PHIẾU ĐÁNH GIÁ CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP

Họ và tên người đánh giá: ………………………………………… Chức vụ: ………………………………………………..

Họ và tên sinh viên: ……………………………………...…………MSSV: ………………………… Lớp: ………………..
Phòng ban thực tập: ……………………………………………………………………………………………………………
Tên đơn vị thực tập: ……………………………………………………………………………………………………………..

1 2 3 4
CÁC YẾU TỐ ĐÁNH GIÁ
Yếu Trung bình Khá Tốt
A. TINH THẦN KỶ LUẬT, THÁI ĐỘ
Chấp hành nội qui và kỷ luật của cơ quan thực tập

Thích nghi với văn hóa của doanh nghiệp

Tinh thần học hỏi, nâng cao trình độ

Thái độ tích cực trong công việc

B. KỸ NĂNG
Kỹ năng giao tiếp (lắng nghe, ứng xử và tạo lập quan hệ)

Kỹ năng làm việc làm việc nhóm

C. KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN
Kiến thức chuyên môn trong công việc được giao

Tính năng động trong việc giải quyết công việc được giao của
sinh viên

ĐÁNH GIÁ CHUNG

Ý KIẾN KHÁC:
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
……….ngày………tháng……..năm ……
XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ
(Ký tên, đóng dấu)