 01/07/2019 4, Nombre tres (3) fur jiones principales de los siguientes comités: LO COPASST COMITE DE CONVIVENCIA 1 WsEtred le @PFEICACI) \aapaepneh Set ean Ae AEA an \o veh SS 2Crplmverte dee] xudenk | ) | Wryedas ol ene sen del | Xsobsace Ae, ica he 2Se wkemedhigyue— Gn Gok keS Nombre de un representante: \ >; 5. Nombre las politicas de la compaiiia de acuerdo con las si @S ww r 8 sntes imagenes: Marat Segre Vid ween Je egee 8 | reutyen be (ONIN. 1.0 ] [Seqpnder 6. Describa con sus propias palabras que es un accidente de trabajo (AT) y que es una enfermedad laboral (EL):EREXc nce APROBO GERENTE GENERAL EVALUACION DE INDUCCION/REINDUCCION CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | cODIGo: RC.PAO3.11 VERSION: 02 PAGINA: 3 de 4 VIGENCIA: 01/07/2019 7. Describa que debe de hacer en caso de sufrir un accidente i iidentes de trabajo: — 7.4 Nombre la ARL ala cual est4afiliado__Co\ nce 8. Describa, para usted que es acto y una condicién insegura, de tres ejemplos: ACTO | feurter on MawRectokes| | Sherer ees lye. aston CONDICION were accdente 9. Marque con un @ los Sistemas de vigilancia epidemiolégica, y conuna % los programas de gestién de la compafi ° a pile <> Lo& EVALUACION DE CODIGO: RC.PA03.11 . io INDUCCIONREINDUCCION | _versiono2 | RERGAEG CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y MERSIN G2 ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL PAGINA: 4 de 4 nee TRABAJO GERENTE GENERAL VIGENCIA: 01/07/2019 10. 1. 12. Es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador, y es el que nos dice cuales son nuestras obligaciones y responsabilidades; marque con una X la respuesta correcta, a) Reglamento de higione y seguridad industrial $8) Reglamento intero de trabajo 7. oo ©) Politica de seguridad 7 W> Todas las anteriores Una con una flecha segin corresponda los residuos segtin su caneca y color: a) Botellas o retornables de gaseosa— b) Estopas impregnadas de combustibles c) Guantes de vaqueta contaminados d) Contenedores de comida e) Cajas de cartén limpias. f) Cajas de Tetrapak 9) Residuos de comida—__— Nombre bajo la imagen los recursos naturales que debemos proteger en cada proyecto de la empresaForuaro inco 0e TVERSIN-ar NoTCACION De ResGoS PRG ET Grex RS THENCE SRO a So more SS [ssc weace ross los cas vase rin HUAI ov rs Soe cdassna aaa SAT [nu nis Legu srs REXCARGO 8A. ny enc nog Free YaEao 0 ey Seq Rava BFE hae be Seurens ye on Yt, No Act abn Sas Paeare yeaa Tore cotomseny sean [Zonas Gama or Gaetan oie te Sguane Vis rar ot emu yd superar en ashe Sst Gaia Send [ss tzemanais rye sacl revs onpconapa eater ser opoaral nga ertor Caen d pean trees tamsn au retards prs voce mascara ences etmenioe de Protein Parson nis EPP Sen EPP caosioms Leste oe spud Goce o Such co pata acetaatco cee prs ahr dotactnope Ge Habe completa) Jovos son ae biter caplmiers de avd la bug desenpso |rsectr ative deen [oun cura recor aun ce [octet prec resprar deltrerannmens carn stare Jssoraaera accra Joie de sore Isencaion de elgrosyevascion erage sig: sun mre ntcon con pon dso nme eesn oranda la propind, lantien vaso oun osgo ner ao rerun capaci tel ro esones dates mies [esos Earns rca Pace Cot a [Mecdroa: Mariguacin de nerramentasy ecuipa manor x hess rc cncnare name Sftrccr ocr esas or ence pet s [xtnocamorcear ye mavne Soo fpvenate snr es = & scone sno a mats ra oterewo paca cena npn Testo sires de nangtramures cea Jac vercores [2 foes sto dean sco Raaacons Nancie DC Jsenaaeendonce anen tiga sora, posse Ye te tain 5Z_ sean anaes eae raat agin crn isc cate yore ssosoarescn ener ara atta, 35 ltr ste ent Fe |ranones nats, Sano, termes TR ocnacnzsanguscin mans an FR rear taunts Yeats GC Auetd somo ao peas NIFC OE RERIOT Ri wa eget