heared wl DECRETO No. 200 Mayo 20 de 2022 "POR MEDIO DEL CUAL SE HACE UN NOMBRAMIENTO. EN PERIODO DE PRUEBA, SE TERMINA UN NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. El Alcalde Municipal de Malambo, en ejercicio de las facultades conferidas en el articulo 130 de la Constitucién Politica y, en especial las consagradas en la ley 909 de 2004, el Decreto ley 760 de 2008, el articulo 2,2,6.20 del Decreto 1083 de 2015, Decreto 648 de 2017 y articulo 49 del ‘Acuerdo 2019100006296 del 17-06-2019 y CONSIDERANDO: Que la Comisién Nacional del Servicio Civil-CNSC, mediante el Acuerdo 20191000006296 del 17-06-2019, convocé a concurso abierto de méritos para prover definitivamente los empleos vacantes de la Planta de personal perteneciente al Sistema General de Carrera Administrative de la Alcaldia Municipal de Malambo, convocatoria 1342 de 2019. Que los articulos 23 de la ley 909 de 2004 y 2.2.5.3.1. del Decreto 1083 de 2015 establecen que Jos empleos de carrera en vacancia definitiva se proveeran en periodo de prueba con los seleccionados mediante el sistema de mérito Que cumplida todas las etapas del proceso de seleccién, Ia Comisién Nacional del Servicio Civil expidié la Resolucién N° CNSC- 11272 del 19 de noviembre de 2021, por la cual confirmo la lista, de elegibles para proveer cuatro (4) vacantes del empleo identificado con el cédigo OPEC N* 113611, denominado TECNICO ADMINISTRATIVO, cédigo 367, grado 02, del Sistema General de Carrera de la Alealdia Municipal de Malambo, que fueron convocados a través de la convocatoria niimero 1342 de 2019- Municipio de Malambo, segin lo dispuesto en el Acuerdo N* 2019100006296 del 17-06-2019 de la CNSC. POSICION | RESOLUCION | FECHA | EMPLEO a T1272 19-11-2021 | TECNICO_ADMINISTRATIVO CODIGO 367, GRADO 02 Que la citada Resolucién quedé en firme el dia 29 de noviembre de 2021, de acuerdo con la comunicacién recibida en la misma fecha via correo electrénico por parte de la Comision Nacional del Servicio Civil- CNSC. ‘Qué a partir de Ia fecha de comunicacién por parte de la CNSC de firmeza de 1a lista de clegibles, le corresponde a la Alcaldia Municipal de Malambo, en un término no superior a diez (10) dias habiles efectuar los respectivos nombramientos en periodo de prueba, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 2.2.6.21 del Decreto 1083 de 2015. Que la Alealdia Municipal de Malambo da cumplimiento a la lista de elegibles conformada en la Resolucién N° 11272 del 19 de noviembre de 2021, en estricto orden de mérito y nombra en periodo de prueba, en el cargo de Carrera Administrativa de la Planta Global de personal de la Administracién Municipal de Malambo, a la siguiente persona: Resotucion | orze | womones | cepuia | ourmnpencia | EMPLEO posicion | PurTase ] astowactow y SSALARIAL aPetiabos nia7a_dei[ 119611 | Sindy | 1043008199 | Secretaria de | Teenieo cuanto (ay | 6760 | $2.984458 19-11-2001 ohana ‘Transito | Administrative Rodriguez, Hentiquez Que el cargo va ser octipado por un funcionario que participo y ocupo un higar (Cuario Puesto) en dicho concurso de mérito que lo hace merecedor. oe Carrera 17 #11-12 Esquina Centro de Malambo pox: 3225059 C.P:083020 ven.analamivo-stlantico.9ov.c05 Aten de fy IeEIS evel Malamlbo p/NPE ITE DECRETO No, 200 Mayo 20 de 2022 Pag. N° 2 Que la Administracién Municipal realizo en estricto orden de elegible los nombramientos en periodo de prueba de las vacantes ofertadas. Que mediante Deereto N* 142 de julio 18 de 2018 se encuentra nombrada en provisionalidad la seflora YARLEIDIS MARIA GARIZABALO GUTIERREZ. Que el Decreto 1083 de 2015 Articulo 2.2.5.3.4 modificado por el Decreto 648 de 2017 Siticulo 1 consagra: “Terminacién de encargo y nombramiento provisional. Antes de ‘Cumplirse el termino de duracién del encargo, de la prorroga o del nombramiento provisional, el nominador, por resolucién motivada, podré darlos por terminados”. Que el concepto 186741 de 2020 Departamento Administrative de la Funcién Pablica establece que “..j los servidores pablicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que tnicamente pueden ser removidos por causas legales que obran como razones objetivas que deben expresarse claramente en el acto de desvinculacién, dentro de las que se encuentra la provisién del cargo que ocupaban, con una persona de la lista de elegibles conformada previo concurso de méritos, En esta hipétesis, 1a estabilidad laboral relativa de las personas vinculadas en provisionalidad cede frente al mejor derecho de quienes superaron el respectivo concurso. (.). Que la Sentencia de Unificacién 446 de 2011, proferida por la Corte Constitucional, dispone que (2) los provisionales no podian alegar vulneracién de derecho alguno al ser desvinculados de la entidad toda vez que lo fueron para ser reemplazados por una persona que gané el concurso (...) En consecuencia, la terminacién de una vinculacién en provisionalidad porque la plaza respectiva debe ser provista con una persona que gané el concurso, no desconoce los derechos de esta clase de funcionarios, pues precisamente la estabilidad relativa que se le ha reconocido a quienes estan vinculados bajo esta modalidad, cede frente al mejor derecho que tienen las personas que ganaron un concurso piiblico de méritos". Que en relacién con la proteccién Constitucional de los funcionarios en provisionalidad, la Corte Constitucional en Ja Sentencia C-588 de 2009, manifesté “...) la situacién de quienes ocupan en provisionalidad cargos de carrera administrativa es objeto de proteccién constitucional en el sentido de que en, en igualdad de condiciones, pueden participar en los concursos y gozan de estabilidad mientras dura el proceso de seleccién y hasta el momento en que sean reemplazados por la persona que se haya hecho acreedora a ocupar el cargo en razén de sus méritos previamente evaluados. Que, conforme a lo dispuesto en el articulo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, los nombramientos provisionales en vacancia definitiva tienen duracién hasta que su provision se efectiia con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito. Que la Corte Constitucional, en relacién con el retiro de provisionales, unificd su jurisprudencia en la sentencia SU-917 de 2010, sefialando: |...) solo es constitucionalmente admisible una motivacién donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provision definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de mérito respectivo, Que conforme a lo sefialado, como consecuencia del nombramiento en periodo de prueba a quien obtuvo este legitimo derecho, se dio por terminado el citado nombramiento provisional ppara lo cual la fecha de efectividad de la terminacién del nombramiento provisional, sera a partir de la fecha efectiva de la posesién de la persona nombrada en periodo de prueba. En mérito de lo expuesto, este despacho, DECRETA: ARTICULO PRIMERO: Nombrar en periodo de prueba, en el cargo de Carrera Administrativa de la Planta Global de Personal Secretaria de Transito de la Alcaldia Municipal de Malambo a la siguiente persona: Carrera 17 #11-12 Esquina Centro de Malambo pax: 3225059 C-.083020 Oe Dai ed‘ | Alcaldia de BR 'Malambo DECRETO No. 200 ‘Mayo 20 de 2022 Pag. N* 3 Resowucion | oree | wommnss |cxpura | Dermwpencia | EMPLEO Posicton | Puwtase | asianacion 11272 del| 118611 | Sindy | 1049008199 | Secretaria de | Téenico cuanto (a) | 6760 | $2.980.058 19-11-2001 bana ‘Trénsito | Administrative Rodrigues, Henriquez PARAGRAFO PRIMERO: El periodo de prueba de que trata el presente articulo tendré una duracién de seis (6) meses contados a partir de la fecha de posesién, al final de los cuales sera evaluado el desemperio laboral por el superior inmediato, en los términos dispuestos en el Acuerdo 617 de 2018. De ser satisfactoria la calificacién se procederé a solicitar ante la CNSC ser inscrito o actualizado en el Registro Publico de Carrera Administrativa, 0 de lo contrario, el nombramiento sera declarado insubsistente mediante Resolucién motivada. PARAGRAFO SEGUNDO: El designado en periodo de prueba, tendré diez (10) dias habiles para manifestar si acepta el cargo y diez (10) dias habiles siguientes para tomar posesién, de conformidad con los articulos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, adicionado y modificado por el decreto 648 de 2017, PARAGRAFO TERCERO: Durante la vigencia del periodo de prueba, el servidor pablico no se le podra efectuar ningiin movimiento dentro de la Planta de Personal que implique el ¢jercicio de funciones distintas a las indicadas en la Convocatoria 1342 de 2019. Que sirvi6 de base para su nombramiento, en virtud del articulo 2.2.6.29 del Decreto 1083 de 2015. ARTICULO SEGUNDO: Terminar el siguiente nombramiento provisional: TIPO CEDULA | NOMBRES ¥| CARGO DEPENDENCIA APELLIDOS Nombramiento | 10#8267521 | Yarleidis "Técnico Provisional ‘Maria Administrative Garizabalo Gutiérrez PARAGRAFO: La fecha de efectividad de la terminacién del nombramiento provisional, sera a partir de la fecha efectiva de la posesién de la persona nombrada en periodo de prueba sefialada en el articulo primero. ARTICULO TERCERO: La posesién en periodo de prueba debera realizarse ante el Alcalde del Municipio de Malambo, quien deber comprobar previamente el cumplimiento de los requisites exigidos para el cargo segtin lo ofertado en la convocatoria N° 1342 de 2019 y conforme a lo dispuesto en el Manual especifico de funciones, requisitos y competencias laborales de los diferentes empleos de la Planta de Personal de la Alcaldia Municipal de Malambo contenido en el Decreto N° 270 de diciembre 26 de 2018, asi como exigir el cumplimiento de los requisitos para posesién. PARAGRAFO PRIMERO: Todo servidor piiblico antes de posesionarse deberd diligenciar en el sistema de informacién para la Gestion del Empleo publico- SIGEP su hoja de vida y la declaracién de bienes y rentas, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015, articulo 2.2.5.1.9, adicionado y modificado por el decreto 468 de 2017 asi: (...) Articulo 2.2.5.1.9 Declaracién de bienes y rentas y hoja de vida. Previo a la posesion de un empleo pablico, la persona debera haber declarado bajo juramento el monto de sus bienes yy rentas en el formato adoptado para el efecto por el Departamento Administrativo de la Funcién Pablica, a través del Sistema de Informacién y Gestién del Empleo Piiblico ~SIGEP. La anterior informacién sélo podra ser utilizada para los fines y propésitos de la aplicacién de las normas del servidor piblico y deberd ser actualizada cada afio o al momento del retiro del servidor. Asi mismo, debera haber diligenciado el formato de hoja de vida adoptado para el efecto por el Departamento Administrativo de la Funcién Publica, a través del Sistema de Informacién y Gestién del Empleo Piblico -SIGEP. ‘Carrera 17 #11-12 Esquina Centro de Malambo Pox: 3225059 C.P:083020 oe aac aligralneveS2 Alealdia de KK Maiambo DECRETO No. 200 Mayo 20 de 2022 Pag. N° 4 PARAGRAFO SEGUNDO: De no cumplirse con los requisitos conforme a lo sefialado en el presente articulo, el alcalde Municipal de Malambo se abstendra de dar posesién y de inmediato deberé informar por escrito a la Secretaria de ‘Trdnsito, para proceder a la Revocatori correspondiente, sefialando los requisitos no cumplidos. ARTICULO TERCERO: Ordenar la publicacién por aviso segtin lo consagrado en el articulo 66 y siguientes de la ley 1437 de 2011, que sera fijado en la pagina web de la alcaldia Municipal de Malambo, por el término de cinco (6) dias en su condicion de notificacién supletoria ARTICULO CUARTO: El presente acto rige a partir de la fecha de si expedici6n. COMUNIQUESE, NOTIFIQUESE Y¥ CUMPLASE de Malambo - Atlantico a los veinte (20) dias del mes de mayo del afio dos mil veintidés (2022). Go Lae hea heicfiv Alcalde de Malambo Revied: Dr. lo Guléer Armand ‘ele Oficina Asesora uri Revst: Dr. Plinio Guerero Pesraza ‘Reesor de Despacho del Alcalde Revisd Belsy Batesteros LoaesQhAD™ Neto Oman Talero Fs Revisb: Or. Enis Pozuelo Gut ‘Secretaio General Propet: ry Sango PesfstQD) roves Secretaria o Carrera 17 411-12 Ezquina Centro de Malambo 3225059 CP:083020 iia 2 aAlcaldia de 'Malambo {iCludact entre todos! _Jefatura de — Talento Humano Malambo, 07 de junio de 2022. Doctor JAVIER TORRES NAVARRO Secretario de Gobierno Ciudad § milnicacién nombramientos en periodo de prueba. Atendiendo estrictamente lo referenciado en mi condicién de Jefe de Oficina de Talento Humano de la Administracién Municipal, me permito dirigirme a usted con el objetivo de comunicarle que la sefiora que a continuacién relaciono han sido nombrada en periodo de prueba en el cargo denominado Técnico Administrativo cédigo 367 grado 02: NOMBRE CEDULA DECRETO FECHA DE | UBICACION POSESION Secretaria de , Gobierno. Sindy Johana Rodriguez | 943095199 | 202 25-08-22) | 08-06-2022 | nspeccion Cuarta de Policia Lo anterior para su conocimiento y fines pertinentes. Atentamente, le Laon 3. Jefe Oficina Talento Humano Redactor/Transeriptor ©.c. Dr. Rafael Toro Palomino- Inspector Cuarto de Policia Carrera 17 #11-12 Esquina Centro de Malambo. PBX: 3225059 Ext. 109 C.P:083020 vnww.rmialambo-atlantico.gov.co