1p MONITORING DAN EVALUASI PASCA PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2021 NAMA PESERTA — : Dr. Raditya Mirza T, Sp. An NIP : 198410072020121001 JABATAN : Ahli Penata Muda — Dokter Spesialis INSTANSI : Pemerintah Kab. Tulungagung Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tulungagung| IDENTITAS PESERTA 1. Nama Mentor Peserta Latsar 2. Jabatan Mentor 3. Penyelenggara Latsar 4, Waktu pelaksanaan 5. Nama Peserta Latsar - NIP = Tempat Tanggal Lahir — Agama = Alamat Rumah 6. _Instansi Perangkat Daerah 8. Judul Aktualisasi No | Jenis Nomor Sertifikat <, Mohammad Ravi Tanwirul Afkara, MMRS Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan Balai Diklat Keagamaan Surabaya Tahun 2021 dr. Raditya Mirza T, Sp. An 198410072020121001 ‘Surabaya, 7 Oktober 1984 Islam Jl. Titonadi RT. 04/ RW. 02 Ds. Tapa. Kec. Sipatana Gorontalo Pemerintah Kab. Tulungagung Peningkatan Pemahaman Pasien Dan Keluarga pasien Pada Tindakan Anestesi Preoperatif Dikamar Operasi Melalui Media Informasi RSUD Dr. Iskak Tulungagung Tanggal Sertifikat | Penyelenggara Dikiat 7 1, |Pralebaten | Cpws ut 3012/017/ (Pelatinan = LAN-KEMENAG / 2021 Balai Diklat Keagamaan ‘Surabaya ~ Jawa | Timur i 5 Juni 2021 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tulungagung,3\P PERTANYAAN 4 - UMUM NO | PERTANYAAN 1 Apakah setelah mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar), Peserta Latsar mendapat tugas dari Pimpinan 5 untuk menerapkan hasil-hasil yang diperoleh? a Ya b. Tidak c.Alasan dar pilinan jawaban Diberikan Tugas agar ASN dapat Menerapkan dan menanamkan jiwa ANEKA dan kesaderan ‘akan kedudukan dan peran PNS dalam NKRI (Pelayanan Publik, Manajemen ASN, Whole Goverment “Apakah setelan mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar), dalam melaksanakan tugas Peseria Latser menerapkan materi yang teleh dipelajari dalam Latsar ? a. Seluruhnya Sebagian besar Sebagian kecil Tidak sama sekali Alasan dari pilihan jawaban Untuk menjadi ASN yang bekerja secara professional sehingga dapat meningkatkan kepuasan pelayanen di lembaga publik “Apakah materi yang dipelajari dalam Pelatihan Dasar (Latsar), mampu memberikan jalan keluar untuk meningkatkan kinerja Peserta? a. Seluruhnya ‘Sebagian besar Sebagien kecil Tidak sama sekali Alasan dari pilinan jawaban Pelatihan ini menjadi jembatan dasar untuk membentuk ASN sesuai dengan rilai daser etika profesi, bebas dari intervensi poltk, bersih dari praktik korupsi, Kolusi, dan nepolisme eaog a ‘Apakah materi yang dipelajari dalam Pelatihan Dasar (Latsar), mampu memberikan dorongan untuk meningkatkan kinerje Peseta? ‘a. Berpengaruh besar b. Berpengaruh kecil ©. Tidak berpengarun d. Alasan dari pilihan jawaban Peserta mengetahui latar belakang bagaimana ASN bekerja sebagai pelayan masyarakat, sehingga dapat meningkatkan kepuasan publik terhadap layanan yang di dapat dimana ASN tersebut bemaung 5 7 ‘Apakah materi yang dipelajari dalam Pelatihan Dasar (Latsar), telah di sosialisasixan di tempat kerja Peserta Latser ? Ya, selurunnya Ya, sebagian besar Ya, sebagian kecil Tidak sama sekali ‘Alasan deri plihan jawaban Setelah Latsar terdapat evaluasi dari instansi terkait epeoge ‘Apakah Pimpinan, staf atau teman sejawat dari Peserta ikut memanfaatkan dan menerapkan hasil Latsar tersebut ? Ye, seluruhnya Ya, sebagian besar Ya, sebagian kecil Tidak sama sekali ‘Alasan dar’ piinan jawaban ‘ASN i Instansi kami, sebagian besar sudah menerapkan nila nilai dasar ANEKA dan kesadaran akan kedudukannya sebagai dan peran ASN dalam NKRI (Pelayanan Publik, Manajemen ASN, dan Whole Government) eacge ‘Apakah Peserta Latsar dapat mengembangkan hasil Pelatihan Dasar (Latsar), dengan melakukan penyusunan/adaptasi terhadap situasi dan kondisi tempat kerja sehingga dapat meningkatkan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tulungagung4lPage [| Kemanfaatannya ? b. Ya, tapi kurang optimal c. Tidak sama sekeli 4. Alasan dari pian jawaban a. Ya, melakukan penyesuaian secara optimal | Dengan bekal dari latsar, peserta dapat menjadi pribadi yang tangguh dan percaya diri sehingga dapat menempatkan diri sebagai ASN di instansi terkait pelaksanaan tugas Peserta Latsar ? Berpengaruh besar Berpengaruh kecil Tidak berpengaruh ‘Alasan dar’ pilnan jawaban | Setelah Latsar ASN mengetahui dasar peran penting ASN tersebut sebagai pelayan ublik 9 | Setelah mengikuti Pelatinan Daser (Latsar), apakah Peserta Latsar mengalami kesulitan dalam melaksanekan tugas yang diberikan Atasan ? | a Tidak pernah b. Jarang cc. Sering selalu | d. Alasan dari pilinan jawaban Pekerjaan dari atasan dapat di selesaikan dengan baik secara kualitas maupun kuantitas | sehingga tidak ada kornplain |__bawahan dan atasan 8 Setelah mengikuti Pelatinan Dasar (Latsar), sejauh mana pengaruhnya terhadap efektiftas dari atasan, terutama karena komunikasi efektif antara, PERTANYAAN 2 - RENCANA TIDAK LANJUT SETELAH PELATIHAN DASAR 1 | Tindak lanjut apakah yang Peserta lakukan setelah mengikuti Pelatinan Dasar (Latsar) 2 Prosentase pelaksanaan tindak lanjut | setelah Latsar sampai saat ini Keterangan = Sangat memuaskan 90,01 ~ 100; + Memuaskan 80,01 — 90,00; © Cukup memuaskan 70,01 — 80,00: + Kurang memuaskan 60,01 ~ 70,00; © Tidak Memuaskan < 60,00; Melakukan komunikasi efektif antar profesional pemberi | asuhan (PPA) kepada pasien dan keluargenya, melalui media aplikasi lsoman C-19 untuk meningkatkan | periahaman pasien dan keluarga tentang protocol Isolasi Mandir. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan mut pelayanan di RSUD Dr. Iskak Tulungagung | *)gunaken skela 0-100% | Memuaskan 85.00 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tulungagung3. Sebutkan kendala dan permasalahan baik internal maupun ekstemal yang dihadapi dalam pelaksanaan tidak lanjut : Sarana ; media edukasi belum yang memadai di Contoh beberapa ruangan, kesulitan pengaplikasiannya pada © Pinda tugas: beberapa pasien (lebih karena usia, tidak memiliki + Tidak ada persetyiuan atasan; | smartphone android, kurangnya edukasi) + Tidak eda dukungan anggaran; | Tidak dukungan ssarana/prasarana: ‘© Kondisi ingkungan kerja/daerah | yang tidak mendukung: | + Dan lain-lain sesuai realias. sei ‘Sebutkan upaya-upaya yang telah aaa Ss See ees | | Dasar (Latsar) dilakukan evaluasi | terhadap alumni oleh organisasi atau b. Tidak Seopa ta Unie tek vc! yng ican | Melakukan sosialisasi kepada PPA untuk membantu Kuosinoner Uraian hasil eveluasi yang teleh dilakukan Memuaskan 6 — Apakah setelah mengikuti Pelatihan Dasar, Peserta melakukan | pengembangan terhadap materi yang |. Tidak diperoleh dari Latsar | | Uraian bentuk pengembangan yang dilakukan a Ya | Menjadikan handphone pribadi sebagai media fedukasi anatar dokter dan pasien untuk edukasi terkait diagnosa pasien tersbeut, langkah langkah tatalaksana dan sarana prasarana yang di sediakan oleh rumah sakit untuk terapi dari diagnose penyakit tersebut Demikian keterangan ini dibuat dengan sebenamnya Tulungagung, 10 Juni 2022 ~NiP;79820109201101 1008 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tulungagung