Tên quy trình: QUY TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐI NHẬT BẢN

Đầu tiên, các thí sinh phải hoàn tất bản đăng ký sau đó sơ tuyển đầu vào tại công ty để đi XKLĐ. Khi đã
chắc chắn được ứng viên đủ tiêu chuẩn, thì công ty yêu cầu họ đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều
kiện. Bước khám sức khỏe và sơ tuyển đầu vào nhằm loại bớt những bạn không đạt yêu cầu.

Nếu đáp ứng được các yêu cầu trên, thí sinh sẽ được trung tâm đào tạo định hướng trước khi thi tuyển là
tham gia một khóa học trong vòng 1 tháng về công việc làm tại Nhật. Kết thúc khóa đào tạo định hướng,
thí sinh sẽ trải qua vòng thi tuyển đơn hàng. Thông thường, các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ cử người trực
tiếp sang Việt Nam để tuyển chọn vòng thi tuyển đơn hàng này. Và yêu cầu của họ là thí sinh phải test kỹ
năng, tay nghề, IQ,…. Các ứng viên không vượt qua bài thi tuyển sẽ học lại khóa định hướng và thi cho
đến khi đỗ mới có thể được đi tiếp.

Sau khi vượt qua vòng thi tuyển đơn hàng, các thí sinh sẽ được đào tạo chuyên sâu và được nhập học tại
trung tâm đào tạo của công ty. Trong thời gian học tại trung tâm đào tạo, người lao động sẽ được công ty
XKLĐ nộp đơn xin cấp thị thực, visa tại Đại sứ quán. Sau khi được thoog qua, công ty sẽ đặt vé cho
người lao động và tiễn chân họ ra đến sân bay. Người lao động sau khi nhập cảnh Nhật Bản sẽ được
nghiệp đoàn đưa về nơi ở và hướng dẫn cách thích nghi với môi trường mới, cách mua sắm, chi tiêu hợp
lý, học cách làm quen với máy móc trong công việc, trang thiết bị an toàn lao động,…quá trình này gọi là
đào tạo sau nhập cảnh. Sau khi hoàn tất tất cả các thủ tục trên thì thí sinh đã xuất khẩu lao động Nhật Bản
thành công.