Radniku

Temeljem čl. 119. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14 ) trgovačko društvo
xxxxxxxxxd.o.o., Zagreb, xxxxxxxx, OIB xxxxxxxxxx, zastupano po direktoru xxxxxxxxxx (u
nastavku teksta: Poslodavac), dana xxxxxxx. godine daje niže navedeno

UPOZORENJE RADNIKU NA OBVEZE IZ RADNOG ODNOSA

1) xxxxxxxxx , zaposlen na radnom mjestu xxxxxxxxxxxxxxx

UPOZORAVA SE

 Da je dana xxxxxxxxxxxxx. godine počinio povredu radnog odnosa odlaskom s radnoga

mjesta xxxxxxxxxxxxxxxxx prethodno ne obavijestivši nadređenu osobu u društvu.

Radnik je dužan uredno ispunjavati obveze iz radnog odnosa. U slučaju nastavka kršenja
obveza iz radnog odnosa Radniku prijeti otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja
Sukladno čl.115.st.1.t.3. Zakona o radu.

OBRAZLOŽENJE :

Dana xxxxxxxxxxxxxxxxx radnik je napustio radno mjesto bez prethodnog pismenog ili
usmenog kontaktiranja s poslodavcem to jest nadređenom osobom u pravnoj osobi što
prestavlja razlog za upozorenje. Radniku je slijedom toga upućeno pismo upozorenja na
dužnost ispunjavanja obveza iz radnog odnosa.

Za poslodavca
Direktor

xxxxxxxxxxxx

Dostaviti :

1) Radniku xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx neposrednim uručenjem

Datum primitka : Potpis djelatnika :

Datum primitka : Potpis radnika :