- 7 CODIGO: REPAIR & ACTADE INDUCCION, RE®OUCCION VERSION: O7 Y CAPACITACION PAGINA. TOE T NW REXc Anco WNC OTT Fecne JM IZ > HORA, LueaR: Su bit Rory ACTADE: wNoUCcION[] — REINDUCCION DZ] capacitacion[] tauer[] otro. DIRIGIOO A:_" NUMERO DE PARTICIPANTES: Nota: para grupos dligenciar formato RC.PAO3.05 REGISTRO DE CAPACITACION. Si es soo una persona digencar on est formato. NOMBRE: ube! Dyera Km tes p. ctoun_ Zo 5 26092 caRco. A eicwae ba f Frew JPresentacion dela Empresa, induccion al sistema de gestin integral, objelives, polices de Calidad. Seguridad y Salud on trabajo, Medio Amberie de no alcool y no dogas, Seguridad Va. Trlamieno de Oats personales yl coign de Elica ds compo Sistema de Admnistracion del Riesgo de Lavado de Acivos y dela Financiacin del terrrigmo (SARLAFT) Misi, Vis, reglamentointemo de abajo, higion y squad instal y dems temas del ‘guia de induccién dei personal unciones y responsabildades desu cargo ~ : jOBJETIVOS. [Descrieciin breve de ls abjetivas de ls sistemas ce Calidad 8001, Seguridad y Salud en l Trabajo 18001 y Mado Ambionle 14007 5u cargo y las contibuciones do su cargo a sistema de gestion intogeal, |Descripcion breve de las responsabilidades, funciones Ista su ubicacion aboral denro dela organizacién Netiicacion de pelgrs de acuerdo als mati de identicacion de poligosy valoracin de vssgos dina parla mapesa, |DESARROLLO DE LA GAPACITACION 0 ENTRENAMIENTO [Se hace una breve deserpciin dela empresa y del proyecto, dels labore de au trabajo y dias responsabildades gue one [con clsistema, 9 descrbon es componantes de los subprogramas de medicina preventvay del iabajo,subprograma de Seguridad ndustia:subprograma de higiene indusvialy programas de manejo ambiental, programa de orden y asec; plan do emergencia, Proarama de capacacines on iedas ins areas de seguridad, salud y medio ambiente, lalres, charles de seguided SBSERVAGIONES Y SUGERENGIAS [Se hace una itroducc:én del cargo que va a desemperiar para la empresa a para el proyecto, se le hace referencia alos [Gocumentos y registro que de sv cargo hacen parte de sistema de gestién y cuales son contribuciones ai sistema, se hace lnfesis on as abigaciones quo debe adquirr dentro de la empresa durante su jomada labora [Sele debe hacer ia induccion técnica de sus labores cargo del joe directo, em la que se le ewalicard daaiadarvan las Tareas ke su rab, |RECURSOS UTILIZADOS Mision, Vision ypolicas (calidad, medio ambiente; seguridad y solad en el abajo: no alcohol ¥y drogas: y seguridad vial) |Manual de funciones y responsabildades de su cargo INotiicacion de resgos de su cargo |Documentos propios de su cargo para el sistema coma son: [Evaluaciin de inicidnie nduceién en caldad, medio ambiente y seguidady slid enol Wabalo [Guia para ia induccidn / reinduccién ~ - . auiew reauz6 tacaracrracion: — Cbahiva Peace cl 2 exmoapwocarso: _ Sup, SST ran z.ns0R6 r wa reasasnoor J Lo| & CODIGO: RC.PAOS.15 | REXcarco ACTA DE COMPROMISO : VERSION: 00 | il ‘APROBO LABORAL PAGINA: 1 de 1 eC VIGENCIA : 01/08/2016 REX CARGO S.A'S. identcada con Nit. 900.740.571-3, representada en este acto por Oscar Gabriel Riato slva, aver de edad, identiicada con la Cédula de Ciudadania No,79.395,793 expedida on Bogota, en adelante y pare todos los efectos denominara EL EMPLEADOR, y i identificado con Cedula de Ciudadania . quien ocupa el cargo de expedida en Dep ee = en adelante y para todos los efectos se denominaré EL TRABAJADOR, hemos convenido suscribirla presente ACTA DE COMPROMISO LABORAL. considerande que Ones ona ey CARABAIADOR = s@ancuentre ——faborendo en el proyecto a oc . en virtud de las funciones propias oe Su cargo, el EMPLEADOR realizara un plan de seguimiento eepecTico, por presentar restricciones y fecomendaciones laborales en los resultados de los examenes médicos de ingreso y periddico, Por lo antorior lax partes, ACUERDAN: PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete a dar estrito cumplimiento alas recomendaciones médicas, dicta, Jos Siercicios y al suministro de medicamentos, emitidos por su respectiva EPS, asi como entregar a la ofan Scministrativa de cada frente de obra, los soportes de asistencia a citas, tratamientos ylo seguimiesto médice, SEGUNDO: EL EMPLEADOR por autorizacion expresa e irrevocable del TRABAIADOR y bajo. contol dal 1a oS ae Capital Humano y HSE del proyecto, se encargara de hacer seguimiento del manejo esticto por la EPS sobre la dieta, ejercicio, tratamiento yio medicamentos. TERCERO: Si el proyecto llegase a brindarle al TRABAJADOR la alimentacién directamente, EL EMPLEADOR bajo la responsabilidad de la Direccién Administrativa y responsable HSE, verificara el cumplimiento de lo dots correspondiente. GUARTO: Sin perjuicio de su eventual condicién de personal de Diteccién, Confianza y Manejo, el EMPLEADOR Bao @l control del responsable Capital Humano y el Jefe Inmediato, se encargara de velar por que-el tiempo maxims diatias y Cuarenta y Ocho horas a la semana). SEXTO: EL EMPLEADOR hard revisién estricta por parte del responsable HSE, asegurando las condiciones Sbamas antes que EL TRABAJADOR proceda a realizar la tarea de allo riesgo, EL TRABAJADOR por su parte de tareas de alto riesgo, antes de iniciar Ia actividad. SEPTIMO: EL EMPLEADOR realizaré seguimiento y control de las condiciones médicas, mediante la revisién Periédica en las mesas laborales, donde evaluard el avance y estado de las condiciones medicas, QETAVO: El TRABAJADOR se compromete a informar por escrito al EMPLEADOR, oportuna y permanentemente, Robe Cualauier situacién 0 novedad que se legue a presentar y que pueda afectar su salud o 6! cumplinionte oe los compromisos adquiridos en el presente documento. HOVENO: El TRABAJADOR, mediante el presente documento, autoriza expresa e imevocablemente al EMPLEADOR, a realizar el seguimiento pertinente para que el TRABAJADOR, no incurra en bajo rendlimierte por "ne cumpliry acatar cada una de las recomendaciones dispuestas tanto por el EMPLEADOR como por su EPS. El incumplimiento del TRABAJADOR de cualquiera de los compromisos aqui sefialados, seré entendido como mn de las obligaciones contractuales que le corresponden, motivo por el cual podré generar la terminaci6n de su contrato de trabajo con justa causa, én _MocpvettA eldia__t £4 del mes de Para constancia de lo anterior, ieratbre de 204 FB su EL TRABAJADORCOS ROPE REX. xc ofS =a nose Pees [Peres eink de zos ai cas va a enue oa Ob rc msn Ses a forse inten oe erst strana pene ea [ear Preccin Pra nnn FP OS et a Secu roca can art do crc ceed pra a oy aacnap ako cmp) lous Er snd obtgatr cumini [= rt ave ds ara Joaos de ead Presco repeat de re rates Mscare de ices [enc Petry ehacen esos slr sz ue tan con trl denis esi eterna do as op lana ovata na [iesge: Ere au ence ne canal ptr de protic est do ral, ies Eonar Tia a Jc tryin erana ape ne fv Powe asc fren tara pan [2 “Poses reves Oona eta fect ore pena = rnc Tntunongs sate cntnssmer yo mera etree senenamisccnucees 2 fetes tatnesaes antris = [hgeestConmeacn noanucre z see ee seuss |searitat Acces ceancty ‘ pe no [== rmteseoaegs vain anna mando tn = Iocan anon renanrncprs can [== esnesvsn tats rcsentrnae [Smeaton [Btommcarico Pushes (probed mantunids forza) os = |Pomecananglsin nana dae, estes vans zi [na nema yond anyon ne acorn mn etn ai, itd a eter Wf Sas a fe Seal Bs ra Fils NOTERTGON DE REBCS FSSC ne Lh Trommsntaa— Hesgueeen l Z Nai, Bere OeCODIGO: RC.PAN3.14 COMPROMISO EN SEGURIDAD, SALUD EN EL VERSION: 00 APROBO TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE PAGINA: tde1 | Saccamaceneoal VIGENCIA : 01/08/2016 7 2 me comprometo a participar a través de pas recta ny laleres, rerinducciones al cargo ylo reuniones dirgidas desde cualquier area de la compari Bara recibir ‘nformacion correspondiente de los procesos, procedimientos y programas que se implementan ene obra 2g Rong + para adquirir plena conciencia y ser responsables de la autoproteccién, proteccion de compafieros, de la comunidad, de los recursos naturales yel entorno en general, 'Y como parte de mis derechos y obligaciones, me comprometo a: * Gonocer cumpliry velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, polices, objetivos y las metas del Sistema de Gestion integral HSEQ de REX CARGO S.AS. en instalaciones propias y de los clientes ok estoy en representacién de la compafia * _ Partcipar en los programas, capacitaciones, talleres y demas actividades del Sistema de Gestion Integral en pro de mi formacién y entrenamiento. + Mantener actitud de autocuidado, cuidado por os demas, las instalaciones y el medio ambiente, 1 Conocer y cumplirlas responsabilidades de mi cargo y los objetivos de mi trabajo. * No presentarme en mi lugar de trabajo en estado de embriagues 0 bajo los efectos del alcohol o drogas, ni ‘consumirlas durante la jornada labora * formar al profesional sso o director, los actos y condiciones inseguras. que puedan estar presentes en mi area de trabajo y demas instalaciones propias y proyectos de la empresa * Reportar inmediatamente cualquier emergencia, accidente o incidente que se presente dentro de las instalaciones de la empresa. * [formar al profesional siso 0 directo, la ejecucién de tareas de alto riesgo. antes de iniciarlas para realizar eEcgoresPondientos permisos de trabajo como por ejemplo trabajos en alturas, espace confinados, eléctricos, con soldadura, con explosives) * Eat culdar en todo momento los elementos de proteccién personal suministrades por la empresa que son No aatedir fisica ni verbalmente a compafieros de trabajo o superiores, en cualquier area o sito de trabajo. No portar armas blancas 0 fuego dentro ni fuera de las instalaciones de la empresa, Respetar las especies animales y forestales que rodean el proyecto, Gat de la manera mas eficiente los recursos fisicos que provee la empresa para mi bienestar y para el desarrollo de las actividades, * _ Respelar, proteger, cuidar y dar un uso responsable de los recursos naturales a mi alrededor. Geaneupplimiento del TRABAJADOR de cualquiera de los compromisos aqui sefalados, serd entendido ‘como Grave Violacién de las obligaciones contractuales que le correspanden, motivo por el cal odra generar la terminacién de su contrato de trabajo con justa causa Para constancia de lo anterior, se suscribe en __Jv0 Sg o vn ,eldia__f 2 del mes de Dececate, oe de 20'7 7 2g, 2b ALi FIRMA TRABAJADOR = REA DE RECURSOS HOMANOS YO. PROFESIONAL SoAEVALUACION DE CODIGO: RC.PA03.11 INDUCCION/REINDUCCION CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y VERSION: 02 _ SEGURIDAD Y SALUD EN EL PAGINA: 1 de4 GERENTE GENERAL a Note: La califcacion de esl eval /acion deberé superar el 75%, de no ser asi el tabajado VIGENCIA: 01/07/2019 rated acon] retroalimentacién y reevaiuarse £eoBs entificate! (marca con una x el cargo a desempefiar) [ taco ] | rananete | [emacs] [Preto ” | | at” | - Identifica los peligros a los cuales v: a8 a estar expuesto, de acuerdo con el cargo que vas a desempefiar. x :. identificado con la cedula _ he identiicado los peligros a los cuales Voy a puesto de trabajo en la sede o Proyecto Para constancia se firma a los en la ciudad de del mes de. Dtciwacde del ae, AD Bit Pee... 3. Nombre al menos tres res} Ponsabilidades del trabajador relacionadas con el SG- SST: a) __O% pew n Soo b) ae Seles Joe Lerigal S&, EVALUACION DE CODIGO: RC.PAOS.11 5 INDUCCION/REINDUCCION CARGOns REXcarco CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y VERSION: 02 ‘APROBO SEGURIDAD Y SALUD ENEL PAGINA. 2de4 GERENTE GENERAL VIGENCIA: 01/07/2019 4. Nombre tres (3) funciones principales de los siguientes comités: COPASST COMITE DE CONVIVENCIA Nombre de un representante: Nombre de un representante: 8. Nombre las politicas de la compafiia de acuerdo con las siguientes imagenes: C4li ded ee paiva ae 8. Describa con sus propias palabras que es un accidente de trabajo (AT) y que es una enfermedad laboral (EL): dS Fra be AT. CASON Por Regiezon ine JagercaeSEg SaERE J) tor eae tayFREKc reco. 4d APROBO GERENTE GENERAL EVALUACION DE INDUCCION/REINDUCCION CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO: RC.PA03.11 VERSION: 02 PAGINA: 3 de 4 VIGENCIA: 01/07/2019 7. Describa que debe de hacer en caso de sufrir un accidente incidentes de trabajo: 7.4 Nombre la ARL a la cual estéafiliado_ (19 lox ou 8. Describa, para usted que es acto y una condicién insegura, de tres ejemplos: ACTO 9. Marque con un @ CONDICION +r lar los Sistemas de vigilancia epidemiolégica, y conuna % los Programas de gestién de la compatiia:ooh # etancs's MOWAT , seiomuaarTRET: ah siaysent adiniar oy cons OFD8 ne au > Senin Bia i 2 obaite Hye tes & Coa AOA of aint suit pretEVALUACION DE CODIGO: RC.PA0S.11 INDUCCION/REINDUCCION CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y VERSION: 02 ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL PAGINA: 4 de 4 GERENTE GENERAL Wee VIGENCIA: ovo7i2019 | 10.Es un documento de suma importancia en tor Convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador, y es el que nos cuales son nuestras obligaciones y responsabilidades; marque con una X la respuesta correcta, empresa, debido a que se ) Reglamento de higiene y seguridad industrial Xb) Reglamento intemo de trabajo ©) Politica de seguridad d) Todas las anteriores 11. Una con una flecha segiin corresponda los residuos segiin su caneca y color: a) Botellas 0 retomnables de gaseosa~~ men ul b) Estopas impregnadas de combustible: ©) Guantes de vaqueta contaminados d) Contenedores de comida ©) Cajas de carton limpias __ ) Cajas de Tetrapak——_ 9) Residuos de comida ~ 12. Nombre bajo la imagen los recursos naturales que debemos proteger en cada Proyecto de la empresa. : . Sh Bie . we ER 7. i on me pees 1 90th rs ancien abinice “Pa levi“ Bi ab gra comt 5 Pesce