‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬

‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬

‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫ملف التدريب‬

‫أ‬
 ‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬
‫محتويات ملف التدريب‬
‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬
‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫‪ .1‬قرار تكليف مسئول لملف التدريب‪.‬‬

‫‪ .2‬مهام ومسئوليات مسئول التدريب‪.‬‬
‫‪ .3‬نظام التعليم المستمر‪.‬‬
‫‪ .4‬محضر‪/‬محاضر اجتماع تقدير االحتياجات التدريبية‪.‬‬
‫‪ .5‬األنشطة التدريبية التي يمكن التدريب عليها داخلياً‪.‬‬
‫‪ .6‬األنشطة التدريبية التي تحتاج لتدريب خارجي‪.‬‬
‫المدربين (شاملة توقيعاتهم)‪.‬‬
‫‪ .7‬خطة التدريب (خطة التعليم المستمر) وقوائم َّ‬
‫‪ .8‬نظام أدلة العمل اإلكلينيكية‪( .‬صورة من لجنة تحسين الجودة)‬
‫‪ .9‬برنامج تهيئة الوافد الجديد لوحدة صحة األسرة‪.‬‬
‫‪ .10‬نماذج تهيئة الوافدين حديثاً لوحدة صحة األسرة‪.‬‬
‫‪ .11‬تقارير من وإلى لجنة الجودة‪.‬‬
‫‪ .12‬الملحقات‪:‬‬
‫المواد التدريبية للتدريبات التي يقوم بها أفراد بالوحدة لتدريب زمالئهم‪.‬‬
‫المدربين خارج الوحدة‪.‬‬
‫شهادات َّ‬

‫مهام ومسئوليات مسئول التدريب‬

 ‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬
‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬
‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫‪ -1‬إنشاء نظام للتعليم المستمر بالوحدة‪ ،‬مع تحديد االحتياجات التدريبية للعاملين‪.‬‬
‫‪ -2‬عمل خطة تدريبية سنوية للوحدة‪.‬‬
‫‪ -3‬متابعة تنفيذ الخطط التدريبية‪.‬‬
‫‪ -4‬تهيئ ة الوافد الجديد‪ ،‬ورصد االحتياجات التدريبية له‪ ،‬وإدراجه في خطة التدريب‪.‬‬
‫‪ -5‬أن يحتفظ بجميع الوثائق والمستندات ومواد التدريب التي تم تنفيذها في الوحدة‪.‬‬
‫‪ -6‬إعداد تقرير شهري للجنة الجودة بما تم من أعمال‪.‬‬

‫حتريراً يف ‪....../.../...‬‬

‫مدير الوحدة‬ ‫منسق اجلودة‬

‫‪................‬‬ ‫‪..................‬‬

‫األنشطة التدريبية التي يمكن التدريب عليها داخلياً‬

‫مالحظات‬ ‫الشخص المدرب القادر على تدريب زمالئه‬ ‫النشاط التدريبي‬ ‫م‬
 ‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬
‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬
‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫يعتمد‬
‫مدير الوحدة‬

‫السيد الدكتور مدير الوحدة ‪..‬‬

‫حتية طيبة‪ ،‬وبعد‬
 ‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬
‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬
‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫مرفق لسيادتكم االحتياجات التدريبية للعاملني واليت حتتاج لتدريب خارجي لعدم توافر‬
‫اإلمكانيات للتدريب عليها بالوحدة‪.‬‬
‫ونرجو منكم رفعها للسيد الدكتور مدير اإلدارة الصحية‪.‬‬

‫مسئول التدريب‪6‬‬ ‫حتريراً يف‬

‫‪.....................‬‬ ‫‪........./..../....‬‬

‫االحتياجات التدريبية للعاملين والتي تحتاج لتدريب خارجي‬

‫الفئة‪ /‬الفئات الوظيفية‬
‫مالحظات‬ ‫العدد‬ ‫التدريب‬ ‫م‬
‫المراد تدريبها‬
 ‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬
‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬
‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫بالمدربين على ‪...........‬‬

‫َّ‬ ‫قائمة‬
‫المدرب أو جهة‬ ‫التدريب‬ ‫تاريخ‬
‫توقيع المتدرب‬ ‫الوظيفة‬ ‫االسم‬ ‫م‬
‫التدريب‬ ‫خارجي‬ ‫محلى‬ ‫التدريب‬
 ‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬
‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬
‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫التقرير الشهري من مسئول‬

‫التدريب للجنة الجودة‬
‫الخطة التدريبية للشهر الماضي‪-:‬‬ ‫‪‬‬

‫مالحظات‬ ‫المتغيبين عن التدريب‬ ‫موضوع التدريب‬ ‫التاريخ‬

 ‫مديرية الشئون الصحية بـالدقهليه‬
‫اإلدارة الصحية بـالسنبالوين‬
‫وحدة صحة األسرة ب‪.‬‬

‫برنامج تهيئة الوافد الجديد لوحدة صحة األسرة‪-:‬‬ ‫‪‬‬

‫مالحظات‬ ‫املرافق له أثناء التهيئة‬ ‫تاريخ استالم العمل بالوحدة‬ ‫الوظيفة‬ ‫االسم‬

‫مشكالت أو صعوبات واجهت مسئول التدريب‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫(في حالة وجود مشكالت يرفق ملخص لتحليل هذه المشكالت يشمل المشكلة التي اكتشفت‪ ،‬والتحليل لتحديد أسباب المشكلة‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫واإلجراءات التي اتخذت لحل المشكلة‪ ،‬واقتراحات لحل المشكلة)‬

‫مسئول التدريب‪.............................. :‬‬ ‫تحريراً في ‪/ /‬‬