Professional Documents
Culture Documents
com -
• ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﻤﻜﺘﻤﻞ ﻟﻠﺘﺼﺤﻴﺢ ،ﻓﺈﻧﻚ ﺗﻘﺮ ﺑﺄﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻫﻮ ﻋﻤﻠﻚ ﺑﺎﻟﻜﺎﻣﻞ.
• ﺍﻻﺩﻋﺎء ﻋﻦ ﻋﻠﻢ ﺑﺄﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻮ ﻣﻠﻜﻚ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﻋﻤﻞ ﺷﺨﺺ ﺁﺧﺮ ﻫﻮ ﺳﻮء ﺗﺼﺮﻑ ،ﺍﻷﻣﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ
ﻋﻘﻮﺑﺎﺕ ﺷﺪﻳﺪﺓ .ﻫﺬﺍ ﻳﻌﻨﻲ ﺃﻧﻪ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻚﻟﻴﺲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻣﻊ ﺃﻭ ﻧﺴﺦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ .ﻭﻻ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻟﻚ ﺃﻳﻀﺎً "ﻗﺺ
ﻭﻟﺼﻖ" ﻛﺘﻞ ﺍﻟﻨﺺ ﻣﻦ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺃﺧﺮﻯ.
• ﻳﺒﺪﺃ ﺍﻟﻔﺤﺺ ﺑﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ ﻭﺍﻗﻌﻲ ﻟﺘﻬﻴﺉﺔ ﺍﻟﻤﺸﻬﺪ .ﺳﺘﺤﺘﺎﺝ ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﺇﻟﻰ ﺇﻛﻤﺎﻝ ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺑﻨﺎء ًﻋﻠﻰ ﻫﺬﺍ
ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ .ﺳﺘﺘﺄﻟﻒ ﻛﻞ ﻣﻬﻤﺔ ﻣﻦ ﺳﺆﺍﻝ ﻭﺍﺣﺪ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ.
• ﺭﺩﻭﺩﻙ ﻋﻠﻰ ﻋﻈﻢ ﻣﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻛﻠﻴﺎً ﺃﻭ ﺟﺰﺉﻴﺎً ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ .ﺳﺘﺤﺪﺩ
ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﺑﻮﺿﻮﺡ ﺇﻟﻰ ﺃﻱ ﻣﺪﻯ ﻣﻄﻠﻮﺏ ﺫﻟﻚ.
• ﺍﻟﻌﻼﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻣﻮﺿﺤﺔ ﺑﻴﻦ ﻗﻮﺳﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﻳﻤﻴﻦ ﻛﻞ ﺳﺆﺍﻝ ﺃﻭ ﺟﺰء ﻣﻦ ﻛﻞ ﺳﺆﺍﻝ .ﺳﻴﺴﺎﻋﺪﻙ ﻫﺬﺍ ﻓﻲ ﺇﺭﺷﺎﺩﻙ ﺇﻟﻰ
ﻣﻘﺪﺍﺭ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻓﻲ ﺇﺟﺎﺑﺘﻚ .ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎﻡ ،ﻳﺘﻢ ﺇﻋﻄﺎء ﻋﻼﻣﺔ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻟﻜﻞ ﻧﻘﻄﺔ ﻓﻨﻴﺔ ﺻﺤﻴﺤﺔ ﻳﺘﻢ ﺗﻮﺿﻴﺤﻬﺎ
ﺑﻮﺿﻮﺡ .ﺗﺠﻨﺐ ﺍﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻘﻠﻴﻞ ﺟﺪﺍً ﻷﻥ ﻫﺬﺍ ﺳﻴﺠﻌﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻌﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻤﺘﺤﻦ ﻣﻨﺢ ﺍﻟﻌﻼﻣﺎﺕ .ﻣﻦ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻞ ﺃﻥ
ﺗﻜﺘﺴﺐ ﺍﻹﺟﺎﺑﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻮﺍﺉﻢ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻜﻠﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻔﺮﺩﺓ ﻋﻼﻣﺎﺕ ﻷﻥ ﻫﺬﺍ ﻟﻦ ﻳﻜﻮﻥ ﻋﺎﺩﺓ ًﻛﺎﻓﻴﺎ ًﻹﻇﻬﺎﺭ ﺍﻟﻔﻬﻢ ﺃﻭ ﺍﻻﺭﺗﺒﺎﻁ
ﺑﺎﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ.
• ﺃﻧﺘﻢ ﻟﻴﺲ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻮﻗﻊ ﺃﻥ ﻳﻜﺘﺐ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 3000ﻛﻠﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻉ.
• ﺣﺎﻭﻝ ﺗﻮﺯﻳﻊ ﻭﻗﺘﻚ ﻭﻋﺪﺩ ﺍﻟﻜﻠﻤﺎﺕ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﻋﺒﺮ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ.
• ﻳﻮﺻﻰ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻧﻤﻮﺫﺝ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ.
ﺳﻴﻨﺎﺭﻳﻮ
ﺃﻧﺖﻣﻨﺴﻖ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪﻗﻴﻖ ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ) (BSAﻓﻲ ﺃﺣﺪ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺗﺼﻨﻴﻊ ﺍﻷﻏﺬﻳﺔ .ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ﻫﻲ ﻣﺠﺮﺩ ﻭﺍﺣﺪﺓ
ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﻏﺐ ﻛﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﺍﻟﺼﺤﺔ
ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ .ﻳﻌﺪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﻨﺎﺟﺢ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ BSAﺃﺣﺪ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻗﻊ ﺑﺄﻛﻤﻠﻪ .ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻛﻞ BSA
ﻣﺮﺍﻗﺒﺎً ﻣﺪﺭﺑﺎً ﻳﺮﺍﻗﺐ ﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ،ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﻮﻥ ،ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻨﻔﺬﻭﻥ ﻣﻬﻤﺔ .ﻳﺒﺤﺚ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺐ ﻋﻦ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ
ﺍﻵﻣﻦ ﻭﻏﻴﺮ ﺍﻵﻣﻦ ،ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﻼﺣﻈﺔ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻮﻗﺖ .ﻫﻨﺎﻙ ﻣﺤﺎﺩﺛﺔ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺑﻴﻦ
ﻋﺎﻣﻞ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺐ ،ﻋﺎﺩﺓ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻼﺣﻈﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ .ﻓﻲ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺤﺎﺩﺛﺔ ،ﻳﺜﻨﻲ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻋﻠﻰ
ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ ﺍﻵﻣﻦ ﺍﻟﻤﻠﺤﻮﻅ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻼﺣﻈﺎﺕ ﺍﻟﻠﻔﻈﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ ﻏﻴﺮ ﺍﻵﻣﻦ .ﺍﻟﻔﻜﺮﺓ ﻫﻲ ﺗﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ ﺍﻵﻣﻦ ،
ﻭﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻮﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻳﺘﺼﺮﻓﻮﻥ ﺑﺸﻜﻞ ﻏﻴﺮ ﺁﻣﻦ ،ﻓﺤﺎﻭﻝ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺳﺒﺐ ﺗﺼﺮﻓﻬﻢ ﺑﻬﺬﻩ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻭﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻣﺎ
ﻳﻤﻜﻦ ﻓﻌﻠﻪ ﻟﺘﻐﻴﻴﺮﻩ.
ﺗﺘﻤﺜﻞﻣﻬﻤﺘﻚ ﻓﻲ ﺗﻨﺴﻴﻖ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﻋﺸﺮﺓ ﻣﺮﺍﻗﺒﻴﻦ ﻣﺪﺭﺑﻴﻦ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺃﻧﺤﺎء ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ،ﺃﺣﺪﻫﻢ ﻣﺘﺪﺭﺏ ﺷﺎﺏ ﻭﺃﻡ ﺣﺎﻣﻞ
ﻟﻄﻔﻞ ﻓﻲ ﻏﻀﻮﻥ ﺳﺘﺔ ﺃﺷﻬﺮ .ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﻮﻥ ﻫﻢ ﻋﻤﺎﻝ ﺗﻄﻮﻋﻮﺍ ﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻬﻢ ﺑﻨﺸﺎﻁ .ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻮﻥ
ﻗﺎﺉﻤﺔ ﻣﺮﺟﻌﻴﺔ ﻟﻠﺴﻠﻮﻛﻴﺎﺕ ﺍﻟﺤﺮﺟﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪﻫﺎ ﻣﻦ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﺤﻮﺍﺩﺙ ﻭﺍﻟﺤﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ .ﻗﺎﺉﻤﺔ
ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ BSAsﺍﻟﻴﻮﻣﻴﺔ .ﺑﺼﻔﺘﻚ ﻣﻨﺴﻘﺎً ،ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺠﻤﻊ ﻗﻮﺍﺉﻢ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﻤﻜﺘﻤﻠﺔ
ﻳﻮﻣﻴﺎً ،ﻭﺗﺮﺗﻴﺐ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﻭﺗﻘﻴﻴﻤﻬﺎ ،ﻭﺇﺟﺮﺍء ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺃﺳﺒﻮﻋﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻘﺎﺕ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻗﺴﻢ .ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﺑﻌﻨﺎﻳﺔ
ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﻗﻮﺍﺉﻢ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻭﺍﻹﺟﺮﺍءﺍﺕ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻬﺎ.
ﺗﻘﻮﻡﺑﺈﺑﻼﻍ ﻣﺸﺮﻑ ﻏﻴﺮ ﻣﻘﺘﻨﻊ ﺑﻘﻴﻤﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ .BSAﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﻮﻗﻒ ﻧﻔﺴﻪ ﻳﺸﺘﺮﻙ ﻓﻴﻪ ﺃﻳﻀﺎً ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺍﻟﻤﺘﻮﺳﻄﻴﻦ
ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺧﺪﻣﻮﺍ ﻟﻔﺘﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ .ﺃﻧﺖ ﺗﻌﻠﻢ ﺃﻥ ﺇﺩﺧﺎﻝ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ BSAﺳﻴﺤﺘﺎﺝ ﺇﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺩﻗﻴﻘﺔ ﺇﺫﺍ ﺗﻢ ﻗﺒﻮﻟﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ
ﻣﺸﺮﻓﻚ ﻭﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ .ﻭﻣﻊ ﺫﻟﻚ ،ﻟﺪﻳﻚ ﺩﻋﻢ ﻣﻦ ﻋﻀﻮ ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻣﻦ ﻓﺮﻳﻖ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﻤﻮﻗﻊ ،ﺗﻢ
ﺗﺮﺷﻴﺤﻪ ﻟﻴﻜﻮﻥ ﺑﻄﻞ ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻗﻊ .ﻟﻘﺪ ﻗﺪﻣﻮﺍ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻟﻚ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻟﻠﺘﻮﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ
ﻭﺗﺄﻛﺪﻭﺍ ﻣﻦ ﺣﻀﻮﺭ 150ﻣﻮﻇﻔﺎً .ﻛﻤﺎ ﺗﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺩﻋﻢ ﻣﺎﻟﻲ ﻣﻨﻔﺼﻞ ﻹﺟﺮﺍء ﺗﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﻴﻦ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﻌﺸﺮﺓ .ﻭﺷﻤﻞ
ﺫﻟﻚ ﺗﺴﻬﻴﻼﺕ ﺍﺗﺼﺎﻝ ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻠﻤﺮﺍﻗﺐ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻤﻊ.
ﻳﺘﺤﺪﺙﻣﻌﻚ ﻣﺸﺮﻓﻚ ﻋﻦ ﺣﺎﺩﺙ ﻭﻗﻊ ﻗﺒﻞ ﺃﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ،ﺣﻴﺚ ﺗﻌﺮﺽ ﻣﻘﺎﻭﻝ ﻹﺻﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺮﻛﺒﺔ .ﻳﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﻟﺪﻯ
ﺷﺮﻛﺔ ﻣﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺼﻴﺎﻧﺔ ﻭﺗﻢ ﺇﺣﻀﺎﺭﻩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﻌﻤﻞ ﻣﺤﺪﺩ .ﻳﻌﺘﻘﺪ ﺍﻟﻤﺸﺮﻑ ﺃﻥ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﻫﻮ ﺣﺎﻟﺔ ﻭﺍﺿﺤﺔ
"ﻟﺨﻄﺄ ﺑﺸﺮﻱ" ﻻ ﺗﺴﺘﺤﻖ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻖ .ﻳﺴﻠﻤﻚ ﻣﺸﺮﻓﻚ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﻟﻘﺮﺍءﺗﻪ ﻭﻳﻘﺘﺮﺡ ﺃﻥ ﺃﻱ ﺷﺨﺺ
ﻋﺎﻗﻞ ﺳﻴﺘﻮﺻﻞ ﺇﻟﻰ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺔ .ﻋﻨﺪ ﻗﺮﺍءﺓ ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ،ﻻﺣﻈﺖ ﺃﻥ ﻓﺮﻳﻖ ﺍﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻟﻠﻄﻮﺍﺭﺉ ﺑﺎﻟﻤﻮﻗﻊ ﺃﻧﻘﺬ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ
ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ،ﻭﻧﻘُﻞ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻰ ﻭﺗﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻤﺪﺓ ﺃﺳﺒﻮﻉ .ﻳﻌﺘﻘﺪ ﻣﺸﺮﻓﻚ ﺃﻥ ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻟﺤﻮﺍﺩﺙ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺠﻨﺒﻬﺎ ،
ﻭﺃﻥ ﺍﻟﻠﻮﻡ ﻳﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻷﻧﻬﻢ ﻳﺘﺼﺮﻓﻮﻥ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻏﻴﺮ ﺁﻣﻨﺔ .ﺃﻧﺖ ﻻ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻭﺗﺠﺎﺩﻝ ﺑﺄﻥ ﺇﻟﻘﺎء ﺍﻟﻠﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻫﻮ
ﺧﻄﺄ ﻭﻳﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺇﺿﻌﺎﻑ ﻣﻌﻨﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ .ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻴﻢ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ BSAﺃﻥ ﺍﻟﺴﺒﺐ ﺍﻟﺠﺬﺭﻱ ﻟﻠﺴﻠﻮﻙ ﻏﻴﺮ
ﺍﻵﻣﻦ ﻏﺎﻟﺒﺎً ﻣﺎ ﻳﻜﻮﻥ ﻓﺸﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ،ﻭﻳﺠﺐ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻫﺬﻩ ﺣﺘﻰ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻌﻠﻢ ﺍﻟﺪﺭﻭﺱ .ﻳﻄﻠﺐ ﻣﻨﻚ ﻣﺸﺮﻓﻚ ﺇﺟﺮﺍء ﻣﺰﻳﺪ ﻣﻦ
ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ،ﻭﺍﺛﻘﺎً ﻣﻦ ﺃﻧﻪ ﺳﻴﺜﺒﺖ ﺃﻥ ﺍﻷﻣﺮ ﻛﻠﻪ ﻳﺮﺟﻊ ﺇﻟﻰ ﺧﻄﺄ ﺑﺸﺮﻱ.
ﻋﻨﺪﻣﺎﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺑﺤﺎﻟﺔ ﺟﻴﺪﺓ ﺑﻤﺎ ﻳﻜﻔﻲ ﻟﻠﻌﻮﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ،ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺘﺮﺗﻴﺐ ﺍﺟﺘﻤﺎﻉ ﻭﻃﺮﺡ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﺳﺉﻠﺔ.
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﻟﺪﻳﻪ ﺧﺒﺮﺓ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ،ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺗﺼﺎﺭﻳﺢ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ
ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺃﺧﺮﻯ ،ﻛﺎﻧﺖ ﻫﺬﻩ ﻫﻲ ﺍﻟﻤﺮﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻊ ﺗﺼﻨﻴﻊ ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ ﺍﻟﻐﺬﺍﺉﻴﺔ ﻫﺬﺍ .ﺃﻧﺖ ﺗﺴﺄﻝ ﻛﻴﻒ
ﺣﺪﺛﺖ ﺍﻹﺻﺎﺑﺔ .ﺃﺟﺎﺑﻮﺍ ﺑﺄﻧﻪ ﺃﺛﻨﺎء ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻗﻄﻌﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻌﺪﺍﺕ ﺑﻤﻔﺮﺩﻫﺎ ،ﺍﻧﺰﻟﻘﺖ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺼﺔ ﻋﻤﻞ ،ﻣﺼﻨﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺃﻋﻤﺪﺓ
ﺳﻘﺎﻻﺕ )ﺃﻧﺎﺑﻴﺐ( ﻭﺃﻟﻮﺍﺡ ﺳﻘﺎﻟﺔ ،ﺃﻗﺎﻣﻬﺎ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ.
ﻋﻨﺪﻣﺎﺗﺴﺄﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﻋﻦ ﺷﻌﻮﺭﻩ ﺣﻴﺎﻝ ﺗﻌﺮﺿﻪ ﻟﻺﺻﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ،ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺮﺩ ﻳﻔﺎﺟﺉﻚ ﺣﻘﺎً .ﻳﻘﻮﻟﻮﻥ' :ﻣﻘﺒﻮﻝ ﻛﺠﺰء ﻣﻦ
ﻋﻤﻠﻨﺎ ،ﺑﺪﻭﻥ ﺇﺷﺮﺍﻑ ،ﻧﺘﻌﺎﻳﺶ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻭﻧﺘﻘﺒﻞ ﺍﻟﻌﻮﺍﻗﺐ ﺩﻭﻥ ﺷﻜﻮﻯ' .ﺗﺮﺩ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺃﻥ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ
ﻭﻣﻮﻗﻊ ﺗﺼﻨﻴﻊ ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ ﺍﻟﻐﺬﺍﺉﻴﺔ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﻓﻴﻪ ﻳﺘﺤﻤﻼﻥ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﻟﺮﻋﺎﻳﺘﻬﻢ .ﻳﺆﻛﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﺃﻧﻪ ﻗﺒﻞ ﺑﺪء
ﺍﻟﻌﻤﻞ ،ﺗﻠﻘﻮﺍ ﺗﺪﺭﻳﺒﺎً ﺗﻮﺟﻴﻬﻴﺎً ﻣﺤﺪﺩﺍً ﻭﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻣﻦ ﻣﺸﺮﻑ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ،ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺃﻥ ﻫﺬﻩ ﻛﺎﻧﺖ ﺁﺧﺮ
ﻣﺮﺓ ﺭﺃﻭﻫﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻴﻮﻡ .ﺃﻧﺖ ﺗﺴﺄﻝ ﺃﻳﻀﺎً ﻋﻦ ﺳﻼﻣﺔ ﺑﻴﺉﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺗﺸﻴﺮ ﺇﻟﻰ ﺃﻧﻬﺎ ﺗﺒﺪﻭ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﺮﺍﻡ .ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺰﻳﺎﺭﺓ
ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﻭﻣﻼﺣﻈﺔ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﺰﻳﺖ ،ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻪ ﻓﻨﻲ ﺻﻴﺎﻧﺔ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻟﺘﺰﻳﻴﺖ ﺍﻟﻤﻌﺪﺍﺕ ﻓﻮﻕ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ،
ﺗﻜﺘﺸﻒﺃﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﺎﻡ ﺑﻪ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﻗﺪ ﺗﻢ ﺗﺤﺖ ﺳﻠﻄﺔ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﻌﻤﻞ ) .(PTWﻟﺬﻟﻚ ،ﻗﺮﺭﺕ ﺃﻳﻀﺎً ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ
ﻛﻴﻔﻴﺔ ﻋﻤﻞ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺼﺎﺭﻳﺢ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻴﻮﻡ .ﺗﺴﺄﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﻋﻦ ﺗﺴﻠﺴﻞ ﺍﻷﺣﺪﺍﺙ ﻓﻲ ﻳﻮﻡ ﻭﻗﻮﻉ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ .ﻳﺘﺬﻛﺮﻭﻥ ﺃﻧﻪ ﺗﻢ
ﺍﺳﺘﻼﻡ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﻭﻇﻴﻔﻴﺔ ،ﺛﻢ ﺗﻮﺟﻪ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﺇﻟﻰ ﻣﻜﺘﺐ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺣﻴﺚ ﺗﻤﺖ ﻛﺘﺎﺑﺔ ﻭﺇﺻﺪﺍﺭ ﺷﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ .ﻗﺪﻡ
ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ،ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻢ ﺗﺪﺭﻳﺒﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﻣﺎ ﻳﻌﻨﻴﻪ ﻗﺒﻮﻝ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ،ﻣﺬﻛﺮﺓ ﻭﺻﻒ ﻭﻇﻴﻔﻲ ﻟﺠﻬﺔ ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﻌﻤﻞ
ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﻭﺟﺮﺕ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻣﻮﺟﺰﺓ .ﻟﻘﺪ ﺑﺪﺍ ﺃﻧﻬﻢ ﻣﺸﻐﻮﻟﻮﻥ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ،ﻭﺳﻤﻌﻬﻢ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﻭﻫﻢ ﻳﻘﻮﻟﻮﻥ ﺇﻧﻬﻢ ﻛﺎﻧﻮﺍ
ﻳﺼﺪﺭﻭﻥ ﻣﺎ ﻳﺼﻞ ﺇﻟﻰ 75ﺗﺼﺮﻳﺢ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻴﻮﻡ!
ﺗﺤﺪﺙﻣﺼﺪﺭ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﺪﻗﻴﻘﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺃﻭﺿﺢ ﻓﻬﻢ ﺍﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻭﺍﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻟﻠﻤﻬﻤﺔ
ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ .ﻳﺒﺪﻭ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ ﺍﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺠﻬﺔ ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ،ﻭﺑﺴﺒﺐ ﻫﺬﺍ ﻭﻋﺐء ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ ،ﻟﻢ
ﻳﺘﺤﻘﻘﻮﺍ ﻣﺎﺩﻳﺎً ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭ ﺃﻥ ﺗﺘﻢ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻓﻴﻬﺎ .ﺗﻢ ﺍﺳﺘﻜﻤﺎﻝ ﻧﻤﺎﺫﺝ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﻜﺮﺭﺓ ﺫﺍﺗﻴﺎً
ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻮ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ،ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻌﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ .ﺍﺣﺘﻔﻆ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﺑﻨﺴﺨﺔ ﻭﺍﺣﺪﺓ ،ﻭﻋﺮﺿﺖ
ﻧﺴﺨﺔ ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﻌﻤﻞ ،ﻭﺍﺣﺘﻔﻆ ﺑﻨﺴﺨﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﻛﺴﺠﻞ ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺐ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ .ﺗﻢ ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﻟﻴﻐﻄﻲ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ - 09:00
17:00ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻴﻮﻡ .ﺃﺧﺒﺮﻙ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﺃﻳﻀﺎً ﺃﻥ ﺟﻬﺔ ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺗﺤﺪﺛﺖ ﻋﻦ ﺗﺪﺍﺑﻴﺮ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ،ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ
ﻋﺰﻝ ﺍﻟﻤﻌﺪﺍﺕ ﻗﺒﻞ ﺑﺪء ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﺭﺗﺪﺍء ﻭﺍﻗﻲ ﺍﻟﺮﺃﺱ ﺃﺛﻨﺎء ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌﺪﺍﺕ.
ﺍﺳﺘﻨﺘﺞﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺬﻱ ﺃﺟﺮﻳﺘﻪ ﺃﻧﻪ ﻛﺎﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺣﺎﻻﺕ ﺍﻟﻔﺸﻞ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭﺧﻄﺄ ﺑﺸﺮﻱ ﻭﺍﺣﺪ ﺗﻢ
ﺗﺤﺪﻳﺪﻩ .ﺗﺘﻤﺜﻞ ﺇﺣﺪﻯ ﺗﻮﺻﻴﺎﺗﻚ ﻓﻲ ﻣﺮﺍﺟﻌﺔ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﺍﻷﺻﻠﻲ ﻟﺼﻴﺎﻧﺔ ﺍﻟﻤﻌﺪﺍﺕ ﻓﻮﻕ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ،ﻓﻲ ﻣﻜﺎﻥ
ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ.
ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ :1ﺗﺪﻗﻴﻘﺎﺕ ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ﻭﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻗﻮﺍﺉﻢ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ
ﻣﺎﻫﻲ ﻓﻮﺍﺉﺪ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻗﺎﺉﻤﺔ ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎﺕ ﺍﻟﺤﺮﺟﺔ ﺃﺛﻨﺎء ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺗﺪﻗﻴﻖ ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ )BSAs .1
(؟ ) (10ﻣﻼﺣﻈﺔ :ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺪﻋﻢ ﺇﺟﺎﺑﺘﻚ ،ﻋﻨﺪ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎء ،ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ.
ﻣﺎﻫﻲ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻞ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﺗﻢ ﺧﺮﻗﻬﺎ ،ﻣﻤﺎ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﻓﻲ .2
ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ؟ ) (10ﻣﺎ ﻋﻠﻴﻚ ﺳﻮﻯ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻔﺮﻭﺿﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﻮﺟﺐ ﺍﻟﺘﻮﺻﻴﺔ
10ﻣﻦ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ - R164ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﻭﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﺗﺤﺎﻭﻝﺇﺑﻼﻍ ﺍﻟﻤﺸﺮﻑ ﺃﻥ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﺠﺬﺭﻳﺔ ﻟﻠﺴﻠﻮﻙ ﻏﻴﺮ ﺍﻵﻣﻦ ﻫﻲ ﻋﺎﺩﺓ ًﺣﺎﻻﺕ ﻓﺸﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ. .3
ﺑﻨﺎء ًﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ ﻓﻘﻂ ،ﻣﺎ ﻫﻲ ﺍﻹﺧﻔﺎﻗﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻞ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﺳﺎﻫﻤﺖ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ
ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ؟ )(10
ﺑﻨﺎء ًﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ ﻓﻘﻂ ،ﻗﻢ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻮﻗﻊ ﺗﺼﻨﻴﻊ ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ ﺍﻟﻐﺬﺍﺉﻴﺔ ﻟﻨﻈﺎﻡ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﻌﻤﻞ. .4
)(10
ﻗﺪﻡﻣﺸﺮﻑ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺗﺪﺭﻳﺒﺎً ﺗﻮﺟﻴﻬﻴﺎً ﻟﻠﻤﻘﺎﻭﻝ ﻋﻨﺪ ﻭﺻﻮﻟﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ .ﻣﺎ ﻫﻲ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺠﺐ ﺗﻀﻤﻴﻨﻬﺎ .5
ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ؟ ) (10ﻣﻼﺣﻈﺔ :ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺪﻋﻢ ﺇﺟﺎﺑﺘﻚ ،ﻋﻨﺪ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎء ،ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ
ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ.
)ﺃ( ﺑﻨﺎء ًﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ ﻓﻘﻂ ،ﻣﺎ ﻫﻲ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺮﺉﻴﺴﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺄﺧﺬﻫﺎ ﻓﻲ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ ﺗﻘﻴﻴﻢ .8
ﺍﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻓﻲ ﻣﻜﺎﻥ ﻋﻤﻠﻚ؟ ) (5ﻣﻼﺣﻈﺔ :ﻟﺴﺖ ﺑﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ )ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻤﺸﺮﻑ ،ﺇﻟﺦ( ،ﺑﻞ
ﻳﺠﺐ ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ )ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮ ،ﺇﻟﺦ(.
)ﺏ( ﻛﺎﻧﺖ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﺘﻮﺻﻴﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺑﻚ ﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﻤﺨﺎﻃﺮ .ﻗﺮﺭﺕ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺗﺪﺍﺑﻴﺮ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ
ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻤﻬﻤﺔ ﺍﻟﺼﻴﺎﻧﺔ ﺣﻴﺚ ﺃﺻﻴﺐ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ.
ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ"ﺍﻟﺘﺴﻠﺴﻞ ﺍﻟﻬﺮﻣﻲ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﺘﺤﻜﻢ" ﻛﺈﻃﺎﺭ ﻋﻤﻞ ،ﻗﻢ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﺗﺪﺍﺑﻴﺮ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ(15) .
ﻣﻼﺣﻈﺔ:ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺪﻋﻢ ﺇﺟﺎﺑﺘﻚ ،ﻋﻨﺪ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎء ،ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻴﻨﺎﺭﻳﻮ.