PERFIL DE LA PERSONALIDAD DEL TRABAJADOR Cliente Fecha Evaluador. ‘Area de trabajo, Periodo de evaluscién, ESCALA 4+. Definitiva habilidad para poseer el empleo. 3- Rendimiento adecuado sin una habilidad particular. 2- Rendimiento inconsistente, potencialmente con poteiicial para tener diftcultad laborates. 1- Area problema definitivamente limita la posibilidad de la porsona para trabajar. X. No ha habide oportunidad de observar la conducta, Ei Aceptaum chet Re€ | Suficientemente alerta y conciente 4321K 2. Tnicia a tiempo las actividades afines al trabajo 4321X 3. Acepta asignaciones de trabajo e insirucciones del supervisor sin discusion 4321X 4. Se ajusta a normas y regulaciones 4321X 5. Mantiene satisfactorlamente habitos de higiene personal = «43 21X 6,- Demuesira buen juicio en el uso de garabatos 4321X 7.- Acude a apropiadamente vestido al trabajo 4321X 8.- Expresa placer con logros 4321X 9.~ Demuesira buen juicio emel uso de! humor 4321X 10.- Controla su temperamento 4321x 11. Estudia nuevas asignaciones répidamente 4321X 12.- Mejora el comportamiento cuanda se lo piden, 4321 13.- Cambie el método de trabajo cuando clinstructorlodice = 4321X 14. Mantiene modificaci6n en el procedimiento deltrabajo nego de la comeccién: 4321K 15. Escucha las correcciones ¢ instrucciones atentamente 4321% 16.- Transfiere las:destrezas aprendidas a las tareas nitevas. 4321% EBs Qrsistencia wa el Thabe}o 17 Trabaja’constantemtente durante el periods labora 4321% 18,- Trabaja en puestos rutinarios sin resistencia a321% 19.. Presta atencién a detalles en el trabajo AB21X 20.- Mantiene el ritmo de trabajo a pesar de ocurrir algunas distraetiones 4321X Grientia tn Grab va Tr alire4 ‘21 Acepta cambios én las areas de trabajo 4321X% 22;= Expresa buena voluntad para ensayar nuevas asignaciones) 4321X 23. Mantieno productividad.a pesar de tos cambiosen la nitina 432 1X 24~ Realize satislactoriamente tareas que requieren de variedad y cambio 4321x 25.- Se mueve de un puesto's otro facilmente 4321% BS Ca, tided de pepe, sity eaten do. 26+ No requiere de supervision directa 4321X 27» Lieva a cabo las tareas asignadas esponténeamente. 43218 38. Reconoce sus errores 4921% -29.- india la abci6n pata comegir sus propios ertores 4321X 30,-Necesita meiios supervisiénique el promedio 4321X 31+ Maneja las dificultades s6lo con ayude ocasional 4321X Bé. Stlicila anvitevia af Supeigor 32... Pide ayuda de manera apropiada 4321X3 33.~ Pregunta por futuras instrucciones 4321X 34.- Pide ayuda cudndo tiene dificultades en unia tarea 4521X En. (Cyiade de Comtdidadl or 33. Se acerca al supervisor con seguridad 36. Acepta la correccién sin frustracién 4321X 37.- Se observa comodo con al supervisor 4321X 38.- Su rendimiento permanece estable en presencia del supervisor 4321X Racer apopirda cer E2. 39,- Es apropiadamente amistoso con el supervisor 40.- Discute problemas personales con #l supervisor, sélo en casos que estén relacionados con el trabajo 4321K 41.» Se Tleva bien con el personal 4321X E9. Tale. 42. tan Sep ° 42.- Demuestra orgullo por el esfuerzo grupal 4321X 43> Acepta las tareas en equipo 4321X 44, Trabaja comodamente en tarcas de equipo 4321X 45.- Apoya a los demas en tarcas de equipo 4321X 46.- Offece apoyo a los compaiieros cuando es apropiedo 4321X 47. Asume designaciones de roles en tareas de grupo 4321X 48. Muestra interés en los que otros hacen 4321X 49.--Hace amigos entre sus compafteros de trabajo 4321X 50.- Se muestra comodo en situaciones de interaceién grupal == 4321XS1.- Se une-a grupos sociales euando se da oportunidad 4321% 52+ Es buscado frecuentemente por sus compaiicros de trabajo 4321X Ells 53.- Expresa gustos y disgustos apropiedamente 4321X 54.« Responde cuando los otros inician una conversacion 4321X 55. Inicia conversacién con otros 4321K 56.- Escucha cuando los otros hablan, evitando interrumpir 4321X '57.- Expresa sentimientos positivos por ejemplo: clogios, cearifio hacia orros 4321X 58.- Expresa sentimicntos negativos epropiadamente gj: Tabia, miedo, tristeza. 4321X