SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
1. Política Integral HSEQ
2. Política de Prevención de Consumo
Alcohol, Tabaco y Drogas
Está prohibido el uso, posesión, distribución,
transporte o venta de cualquiera de estas
sustancias (ALCOHOL, TABACO, DROGAS) en
las instalaciones y puntos operativos donde se
esté representando contractualmente a operar ningún vehículo a menos que haya
ESCOLYTUR LTDA.
ESCOLYTUR LTDA realizara campañas a sus
trabajadores acerca de las enfermedades
ocasionadas por el consumo del alcohol,
tabaco, cigarrillos y sustancias estupefacientes
y/o enervantes, buscando sensibilizarlos del
daño que puede generar para su organismo y
las personas a su alrededor.
La compañía realizará la toma de
alcoholimetrías aleatoriamente o solicitara
pruebas de sangre, en cualquier momento y
lugar de trabajo o cuando las condiciones en
que se presente el trabajador a sus labores lo
amerite.
3- Política de Seguridad Vial
1. Cumplir con la reglamentación establecida
en el Código Nacional de Tránsito y demás
reglamentarios.
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2. Velar por el estado óptimo de los vehículos
automotores de la operación y a su vez de
la idoneidad de sus operadores.
3. Uso obligatorio del cinturón de seguridad
por todos los involucrados en la operación.
4. Está prohibido el uso de dispositivos móviles
y celulares mientras se esté al volante, los
conductores empleados y contratistas no
deberán iniciar ni contestar ninguna llamada
mientras están conduciendo (esto incluye
mensajes de texto y el uso de los
dispositivos de manos libres). En el caso de
que el conductor requiera recibir o realizar
una llamada, este deberá estacionar el
vehículo de una zona autorizada y de forma
segura antes de atender o iniciar cualquier
llamada.
5. Cumplir con límites de velocidad
establecidos en el territorio de operación.
6. Ningún conductor directo o contratista debe
descansado apropiadamente, deberá
reportar cualquier condición de salud que
pueda influir o afectar la seguridad de la
operación y tendrá el derecho a rechazar
manejar cuando sientan que no estén
totalmente alertas o hayan descansado lo
suficiente.
7. Adicionalmente deberán comprometerse a
reducir la velocidad
4- REGLAMENTOS DE LA EMPRESA
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO:
Contiene información referente a: condiciones
de admisión, periodo de prueba, jornada de
trabajo, horas extras, trabajo nocturno, días de
descanso legalmente obligatorios, mecanismos
de prevención del acoso laboral y en general la
información referente a todos los deberes y
derechos de los trabajadores.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Menciona las disposiciones legales de la
empresa en los temas de medicina preventiva,
higiene y seguridad industrial, las cuales han
sido establecidas a partir del compromiso de
Escolytur y lo establecido en código sustantivo
del trabajo en su artículo 349.
5-OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
INTEGRAL
1. Satisfacer las necesidades del cliente.
2. Dar cumplimiento a la normatividad legal
aplicable
3. Aumentar la participación de la empresa
en el mercado
4. Ofrecer un servicio de transporte con un
parque automotor modero, integrando
precio y calidad.
5. Minimizar los riesgos asociados a los
procesos, mediante la implementación de
controles efectivos garantizando bienestar
y un ambiente de trabajo seguro a nuestro
personal y usuarios.
6. Asegurar el uso racional de los recursos
naturales, para garantizar la continuidad de
la operación y el aporte a la protección del
medio ambiente y al desarrollo sostenible
6- PROGRAMAS DE GESTIÓN
Programa Ambiental: Gestión de
residuos, Uso eficiente del agua, energía y
ahorro de papel.
Programa de Seguridad y Salud en el
trabajo: Identificación de peligros y
evaluación de riesgos, Programas de
vigilancia epidemiológica, Reporte
incidentes, Seguridad vial, orden y aseo.
 AZUL-Plástico: Plástico (bolsas, botellas,
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7- Lider del Sistema de Gestión Integral envases, carpetas o fólderes plásticos)
Jorge Armando Riveros Mendieta – 12- REPORTE INCIDENTES 4 5
subgerente
Nestor Armando Riveros - Gerente
Se debe reportar todos los incidentes al jefe
inmediato y todos se deben Investigar.
SISTEMA DE
8- Representante del COPASST
Que es un incidente?
Evento relacionado con el trabajo, en el que GESTIÓN
Por la empresa: ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o
Magda Riaño – Sandra Vera (S)
Por los trabajadores:
enfermedad (independiente de su severidad), o
víctima mortal. HS
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Rocio Moncada – José Antonio Ángel (S)
9. Representante Comité de Convivencia
Por la empresa:
Sandra Vera – Nestor Riveros (Suplente)
Por los trabajadores:
José Antonio Ángel – Yury Garcia (S).
10. PELIGRO Y RIESGOS
PELIGRO: Fuente, situación o acto con
potencial de daño en términos de enfermedad
o una combinación de éstos. Ejemplos:
Accidentes de transito, ruido, sismo, posición
sedente.
Riesgo: Combinación de a Probabilidad de
Ocurrencia de un evento ó exposición y la
severidad de la lesión o enfermedad.
Ejemplos: golpes, heridas, caídas, hipoacusia,
lesiones osteomusculares.
11. ASPECTOS E IMPACTOS
Aspecto: Elemento de las actividades,
productos o servicios de la organización que
puede interactuar con el medio ambiente.
Ejemplo: Generación de residuos, Consumo de
agua, Energía.
Impacto: Cualquier cambio en el medio
ambiente, sea adverso o benéfico, total o
parcial resultante de los aspectos ambientales
de la organización.
Ejemplo: Agotamiento del recurso natural
Contaminación suelo.
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INTEGRAL
Un ACCIDENTE es un incidente que ha dado
lugar a lesión, enfermedad o la fatalidad.
Un incidente en el que no ocurre lesión,
enfermedad o fatalidad, también se conoce
como “CASI-ACCIDENTE”, (situación en la
que casi ocurre un accidente).
13. PLAN DE EMERGENCIAS
Tipo de Alarma: Pito continuo.
Que indica la alarma: Evacuación al punto de
encuentro.
Quien activa la Alarma: Jefe de La brigada
Cuándo se debe activar la alarma:
1. En presencia de fuego o humo (incendio).
2. En caso de movimiento sísmico. Solo se
activara la alarma cuando se haga
necesario iniciar la evacuación de las
instalaciones posterior al movimiento
sísmico
3. En caso de Atentados, Amenaza o
Explosión
4. En situaciones donde se requiera evacuar
las instalaciones de manera inmediata.
Punto de encuentro: Parque en frente
oficinas
14. SEGREGACIÓN DE RESIDUOS
VERDE-Residuos Ordinarios: Restos de
Comida, Residuos Sanitarios, Icopor Sucio,
Restos de barrido, Esponjas.
GRIS-Papel y Cartón: Papel como periódico,
archivo, revistas, sobres de manila, carpetas,
Cartón.