Universidad de Costa Rica

Sede Regional del Pacífico

DN0106 - Gestión del Talento y Conocimiento Humano

Profesor: Jorge González Villalobos

Reporte de charla

Actividad de Cátedra

Salario emocional

¿Cómo un estudiante de la carrera de dirección de empresas se incorpora a la fuerza

laboral?

Estudiante:

B85635: Nole Martínez Derek Steven

II Ciclo, 2021
 Para comenzar, se realizará un breve resumen de la charla brindada por la señora MBA.

Carolina Hernández Cubillo; titulada: ¿Cómo, un estudiante de Dirección de Empresas, se

incorpora a la fuerza laboral? La aquí exponente es gerente de RRHH en Smiths Interconnect

S.A., empresa dedicada a la manufactura avanzada, por lo cual cuenta con un amplio

conocimiento en el área de automatización e innovación laboral.

Se mencionan diversos lugares donde se puede acceder a fuentes de empleo para poder

incorporarse a la fuerza laboral. Dentro de las redes sociales se encuentran: Linkedin, Facebook,

Instagram. Bolsas de empleo de universidades o zonas francas y los respectivos sitios web de las

empresas. Corolario a lo anterior, se establece que el perfil a desarrollar en estas diversas fuentes

de incorporación a la fuerza laboral debe de ser formal. Es decir, adjuntar una foto con ropa y

fondo neutro. Agregar en el perfil profesional actividades complementarias que permitan

aumentar el interés por parte de los empleadores. Asimismo, se recomienda tener sumo cuidado

con las redes sociales; específicamente con las publicaciones, las fotos de perfil de dichas redes,

se menciona la necesidad de cuidad la ortografía a la hora de redactar correos, así como contar

con disponibilidad a llamadas y saber expresarse de forma correcta ya que según se menciona la

persona es su propia carta de presentación.

En relación con el Currículum Vitae, se menciona que este debe contar con datos

personales importantes, adjuntar información fidedigna, debe ser de dos páginas máximo, cuidar

la ortografía y ser presentado con tipo de letra legible. De igual forma, se menciona que dicho

Currículum debe contar con un párrafo introductorio el cual contemple: perfil educativo,

experiencia, fortalezas y habilidades para dicho puesto. Del mismo modo, es necesario

incorporar fechas, instituciones y títulos obtenidos. Otro dato importante que se menciona en la

charla es que si una persona no cuenta con experiencia profesional en su lugar deberá indicar
experiencias “profesionalistas” esto incluye pasantías, prácticas, proyectos universitarios y

cursos.

Según se menciona, contar con un segundo idioma tal es el caso de inglés, así como

manejar Excel ya no es considerado como un plus en términos laborales; por el contrario, debe

ser obligatorio e imprescindible. Es necesario adjuntar habilidades blandas, tal es el caso de

comunicación asertiva, trabajo en equipo y resiliencia. Se menciona la necesidad de incluir

referencias específicamente tres personas y que obviamente dichas personas estén al tanto de ser

incluidas. Ahora bien, se menciona que, a la hora de prepararse para la entrevista, es necesario

llevar identificación, ser puntual, considerar los lineamientos de seguridad, tal es el caso de

mascarilla, lentes; así como contar con un lenguaje corporal y tono de voz adecuado.

Del mismo modo, es necesario conocer sobre la empresa que se postula, conocer todo lo

referente al puesto, saber quien va a ser en entrevistador, tomarse el tiempo para responder (ser

prudente), ser conciso en las respuestas y no olvidarse de dar las gracias al final. Se menciona

que, las entrevistas pueden ser individuales: uno a uno, donde solo están presentes el

entrevistador y el entrevistado; por otro lado, existe un sistema de panel en donde se contempla

al entrevistado y a varias personas de alto rango de la empresa. Después, existen entrevistas

grupales donde pueden ser centros de evaluación grupal se utiliza cuando se citan varios

candidatos al mismo tiempo y se utilizan casos; asimismo se pueden evaluar por medio de

competencias.

Un punto muy importante que se menciona en la presente charla es que actualmente es

muy importante contar con una combinación de habilidades técnicas, así como de habilidades

blandas, ya que no basta con solo ser profesional en un área específica. También, se menciona

que las herramientas de automatización representan un elemento significativo en el éxito

profesional; lo anterior se menciona ya que según la exponente, el mercado laboral está

cambiando a pasos acelerados optando por procesos cada vez más automatizados.

En forma de conclusión, los temas presentados en la charla permiten conocer los aspectos

importantes e indispensables para poder incorporarse a la fuerza laboral de una forma exitosa.

Del mismo modo, los temas abordados son de suma importancia, ya que permiten visualizar el

entorno laboral que se presenta hoy en día; también, es posible conocer cuales son las

herramientas con las que se debe contar para poder afrontarlo de forma óptima.