QUESTIONÁRIO CLIMA ORGANIZACIONAL

DIMENSÕES – FACTORES Raramente Às vezes Quase Sempre

sempre
FACTOR 1 - 1 2 3 4
1. Não existem procedimentos nem regras
desnecessárias
2. Há espaço para inovar e abertura para novas
ideias
3. Não é preciso lutar contra constrangimentos
pouco razoáveis
TOTAL 1 (1-3) -
FACTOR 2 -
4. Há tarefas importantes que são delegadas aos
colaboradores
5. As pessoas são encorajadas a tomar iniciativa
sem terem constantemente de verificar com o
seu superior
6. É encorajado a assumir riscos calculados,
baseados na sua própria reflexão
7. É dada a oportunidade de assumir as
consequências do sucesso ou fracasso dos
próprios esforços e iniciativas
TOTAL 2 (4-8) -
FACTOR 3 -
8. Não há tolerância para a mediania
9. Na generalidade, no fim do dia, fico com a
certeza que se fez o melhor
10. As pessoas recebem informação e feedback
quanto à forma como cumpriram as metas e
objectivos
TOTAL 3 (8-10)-
FACTOR 4 -
11. As ocasiões de elogio e reconhecimento são
superiores às críticas
12. Os incentivos e prémios estão directamente
ligados à qualidade do desempenho
13. O bom desempenho aumenta as oportunidades
para crescimento pessoal
TOTAL 4 (11-13)-
FACTOR 5 -
14. Tem uma percepção clara do que se espera de si
15. Sabe como é que contribui para a missão da
organização
16. As metas, políticas, procedimentos e linhas de
autoridade estão bem articuladas e
compreendidas
TOTAL 5 (14-16)-
FACTOR 6 -
17. As pessoas e as equipas cooperam efectivamente
para terem o trabalho feito
18. As divergências e conflitos são resolvidos com
eficácia
19. Os sentimentos de confiança, orgulho e lealdade
estão presentes nas relações do dia a dia?
TOTAL 5 (17-19)-
 TOTAL / PLANO DE ACÇÃO

Dimensões / Factores Total Total Área de Melhoria /Comentários

Atingido Possível
FLEXIBILIDADE 12

RESPONSABILIDADE 16

STANDARDS 12

RECOMPENSAS 12

CLAREZA 12

ESPÍRITO DE 12
EQUIPA