РЕПУБЛИКА СРПСКА

МИНИСТАРСТВО ПРОСВЈЕТЕ И КУЛТУРЕ

УПУТСТВО
О НАЧИНУ ОРГАНИЗОВАЊА И РАДА АКТИВА ДИРЕКТОРА
ОСНОВНИХ ШКОЛА
На основу члана 149. став 9. Закона о основном васпитању и образовању („Службени
гласник Републике Српске“, број 44/17) и члана 82. став 2. Закона о републичкој
управи („Службени гласник Републике Српске“, бр. 118/08, 11/09, 74/10, 86/10, 24/12,
121/12, 15/16 и 57/16), министар просвјете и културе доноси

УПУТСТВО
О НАЧИНУ ОРГАНИЗОВАЊА И РАДА АКТИВА ДИРЕКТОРА
ОСНОВНИХ ШКОЛА

1. Овим упутством прописује се начин организовања и рада актива директора основних

школа, основних школа за дјецу са сметњама у развоју, основних музичких и
балетских школа (у даљем тексту: школа).
2. За подручје јединица локалне самоуправе активи директора основних школа и
основних школа за дјецу са сметњама у развоју су:
1) Актив директора за подручје: Бањалука, Котор Варош, Челинац и Кнежево,
2) Актив директора за подручје: Приједор и Оштра Лука,
3) Актив директора за подручје: Добој, Теслић, Дервента, Брод, Станари и Петрово,
4) Актив директора за подручје: Бијељина, Лопаре и Угљевик,
5) Актив директора за подручје: Источно Ново Сарајево, Источна Илиџа, Пале,
Трново, Чајниче, Хан Пијесак, Соколац, Рогатица, Вишеград, Рудо, Фоча и
Калиновик,
6) Актив директора за подручје: Берковићи, Невесиње, Гацко, Билећа, Љубиње и
Требиње,
7) Актив директора за подручје: Братунац, Власеница, Зворник, Милићи,
Шековићи, Сребреница и Осмаци,
8) Актив директора за подручје: Костајница, Нови Град, Крупа на Уни и Козарска
Дубица,
9) Актив директора за подручје: Лакташи, Србац, Градишка и Прњавор,
10) Актив директора за подручје: Рибник, Мркоњић Град, Шипово, Петровац и
Језеро,
11) Актив директора за подручје: Шамац, Вукосавље, Модрича, Пелагићево и Доњи
Жабар.

3. Актив директора за основне музичке и балетске школе формира се за све основне

музичке и балетске школе основане у Републици Српској.
4. Предсједник актива директора школа, за свако подручје, бира се из реда чланова
актива из т. 2. и 3. овог упутства.
5. Предсједник актива директора школа бира се на период од двије године, уз
могућност поновног избора.
6. Актив директора доноси пословник о раду.
7. Актив директора обавља сљедеће послове:
1) предузима мјере за унапређивање васпитно-образовног рада у школама,
2) размјењује информације о потребном стручном кадру да би се омогућило
ангажовање наставника до пуне седмичне норме или наставника који су
проглашени технолошким вишком у другој школи,
3) доноси акт којим се одређују критеријуми за распоред радника из подтачке 2) ове
тачке, при чему се као обавезан критеријум прописује дужина радног стажа
остварена у образовању,
 4) сарађује са Министарством просвјете и културе, Републичким педагошким
заводом, јединицама локалне самоуправе, те другим друштвеним партнерима,
5) разматра и друга питања од значаја за рад школa за подручје за које је основан.

8. Предсједник актива директора:

1) координира сарадњу школа у оквиру подручја за која је основан актив директора,
2) води евиденцију о радницима који су проглашени технолошким вишком или ће
за њиховим радом у наредном периоду престати потреба,
3) води евиденцију о потребном стручном кадру да би се омогућило ангажовање
наставника до пуне седмичне норме у другим школама,
4) сарађује са Министарством просвјете и културе приликом израде законских и
подзаконских аката,
5) координира сарадњу школа са подручја актива са Министарством просвјете и
културе, јединицама локалне самоуправе и другим друштвеним партнерима.

9. Обавезе чланова актива директора су да:

1) редовно достављају информације предсједнику актива директора о радницима
који су проглашени технолошким вишком или ће за њиховим радом престати
потреба у наредном периоду,
2) достављају информације предсједнику актива директора о радницима са непуном
седмичном нормом у својој школи, броју часова нестручно заступљене наставе
и броју часова наставе које ће имати непопуњене у периоду који слиједи,
3) прије расписивања конкурса за радно мјесто са пуном или непуном седмичном
нормом прибаве писану изјаву актива директора да на подручју актива нема
нераспоређеног стручног кадра за радно мјесто за које се расписује конкурс.

10. Ово упутство ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у „Службеном
гласнику Републике Српске“.

Број: 07.032/020-3128/17 Министар,

19. децембра 2017. године
Бањалука Др Дане Малешевић, с.р.