Professional Documents
Culture Documents
Program Pengawasan Kepala Sekolah
Program Pengawasan Kepala Sekolah
INSTRUMEN
SUPERVISI 8 STANDAR
Oleh :
1
2
DATA SEKOLAH BINAAN
Nomor
KEP.SEK.
MISI
NAMA SEKOLAH
VISI
NAMA
HJ.SRI WARSITI,S.Pd
SDN.1 MALANGSARI
H. ABDULBARI, S.Pd
SDN.2 MALANGSARI
3
4
Nomor
SDN.1 JAYAPURA
NAMA SEKOLAH
38
NAMA
ENOK NURHASANA, S.Pd KEP.SEK.
TK. PGRI
1. IDENTIFIKASI MASALAH :
39
Pengayaan 4. Pembuatan RPS/RKS, RKT/RAPBS.
40
2. DESKRIPSI KEGIATAN
Waktu
Indikator Metode
No. Materi Tujuan Sasaran dan
Keberhasilan kerja/teknik
tempat
1 2 3 4 5 6 7
1. Persiapan Pembelajaran Guru Seluruh Guru membuat Pembinaan,
Meliputi : membuat Guru dan menggu Diskusi, ker-
Penyusunan Silabus, Program Perangkat Di nakan Ja kelompok
Semester, KKM,RPP, Pembela- Sekolah perangkat
Prog.Evaluasi, Jaran Binaan pembelajar
Kisi-kisi soal, dan an.
Bank soal, Analisis Hasil diguna
Evaluasi, kan seba-
Program Tidak lanjut gaimana
(perbaikan/pengayaan). mestinya.
2. Proses Pembelajaran : Guru Seluruh Guru menggu- Obsevasi,
Kelas Rendah 1 dan 2 kelas 1 Guru Nakan multi Bimbingan
RPP Tematik, Apersepsi Dan 2 Kelas 1 Metode dalam Dan diskusi.
Eksplorasi dan Konfirmasi, mampu dan 2 PBM, dan
penilaian dan refleksi. menyajika di Mengoftimal-
PAIKEM, Penguasaan materi. n program Sekolah kan pengguna-
mengacu Binaan. an alat/media
kepada dibingkai
Standar dengan PAKEM
Proses
dengan
PAIKEM
3. Proses Pembelajaran : Guru Guru Guru menggu- Obsevasi,
Tematik Kl. 3 dan 4 Melaksa- Kelas Nakan multi Bimbingan
Keterpaduan persiapan nakan 3 dan 4 Metode dalam Dan diskusi.
dengan pelaksanaan, PBM di PBM, dan
PBM dibingkai dengan berdasar- Sekolah Mengoftimal-
PAKEM. kan skena Binaan kan pengguna-
rio yang an alat/media
telah dibingkai
dipersiap dengan PAKEM
kan.
4. Proses Pembelajaran : Guru Guru Guru menggu- Obsevasi,
Guru Kelas 5 dan 6 Melaksa- Kelas Nakan multi Bimbingan
Keterpaduan persiapan nakan 5 dan 6 Metode dalam Dan diskusi.
dengan pelaksanaan, PBM di PBM, dan
PBM dibingkai dengan berdasar- Sekolah Mengoftimal-
PAKEM. kan skena Binaan kan pengguna-
rio yang an alat/media
telah dibingkai
dipersiap dengan PAKEM
kan.
41
1 2 3 4 5 6 7
6. KKM. Guru Semua Guru membuat Observasi,
mampu guru di KKM yang diskusi dan
menentuk sekolah dijadikan acuan kerja
an KKM binaan dalam Hasil kelompok
PBM.
7. SKL. Guru dan Semua Sekolah Observasi,
Kepala guru dan memiliki SKL diskusi dan
Sekolah Kepala dan dijadikan kerja
dapat Sekolah acuan dalam kelompok
menentuk di menempuh
an SKL sekolah hasil belajar
dengan binaan. siswa.
benar.
8. PTK. Guru Seluruh Seluruh guru Sosialisasi,info
memaha guru di ikut dalam rmasi,
mi PTK sekolah pembinaan, bimbingan
binaan aktif mengikuti Dalam
kegiatan kegiatan
Workshop worshop.
9. Permendiknas tentang Guru Seluruh Seluruh guru Sosialisasi,
Standar Kompetensi Guru memaha guru di ikut aktif dalam bimbingan dan
mi sekolah bimbingan. diskusi.
terhadap binaan
Kompeten
si yang
harus
dimilikiny
a
10. Penilaian Kinerja Guru Kinerja Guru- Guru disiplin Observasi,
guru guru di dalam mengkaji data
meningka sekolah melaksanakan kemampuan
t binaan tugas sehari- guru dan
harinya mengisi
Instrumen.
Waktu
Indikator Metode
No. Materi Tujuan Sasaran dan
Keberhasilan kerja/teknik
tempat
1 2 3 4 5 6 7
Sekolah Sekolah Sekolah Pembinaan,
memiliki Binaan memiliki dan Diskusi,
KTSP Menggunakan Kerja
KTSP sebagai Kelom-
1. KTSP Dokumen 1 acuan dalam Pok.
melaksanakan
pembelajaran
42
1 2 3 4 5 6 7
Sekolah Sekolah Sekolah Observa-
memiliki binaan memiliki RPP Si, Diskusi,
DOKUMEN 2 KTSP RPP untuk untuk semua Kerja
2.
( RPP ) semua mata mata pelajaran Kelom-
pel. dan semua pok.
kelas
KTSP Sekolah/ Sekolah Obser-
dilengkapi Kep- memiliki vasi, dis-
dengan Sek Silabus untuk kusi dan
SILABUS (KTSP DOKUMEN
3. silabus Binaan semua mata motivasi
2).
seluruh MP pelajaran dan
dan semua semua kelas
kelas
Kepala
Sekolah
Kepala Sekolah
dapat Observa-
Kepala Mengelola
Supervisi Manajerial mengelola si, Disku-
4. Sekolah administrasi
Standar Sarana administrasi si dan
Binaan sarana dengan
perlengkapan Motivasi.
benar
/sarana
dengan baik
Sekolah
memiliki
administrasi
Kepala sekolah Observasi,
yang lengkap Kepala
Pengelolaan administrasi mengelola diskusi,
5. dan sekolah
sekolah adminsitrasi pendampinga
dikelompokk binaan
lengkap n.
an
berdasarkan
8 SNP.
Kepala Sekolah
sekolah dan mengisi EDS
Pendampinga
TPS dapat Sekolah untuk
6. EDS. n terhadap
mengisi EDS binaan kepentingan
TPS.
dengan perencanaan
akurat pengembangan
Kepala
Sekolah dan
Sekolah Pendampinga
TPS dapat Sekolah
7. RPS. menyusun RPS n terhadap
menyusun binaan
dari hasil EDS TPS.
RPS dengan
tepat
8. STANDAR PEMBIAYAAN Sekolah Sekolah RAPBS disusun Pendampinga
(RAPBS) memiliki binaan sesuai RPS dari n/bimbingan.
RAPBS yang hasil EDS dan
dijadikan dijadikan
acuan dalam pedoman
pembiayaan pembiayaan
untuk satu untuk satu
tahun tahun berjalan.
43
1 2 3 4 5 6 7
Kepala
sekolah
Dapat SPJ.dibuat
Kepala
menyusun dengan benar Bimbingan/pe
9. SPJ. Sekolah
laporan dan tepat ndampingan.
binaan
keuangan waktu
dengan baik
dan benar
Kepala
Sekolah
dapat Observasi,
Kepala Sekolah
menyusun Kepala wawancara
melaksanakan
10. Supervisi Akademik Program dan Sekolah dan
Supervisi Kelas
melaksanaka Binaan pendampinga
secara rutin
n Supervisi n.
Kelas secara
rutin.
Kepala
Observasi,
Sekolah Kepala Kinerja Kepala
Penilaian Kinerja Kepala wawancara
11. dapat Sekolah Sekolah
Sekolah dan mengisi
meningkatka Binaan meningkat
instrument.
n kinerjanya
44
1 2 3 4 5 6 7
3. Memantau implementasi MBS Kepala Sekolah telah Arahan,bimbing
MBS dilaksanakan Sekolah melaksanakan an pada
dengan baik. 5 orang Program MBS. pertemuan K3S.
Kerja Kelompok
dan diskusi.
4. Memantau pelaksanaan Keberhasilan 5 Terselenggaranya Arahan,
penerimaan siswa baru Wajar Dikdas Sekolah penerimaan siswa bimbingan pada
(PSB) 9 tahun baru yang adil pertemuan K3S.
dan tidak
diskriminatif.
5. Memantau pelaksanaan Umpan balik 5 Kepala TKD, UTS, UAS, Pengumpulan
TKD, UTS, UAS dan ULUM untuk Sekolah ULUM dan UKK dan pengolahan
dan UKK. perbaikan dan .... menjadi tolok serta analisis
proses guru ukur keberhasilan data.
pembelajaran proses Arahan dan
pendidikan di bimbingan
sekolah ybs. kepada guru
dan Kepala
Sekolah.
6. Menyusun laporan hasil Mendokume 5 Kepala Pengawas ekolah Pengumpulan
pemantauan/monitoring. ntasikan hasil Sekolah memiliki data dan pengolahan
pemantauan dan 45 hasil pemantauan serta analisis
untuk guru. dan mampu data.
dijadikan merekomendasik
bahan an kepada Dinas
pembinaan Pendidikan
selanjutnya. Kabupaten.
d. Aspek Penilaian (Evaluating)
JADWAL
INDIKATOR
No. KEGIATAN TUJUAN SASARAN METODE KERJA KEGIATA
KEBERHASILAN
N
1 2 3 4 5 6 7
1. Menilai Kinerja Sekolah Mengukur Sekolah Sekolah memiliki *Arahan, bim-
tingkat Binaan administrasi : Bingan.
kinerja *Kurikuluk dan *Observasi,
sekolah Pembelajaran Wawancara
sebagai *Kesiswaan *Optimalisasi
sebuah *Kepegawaian Peran dan
lembaga *Keuangan Fungsi KKKS
pendidikan. *Prasarana dan
Menjadikan Sarana Pend.
umpan balik *Perlengkapan
pembinaan Barang
sekolah ybs. *Kelembagaan
*Kultur Sekolah
*Layanan Khusus
(UKS,PMR, Per-
Pustakaan, Pra-
Muka).
45
1 2 3 4 5 6 7
2. Menilai Kinerja Kepala Mengukur Kepala Kepala Sekolah *Arahan,
Sekolah tingkat Sekolah memiliki Bimbingan.
efektivitas fungsi Binaan kompetensi *Observasi
Kepala Sekolah *Manajerial Wawancara.
sebagai *Paeagogik *Optimalisai
pengelola *Profesional Peran dan
pendidikan. *Sosial dan Fungsi KKKS.
*Kepribadian
3 Menilai Kinerja Guru Menetapkan Guru Guru mampu *Arahan,
derajat rata-rata Kelas mengaktualisasi- Bimbingan.
kinerja guru dan Guru Kan kompetensi : *Observasi
dalam mata *Paedagogik Wawancara.
kompetensi : pelajaran *Profesional *Optimalisai
Paedagogik, *Sosial Peran dan
Profesional, *Kepribadian. Fungsi KKG.
Sosial, dan
Kepribadian.
4 Menilai Target Mengendali- Guru Materi pelajaran *Arahan,
Kurikulum Kan kelas dan tersampaikan dan Bimbingan.
ketercapaian guru tuntas diserap siswa *Observasi
materi mata sesuai jadwal. Wawancara.
pembelajaran pelajaran *Optimalisai
dalam Peran dan
kurikulum. Fungsi KKG.
5 Menilai Hasil Belajar Mengendali- Semua Siswa memiliki Observasi dan
Kan tarap serap siswa SD. kompetensi minimal analisis
materi Binaan sesusi dengan yang terhadap :
pembelajaran tercantum dalam *Hasil evalua-
semua mata KTSP. Si formatif.
pelajaran per *UTS,ULUM,US
jenjang kelas. *Hasil berbagai
lomba
akademik/
Non akademik
6 Menyusun Laporan Membuat Wilayah Pengawas sekolah *Observasi,
hasil penilaian laporan sebagai binaan. memilikidokumen Wawancara
upaya hasil penilaian *Buku lapor-
pertanggungjaw sekolah dan dapat An hasil
aban hasil dijadikan sebagai : Penilaian
pengawasan *Umpan balik Pengawasan
sekolah. bahan Sekolah.
perbaikan/pengemb
angan pengawasan
sekolah selanjutnya.
*Menyampaikan
rekomendasi
kepada pihak terkait
sebagai tindak
lanjut pengawasan
sekolah.
46
JADWAL PENGAWASAN TATAP MUKA
PADA SEKOLAH BINAAN
(Permendiknas No. 39 Tahun 2009 tentang Beban Kerja Pengawas 24 jam/minggu)
ke 1 2 3 4 5 6
1 Senin 1 1. = SDN.
2 2. = SDN.
3 3. = SDN.
4 4. = SDN.
5 5. = SDN.
2 Selasa 1 6. = KKG. Gugus
2 LINGKUP SUPERVISI AKADEMIK
3 (PEMBINAAN GURU)
4 A. ADMINISTRASI PEMBELAJARAN
5 B. KEGIATA PEMBELAJARAN/KBM
3 Rabu 1 C. PENILAIAN HASIL BELAJAR
2 D. KKM
3 E. SKL
4 F. PTK
5 G. KOMPETENSI GURU
4 Kamis 1 H. PENILAIAN KINERJA GURU
2 LINGKUP SUPERVISI MMANAJERIAL
3 (PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH)
4 I. KTSP
5 J. RPP
5 Jum’at 1 K. SILABUS
2 L. ADMINISTRASI/STD.SARANA
3 M. ADMINISTRASI UMUM SEKOLAH
4 N. EDS.
5 O. RPS.
6 Sabtu 1 P. RAPBS
2 Q. SPJ
3 R. SUPERVISI AKADEMIK KEPSEK.
4 S. PENILAIAN KINERJA KEP.SEK.
5 AA. MONITORING UTS.
AB. MONITORING ULUM
AC. MONITORING US/UN
AD. MONITORING LAIN-LAIN.
PENGAWAS SEKOLAH
47
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
E. SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke tiap kelas ,sejauhmana guru-guru membuat persiapan untuk Kegiatan Belajar Mengajar
2. Wawancara dan diskusi tentang persiapan yang harus dibuat oleh guru-guru, sebelum menginjak
Tahun Pelajaran/Semster berjalan.
3. Membimbing guru dalam membuat persiapan pembelajaran yang belum dipahami.
4. Memberi intruksi kepada guru-guru untuk menyelesaikan di rumah masing-masing.
48
H. RENCANA TINDAK LANJUT :
1. Melaksanan pembinaan dengan intensif
2. Mengembangkan pola Tutor Sebaya
3. Mengembangkan budaya keterbukaan.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
49
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
1. Guru Kelas 1 dan 2 mampu melaksanakan PBM dengan menggunakan RPP Tematik dan
Penerapan pendekaatan PAIKEM dalam Pembelajaran.
2. Untuk mengetahui kemampuan guru dalam menyajikan program pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru mengunakan muti metode dalam menyajikan KBM
2. Mengoptimalkan penggunaan alat/media dalam pembelajaran
3. Mengembangkan pendekatan PAKEM dalam PBM.
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 1 dan 2 menyelenggarakan /melakukan PBM.
2. Wawancara dan diskusi tentang cara mengajar kelas 1 terutama dalam Membaca Menulis
Permulaan dan berhitung permulaan.
3. Membimbing guru bagaiman cara melaksanakan PBM dengan pendekatan PAIKEM.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
50
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan, ruang kelas dan media belajar lainnya.
2. Dana penunjang kegiatan
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
51
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
3. Guru Kelas 3 dan 4 mampu melaksanakan PBM dengan menggunakan RPP Tematik dan
Penerapan pendekaatan PAIKEM dalam Pembelajaran.
4. Untuk mengetahui kemampuan guru dalam menyajikan program pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
4. Guru mengunakan muti metode dalam menyajikan KBM
5. Mengoptimalkan penggunaan alat/media dalam pembelajaran
6. Mengembangkan pendekatan PAKEM dalam PBM.
E, SKENARIO KEGIATAN :
5. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 3 dan 4 menyelenggarakan /melakukan PBM.
6. Wawancara dan diskusi tentang kesulitan yang dihadapi guru
7. Membimbing guru bagaiman cara melaksanakan PBM dengan pendekatan PAIKEM.
8. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
52
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
3 Format Observasi
4 Format /Instrumen Kegiatan Pembelajaran sesuai Standar Proses.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
53
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
5. Guru Kelas 5 dan 6 mampu melaksanakan PBM dengan menggunakan RPP dan
Penerapan pendekaatan PAIKEM dalam Pembelajaran.
6. Untuk mengetahui kemampuan guru dalam menyajikan program pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
7. Guru mengunakan muti metode dalam menyajikan KBM
8. Mengoptimalkan penggunaan alat/media dalam pembelajaran
9. Mengembangkan pendekatan PAKEM dalam PBM.
E, SKENARIO KEGIATAN :
9. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 3 dan 4 menyelenggarakan /melakukan PBM.
10. Wawancara dan diskusi tentang kesulitan yang dihadapi guru
11. Membimbing guru bagaiman cara melaksanakan PBM dengan pendekatan PAIKEM.
12. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
54
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
5 Format Observasi
6 Format /Instrumen Kegiatan Pembelajaran sesuai Standar Proses.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
55
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru Memiliki perangkat penilaian
2. Guru memiliki kumpulan nilai hasil belajar
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke sekolah
2. Wawancara dan diskusi tentan proses penilaian hasil belajar
3. Membimbing guru dalam melakukan proses penilaian.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk meningkatkan kompetensinya.
56
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Dana penunjang kegiatan
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
57
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 4, 5 dan 6 menyampaikan materi pembelajaran,
sebelum kegiatan pembinaan dimulai.
2. Wawancara dan diskusi tentang proses belajar mengajar terutama cara menyajikan pendekatan
Tematik.
3. Membimbing guru apa saja yang harus dipersiapkan sebelum PBM dimulai.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
58
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Buku panduan
3. Dana penunjang kegiatan
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
59
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
3. Kepala Sekolah dan nGuru dapat menyusun dan menentukan SKL untuk seluruh Mata Pelajaran.
4. SKL dijadikan acuan dalam meraih hasil belajar siswa kelas 6
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
3. Kepala Sekolah dan Guru memahami dan mampu menyusun/menentukan SKL.
4. Kepala Sekolah/Guru membuat/menyusun SKL untuk tiap Mata Pelajaran
E, SKENARIO KEGIATAN :
5. Obsevasi ke sekolah
6. Wawancara dan diskusi tentang proses penentuan SKL.
7. Melakukan pendampingan dalam menentukan SKL.
60
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Buku panduan
3. KTSP.
4. Dana penunjang kegiatan
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
61
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
1. Guru memahami Standar Kompetensi yang harus dimilikinya.
2. Guru termotivasi untuk meningkatkan kompetensinya
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru termotivasi untuk meningkatkan kompetensinya
2. Guru berupaya meningkatkan kompetensinya
D, STRATEGI/METODE KERJA/TEKNIK SUPERVISI/PEMBINAAN
1. Observasi
2. Wawancara
3. Diskusi
4. Kerja Kelompok dan pendampingan.
5. Evaluasi
6. Analisa.
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Pree tes
2. Wawancara dan diskusi tentang Standar Kompetensi guru
3. Melakukan pendampingan memahami Standar Kompetensi guru.
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Buku panduan/Permendiknas.
3. Dana penunjang kegiatan
62
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format Observasi
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
63
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Semua guru aktif dalam mengikuti Kegiatan Workshop PTK.
2. Judul PTK hasil kerja kelompok
3. Proposal PTK hasil guru
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Mengundang guru ke KKG.
2. Penyajian materi tentang PTK.
3. Meaksanakan kegiatan Workshop PTK
4. Pendampingan
64
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Buku panduan/Slide PTK.
3. Leptop dan LCD.
4. Dana penunjang kegiatan
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format identifikasi malasah
2. Langkah-langkang pembuatan judul
3. Sistimatika Proposal Judul PTK.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
65
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
66
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Buku panduan/Slide PTK.
3. Leptop dan LCD.
4. Dana penunjang kegiatan
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format identifikasi malasah
2. Langkah-langkang pembuatan judul
3. Sistimatika Proposal Judul PTK.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
67
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
1. Kepala Sekolah memahami dan membuat KTSP dan dijadikan acuan dalam
melaksanakan program sekolah
2. Kepala Sekolah memahami dan membuat KTSP.
3. Sekolah memiliki Visi yang di susun oleh semua warga sekolah dan dijadikan pedoman
dan target keberhasilan sekolah.
4. Memiliki Misi yang dijadikan pola operasional untuk mencapai tujuan
5. Memiliki tujuan dalam mengelola
1. Observasi
2. Wawancara dengan warga sekolah
3. Diskusi
68
4. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
5. Penilaian Kinerja Sekolah
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala
prioritas Observasi :
1. Observasi langsunG ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
F, SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas :
a) Ruangan/sumber belajar
b) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi
2. Pedoman wawancara
H, RENCANA TINDAK LANJUT :
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
69
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
1. KTSP Dokumen 2
a. Silabus
b. RPP.
B, TUJUAN :
1. KTSP dilengkapi dengan Silabus Mata Pelajaran
2. KTSP dilengkapi dengan RPP untuk seluruh Mata Pelajaran
3. KTSP dijadikan panduan dalam pelaksanaan pendidikan di sekolah
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
Kepala Sekolah memiliki dokumen 1 dan 2 KTSP. sesuai dengan 8 Standar Nasional
Pendidikan.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan warga sekolah
3. Diskusi
4. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
5. Penilaian Kinerja Sekolah
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
70
Observasi :
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
1. Simulasi pemecahan masalah
2. Membuat kesimpulan
3. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
71
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Warga sekolah dan Komite berperan untuk bersama-sama mmemelihara dan
Mengembangkan sarana sekolah.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
72
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
73
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
1. Terlaksananya Manajemen pengelolaan Administrasi Sekolah secara bertahap
2. Kepala Sekolah mengelola administrasi :
a. Kesiswaan
b. Kepegawaian
c. Administrasi lain sesuai 8 SNP.
3. Kepala Sekolah memiliki administrasi yang mendukung terhadap pengembangan
Sekolah.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kepala Sekolah mengelola Administrasi sekolah secara rutin dan
berkesinambungan.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
74
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
75
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
1. Pengolahan EDS
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
76
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
77
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
78
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
79
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
1. Warga sekolah dapat menyusun RAPBS berdasarkan EDS dan RPS.
2. RAPBS dijadikan acuan dalam pengelolaan keuangan sekolah.
3. Kepala Sekolah memiliki administrasi yang mendukung terhadap pengembangan
Sekolah.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
80
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
81
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
1. Kepala sekolah dapat menyusun SPJ Keuangan berdasarkan aturan yang berlaku
2. Kepala Sekolah dapat membuat SPJ keuangan tepat waktu.
3. Kepala Sekolah memiliki administrasi yang mendukung terhadap pengembangan
Sekolah.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
Kepala Sekolah mengelola Administrasi sekolah secara rutin dan berkesinambungan,
Dan dapat membuat SPJ keuangan dengan benar.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
82
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
83
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kepala Sekolah memiliki Program Supervisi Kelas
2. Kepala Sekolah memiliki instrumen supervisi kelas
3. Kepala Sekolah melaksanakan Supervisi Kelas dan melaksanakan Tindak Lanjut.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan kepala sekolah
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah instruen yang dimiliki kepala sekolah.
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
84
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
85
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
1. Pemantauan pelaksanaan Proses Pembelajaran yang dilakukan oleh guru kelas dan guru
mata pelajaran
B, TUJUAN :
1. Terselenggaranya proses pembelajaran sesuai dengan standar proses PP.19/2005 SNP.
2. Umpan Balik pelaksanaan Proses Pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Terselenggaranya pembelajaran yang :
a. Interaktif
b. Inspiratif
c. Menyenangkan
d. Menantang
e. Memotifasi
f. Partisipatif
g. Aktif,
h. Prakarsa
i. Kreatif
j. Mandiri sesuai bakat dan minat
k. Keteladanan
l. Berkembang sesuai fisik dan psikologis.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah persiapan pembelajaran
86
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala
prioritas Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
F, SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas :
a) Ruangan/sumber belajar
b) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi/instrumen monitoring.
2. Pedoman wawancara
H, RENCANA TINDAK LANJUT :
1. Melakukan monitoring dan pengawasan lebih intensif
2. Merencanakan Diklat/Worshop
3. Mengoptimalkan Fungsi KKG.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
87
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
B, TUJUAN :
1. Penyelenggaraan pendidikan di sekolah yang bersangkutan sesuai dengan RPS yang telah
disusun;
2. MBS dilaksanakan di sekolah yang bersangkutan.
3. Umpan Balik pelaksanaan Proses Pembelajaran dan pelaksanaan MBS.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Penyelenggaraan pendidikan di sekolah yang bersangkutan berjalan sesauai
dengan RPS/RKS yang telah disusun dan disepakati oleh semua warga sekolah;
2. Sekolah telah melaksanakan MBS.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah RPS/RKS
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
88
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
89
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
B, TUJUAN :
1. Terselenggaranya Wajar Dikdas.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Seluruh anak usia sekolah tertampung dan terdaftar sebagai siswa di sekolah
2. Terselenggaranya penerimaan siswa baru yang adil dan tidak diskriminatif.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah format/daftar penerimaan siswa baru
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
90
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
91
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
B, TUJUAN :
1. Kegiatan Evaluasi/Ulangan terselenggara di sekolah secara terprogram, dan dijadikan
bahan untuk tindak lanjut.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kegiatan Evaluasi dilaksanakan dengan terprogram
2. Pembuatan soal diproses melalui kisi-kisi soal
3. Hasil evaluasi dianalisis dan dilakukan tindak lanjut.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah format/daftar nilai
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
92
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
93
RENCANA KEPENGAWASAN PENILAIAN
( RKP )
B, TUJUAN :
1. Mengukur Kinerja Sekolah sebagai sebuah lembaga pendidikan
2. Sebagai bahan umpan balik untuk pembinaan selanjutnya
3. Mengukur tingkat epektifitas Kepala Sekolah sebagai pengelola pendidikan
4. Sebagai bahan umpan balik dalam pembinaan selanjutnya.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Sekolah memiliki administrasi :
a. Kurikulum dan perangkat pembelajaran
b. Kesiswaan
c. Kepegawaian
d. Keuangan
e. Sarana dan prasarana
f. Perlengkapan barang
g. Kelembagaan
h. Kultur sekolah
1) UKS
2) PMR
3) Perpustakaan
4) Pramuka dll.
94
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah /mengklasifikasi jenis administrasi
5. Mencatat kelebihan dan kekurangan
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Mengkaji/menelaah dan mengklasifikasi jenis administrasi
4. Mencatan/mengisi instrumen yang telah disiapkan
5. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
6. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
1. Fasilitas :
a) Ruangan/sumber belajar
b) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
95
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi/instrumen Kinerja sekolah dan instrumen kinerja Kepala sekolah
2. Pedoman wawancara
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
96
RENCANA KEPENGAWASAN PENILAIAN
( RKP )
B, TUJUAN :
1. Menetapkan derajat rata-rata kinerja guru dalam kompetensi :
a. Paedagogik
b. Profesional
c. Sosial
d. Kepribadian
2. Mengendalikan ketercapaian materi pembelajaran berdasarkan kurikulum
3. Mengendalikan Tarap serap materi pembelajaran per jenjang kelas
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Guru mengaktualisasikan kompetensi :
a. Paedagogik
b. Profesional
c. Sosial
d. Kepribadian
2. Materi pembelajaran disampaikan dengan tuntas dan diserap oleh siswa
dilaksanakan berdasarkan jadwal.
3. Siswa memiliki kompetensi minimal, sesuai dengan yang tercantum di KTSP.
97
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah /mengklasifikasi jenis administras
5. Mencatat kelebihan dan kekurangan
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi guru
3. Mengkaji/menelaah dan mengklasifikasi jenis administrasi
4. Mencatan/mengisi instrumen yang telah disiapkan
5. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
6. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
1. Fasilitas :
a) Ruangan/sumber belajar
b) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
98
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi/instrumen Kinerja sekolah dan instrumen kinerja Kepala sekolah
2. Pedoman wawancara
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
99
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
100
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
101
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
102
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
103
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
104
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
105
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
106
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
107
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
108
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
109
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
110
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
111
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
112
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
113
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
114
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
115
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
116
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
117
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
118
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
119
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
120
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
121
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
122
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
123
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
124
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
125
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
126
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
127
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
128
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
129
3
1
Nomor
SDN.2 MALANGSARI
SDN.1 MALANGSARI
NAMA SEKOLAH
IMAN DAN TAKWA
4
Nomor
TK. PGRI
SDN.1 JAYAPURA
NAMA SEKOLAH
131
NAMA
ENOK NURHASANA, S.Pd KEP.SEK.
Pengembangan PTK/PTS.
132
2. DESKRIPSI KEGIATAN
Metode Waktu
Indikator
No. Materi Tujuan Sasaran kerja/tekni dan
Keberhasilan
k tempat
1 2 3 4 5 6 7
1. Persiapan Pembelajaran Guru Seluruh Guru Pembinaan,
membuat
Meliputi : Perangkat
Guru membuat Diskusi, ker-
Penyusunan Silabus, Pembela- Di dan menggu Ja kelompok
Program Semester, Jaran Sekolah nakan
dan diguna
KKM,RPP, Prog.Evaluasi, Binaan perangkat
kan seba-
Kisi-kisi soal, gaimana pembelajar
Bank soal, Analisis Hasil mestinya. an.
Evaluasi,
Program Tidak lanjut
(perbaikan/pengayaan).
2. Proses Pembelajaran : Guru kelas 1
Dan 2
Seluruh Guru menggu- Obsevasi,
Kelas Rendah 1 dan 2 Guru Nakan multi Bimbingan
mampu
Metode dalam
RPP Tematik, Apersepsi menyajikan Kelas 1 Dan diskusi.
program PBM, dan
Eksplorasi dan mengacu dan 2 Mengoftimal-
Konfirmasi, penilaian kepada di kan pengguna-
Standar
dan refleksi. Proses Sekolah an alat/media
PAIKEM, Penguasaan dengan Binaan. dibingkai
PAIKEM dengan PAKEM
materi.
3. Proses Pembelajaran : Guru Guru Guru menggu- Obsevasi,
Tematik Kl. 3 dan 4 Melaksa- Kelas Nakan multi Bimbingan
nakan Metode dalam
Keterpaduan persiapan PBM
3 dan 4 PBM, dan
Dan diskusi.
dengan pelaksanaan, berdasar- di Mengoftimal-
PBM dibingkai dengan kan skena Sekolah kan pengguna-
PAKEM. rio yang Binaan an alat/media
telah dibingkai
dipersiap dengan PAKEM
kan.
4. Proses Pembelajaran : Guru Guru Guru menggu- Obsevasi,
Guru Kelas 5 dan 6 Melaksa- Kelas Nakan multi Bimbingan
nakan Metode dalam
Keterpaduan persiapan PBM
5 dan 6 PBM, dan
Dan diskusi.
dengan pelaksanaan, berdasar- di Mengoftimal-
PBM dibingkai dengan kan skena Sekolah kan pengguna-
PAKEM. rio yang Binaan an alat/media
telah dibingkai
dipersiap dengan PAKEM
kan.
133
1 2 3 4 5 6 7
5. Pengelolaan Penilaian Guru mampu Semua Guru membuat Observasi,
pembelajaran membuat guru di perangkat diskusi dan
perangkat penilaian, dan
penilaian
sekolah hasil penilaian
kerja
dengan multi binaan di tindaklanjuti kelompok
metode
10. Penilaian Kinerja Guru Kinerja guru Guru- Guru disiplin Observasi,
meningkat guru di dalam mengkaji
melaksanakan
sekolah tugas sehari-
data
binaan harinya kemampua
n guru dan
mengisi
Instrumen.
134
b. Supervisi dan Pembinaan Manajerial
Metode Waktu
Indikator
No. Materi Tujuan Sasaran kerja/tekni dan
Keberhasilan
k tempat
1 2 3 4 5 6 7
Sekolah Sekolah Sekolah Pembinaan,
memiliki Binaan memiliki dan Diskusi,
KTSP Menggunakan
Kerja
1. KTSP Dokumen 1 KTSP sebagai
acuan dalam Kelom-
melaksanakan Pok.
pembelajaran
Sekolah Sekolah Sekolah Observa-
memiliki binaan memiliki RPP Si, Diskusi,
RPP untuk untuk semua
DOKUMEN 2 KTSP Kerja
2. semua mata pelajaran
( RPP ) mata pel. dan semua Kelom-
kelas pok.
Kepala
Sekolah
dapat Kepala Sekolah Observa-
mengelola Kepala Mengelola
Supervisi Manajerial si, Disku-
4. administrasi Sekolah administrasi
Standar Sarana perlengkap sarana dengan si dan
Binaan
an/sarana benar Motivasi.
dengan baik
Sekolah
memiliki
administrasi
yang Kepala sekolah Observasi,
Kepala
Pengelolaan lengkap dan mengelola diskusi,
5. dikelompok
sekolah adminsitrasi
administrasi sekolah pendampin
kan binaan lengkap gan.
berdasarka
n 8 SNP.
135
1 2 3 4 5 6 7
Kepala Sekolah
sekolah dan mengisi EDS Pendampin
TPS dapat Sekolah untuk gan
6. EDS. mengisi EDS kepentingan
binaan terhadap
dengan perencanaan TPS.
akurat pengembangan
Kepala
Sekolah dan Pendampin
Sekolah
TPS dapat Sekolah gan
7. RPS. menyusun
menyusun RPS
binaan dari hasil EDS terhadap
RPS dengan TPS.
tepat
Sekolah
RAPBS disusun
memiliki
sesuai RPS dari
RAPBS yang
hasil EDS dan Pendampin
dijadikan
STANDAR PEMBIAYAAN Sekolah dijadikan
8. acuan
pedoman
gan/bimbin
(RAPBS) dalam binaan
pembiayaan gan.
pembiayaan
untuk satu
untuk satu
tahun berjalan.
tahun
Kepala
sekolah
Dapat Kepala SPJ.dibuat Bimbingan/
menyusun dengan benar
9. SPJ. laporan
Sekolah dan tepat
pendampin
keuangan binaan waktu gan.
dengan baik
dan benar
Kepala
Sekolah
dapat Observasi,
menyusun Kepala Kepala Sekolah wawancara
Program melaksanakan
10. Supervisi Akademik dan
Sekolah Supervisi Kelas
dan
melaksanak Binaan secara rutin pendampin
an Supervisi gan.
Kelas secara
rutin.
Kepala
Sekolah Observasi,
Kepala Kinerja Kepala
Penilaian Kinerja Kepala dapat wawancara
11. Sekolah Sekolah
Sekolah meningkatk
meningkat dan mengisi
an Binaan
instrument.
kinerjanya
136
c. Aspek Pemantauan (Monitoring)
JADWAL
INDIKATOR METODE
No. KEGIATAN TUJUAN SASARAN KEGIAT
KEBERHASILAN KERJA
AN
1 2 3 4 5 6 7
1. Memantau Terselenggaran Guru- Proses Observasi,Ara
pelaksanaan ya proses guru di pembelajaran han,
pembelajaran yang
proses sekolah interaktif,inspirati pembinaan,
pembelajaran sesuai dengan binaan Diskusi
f,meenyenangkan
standar proses
yang dilakukan ,menantang,mem kelompok
PP 19/2005 otifasi,partisipatif,
oleh guru kelas SNP.
KKG.
aktif,prakarsa,kre
dan gutu mata Umpan balik Pemberian
atif,mandiri sesuai
pelajaran pelaksanaan bakat dan minat, contoh.
proses keteladanan,
pembelajaran. berkembang fisik
dan psikologis.
2. Memantau Penyelenggar Kepala Penyelenggaraan Observasi,
pelaksanaan RPS, aan Sekolah pendidikan di wawancara
sekolah ybs.
RAPBS pendidikan di 5 orang Berjalan sesuai
dengan
sekolah ybs. dengan RPS yang semua warga
Sesuai dengan telah disusun dan sekolah dan
RPS yang disepakati semua komite
telah disusun. warga sekolah. sekolah.
3. Memantau MBS Kepala Sekolah telah Arahan,bimbinga
implementasi dilaksanakan Sekolah melaksanakan n pada
pertemuan K3S.
MBS dengan baik. 5 orang Program MBS. Kerja Kelompok
dan diskusi.
4. Memantau Keberhasilan 5 Terselenggaranya Arahan,
pelaksanaan Wajar Dikdas Sekolah penerimaan siswa bimbingan
baru yang adil dan
penerimaan siswa 9 tahun tidak pada
baru (PSB) diskriminatif. pertemuan
K3S.
5. Memantau Umpan balik 5 Kepala TKD, UTS, UAS, Pengumpulan
pelaksanaan TKD, untuk Sekolah ULUM dan UKK dan pengolahan
menjadi tolok serta analisis
UTS, UAS dan perbaikan dan .... ukur keberhasilan data.
ULUM dan UKK. proses guru proses pendidikan Arahan dan
pembelajaran di sekolah ybs. bimbingan
kepada guru dan
Kepala Sekolah.
6. Menyusun Mendokumen 5 Kepala Pengawas ekolah Pengumpulan
laporan hasil tasikan hasil Sekolah memiliki data dan
hasil pemantauan
pemantauan/mon pemantauan dan 45 dan mampu
pengolahan
itoring. untuk guru. merekomendasika serta analisis
dijadikan n kepada Dinas data.
bahan Pendidikan
pembinaan Kabupaten.
selanjutnya.
137
d. Aspek Penilaian (Evaluating)
JADWAL
INDIKATOR METODE
No. KEGIATAN TUJUAN SASARAN KEGIATA
KEBERHASILAN KERJA
N
1 2 3 4 5 6 7
1. Menilai Kinerja Mengukur Sekolah Sekolah memiliki *Arahan, bim-
administrasi :
Sekolah tingkat kinerja Binaan Bingan.
*Kurikuluk dan
sekolah sebagai Pembelajaran *Observasi,
sebuah *Kesiswaan Wawancara
lembaga *Kepegawaian
*Keuangan *Optimalisasi
pendidikan.
Menjadikan
*Prasarana dan Peran dan
Sarana Pend.
umpan balik *Perlengkapan
Fungsi KKKS
pembinaan Barang
*Kelembagaan
sekolah ybs.
*Kultur Sekolah
*Layanan Khusus
(UKS,PMR, Per-
Pustakaan, Pra-
Muka).
138
tindak lanjut
pengawasan sekolah.
JADWAL PENGAWASAN TATAP MUKA
PADA SEKOLAH BINAAN
(Permendiknas No. 39 Tahun 2009 tentang Beban Kerja Pengawas 24 jam/minggu)
ke 1 2 3 4 5 6
1 Senin 1 1. = SDN.
2 2. = SDN.
3 3. = SDN.
4 4. = SDN.
5 5. = SDN.
2 Selasa 1 6. = KKG. Gugus
2 LINGKUP SUPERVISI AKADEMIK
3 (PEMBINAAN GURU)
4 A. ADMINISTRASI PEMBELAJARAN
5 B. KEGIATA PEMBELAJARAN/KBM
3 Rabu 1 C. PENILAIAN HASIL BELAJAR
2 D. KKM
3 E. SKL
4 F. PTK
5 G. KOMPETENSI GURU
4 Kamis 1 H. PENILAIAN KINERJA GURU
2 LINGKUP SUPERVISI MMANAJERIAL
3 (PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH)
4 I. KTSP
5 J. RPP
5 Jum’at 1 K. SILABUS
2 L. ADMINISTRASI/STD.SARANA
3 M. ADMINISTRASI UMUM SEKOLAH
4 N. EDS.
5 O. RPS.
6 Sabtu 1 P. RAPBS
2 Q. SPJ
3 R. SUPERVISI AKADEMIK KEPSEK.
4 S. PENILAIAN KINERJA KEP.SEK.
5 AA. MONITORING UTS.
AB. MONITORING ULUM
AC. MONITORING US/UN
AD. MONITORING LAIN-LAIN.
PENGAWAS SEKOLAH
139
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
E. SKENARIO KEGIATAN :
5. Obsevasi ke tiap kelas ,sejauhmana guru-guru membuat persiapan untuk Kegiatan Belajar Mengajar
6. Wawancara dan diskusi tentang persiapan yang harus dibuat oleh guru-guru, sebelum menginjak
Tahun Pelajaran/Semster berjalan.
7. Membimbing guru dalam membuat persiapan pembelajaran yang belum dipahami.
8. Memberi intruksi kepada guru-guru untuk menyelesaikan di rumah masing-masing.
140
H. RENCANA TINDAK LANJUT :
1. Melaksanan pembinaan dengan intensif
2. Mengembangkan pola Tutor Sebaya
3. Mengembangkan budaya keterbukaan.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
141
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
1. Guru Kelas 1 dan 2 mampu melaksanakan PBM dengan menggunakan RPP Tematik dan
Penerapan pendekaatan PAIKEM dalam Pembelajaran
2. Untuk mengetahui kemampuan guru dalam menyajikan program pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru mengunakan muti metode dalam menyajikan KBM
2. Mengoptimalkan penggunaan alat/media dalam pembelajaran
3. Mengembangkan pendekatan PAKEM dalam PBM.
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 1 dan 2 menyelenggarakan /melakukan PBM.
2. Wawancara dan diskusi tentang cara mengajar kelas 1 terutama dalam Membaca Menulis
Permulaan dan berhitung permulaan.
3. Membimbing guru bagaiman cara melaksanakan PBM dengan pendekatan PAIKEM.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
142
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan, ruang kelas dan media belajar lainnya.
2. Dana penunjang kegiatan
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
143
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
1. Guru Kelas 3 dan 4 mampu melaksanakan PBM dengan menggunakan RPP Tematik dan
Penerapan pendekaatan PAIKEM dalam Pembelajaran.
2. Untuk mengetahui kemampuan guru dalam menyajikan program pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru mengunakan muti metode dalam menyajikan KBM
2. Mengoptimalkan penggunaan alat/media dalam pembelajaran
3. Mengembangkan pendekatan PAKEM dalam PBM.
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 3 dan 4 menyelenggarakan /melakukan PBM.
2. Wawancara dan diskusi tentang kesulitan yang dihadapi guru
3. Membimbing guru bagaiman cara melaksanakan PBM dengan pendekatan PAIKEM.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
144
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format Observasi
2. Format /Instrumen Kegiatan Pembelajaran sesuai Standar Proses.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
145
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
1. Guru Kelas 5 dan 6 mampu melaksanakan PBM dengan menggunakan RPP dan
Penerapan pendekaatan PAIKEM dalam Pembelajaran.
2. Untuk mengetahui kemampuan guru dalam menyajikan program pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru mengunakan muti metode dalam menyajikan KBM
2. Mengoptimalkan penggunaan alat/media dalam pembelajaran
3. Mengembangkan pendekatan PAKEM dalam PBM.
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 3 dan 4 menyelenggarakan /melakukan PBM.
2. Wawancara dan diskusi tentang kesulitan yang dihadapi guru
3. Membimbing guru bagaiman cara melaksanakan PBM dengan pendekatan PAIKEM.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
146
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format Observasi
2. Format /Instrumen Kegiatan Pembelajaran sesuai Standar Proses.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
147
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru Memiliki perangkat penilaian
2. Guru memiliki kumpulan nilai hasil belajar
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke sekolah
2. Wawancara dan diskusi tentan proses penilaian hasil belajar
3. Membimbing guru dalam melakukan proses penilaian.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk meningkatkan kompetensinya.
148
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Dana penunjang kegiatan
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
149
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
1. Guru dapat menyusun dan menentukan KKM untuk seluruh Mata Pelajaran.
2. KKM dijadikan acuan dalam meraih hasil belajar siswa
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Guru memahami dan mampu menyusun/menentukan KKM
2. Guru membuat/menyusun KKM untuk tiap Mata Pelajaran
150
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke kelas ,bagaimana guru-guru kelas 4, 5 dan 6 menyampaikan materi pembelajaran,
sebelum kegiatan pembinaan dimulai.
2. Wawancara dan diskusi tentang proses belajar mengajar terutama cara menyajikan pendekatan
Tematik.
3. Membimbing guru apa saja yang harus dipersiapkan sebelum PBM dimulai.
4. Memberi motifasi kepada guru untuk lebih meninkatkan kemampuan dalam membimbing
anak/peserta didik.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
151
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
B. TUJUAN
1. Kepala Sekolah dan nGuru dapat menyusun dan menentukan SKL untuk seluruh Mata Pelajaran.
2. SKL dijadikan acuan dalam meraih hasil belajar siswa kelas 6
C, INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Kepala Sekolah dan Guru memahami dan mampu menyusun/menentukan SKL.
2. Kepala Sekolah/Guru membuat/menyusun SKL untuk tiap Mata Pelajaran
E, SKENARIO KEGIATAN :
1. Obsevasi ke sekolah
2. Wawancara dan diskusi tentang proses penentuan SKL.
3. Melakukan pendampingan dalam menentukan SKL.
152
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Buku panduan
3. KTSP.
4. Dana penunjang kegiatan
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
153
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
154
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format Observasi
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
155
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
156
3. Leptop dan LCD.
4. Dana penunjang kegiatan
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format identifikasi malasah
2. Langkah-langkang pembuatan judul
3. Sistimatika Proposal Judul PTK.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
157
RENCANA KEPENGAWASAN AKADEMIK
( RKA )
158
F. SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas yang dibutuhkan
2. Buku panduan/Slide PTK.
3. Leptop dan LCD.
4. Dana penunjang kegiatan
G. INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Format identifikasi malasah
2. Langkah-langkang pembuatan judul
3. Sistimatika Proposal Judul PTK.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
159
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
1. Standar Isi (KTSP) dokumen 1
2. VISI
3. MISI
4. Tujuan Sekolah
B, TUJUAN :
1. Kepala Sekolah memahami dan membuat KTSP dan dijadikan acuan dalam
melaksanakan program sekolah
2. Kepala Sekolah memahami dan membuat KTSP.
3. Sekolah memiliki Visi yang di susun oleh semua warga sekolah dan dijadikan pedoman
dan target keberhasilan sekolah.
4. Memiliki Misi yang dijadikan pola operasional untuk mencapai tujuan
5. Memiliki tujuan dalam mengelola pendidikan
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Warga sekolah menjadikan Visi sebagai target keberhasilan
2. Misi dijadikan pola operasional dan dilaksanakan dengan konsekuen
3. KTSP. dijadikan acuan dan merupakan penjabaran dari Visi
4. Mantap dan bersunguh-sungguh untuk mencapai tujuan
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan warga sekolah
3. Diskusi
4. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
5. Penilaian Kinerja Sekolah
160
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala
prioritas Observasi :
1. Observasi langsunG ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
F, SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas :
a) Ruangan/sumber belajar
b) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi
2. Pedoman wawancara
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
161
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
1. KTSP Dokumen 2
a. Silabus
b. RPP.
B, TUJUAN :
1. KTSP dilengkapi dengan Silabus Mata Pelajaran
2. KTSP dilengkapi dengan RPP untuk seluruh Mata Pelajaran
3. KTSP dijadikan panduan dalam pelaksanaan pendidikan di sekolah
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
Kepala Sekolah memiliki dokumen 1 dan 2 KTSP. sesuai dengan 8 Standar Nasional
Pendidikan.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan warga sekolah
3. Diskusi
4. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
5. Penilaian Kinerja Sekolah
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
162
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
163
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
1. Terlaksananya Manajemen pengelolaan Standar Sarana secara bertahap sesuai dengan
situasi dan kondisi sekolah.
2. Kepala Sekolah mengelola administrasi sarana
3. Kepala Sekolah memiliki administrasi yang mendukung terhadap pengembangan sarana.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
Warga sekolah dan Komite berperan untuk bersama-sama mmemelihara dan
Mengembangkan sarana sekolah.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
164
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
165
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
1. Pengelolaan Administrasi Sekolah
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kepala Sekolah mengelola Administrasi sekolah secara rutin dan
berkesinambungan.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
166
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
167
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
1. Pengolahan EDS
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
168
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
169
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kepala Sekolah mengelola Administrasi sekolah secara rutin dan berkesinambungan, dan
dapat merealisasikan RPS.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
170
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
171
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
1. Warga sekolah dapat menyusun RAPBS berdasarkan EDS dan RPS.
2. RAPBS dijadikan acuan dalam pengelolaan keuangan sekolah.
3. Kepala Sekolah memiliki administrasi yang mendukung terhadap pengembangan
Sekolah.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kepala Sekolah mengelola Administrasi sekolah secara rutin dan berkesinambungan, Dan
dapat merealisasikan RAPBS dengan baik.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
172
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
173
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
1. Kepala sekolah dapat menyusun SPJ Keuangan berdasarkan aturan yang berlaku
2. Kepala Sekolah dapat membuat SPJ keuangan tepat waktu.
3. Kepala Sekolah memiliki administrasi yang mendukung terhadap pengembangan
Sekolah.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
174
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
175
RENCANA KEPENGAWASAN MANAJERIAL
( RKM )
A, FOKUS MASALAH :
B, TUJUAN :
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kepala Sekolah memiliki Program Supervisi Kelas
2. Kepala Sekolah memiliki instrumen supervisi kelas
3. Kepala Sekolah melaksanakan Supervisi Kelas dan melaksanakan Tindak Lanjut.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan kepala sekolah
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah instruen yang dimiliki kepala sekolah.
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
176
Observasi :
1. Observasi langsun ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
177
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
1. Pemantauan pelaksanaan Proses Pembelajaran yang dilakukan oleh guru kelas dan guru
mata pelajaran
B, TUJUAN :
1. Terselenggaranya proses pembelajaran sesuai dengan standar proses PP.19/2005 SNP.
2. Umpan Balik pelaksanaan Proses Pembelajaran.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Terselenggaranya pembelajaran yang :
a. Interaktif
b. Inspiratif
c. Menyenangkan
d. Menantang
e. Memotifasi
f. Partisipatif
g. Aktif,
h. Prakarsa
i. Kreatif
j. Mandiri sesuai bakat dan minat
k. Keteladanan
l. Berkembang sesuai fisik dan psikologis.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah persiapan pembelajaran
178
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala
prioritas Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
F, SUMBER DAYA YANG DIPERLUKAN :
1. Fasilitas :
a) Ruangan/sumber belajar
b) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi/instrumen monitoring.
2. Pedoman wawancara
H, RENCANA TINDAK LANJUT :
1. Melakukan monitoring dan pengawasan lebih intensif
2. Merencanakan Diklat/Worshop
3. Mengoptimalkan Fungsi KKG.
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
179
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
B, TUJUAN :
1. Penyelenggaraan pendidikan di sekolah yang bersangkutan sesuai dengan RPS yang
telah disusun;
2. MBS dilaksanakan di sekolah yang bersangkutan.
3. Umpan Balik pelaksanaan Proses Pembelajaran dan pelaksanaan MBS.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Penyelenggaraan pendidikan di sekolah yang bersangkutan berjalan sesauai
dengan RPS/RKS yang telah disusun dan disepakati oleh semua warga sekolah;
2. Sekolah telah melaksanakan MBS.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah RPS/RKS
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
180
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
181
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
B, TUJUAN :
1. Terselenggaranya Wajar Dikdas.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Seluruh anak usia sekolah tertampung dan terdaftar sebagai siswa di sekolah
2. Terselenggaranya penerimaan siswa baru yang adil dan tidak diskriminatif.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah format/daftar penerimaan siswa baru
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
182
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
183
RENCANA KEPENGAWASAN MONITORING
( RKM )
B, TUJUAN :
1. Kegiatan Evaluasi/Ulangan terselenggara di sekolah secara terprogram, dan dijadikan
bahan untuk tindak lanjut.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Kegiatan Evaluasi dilaksanakan dengan terprogram
2. Pembuatan soal diproses melalui kisi-kisi soal
3. Hasil evaluasi dianalisis dan dilakukan tindak lanjut.
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah format/daftar nilai
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
184
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
3. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
4. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
185
RENCANA KEPENGAWASAN PENILAIAN
( RKP )
B, TUJUAN :
1. Mengukur Kinerja Sekolah sebagai sebuah lembaga pendidikan
2. Sebagai bahan umpan balik untuk pembinaan selanjutnya
3. Mengukur tingkat epektifitas Kepala Sekolah sebagai pengelola pendidikan
4. Sebagai bahan umpan balik dalam pembinaan selanjutnya.
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Sekolah memiliki administrasi :
a. Kurikulum dan perangkat pembelajaran
b. Kesiswaan
c. KepegawaianKeuangan
d. Sarana dan prasarana
e. Perlengkapan barang
f. Kelembagaan
g. Kultur sekolah
h. UKS
i. PMR
j. Perpustakaan
k. Pramuka dll.
186
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
5. Observasi
6. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
7. Diskusi
8. Mengkaji/menelaah /mengklasifikasi jenis administrasi
6. Mencatat kelebihan dan kekurangan
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
5. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
6. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
7. Mengidentifikasi permasalahan
8. Menetapkan skala prioritas
Observasi :
7. Observasi langsung ke sekolah
8. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi kepala sekolah
9. Mengkaji/menelaah dan mengklasifikasi jenis administrasi
10. Mencatan/mengisi instrumen yang telah disiapkan
11. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
12. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
5. Diskusi
6. Simulasi pemecahan masalah
7. Membuat kesimpulan
8. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
1. Fasilitas :
a) Ruangan/sumber belajar
b) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
a) Pembelian ATK
b) Keperluan lain
187
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi/instrumen Kinerja sekolah dan instrumen kinerja Kepala sekolah
2. Pedoman wawancara
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
188
RENCANA KEPENGAWASAN PENILAIAN
( RKP )
B, TUJUAN :
1. Menetapkan derajat rata-rata kinerja guru dalam kompetensi :
e. Paedagogik
f. Profesional
g. Sosial
h. Kepribadian
2. Mengendalikan ketercapaian materi pembelajaran berdasarkan kurikulum
3. Mengendalikan Tarap serap materi pembelajaran per jenjang kelas
C, INDIKATOR KEBERHASILAN :
1. Guru mengaktualisasikan kompetensi :
e. Paedagogik
f. Profesional
g. Sosial
h. Kepribadian
2. Materi pembelajaran disampaikan dengan tuntas dan diserap oleh siswa
dilaksanakan berdasarkan jadwal.
3. Siswa memiliki kompetensi minimal, sesuai dengan yang tercantum di KTSP.
189
D, STRATEGI/METODE/TEKNIK SUPERVISI :
1. Observasi
2. Wawancara dengan Kepala Sekolah dan guru
3. Diskusi
4. Mengkaji/menelaah /mengklasifikasi jenis administras
5. Mencatat kelebihan dan kekurangan
E, SKENARIO KEGIATAN
Kegiatan awal :
1. Sosialisasi Program pengawasan untuk tahun 2011-2012
2. Pengumpulan data/dokumen laporan tahun lalu
3. Mengidentifikasi permasalahan
4. Menetapkan skala prioritas
Observasi :
1. Observasi langsung ke sekolah
2. Mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi guru
3. Mengkaji/menelaah dan mengklasifikasi jenis administrasi
4. Mencatan/mengisi instrumen yang telah disiapkan
5. Memberikan arahan, masukan, pembinaan, bimbingan kepada kepala sekolah
6. Merencanakan tindak lanjut.
Kegiatan akhir :
1. Diskusi
2. Simulasi pemecahan masalah
3. Membuat kesimpulan
4. Menindaklanjuti dengan menerapkan alternatif pemecahan masalah
1. Fasilitas :
c) Ruangan/sumber belajar
d) Alat-alat yang dibutuhkan
2. Dana :
c) Pembelian ATK
d) Keperluan lain
190
G, INSTRUMEN YANG DIGUNAKAN :
1. Lembar Observasi/instrumen Kinerja sekolah dan instrumen kinerja Kepala sekolah
2. Pedoman wawancara
CIpanas. ………………………..
Mengetahui : PENGAWAS SEKOLAH,
KEPALA UPTD PENDIDIKAN TK – SD KEC. CIPANAS
KEC. CIPANAS
191
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
192
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
193
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
194
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
195
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
196
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
197
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
198
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
199
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
200
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
201
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
202
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
203
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
204
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
205
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
206
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
207
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
208
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
209
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
210
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
211
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
212
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
213
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
214
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
215
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
216
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
217
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
218
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
219
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
220
REALISASI
SUPERVISI/PEMBINAAN, MONITORING
DAN PENILAIAN
1.
2.
3.
4.
5.
221
222