‫أ‪ .

‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬

‫‪‬‬
‫ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻷﺳﺘﺎذﻳﻦ‪ :‬أ‪.‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫‪‬‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫ﻣﻠﺨﺺ‪:‬‬
‫ﺪف ﻫﺬﻩ اﻟﻮرﻗﺔ اﻟﺒﺤﺜﻴﺔ إﱃ اﻹﺣﺎﻃﺔ ﲟﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‪ ،‬ﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ‬
‫اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻘﻪ ﺟﺮاء ﻋﺪم اﻟﺘﺰاﻣﻪ ﺑﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ اﳌﻬﻨﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ‪ .‬ﻟﻘﺪ ﻣﻨﺢ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ‬
‫ﺟﻮان‬ ‫‪29‬‬ ‫اﳌﺆرخ ﰲ‬ ‫‪01 -10‬‬ ‫ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻓﻘﺪ أﺻﺪر اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻘﻮاﻧﲔ اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﻤﻬﻨﺔ وﻟﻌﻞ أﳘﻬﺎ ﻗﺎﻧﻮن‬
‫‪2010‬و اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪.‬‬
‫ﻟﻜﻦ ﻋﻠﻰ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي إﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ ﰲ اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪ ،‬ﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ ﺿﺮورة‬
‫ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻘﻮاﻧﲔ اﻟﺮدﻋﻴﺔ ﰲ ﺣﻖ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﰲ ﺣﺎﻟﺔ اﻛﺘﺸﺎف اﻟﺘﻼﻋﺐ اﻟﻨﺎﺗﺞ ﻋﻦ ﻋﺪم ﺑﺬل اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ اﳌﻬﻨﻴﺔ‬
‫اﻟﻼزﻣﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻜﻠﻤﺎت اﳌﻔﺘﺎﺣﻴﺔ‪ :‬ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪ ،‬اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‪ ،‬ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت‪.‬‬
‫‪Résumé:‬‬
‫‪L'objectif de cet article de recherche concernant à rendre compte en termes de droits‬‬
‫‪et de devoirs de l’auditeur et également à la responsabilité qui lui incombe en raison de‬‬
‫‪son manque de règles nécessaires pour le non engagement des soins professionnels. Le‬‬
‫‪législateur algérien a donné le pouvoir à L’auditeur de rédiger des lois permettant‬‬
‫‪d’organiser la profession- telle que la loi 10- 01 du 29 juin 2010 concernant l’expert-‬‬
‫‪comptable, commissaire aux comptes, comptable agréé.‬‬
‫‪Mais le législateur algérien doit réexaminer les frais facturés par l’auditeur, plus la‬‬
‫‪nécessité d'appliquer les lois de répression contre l'auditeur dans le cas de la découverte‬‬
‫‪d’une manipulation dans l'exercice de la diligence professionnelle.‬‬
‫‪Mots-clés: auditeur, le législateur algérien, l'audit.‬‬

‫‪ ‬ﻃﺎﻟﺒﺔ دﻛﺘﻮراﻩ‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻋﺒﺪ اﳊﻤﻴﺪ ﺑﻦ دﻳﺲ‪ ،‬ﻣﺴﺘﻐﺎﱎ‪.‬‬

‫‪ ‬أﺳﺘﺎذ ﳏﺎﺿﺮ أ‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻋﺒﺪ اﳊﻤﻴﺪ ﺑﻦ دﻳﺲ‪ ،‬ﻣﺴﺘﻐﺎﱎ‪.‬‬
‫‪155‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬
 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫ﻣﻘﺪﻣﺔ‪:‬‬
‫ﻳﻠﻌﺐ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت دور ﺟﺪ ﻫﺎم ﻓﻬﻮ ﻳﻘﺪم ﺿﻤﺎن ﻋﻠﻰ ﺧﻠﻮ اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ اﻻﳓﺮاﻓﺎت اﳉﻮﻫﺮﻳﺔ اﻟﱵ‬
‫ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ ﺗﻀﻠﻴﻞ اﻷﻃﺮاف اﻟﱵ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﳌﺪﻗﻘﺔ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﲣﺎذ اﻟﻘﺮارات ورﺳﻢ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻦ‬
‫ﻣﻨﻄﻠﻖ ﻫﺬا اﻟﺪور اﳍﺎم اﻟﺬي ﻳﻠﻌﺒﻪ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﺣﺮص اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﻋﻠﻰ ﺿﺒﻂ ﻫﺬﻩ اﳌﻬﻨﺔ وﻫﺬا ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ‬
‫إﺻﺪار ﲨﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻮاﻧﲔ ﻋﻠﻰ ﻏﺮار ﻗﺎﻧﻮن ‪ 01 -10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪2010‬و اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ‬
‫اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺘﻤﺤﻮر اﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﳍﺬﻩ اﻟﻮرﻗﺔ اﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﰲ اﻟﺴﺆال اﻟﺘﺎﱄ‪ :‬ﻣﺎ ﻫﻮ اﻟﺪور اﻟﺬي ﻳﻠﻌﺒﻪ اﳌﺸﺮع‬
‫اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ ﺿﺒﻂ ﻋﻤﻞ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت؟‬

‫ﺗﻜﻤﻦ أﳘﻴﺔ اﳌﻮﺿﻮع ﰲ أﳘﻴﺔ وﺣﺴﺎﺳﻴﺔ اﻟﺪور اﻟﺬي ﻳﻠﻌﺒﻪ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﰲ ﺗﻘﺪﱘ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﻳﻌﺪ ﲟﺜﺎﺑﺔ‬
‫ﺿﻤﺎن ﳌﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺳﻼﻣﺔ اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﳌﺎﻟﻴﺔ و ﻟﺘﺎﱄ ﺣﺴﻦ ﺳﲑ اﳌﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ أﳘﻴﺔ اﻟﺪور اﻟﺬي ﻳﻠﻌﺒﻪ‬
‫اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ ﺿﺒﻂ ﻫﺬﻩ اﳌﻬﻨﺔ ﺑﻘﻮاﻧﲔ وﺗﺸﺮﻳﻌﺎت ﺗﻀﻤﻦ ﻟﻜﻞ ذي ﺣﻖ ﺣﻘﻪ‪.‬‬

‫ﻟﻘﺪ ﰎ اﻟﱰﻛﻴﺰ ﰲ ﻫﺬﻩ اﻟﻮرﻗﺔ اﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﶈﺎور اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ -‬ﻣﻔﻬﻮم وﻣﻬﺎم ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت؛‬
‫‪ -‬ﺣﻘﻮق وواﺟﺒﺎت ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت؛‬
‫‪ -‬اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت؛‬
‫‪ -‬دراﺳﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺣﻮل ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‪.‬‬

‫اﶈﻮر اﻷول‪ :‬ﻣﻔﻬﻮم و ﻣﻬﺎم ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪:‬‬

‫ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﺪة ﺗﻌﺎرﻳﻒ‪ ،‬ﻛﻤﺎ أن اﳌﺆﻫﻼت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﱵ ﳝﺘﻠﻜﻬﺎ ﲣﻮل ﻟﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻌﺪة ﻣﻬﺎم‪.‬‬

‫‪ -1‬ﻣﻔﻬﻮم ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪:‬‬

‫ﻫﻨﺎك ﻋﺪة ﺗﻌﺎرﻳﻒ ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت وﻟﻌﻞ أﺑﺮزﻫﺎ‪:‬‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻫﻮ اﻟﺸﺨﺺ اﻟﺬي ﳛﻤﻞ ﺷﻬﺎدة ﺳﺎرﻳﺔ اﳌﻔﻌﻮل ﲤﻜﻨﻪ ﻣﻦ ﳑﺎرﺳﺔ اﳌﻬﻨﺔ‪ ،‬أو ﻳﻜﻮن ﺣﺎﺋﺰ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﰲ ﻣﻜﺘﺐ أو ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺆﻫﻠﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﺪور اﶈﺎﺳﺒﲔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﲔ‪ .‬وﻫﻮ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻛﺎﻣﻞ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻋﻦ إﳒﺎز‬

‫‪156‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫اﻟﻌﻤﻞ اﳌﻨﻮط ﺑﻪ ﻋﻠﻰ أﻛﻤﻞ وﺟﻪ‪ ،‬واﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ‪ ،‬وﻟﻪ اﳊﻖ ﰲ ﺗﻔﻮﻳﺾ أﺷﺨﺎص ﻟﻠﻘﻴﺎم ﲟﻬﺎم ﳏﺪدة‬
‫‪1‬‬
‫ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت‪.‬‬

‫وﻟﻘﺪ ﻋﺮف اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 22‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪ 01 -10‬ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﻠﻰ أﻧﻪ‪" :‬ﻛﻞ ﺷﺨﺺ‬
‫ﳝﺎرس ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎدﻳﺔ ﲰﻪ اﳋﺎص وﲢﺖ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻪ‪ ،‬ﻣﻬﻤﺔ اﳌﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﺤﺔ ﺣﺴﺎ ت اﻟﺸﺮﻛﺎت واﳍﻴﺌﺎت‬
‫واﻧﺘﻈﺎﻣﻬﺎ وﻣﻄﺎﺑﻘﺘﻬﺎ ﻷﺣﻜﺎم اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ اﳌﻌﻤﻮل ﺑﻪ"‪.2‬‬

‫ﳑﺎ ﺳﺒﻖ ﳝﻜﻦ اﻟﻘﻮل أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻫﻮ ذﻟﻚ اﻟﺸﺨﺺ اﻟﺬي ﻳﺘﻤﺘﻊ ﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ اﻟﺘﺎﻣﺔ وﳝﻠﻚ‬
‫ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﳌﺆﻫﻼت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﲣﻮل ﻟﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﺤﺺ اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﳌﺎﻟﻴﺔ وإﺑﺪاء رأﻳﻪ اﻟﻔﲏ اﶈﺎﻳﺪ ﺣﻮل‬
‫ﻋﺪاﻟﺘﻬﺎ‪ ،‬وﻣﻦ ﰎ ﻧﻘﻞ ﻧﺘﺎﺋﺠﻪ إﱃ اﻷﻃﺮاف اﳌﻌﻨﻴﺔ ﰲ ﺻﻮرة ﺗﻘﺮﻳﺮ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﻣﻬﺎم ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪:‬‬

‫ﻳﺆدي ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﲝﻜﻢ اﳌﺆﻫﻼت اﻟﱵ ﳝﺘﻠﻜﻬﺎ ﻣﻬﺎم ﻣﺘﻌﺪدة‪ ،‬ﻟﻘﺪ أوﺿﺤﻬﺎ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫‪3‬‬
‫ﺟﺎء ﰲ ﻣﻀﻤﻮن ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 23‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪ 01 -10‬ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻳﺸﻬﺪ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ن اﳊﺴﺎ ت اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻣﻨﺘﻈﻤﺔ وﺻﺤﻴﺤﺔ ذﻟﻚ ﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ أ ﺎ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﺿﻴﺔ وﻛﺬﻟﻚ اﻷﻣﺮ ﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻮﺿﻌﻴﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ وﳑﺘﻠﻜﺎت اﻟﺸﺮﻛﺎت واﳍﻴﺌﺎت؛‬

‫‪ -‬ﻳﻘﻮم ﺑﻔﺤﺺ ﺻﺤﺔ وﻣﻄﺎﺑﻘﺔ اﳊﺴﺎ ت اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻮاردة ﰲ ﺗﻘﺮﻳﺮ اﻟﺘﺴﻴﲑ اﻟﺬي ﻳﻘﺪﻣﻪ اﳌﺴﲑون ﻟﻜﻞ‬
‫ﻣﻦ اﳌﺴﺎﳘﲔ أو اﻟﺸﺮﻛﺎء أو ﺣﺎﻣﻠﻲ اﳊﺼﺺ؛‬

‫‪ -‬ﻳﺒﺪي رأﻳﻪ ﰲ ﺷﻜﻞ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﺎص ﻳﺮﺗﺒﻂ ﺟﺮاءات اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﳌﺼﺎدق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﳎﻠﺲ اﻹدارة وﳎﻠﺲ‬
‫اﳌﺪﻳﺮﻳﻦ أو اﳌﺴﲑﻳﻦ؛‬

‫‪ 1‬إﻳﻬﺎب ﻧﻈﻤﻲ‪ ،‬ﻫﺎﱐ اﻟﻌﺰب‪ " ،‬ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت اﻹﻃﺎر اﻟﻨﻈﺮي "‪ ،‬دار واﺋﻞ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻷوﱃ‪ ،2012 ،‬ص‪.32 :‬‬
‫‪ 2‬اﳌﺎدة ‪ 22‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر‬
‫ﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﲰﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﻌﺪد ‪ ،42‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪ 11‬ﺟﻮﻳﻠﻴﺔ ‪ ، 2010‬ص‪.07 :‬‬
‫‪ 3‬اﳌﺎدة ‪ 23‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ ‪ ،‬ص‪.07 :‬‬
‫‪157‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬
 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫‪ -‬ﻳﻘﺪم ﺷﺮوط إﺑﺮام اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت ﺑﲔ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﱵ ﻳﺮاﻗﺒﻬﺎ واﳌﺆﺳﺴﺎت أو اﳍﻴﺌﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﳍﺎ أو ﺑﲔ اﳌﺆﺳﺴﺎت‬
‫واﳍﻴﺌﺎت اﻟﱵ ﺗﻜﻮن ﻓﻴﻬﺎ ﻟﻠﻘﺎﺋﻤﲔ ﻹدارة أو اﳌﺴﲑﻳﻦ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ ﻣﺼﺎﱀ إﻣﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﲑ ﻣﺒﺎﺷﺮة؛‬

‫‪ -‬ﻳﻘﻮم ﻋﻼم اﳌﺴﲑﻳﻦ واﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ أو ﻫﻴﺌﺔ اﳌﺪاوﻟﺔ اﳌﺆﻫﻠﺔ ﺑﻜﻞ ﻧﻘﺺ ﻗﺪ ﻳﻜﺘﺸﻔﻪ أو ﻗﺎم ﻻﻃﻼع ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ﻣﺴﺒﻘﺎ‪ ،‬وﻣﻦ ﻃﺒﻴﻌﺘﻪ أن ﻳﻘﻮم ﺑﻌﺮﻗﻠﺔ اﺳﺘﻤﺮار اﺳﺘﻐﻼل اﳌﺆﺳﺴﺔ أو اﳍﻴﺌﺔ؛‬

‫وﲣﺺ ﻫﺬﻩ اﳌﻬﺎم ﻓﺤﺺ ﻗﻴﻢ وو ﺋﻖ اﻟﺸﺮﻛﺔ أو اﳍﻴﺌﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﺪى ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ اﶈﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﳌﻌﻤﻮل ﺎ‪،‬‬
‫وﻫﺬا ﻳﻜﻮن دون اﻟﺘﺪﺧﻞ ﰲ ﺷﺆون اﻟﺘﺴﻴﲑ‪.‬‬

‫وﻟﻘﺪ ﺟﺎء أﻳﻀﺎ ﰲ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 24‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪ 01 -10‬أﻧﻪ "ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻌﺪ اﻟﺸﺮﻛﺔ أو اﳍﻴﺌﺔ ﺣﺴﺎ ت ﻣﺪﳎﺔ أو‬
‫ﺣﺴﺎ ت ﻣﺪﻋﻤﺔ‪ ،‬ﻳﺼﺎدق ﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت أﻳﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﺻﺤﺔ واﻧﺘﻈﺎم اﳊﺴﺎ ت اﳌﺪﻋﻤﺔ واﳌﺪﳎﺔ وﺻﻮر ﺎ‬
‫اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ وذﻟﻚ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﻮ ﺋﻖ اﶈﺎﺳﺒﻴﺔ وﺗﻘﺮﻳﺮ ﳏﺎﻓﻈﻲ اﳊﺴﺎ ت ﻟﺪى اﻟﻔﺮوع أو اﻟﻜﻴﺎ ت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻨﻔﺲ‬
‫‪1‬‬
‫ﻣﺮﻛﺰ اﻟﻘﺮار‪".‬‬

‫اﶈﻮر اﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺣﻘﻮق وواﺟﺒﺎت ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪:‬‬

‫ﻟﻘﺪ ﻣﻨﺢ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﺪة ﺣﻘﻮق‪ ،‬وﲟﻘﺎﺑﻞ ذﻟﻚ أﻟﺰﻣﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻌﺪة واﺟﺒﺎت‪.‬‬

‫‪ -1‬ﺣﻘﻮق ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬

‫ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﺣﻘﻮق ﻣﺘﻌﺪدة ﻣﻨﺤﺖ ﻟﻪ ﲝﻜﻢ اﳌﻬﺎم اﻟﱵ ﻳﻘﻮم ﺎ و ﻟﻌﻞ أﻫﻢ ﻫﺬﻩ اﳊﻘﻮق‪:‬‬
‫أوﻻ‪ :‬اﳊﻖ ﰲ اﻻﻃﻼع وﰲ أي وﻗﺖ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﻓﺎﺗﺮ واﻟﺴﺠﻼت واﳌﺴﺘﻨﺪات اﳋﺎﺻﺔ ﳌﺆﺳﺴﺔ‬
‫ﻗﺪ ﺟﺮت اﻟﻌﺎدة أن ﻳﻘﻮم ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﻼم اﳌﺆﺳﺴﺔ وﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺒﻖ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻋﺪ ﺣﻀﻮر ﻣﺴﺎﻋﺪﻳﻪ‪،‬‬
‫وﻫﺬا ﺣﱴ ﻳﺘﺴﲎ ﻟﻺدارة ﲡﻬﻴﺰ ﳐﺘﻠﻒ اﻟﺒﻴﺎ ت واﻟﺴﺠﻼت اﻟﱵ ﳛﺘﺎﺟﻬﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻟﻴﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ أداء ﻋﻤﻠﻪ‪،‬‬
‫وﻛﺬﻟﻚ ﲡﻬﻴﺰ اﳌﻜﺎن اﳌﻨﺎﺳﺐ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺬا اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳊﻖ ﰲ ﻃﻠﺐ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ أي ﺑﻴﺎ ت أو‬
‫‪2‬‬
‫ﺳﺠﻼت ﻳﺮاﻫﺎ ﺿﺮورﻳﺔ ﻟﺘﻤﻜﻴﻨﻪ ﻣﻦ اﻟﻘﻴﺎم ﳌﻬﺎم اﳌﻨﻮﻃﺔ ﺑﻪ ﻋﻠﻰ أﻛﻤﻞ وﺟﻪ‪.‬‬

‫‪ 1‬اﳌﺎدة ‪ 24‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.07 :‬‬
‫‪ 2‬إﻳﻬﺎب ﻧﻈﻤﻲ‪ ،‬ﻫﺎﱐ اﻟﻌﺰب‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.40 :‬‬

‫‪158‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫وﻟﻘﺪ أﻛﺪ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﻋﻠﻰ أﳘﻴﺔ ﻫﺬا اﳊﻖ ﲝﻴﺚ ﺧﻮل ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻻﻃﻼع وﰲ ﻋﲔ‬
‫اﳌﻜﺎن ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ اﳌﺴﺘﻨﺪات اﻟﻼزﻣﺔ ﻷداء ﻣﻬﺎﻣﻪ وﻫﺬا ﻣﺎ ﺟﺎء ﰲ اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﱃ ﻣﻦ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 31‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪01 -10‬‬

‫"ﳝﻜﻦ ﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت اﻻﻃﻼع ﰲ أي وﻗﺖ وﰲ ﻋﲔ اﳌﻜﺎن ﻋﻠﻰ اﻟﺴﺠﻼت اﶈﺎﺳﺒﻴﺔ واﳌﻮاز ت واﳌﺮاﺳﻼت‬
‫‪1‬‬
‫واﶈﺎﺿﺮ وﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻛﻞ اﻟﻮ ﺋﻖ واﻟﻜﺘﺎ ت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ أو اﳍﻴﺌﺔ‪".‬‬

‫ﻧﻴﺎ‪ :‬اﳊﻖ ﰲ ﻃﻠﺐ ﺑﻴﺎ ت وإﻳﻀﺎﺣﺎت ﻣﻦ اﻹدارة‪:‬‬

‫ﳛﺘﺎج ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت إﱃ ﻃﻠﺐ ﺑﻴﺎ ت وإﻳﻀﺎﺣﺎت ﻣﻦ اﻹدارة وﻫﺬا اﻟﻄﻠﺐ ﻣﺸﺮوع وﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻌﺎﻳﲑ‬
‫اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ وﻗﺪ ﻳﻜﻮن ﻫﺬا اﻟﻄﻠﺐ ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻞ اﺳﺘﻔﺴﺎر ﺣﻮل ﻧﻘﺎط ﺿﻌﻒ أﻧﻈﻤﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﻟﱵ ﺗﻌﺪ ﻋﻤﻠﻴﺔ‬
‫ﺟﺪ ﻫﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﻟﻘﻴﺎم ﺎ ﻗﺒﻞ اﻟﺸﺮوع ﰲ ﻣﻬﻤﺔ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻗﺪ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﻫﺬا اﻟﻄﻠﺐ ﰲ‬
‫ﺗﻔﺴﲑ ﺑﻌﺾ اﻹﺟﺮاءات اﳌﻄﺒﻘﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻹدارة ﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت ﺗﺘﻌﻠﻖ ﻟﺒﻴﺎ ت اﳌﺪرﺟﺔ‬
‫‪2‬‬
‫ﻟﻘﻮاﺋﻢ اﳌﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬وأﻳﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت أﺧﺮى ﻳﺮى ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت أ ﺎ ﺿﺮورﻳﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﳌﻬﺎم اﳌﻨﻮﻃﺔ ﺑﻪ‪.‬‬

‫ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻛﺎﻣﻞ اﳊﻖ ﰲ ﻃﻠﺐ أي ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت ﻳﺮاﻫﺎ ﺿﺮورﻳﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﲟﻬﺎﻣﻪ ﻋﻠﻰ أﻛﻤﻞ وﺟﻪ ﻛﻤﺎ‬
‫ﳝﻜﻨﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻜﺎﻓﺔ اﻟﺘﻔﺘﻴﺸﺎت اﻟﻼزﻣﺔ وﻫﺬا ﻣﺎ أوﺿﺤﻪ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ اﻟﻔﻘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 31‬ﻣﻦ‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ‪ " 01 -10‬وﳝﻜﻨﻪ أن ﻳﻄﻠﺐ ﻣﻦ اﻟﻘﺎﺋﻤﲔ ﻟﻐﺪارة واﻷﻋﻮان اﻟﺘﺎﺑﻌﲔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ أو اﳍﻴﺌﺔ ﻛﻞ اﻟﺘﻮﺿﻴﺤﺎت‬
‫‪3‬‬
‫واﳌﻌﻠﻮﻣﺎت وأن ﻳﻘﻮم ﺑﻜﻞ اﻟﺘﻔﺘﻴﺸﺎت اﻟﱵ ﻳﺮاﻫﺎ ﻻزﻣﺔ‪".‬‬

‫‪ 1‬اﳌﺎدة ‪ 31‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.08 :‬‬
‫‪ 2‬ﺣﺴﲔ اﻟﻘﺎﺿﻲ‪ ،‬ﺣﺴﲔ دﺣﺪوح‪ " ،‬أﺳﺎﺳﻴﺎت اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﰲ ﻇﻞ اﳌﻌﺎﻳﲑ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ "‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﻮراق‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻷوﱃ‪،1999 ،‬‬
‫ص‪.95 :‬‬
‫‪ 3‬اﳌﺎدة ‪ 31‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.08 :‬‬
‫‪159‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬
 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫ﻟﺜﺎ‪ :‬اﳊﻖ ﰲ اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﳋﱪاء‪:‬‬

‫ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳊﻖ ﰲ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﲞﺒﲑ ﻣﻬﲏ آﺧﺮ ﻋﻨﺪ ﳑﺎرﺳﺘﻪ ﻣﻬﺎﻣﻪ‪ ،‬وﻫﺬا ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺎﺑﻪ وﲢﺖ‬
‫ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻪ‪ ،‬ﻫﺬا ﻣﺎ أﺟﺎزﻩ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 42‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪" 08 -91‬ﳝﻜﻦ ﳏﺎﻓﻈﻲ اﳊﺴﺎ ت أﺛﻨﺎء‬
‫‪1‬‬
‫ﳑﺎرﺳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺎ ﻢ ﲢﺖ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻬﻢ أن ﻳﺴﺘﻌﻴﻨﻮا ﺑﻜﻞ ﺧﺒﲑ ﻣﻬﲏ آﺧﺮ‪".‬‬

‫راﺑﻌﺎ‪ :‬اﳊﻖ ﰲ دﻋﻮة اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳊﻖ ﰲ دﻋﻮة اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﰲ ﺣﺎﻟﺔ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎل وﻫﺬا ﻣﺎ أوﺿﺤﻪ اﳌﺸﺮع‬
‫اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 715‬ﻣﻜﺮر ‪) 04‬اﳌﺮﺳﻮم اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ رﻗﻢ ‪ 08 -93‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 25‬أﻓﺮﻳﻞ‪ ..." (1993‬ﻛﻤﺎ‬
‫ﳝﻜﻨﻬﻢ اﺳﺘﺪﻋﺎء اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﰲ ﺣﺎﻟﺔ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎل‪.2"...‬‬

‫ﺧﺎﻣﺴﺎ‪ :‬ﺣﻖ اﳌﺸﺎرﻛﺔ ﰲ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﳎﻠﺲ اﻹدارة‪:‬‬

‫ﻟﻘﺪ ﻣﻨﺢ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳊﻖ ﰲ اﳌﺸﺎرﻛﺔ ﰲ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﱵ ﻳﻌﻘﺪﻫﺎ ﳎﻠﺲ اﻹدارة‪،‬‬
‫وﻫﺬا ﻣﺎ أوﺿﺤﻪ ﰲ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 40‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪" 08 -91‬ﻳﺴﺘﺪﻋﻰ ﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت إﱃ اﺟﺘﻤﺎع ﳎﻠﺲ اﻹدارة‬
‫أو اﳌﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺬي ﻳﻀﺒﻂ ﺣﺴﺎب اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ وﻣﻮازﻧﺔ اﻟﺴﻨﺔ اﳌﻨﺼﺮﻣﺔ ‪ 45‬ﻳﻮﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﻻﻛﺜﺮ ﻗﺒﻞ اﻧﻌﻘﺎدﻩ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳﺴﺘﺪﻋﻰ‬
‫أﻳﻀﺎ إﱃ ﻛﻞ ﲨﻌﻴﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎﳘﲔ أو اﻟﺸﺮﻛﺎء ﰲ أﺟﻞ أﻗﺼﺎﻩ رﻳﺦ اﺳﺘﺪﻋﺎء ﻫﺆﻻء وذﻟﻚ ﲢﺖ ﻃﺎﺋﻠﺔ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻌﻘﻮ ت‬
‫‪3‬‬
‫اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﰲ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺘﺠﺎري‪".‬‬

‫‪ -2‬واﺟﺒﺎت ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬

‫ﻣﻘﺎﺑﻞ اﳊﻘﻮق اﻟﱵ ﰎ ذﻛﺮﻫﺎ ﺳﺎﺑﻘﺎ ﻫﻨﺎك ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻮاﺟﺒﺎت ﺗﱰﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت وﻫﻲ ﳏﺪدة‬
‫ﻋﻠﻴﻪ اﻻﻟﺘﺰام ﺎ ﰲ أداء اﳌﻬﺎم اﳌﻨﻮﻃﺔ ﺑﻪ وﻣﻦ أﻫﻢ ﻫﺬﻩ اﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻟﺘﺎﻟ ــﻲ‪:‬‬

‫‪ 1‬اﳌﺎدة ‪ 42‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،08-91‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 27‬أﻓﺮﻳﻞ ‪ ،1991‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.655 :‬‬
‫‪ 2‬اﳌﺎدة ‪ 715‬ﻣﻜﺮر ‪ ،04‬اﳌﺮﺳﻮم اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ رﻗﻢ ‪ 08 -93‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 25‬أﺑﺮﻳﻞ ‪ ،1993‬اﳌﻌﺪل ﻟﻸﻣﺮ رﻗﻢ ‪ ،59 /75‬اﳌﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺘﺠﺎري‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ‬
‫ﺳﺒﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.128 :‬‬
‫‪ 3‬اﳌﺎدة ‪ 40‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،08-91‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 27‬أﻓﺮﻳﻞ ‪ ،1991‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.655 :‬‬
‫‪160‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬
 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫أوﻻ‪ :‬ﻋﺪم ﺗﺪﺧﻞ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺴﻴﲑ‪:‬‬

‫ﻟﻘﺪ ﺣﺪد اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﻣﻬﺎم ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﺑﺪﻗﺔ وﻫﻲ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﰲ ﻓﺤﺺ ﻗﻴﻢ وو ﺋﻖ اﻟﺸﺮﻛﺔ أو اﳍﻴﺌﺔ‬
‫اﳌﺮاﻗﺒﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﺪى ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ اﶈﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﳌﻌﻤﻮل ﺎ وﻫﺬا ﺳﺘﺜﻨﺎء اﻟﺘﺪﺧﻞ ﰲ اﻟﺘﺴﻴﲑ وﻫﺬا ﻣﺎ ﺟﺎء ﰲ اﻟﻔﻘﺮة‬
‫اﻟﺮاﺑﻌﺔ ﻣﻦ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 28‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪" 08 -91‬وﻫﺬﻩ اﳌﻬﺎم ﻋﺒﺎرة ﻋﻦ ﻓﺤﺺ ﻗﻴﻢ وو ﺋﻖ اﻟﺸﺮﻛﺔ أو اﳍﻴﺌﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ‬
‫‪1‬‬
‫ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ اﶈﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﳌﻌﻤﻮل ﺎ ﺳﺘﺜﻨﺎء ﻛﻞ ﺗﺪﺧﻞ ﰲ اﻟﺘﺴﻴﲑ‪".‬‬

‫ﻧﻴﺎ‪ :‬ﻛﺘﻢ اﻟﺴﺮ اﳌﻬﲏ‪:‬‬

‫ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻛﺘﻢ ﺳﺮ اﳌﻬﲏ وﻫﺬا ﻳﺮﺗﺒﻂ ﲟﺨﺘﻠﻒ اﻷﻋﻤﺎل وﻛﺬﻟﻚ اﻟﺒﻴﺎ ت اﻟﱵ اﻃﻠﻊ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﲝﻜﻢ ﳑﺎرﺳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻪ وﻫﺬا ﻣﺎ ﺟﺎء ﺑﻪ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﱃ ﻣﻦ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 71‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪ " 01 -10‬ﻳﺘﻌﲔ‬
‫ﻋﻠﻰ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ ﻛﺘﻢ اﻟﺴﺮ اﳌﻬﲏ ﲢﺖ ﻃﺎﺋﻠﺔ اﻟﻌﻘﻮ ت اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﰲ‬
‫‪2‬‬
‫اﳌﺎدﺗﲔ ‪ 301‬و‪ 302‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻌﻘﻮ ت‪".‬‬

‫ﻟﺜﺎ‪ :‬اﻟﺘﻤﺘﻊ ﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ واﻟﻨﺰاﻫﺔ‪:‬‬

‫ﺗﻌﺪ ﻣﻬﻤﺔ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻬﻤﺔ ﺣﺴﺎﺳﺔ وﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﻮﺻﻮل إﱃ إﺑﺪاء اﻟﺮأي اﻟﻔﲏ اﶈﺎﻳﺪ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ‬
‫اﳊﺴﺎ ت اﻟﺘﺤﻠﻲ ﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ واﻟﻨﺰاﻫﺔ‪ ،‬أي ﻳﻜﻮن ﺳﻴﺪ ﻗﺮاراﺗﻪ ﻻ ﻳﺘﺄﺛﺮ ي ﺿﻐﻮط ﻳﺘﻤﻴﺰ ﻟﻨﺰاﻫﺔ ﰲ أداء ﻣﻬﺎﻣﻪ‪،‬‬
‫" ﳚﺐ ﻋﻠﻰ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ‬ ‫‪01-10‬‬ ‫ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن‬ ‫‪03‬‬ ‫وﻫﺬا ﻣﺎ ﺟﺎء ﺑﻪ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ ﻧﺺ اﳌﺎدة‬
‫اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ اﻻﻟﺘﺰام ﻷﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﳌﻌﻤﻮل ﺎ اﻟﱵ ﲢﻜﻢ اﶈﺎﺳﺒﺔ واﻟﺴﺠﻼت اﶈﺎﺳﺒﻴﺔ وﻛﺬا‬
‫‪3‬‬
‫ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ وﳑﺎرﺳﺔ ﻣﻬﻨﺘﻬﻢ ﺑﻜﻞ اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ وﻧﺰاﻫﺔ‪".‬‬

‫‪ 1‬اﳌﺎدة ‪ 28‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،08-91‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 27‬أﻓﺮﻳﻞ ‪ ،1991‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻧﻔﺲ اﳌﺮﺟﻊ‬
‫اﻟﺴﺎﺑﻖ‪ ،‬ص‪.654 :‬‬
‫‪ 2‬اﳌﺎدة ‪ 71‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.11 :‬‬
‫‪ 3‬اﳌﺎدة ‪ 03‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻧﻔﺲ اﳌﺮﺟﻊ‬
‫اﻟﺴﺎﺑﻖ‪ ،‬ص‪.04:‬‬
‫‪161‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬
 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫راﺑﻌﺎ‪ :‬إﻋﻼم ﻫﻴﺌﺎت اﻟﺘﺴﻴﲑ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺮﻗﻠﺔ ﻣﻬﺎﻣﻪ‪:‬‬

‫ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت إﻋﻼم اﳉﻬﺎت اﳌﺨﺘﺼﺔ إذا ﻣﺎ ﰎ ﻋﺮﻗﻠﺔ ﳑﺎرﺳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻪ‪ ،‬وﻫﺬا ﺪف اﲣﺎذ‬
‫اﻹﺟﺮاءات أو اﻟﺘﺪاﺑﲑ اﻟﻼزﻣﺔ‪ ،‬ﻫﺬا ﻣﺎ ﺟﺎء ﺑﻪ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 38‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪" 08 -91‬ﻳﻌﻠﻢ ﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت ﰲ ﺣﺎﻟﺔ‬
‫‪1‬‬
‫ﻋﺮﻗﻠﺔ ﳑﺎرﺳﺔ ﻣﻬﻤﺘﻪ ﻛﺘﺎﺑﺔ اﻷﺟﻬﺰة اﻹدارﻳﺔ ﻗﺼﺪ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮ ن اﻟﺘﺠﺎري‪".‬‬

‫اﶈﻮر اﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪:‬‬

‫ﻗﺪ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ دﻳﺒﻴﺔ وﻫﺬا ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺎ إذا أﳘﻞ واﺟﺒﺎﺗﻪ و ﻟﺘﺎﱄ ﻋﺪم ﲢﻠﻴﻪ ﻟﻌﻨﺎﻳﺔ‬
‫اﳌﻬﻨﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ أﺗﻨﺎء أداﺋﻪ ﻣﻬﻤﺔ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت‪.‬‬

‫‪ -1‬اﳊﺎﻻت اﻟﱵ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ‬

‫ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ دﻳﺒﻴﺔ وذﻟﻚ ﻛﻨﺘﻴﺠﺔ ﻻرﺗﻜﺎﺑﻪ ﳌﺨﺎﻟﻔﺔ‪ ،‬أو ﻋﺪم إﺣﺎﻃﺔ ﻣﻬﺎﻣﻪ ﻟﻌﻨﺎﻳﺔ‬
‫اﻟﻼزﻣﺔ وﻋﺪم اﻟﺘﺰاﻣﻪ ﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ اﳌﻬﻨﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ أﺛﻨﺎء ﳑﺎرﺳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻪ ﻫﺬا ﻣﺎ أوﺿﺤﻪ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ ﻧﺺ‬
‫اﳌﺎدة ‪ 53‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪" 08 -91‬ﳝﻜﻦ أن ﻳﱰﺗﺐ ﻋﻠﻰ اﳋﱪاء اﶈﺎﺳﺒﲔ وﳏﺎﻓﻈﻲ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺒﲔ اﳌﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‪،‬‬
‫‪2‬‬
‫اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻻﻧﻀﺒﺎﻃﻴﺔ ﲡﺎﻩ اﳌﻨﻈﻤﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻋﻦ ﻛﻞ ﳐﺎﻟﻔﺔ أو ﺗﻘﺼﲑ ﰲ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﳌﻬﻨﻴﺔ‪".‬‬

‫‪ -2‬ﺣﺎﻟﺔ اﻟﱵ ﻻ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ‪:‬‬

‫ﺗﺴﻘﻂ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ ﻋﻦ اﳌﺨﺎﻟﻔﺎت اﻟﱵ ﱂ ﻳﺸﱰك ﻓﻴﻬﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‪ ،‬ﻫﺬا ﻣﺎ ﺟﺎء ﺑﻪ اﳌﺸﺮع‬
‫اﳉﺰاﺋﺮي ﰲ اﻟﻔﻘﺮة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻣﻦ ﻧﺺ اﳌﺎدة ‪ 61‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن ‪" 01 -10‬وﻻ ﻳﺘﱪأ ﻣﻦ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﳜﺺ اﳌﺨﺎﻟﻔﺎت اﻟﱵ ﱂ‬
‫ﻳﺸﱰك ﻓﻴﻬﺎ إﻻ إذا أﺛﺒﺖ أﻧﻪ ﻗﺎم ﳌﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻌﺎدﻳﺔ ﻟﻮﻇﻴﻔﺘﻪ وأﻧﻪ ﺑﻠﻎ ﳎﻠﺲ اﻹدارة ﳌﺨﺎﻟﻔﺎت‪ ،‬وإن ﱂ ﺗﺘﻢ ﻣﻌﺎﳉﺘﻬﺎ‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﺧﻼل أﻗﺮب ﲨﻌﻴﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﺑﻌﺪ اﻃﻼﻋﻪ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ .‬وﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ ﳐﺎﻟﻔﺔ‪ ،‬ﻳﺜﺒﺖ أﻧﻪ أﻃﻠﻊ وﻛﻴﻞ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‬
‫‪3‬‬
‫ﻟﺪى اﶈﻜﻤﺔ اﳌﺨﺘﺼﺔ‪".‬‬

‫‪ 1‬اﳌﺎدة ‪ 38‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،08-91‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 27‬أﻓﺮﻳﻞ ‪ ،1991‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.655 :‬‬
‫‪ 2‬اﳌﺎدة ‪ 53‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،08-91‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 27‬أﻓﺮﻳﻞ ‪ ،1991‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ‬
‫ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪.656 :‬‬
‫‪ 3‬اﳌﺎدة ‪ 61‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬ﻧﻔﺲ اﳌﺮﺟﻊ‬
‫اﻟﺴﺎﺑﻖ‪ ،‬ص‪.10:‬‬
‫‪162‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬
 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫اﶈﻮر اﻟﺮاﺑﻊ‪ :‬دراﺳﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺣﻮل ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬

‫اﻷﺳﻠﻮب اﳌﻌﺘﻤﺪ ﰲ اﻟﺪراﺳﺔ‪ :‬ﻟﻘﺪ ﰎ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﰲ ﻫﺬﻩ اﻟﺪراﺳﺔ ﻋﻠﻰ أداة اﻻﺳﺘﺒﻴﺎن وذﻟﻚ ﺳﺘﺨﺪام ﻣﻘﻴﺎس‬
‫ﻟﻴﻜﺮت اﳋﻤﺎﺳﻲ‪ ،‬اﺳﺘﻬﺪﻓﺖ ﻫﺬﻩ اﻟﺪراﺳﺔ ﻓﺌﺘﲔ اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ ﲝﻴﺚ ﱂ ﻳﺘﻢ ﲢﺪﻳﺪ ﺣﺠﻢ اﻟﻌﻴﻨﺔ ﻣﺴﺒﻘﺎ‪ ،‬ﻓﻘﺪ‬
‫ﰎ اﻻﻧﻄﻼق ﻣﻦ ﳏﺎوﻟﺔ ﲨﻊ أﻛﱪ ﻋﺪد ﳑﻜﻦ ﻣﻦ اﻻﺳﺘﻤﺎرات وﻛﺎﻧﺖ اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﺑﲔ اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ ﻛﺎﻵﰐ‪:‬‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(01‬ﺗﻮزﻳﻊ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‬

‫‪%‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻟﺘﻜﺮار‬ ‫أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‬
‫‪12,9‬‬ ‫‪08‬‬ ‫ﺧﺒﲑ ﳏﺎﺳﺐ‬
‫‪61,3‬‬ ‫‪37,1‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪23‬‬ ‫ﳏﺎﻓﻆ ﺣﺴﺎ ت‬ ‫اﳌﻬﻨﻴﲔ‬
‫‪11,3‬‬ ‫‪07‬‬ ‫ﳏﺎﺳﺐ ﻣﻌﺘﻤﺪ‬
‫‪38,7‬‬ ‫‪38,7‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪24‬‬ ‫أﻛﺎدﳝﻲ‬ ‫اﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ‬
‫‪100‬‬ ‫‪62‬‬ ‫ا ﻤﻮع‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﳐﺮﺟﺎت ﺑﺮ ﻣﺞ ‪.SPSS‬‬
‫ﻳﻮﺿﺢ اﻟﺸﻜﻞ اﻟﺘﺎﱄ ﲤﺜﻴﻞ ﺗﻮزﻳﻊ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ وﻫﻲ ﻛﺎﻵﰐ‪:‬‬
‫اﻟﺸﻜﻞ رﻗﻢ )‪ :(01‬ﲤﺜﻴﻞ ﺗﻮزﻳﻊ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‬
‫‪%37,1‬‬ ‫‪%38,7‬‬

‫‪%12,9‬‬ ‫‪%11,3‬‬

‫ﺧﺑﯾر ﻣﺣﺎﺳب‬ ‫ﻣﺣﺎﻓظ ﺣﺳﺎﺑﺎت‬ ‫ﻣﺣﺎﺳب ﻣﻌﺗﻣد‬ ‫اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﯾن‬

‫اﻟﻣﮭﻧﯾﯾن‬ ‫اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﯾن‬

‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﳉﺪول رﻗﻢ )‪.(01‬‬

‫‪163‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺪراﺳﺔ‪:‬‬

‫اﻟﺴﺆال اﻷول‪ :‬ﻇﻬﺮت إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ‬
‫ﻣﻮﺿﺢ ﰲ اﳉﺪول اﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(02‬ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ‬

‫اﳌﺆﺷﺮات اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﻟﻌﺒﺎرة‬
‫اﲡﺎﻩ اﻟﻌﻴﻨﺔ‬ ‫اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ اﻻﳓﺮاف اﳌﻌﻴﺎري‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳊﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺘﻪ‬
‫ﻣﻮاﻓﻖ ﺑﺸﺪة‬ ‫‪0,59‬‬ ‫‪4,50‬‬ ‫وﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺘﻪ ﰲ ﻇﻞ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﳌﻬﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪،‬‬
‫وﻋﺪم ﻗﺒﻮﻟﻪ أي ﻣﻬﻤﺔ ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ اﳌﺴﺎس ﺑﺴﻤﻌﺘﻪ‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﳐﺮﺟﺎت ﺑﺮ ﻣﺞ ‪.SPSS‬‬

‫‪ -‬ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت اﳊﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺘﻪ وﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺘﻪ ﰲ ﻇﻞ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﳌﻬﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪ ،‬وﻋﺪم‬
‫ﻗﺒﻮﻟﻪ أي ﻣﻬﻤﺔ ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ اﳌﺴﺎس ﺑﺴﻤﻌﺘﻪ‬

‫واﻓﻖ ﺑﺸﺪة ‪ %54,8‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﻋﻠﻰ أﻧﻪ ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﺪم اﻟﺘﺄﺛﺮ ﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ و ﻟﺘﺎﱄ وﻳﻘﺒﻞ ﻣﻬﻤﺔ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻊ ﻋﻠﻤﻪ اﳌﺴﺒﻖ ن ﻫﺬﻩ اﳌﻬﻤﺔ ﻗﺪ ﲤﺲ ﺑﺴﻤﻌﺘﻪ وﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻪ اﳌﻬﲏ‪،‬‬
‫ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﲢﺖ ﻋﺒﺎرة ﻣﻮاﻓﻖ‪ ،‬وﻋﻠﻴﺔ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺔ إﲨﺎﱄ‬ ‫‪%40,3‬‬ ‫وﺟﺎءت إﺟﺎ ت‬
‫اﳌﻮاﻓﻘﲔ ‪ ،%95,1‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺔ اﶈﺎﻳﺪﻳﻦ ‪ ،%4,8‬وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻐﲑ ﻣﻮاﻓﻘﲔ ﺑﻠﻐﺖ ‪ %3,2‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد‬
‫ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‪.‬‬

‫أﻣﺎ ﻋﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ ﻓﻘﺪ ﺑﻠﻐﺖ ‪ 4,50‬وﻫﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺌﺔ اﳋﺎﻣﺴﺔ ﻣﻦ ﻣﻘﻴﺎس ﻟﻴﻜﺮت‬
‫اﳋﻤﺎﺳﻲ ]‪ [5 -4.20‬واﻟﱵ ﺗﻌﻜﺲ إﺟﺎﺑﺔ ﻣﻮاﻓﻖ ﺑﺸﺪة‪ ، ،‬ﻛﻤﺎ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ اﻻﳓﺮاف اﳌﻌﻴﺎري ‪ 0,59‬وﻫﺬﻩ اﻟﻘﻴﻤﺔ‬
‫ﺗﺪل ﻋﻠﻰ وﺟﻮد ﲡﺎﻧﺲ ﰲ اﻹﺟﺎ ت وﻣﻨﻪ رﺿﺎ وﻣﻮاﻓﻘﺔ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‪.‬‬

‫ﺑﻌﺪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﻛﻮﺣﺪة واﺣﺪة ﺳﻴﺘﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎل إﱃ اﻟﻘﻴﺎم ﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎن وﻳﺘﲏ‬
‫‪ Mann-Whitney‬وﻫﺬا ﻻﺧﺘﺒﺎر ﺻﺤﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪164‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ ‪ :H0‬ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﳛﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺘﻪ وﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺘﻪ ﰲ ﻇﻞ‬
‫اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﳌﻬﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪ ،‬ﻓﻬﻮ ﻻ ﻳﻘﺒﻞ ﻣﻬﻤﺔ ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ اﳌﺴﺎس ﺑﺴﻤﻌﺘﻪ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ‬
‫واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(؛‬

‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ ‪ :H1‬ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﳛﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺘﻪ وﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺘﻪ ﰲ ﻇﻞ‬
‫اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﳌﻬﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪ ،‬ﻓﻬﻮ ﻻ ﻳﻘﺒﻞ ﻣﻬﻤﺔ ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ اﳌﺴﺎس ﺑﺴﻤﻌﺘﻪ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ‬
‫واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫ﻳﻮﺿﺢ اﳉﺪول اﻟﺘﺎﱄ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﻣﺎن وﻳﺘﲏ ‪ Mann-Whitney‬ﻟﻠﺴﺆال اﳋﺎص ﲟﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﻟﺒﻴﺌﺔ‬
‫اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ واﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻔﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(03‬ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﻣﺎن وﻳﺘﲏ ﻟﻠﺴﺆال اﳋﺎص ﲟﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ‬

‫اﻟﺴﺆال اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ‬

‫‪U de Mann-Whitney‬‬ ‫‪340,500‬‬
‫‪W de Wilcoxon‬‬ ‫‪1081,500‬‬
‫‪Z‬‬ ‫‪-1,903‬‬
‫‪Signification‬‬
‫‪,057‬‬
‫)‪asymptotique (bilatérale‬‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬

‫أﻇﻬﺮ اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ (03‬أن ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﻣﺎن وﻳﻨﱵ ‪ Mann-Whitney‬ﺑﻠﻐﺖ اﻟﻘﻴﻤﺔ ‪ ،340,50‬ﺑﻴﻨﻤﺎ‬
‫ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ اﺧﺘﺒﺎر وﻳﻠﻜﻮﻛﺴﻦ ‪ Wilcoxon‬اﻟﻘﻴﻤﺔ ‪ ،1081,50‬وﺑﻠﻐﺖ اﻟﻘﻴﻤﺔ ‪ Z‬أي اﻟﺘﻮزﻳﻊ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ اﻟﻘﻴﻤﺔ‬
‫‪ ،-1,90‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻣﺴﺘﻮى ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺪﻻﻟﺔ ‪ sig‬اﻟﻘﻴﻤﺔ )‪ α= (0,057‬وﻫﻲ أﻛﱪ ﻣﻦ ‪ 0,05‬وﻋﻠﻴﻪ ﻳﺘﻢ ﻗﺒﻮل اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ‬
‫اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن اﳌﻌﺎﻳﲑ اﶈﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﺗﻮﱄ اﻫﺘﻤﺎم ﻛﺒﲑ ﺑﻔﺌﺔ اﳌﺴﺘﺜﻤﺮﻳﻦ‪ ،‬ﻛﻤﺎ أ ﺎ‬
‫ﲤﻨﺤﻬﻢ اﻟﺜﻘﺔ ﰲ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﻘﺪﻣﺔ ﳍﻢ ﻣﻦ ﻃﺮف اﳌﺆﺳﺴﺎت ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫اﻟﺴﺆال اﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻇﻬﺮت إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳌﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ أﺗﻌﺎب ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻛﻤﺎ ﻫﻮ‬
‫ﻣﻮ ﺿﺢ ﰲ اﳉﺪول اﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬

‫‪165‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(04‬ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳌﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ أﺗﻌﺎب ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬
‫اﳌﺆﺷﺮات اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ اﻻﳓﺮاف اﳌﻌﻴﺎري اﲡﺎﻩ اﻟﻌﻴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻌﺒﺎرة‬
‫‪ -‬ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت أﺗﻌﺎب ﺑﺘﺔ ﻏﲑ ﻗﺎﺑﻠﺔ‬
‫ﻣﻮاﻓﻖ‬ ‫‪1,06‬‬ ‫‪3,45‬‬
‫ﻟﻠﺰ دة ﻳﺘﻢ ﲢﺪﻳﺪﻫﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﳐﺮﺟﺎت ﺑﺮ ﻣﺞ ‪.SPSS‬‬

‫‪ -‬ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت أﺗﻌﺎب ﺑﺘﺔ ﻏﲑ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺰ دة ﻳﺘﻢ ﲢﺪﻳﺪﻫﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻣﻦ إﲨﺎﱄ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﻋﻠﻰ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ أﺗﻌﺎب ﺑﺘﺔ ﻏﲑ ﻗﺎﺑﻠﺔ‬ ‫‪%33,9‬‬ ‫واﻓﻖ‬
‫ﻟﻠﺰ دة ﲢﺪد ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺟﺎءت إﺟﺎ ت ‪ %25,8‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﲢﺖ‬
‫ﻋﺒﺎرة ﳏﺎﻳﺪ‪ ،‬أﻣﺎ ﻋﻦ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻐﲑ ﻣﻮاﻓﻘﲔ ﻓﻘﺪ ﺑﻠﻐﺖ ‪ ،%21,0‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺔ اﳌﻮاﻓﻘﲔ ﺑﺸﺪة ‪ ،%17,7‬وﻧﺴﺒﺔ‬
‫اﻟﻐﲑ ﻣﻮاﻓﻘﲔ ﺑﺸﺪة ‪ %1,6‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‪.‬‬

‫أﻣﺎ ﻋﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ ﻓﻘﺪ ﺑﻠﻐﺖ ‪ 3,45‬وﻫﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ ﰲ ﻣﻘﻴﺎس ﻟﻴﻜﺮت‬
‫اﳋﻤﺎﺳﻲ ]‪ ]4.20 -3.40‬واﻟﱵ ﺗﻮﺿﺢ أن اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺗﻨﺤﺼﺮ ﺿﻤﻦ اﻟﺪرﺟﺔ ﻣﻮاﻓﻖ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ اﻻﳓﺮاف‬
‫اﳌﻌﻴﺎري ‪ 1,06‬وﻫﻲ ﺗﺪل ﻋﻠﻰ وﺟﻮد ﺗﺸﺘﺖ ﻛﺒﲑ ﰲ اﻹﺟﺎ ت أي أن ﻗﻲ اﻹﺟﺎ ت اﻟﱵ ﱂ ﺗﻈﻬﺮ ﰲ ﺧﺎﻧﺔ ﻣﻮاﻓﻖ‬
‫ﻗﺪ ﺗﻮزﻋﺖ ﻋﻠﻰ ﻗﻲ اﻻﻗﱰاﺣﺎت اﻷرﺑﻌﺔ‪.‬‬

‫ﺑﻌﺪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﻛﻮﺣﺪة واﺣﺪة ﺳﻴﺘﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎل إﱃ اﻟﻘﻴﺎم ﺧﺘﺒﺎر ‪ t‬ﻟﻠﻌﻴﻨﺎت‬
‫اﳌﺴﺘﻘﻠﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺳﻴﺘﻢ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ ‪ :H0‬ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ أﺗﻌﺎب ﺑﺘﺔ ﻏﲑ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺰ دة ﻳﺘﻢ‬
‫ﲢﺪﻳﺪﻫﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(؛‬

‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ ‪ :H1‬ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ أﺗﻌﺎب ﺑﺘﺔ ﻏﲑ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺰ دة ﻳﺘﻢ‬
‫ﲢﺪﻳﺪﻫﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫‪166‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫ﻟﻠﻌﻴﻨﺎت اﳌﺴﺘﻘﻠﺔ وﻫﺬا ﰲ ﺣﺎﻟﱵ اﻓﱰاض ﺗﺴﺎوي وﻋﺪم ﺗﺴﺎوي اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت‬ ‫"‪"T‬‬ ‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(05‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر‬
‫ﻟﻠﺴﺆال اﳋﺎص ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ أﺗﻌﺎب ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻔﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫‪Test d'échantillons indépendants‬‬

‫‪Test‬‬ ‫‪de Test-t pour égalité des moyennes‬‬
‫‪Levene sur‬‬
‫‪l'égalité des‬‬
‫‪variances‬‬
‫‪F‬‬ ‫‪Sig.‬‬ ‫‪t‬‬ ‫‪ddl‬‬ ‫‪Sig.‬‬ ‫‪Différence‬‬ ‫‪Différen‬‬ ‫‪Intervalle‬‬ ‫‪de‬‬

‫)‪(bilatérale‬‬ ‫‪moyenne‬‬ ‫‪ce écart- confiance 95% de la‬‬

‫‪type‬‬ ‫‪différence‬‬

‫‪Inférieure Supérieure‬‬

‫اﻟﺴﺆال اﳋﺎص‬ ‫‪Hypothèse‬‬ ‫‪de‬‬

‫‪,139 ,710‬‬ ‫‪1,440 60‬‬ ‫‪,155‬‬ ‫‪,39693‬‬ ‫‪,27560‬‬ ‫‪-,15435‬‬ ‫‪,94821‬‬
‫ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ أﺗﻌﺎب‬ ‫‪variances égales‬‬

‫‪Hypothèse‬‬ ‫‪de‬‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬ ‫‪1,438 48,758‬‬ ‫‪,157‬‬ ‫‪,39693‬‬ ‫‪,27612‬‬ ‫‪-,15803‬‬ ‫‪,95189‬‬
‫‪variances inégales‬‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬

‫ﻳﻼﺣﻆ ﻣﻦ ﺧﻼل اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ (05‬ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫ﻟﻘﺪ ﰎ اﺧﺘﺒﺎر ﲡﺎﻧﺲ اﻟﺘﺒﺎﻳﻦ ﻟﻠﻔﺌﺘﲔ وﻫﺬا ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ إﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر ﻟﻴﻔﲔ ﻟﺘﺠﺎﻧﺲ اﻟﺘﺒﺎﻳﻦ ﻓﻘﺪ ﰎ ﺣﺴﺎب‬
‫ﻗﻴﻤﺔ ‪ F‬وﻣﺴﺘﻮى دﻻﻟﺘﻬﺎ ‪ sig‬وﻫﺬا ﻣﻦ أﺟﻞ ﲢﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ أي اﺧﺘﺒﺎر ﺳﻴﺘﻢ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻫﻞ ﻋﻠﻰ اﺧﺘﺒﺎر ‪ T‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ‬
‫ﺗﺴﺎوي ﺗﺒﺎﻳﻦ اﻟﻔﺌﺘﲔ أم اﺧﺘﺒﺎر‪ T‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪم ﺗﺴﺎوي اﻟﻔﺌﺘﲔ وﻛﺎﻧﺖ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻛﺎﻵﰐ‪:‬‬

‫وﻫﻲ ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‬ ‫)‪F =(0,13‬‬ ‫اﶈﺴﻮﺑﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪﻻﻟﺔ )‪ ،α=(0,05‬ﺑﻘﻴﻤﺔ‬ ‫‪F‬‬ ‫ﻇﻬﺮت ﻗﻴﻢ‬
‫)‪ ،α=(0,71‬وﲟﺎ أن ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺪﻻﻟﺔ ‪ sig‬أﻛﱪ ﻣﻦ ‪ ،0,05‬وﻣﻦ ﰎ ﻳﺘﻢ ﺳﻴﺘﻢ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﺧﺘﺒﺎر ‪ T‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺴﺎوي‬
‫ﺗﺒﺎﻳﻦ اﻟﻔﺌﺘﲔ‪.‬‬

‫ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ ‪ t‬اﶈﺴﻮﺑﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪﻻﻟﺔ )‪ ،α=(0,05‬اﻟﻘﻴﻤﺔ )‪ t=(1,44‬وﻫﻲ ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‬
‫)‪ ،α=(0,15‬وﲟﺎ أن ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺪﻻﻟﺔ ‪ sig‬أﻛﱪ ﻣﻦ ‪ ،0,05‬وﻣﻦ ﰎ ﻳﺘﻢ ﻗﺒﻮل اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ‪ :‬ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ‬

‫‪167‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ أﺗﻌﺎب ﺑﺘﺔ ﻏﲑ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺰ دة ﻳﺘﻢ ﲢﺪﻳﺪﻫﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت‬
‫اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫اﻟﺴﺆال اﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﻇﻬﺮت إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳋﺎص ﺑﺮﺿﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﻠﻰ اﻷﺗﻌﺎب‬
‫اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﻮﺿﺢ ﰲ اﳉﺪول اﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(06‬ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳋﺎص ﺑﺮﺿﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﻠﻰ‬
‫اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ‬
‫اﳌﺆﺷﺮات اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﲡﺎﻩ اﻟﻌﻴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻌﺒﺎرة‬
‫اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ اﻻﳓﺮاف اﳌﻌﻴﺎري‬
‫‪ -‬اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻻ ﺗﻘﺪر‬
‫ﻣﻮاﻓﻖ‬ ‫‪1,02‬‬ ‫‪3,67‬‬
‫اﳉﻬﺪ اﳌﺒﺬول ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻪ‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﳐﺮﺟﺎت ﺑﺮ ﻣﺞ ‪.SPSS‬‬

‫‪ -‬اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻻ ﺗﻘﺪر اﳉﻬﺪ اﳌﺒﺬول ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻪ‬

‫ﻟﻘﺪ أﺟﺎب ‪ %38,7‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﳊﻴﺎد ﻋﻠﻰ أن اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬
‫ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﲢﺖ ﻋﺒﺎرة‬ ‫‪%27,4‬‬ ‫ﻻ ﺗﻌﻜﺲ اﳉﻬﺪ اﳌﺒﺬول ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻪ‪ ،‬وﺟﺎءت إﺟﺎ ت‬
‫ﻣﻮاﻓﻖ‪ ،‬أﻣﺎ ﻋﻦ ﻧﺴﺒﺔ اﳌﻮاﻓﻘﲔ ﺑﺸﺪة ﻓﻘﺪ ﻇﻬﺮت ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ ،%25,8‬وﻋﻠﻴﺔ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺔ إﲨﺎﱄ اﳌﻮاﻓﻘﲔ ‪،%53,2‬‬
‫ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻐﲑ ﻣﻮاﻓﻘﲔ ‪ ،%4,8‬وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻐﲑ ﻣﻮاﻓﻘﲔ ﺑﺸﺪة ‪ %3,2‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‪.‬‬

‫ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ اﻟﻘﻴﻤﺔ ‪ 3,67‬وﻫﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ ﰲ ﻣﻘﻴﺎس ﻟﻴﻜﺮت اﳋﻤﺎﺳﻲ‬
‫]‪ ]4.20 -3.40‬واﻟﱵ ﺗﻮﺿﺢ أن اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺗﻨﺤﺼﺮ ﺿﻤﻦ درﺟﺔ ﻣﻮاﻓﻖ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ اﻻﳓﺮاف اﳌﻌﻴﺎري ‪1,02‬‬
‫وﻫﺬﻩ اﻟﻘﻴﻤﺔ ﺗﺪل ﻋﻠﻰ وﺟﻮد ﺗﺸﺘﺖ ﻛﺒﲑ ﰲ اﻹﺟﺎ ت‪.‬‬

‫ﺑﻌﺪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﻛﻮﺣﺪة واﺣﺪة ﺳﻴﺘﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎل إﱃ اﻟﻘﻴﺎم ﺧﺘﺒﺎر‬
‫‪ ،ANOVA‬وﻫﺬا ﻻﺧﺘﺒﺎر ﺻﺤﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪168‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ ‪ :H0‬ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﻓﺮوﻗﺎت ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت راض ﻋﻠﻰ‬
‫اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(؛‬

‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ ‪ :H1‬ﺗﻮﺟﺪ ﻓﺮوﻗﺎت ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت راض ﻋﻠﻰ اﻷﺗﻌﺎب‬
‫اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(07‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﲢﻠﻴﻞ اﻟﺘﺒﺎﻳﻦ اﻷﺣﺎدي ﻟﻠﺴﺆال اﳋﺎص ﺑﺮﺿﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬
‫ﻋﻠﻰ اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ‬
‫‪ANOVA à 1 facteur‬‬
‫اﻟﺴﺆال اﳋﺎص ﺑﺮﺿﺎ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻋﻠﻰ اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ‬
‫‪Somme des carrés‬‬ ‫‪ddl‬‬ ‫‪Moyenne des carrés‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪Signification‬‬
‫‪Inter-groupes‬‬ ‫‪10,215‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪10,215‬‬ ‫‪11,492‬‬ ‫‪,001‬‬
‫‪Intra-groupes‬‬ ‫‪53,333‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪,889‬‬
‫‪Total‬‬ ‫‪63,548‬‬ ‫‪61‬‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬

‫ﻳﻼﺣﻆ ﻣﻦ اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ (07‬ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ ‪ F‬اﶈﺴﻮﺑﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪﻻﻟﺔ )‪ ،α=(0,05‬اﻟﻘﻴﻤﺔ )‪ ،F= (11,49‬وﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ ‪ sig‬اﻟﻘﻴﻤﺔ‪،‬‬
‫‪ sig = 0,00‬وﻫﻲ أﻗﻞ ﻣﻦ ‪ ،0,05‬وﻣﻦ ﰎ ﻳﺘﻢ رﻓﺾ اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ ﻧﻪ ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﻓﺮوﻗﺎت ذات دﻻﻟﺔ‬
‫إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت راض ﻋﻠﻰ اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ ﺗﻌﺰى ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ‬
‫واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ( وﻗﺒﻮل اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺴﺆال اﻟﺮاﺑﻊ‪ :‬ﻇﻬﺮت إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳋﺎص ﻧﺼﺎف اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬
‫ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﻮﺿﺢ ﰲ اﳉﺪول اﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬

‫‪169‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ :(08‬ﻧﺘﺎﺋﺞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﺣﻮل اﻟﺴﺆال اﳋﺎص ﻧﺼﺎف اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﳌﺪﻗﻖ‬
‫اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫اﳌﺆﺷﺮات اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﲡﺎﻩ اﻟﻌﻴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻌﺒﺎرة‬
‫اﻻﳓﺮاف اﳌﻌﻴﺎري‬ ‫اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ‬
‫ﳏﺎﻳﺪ‬ ‫‪0,84‬‬ ‫‪3,00‬‬
‫‪ -‬اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي أﻧﺼﻒ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت‬
‫ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﳐﺮﺟﺎت ﺑﺮ ﻣﺞ ‪.SPSS‬‬

‫‪ -‬اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي أﻧﺼﻒ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‪:‬‬

‫ﻓﻠﻘﺪ أﺟﺎب ‪ %48,4‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﳊﻴﺎد ﻋﻠﻰ أن اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﻗﺪ أﻧﺼﻒ ﻣﺪﻗﻖ‬
‫اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺟﺎءت إﺟﺎ ت ‪ %25,8‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‬
‫ﲢﺖ ﻋﺒﺎرة ﻣﻮاﻓﻖ‪ ،‬أﻣﺎ ﻋﻦ ﻧﺴﺒﺔ ﻏﲑ اﳌﻮاﻓﻘﲔ ﻓﻘﺪ ﺑﻠﻐﺖ ‪ ،%19,4‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻐﲑ ﻣﻮاﻓﻘﲔ ﺑﺸﺪة ‪،%4,8‬‬
‫وﻧﺴﺒﺔ اﳌﻮاﻓﻘﲔ ﺑﺸﺪة ﺑﻠﻐﺖ ‪ %1,6‬ﻣﻦ إﲨﺎﱄ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ‪.‬‬

‫وﻫﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﰲ ﻣﻘﻴﺎس ﻟﻴﻜﺮت اﳋﻤﺎﺳﻲ‬ ‫‪3,00‬‬ ‫ﻗﺪرت ﻗﻴﻤﺔ اﳌﺘﻮﺳﻂ اﳊﺴﺎﰊ ﻟﻘﻴﻤﺔ‬
‫‪0,84‬‬ ‫]‪ ]3.40 -2.60‬واﻟﱵ ﺗﻮﺿﺢ أن اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺗﻨﺤﺼﺮ ﺿﻤﻦ درﺟﺔ ﳏﺎﻳﺪ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻗﺪ ﺑﻠﻐﺖ ﻗﻴﻤﺔ اﻻﳓﺮاف اﳌﻌﻴﺎري‬
‫وﻫﺬﻩ اﻟﻘﻴﻤﺔ ﺗﺪل ﻋﻠﻰ ﺗﺸﺘﺖ ﰲ اﻹﺟﺎ ت‪.‬‬

‫ﺑﻌﺪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ إﺟﺎ ت أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﻛﻮﺣﺪة واﺣﺪة ﺳﻴﺘﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎل إﱃ اﻟﻘﻴﺎم ﺧﺘﺒﺎر ﻛﺮوﺳﻜﺎل‪-‬‬
‫واﻟﺲ ‪ ،Kruskal-Walis‬وﻫﺬا ﻻﺧﺘﺒﺎر ﺻﺤﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ ‪ :H0‬ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي أﻧﺼﻒ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق‬
‫واﻟﻮاﺟﺒﺎت ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(؛‬

‫‪ -‬اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ ‪ :H1‬ﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي أﻧﺼﻒ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق‬
‫واﻟﻮاﺟﺒﺎت ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ )اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫‪170‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫اﳉﺪول رﻗﻢ )‪:(09‬ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﻛﺮوﺳﻜﺎل‪ -‬واﻟﺲ ﻟﻠﺴﺆال اﳋﺎص ﻧﺼﺎف اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫‪Testa,b‬‬
‫اﻟﺴﺆال اﳋﺎص ﻧﺼﺎف اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﳌﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫‪Khi-deux‬‬ ‫‪,134‬‬
‫‪ddl‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪Signification‬‬
‫‪,715‬‬
‫‪asymptotique‬‬
‫‪a. Test de Kruskal Wallis‬‬
‫اﻟﺪراﺳﺔ‪b. Critère de regroupement :‬‬ ‫أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ‬
‫اﳌﺼﺪر‪ :‬ﻣﻦ إﻋﺪاد اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬

‫ﻳﻼﺣﻆ ﻣﻦ اﳉﺪول رﻗﻢ )‪ (09‬أن ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﻛﺮوﺳﻜﺎل‪ -‬واﻟﺲ ﺑﻠﻐﺖ اﻟﻘﻴﻤﺔ ‪ ،0,13‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺑﻠﻎ‬
‫ﻣﺴﺘﻮى ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺪﻻﻟﺔ ‪ sig‬اﻟﻘﻴﻤﺔ )‪ α= (0,71‬وﻫﻲ أﻛﱪ ﻣﻦ ‪ 0,05‬وﻋﻠﻴﻪ ﻳﺘﻢ ﻗﺒﻮل اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺼﻔﺮﻳﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ‬
‫ﻓﺮق ﻣﻦ ﺣﻴﺚ أن اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي أﻧﺼﻒ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت ﺑﲔ ﻓﺌﺎت اﻟﺪراﺳﺔ‬
‫)اﳌﻬﻨﻴﲔ واﻷﻛﺎدﳝﻴﲔ(‪.‬‬

‫اﳋﺎﲤﺔ‪:‬‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻫﻮ ﺷﺨﺺ ﳝﻠﻚ ﻣﺆﻫﻼت ﻋﻠﻤﻴﺔ وﻋﻤﻠﻴﺔ ﲣﻮل ﻟﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت و ﻟﺘﺎﱄ‬
‫إﻋﺪاد ﺗﻘﺮﻳﺮ ﻳﻮﺿﺢ ﻓﻴﻪ ﻋﺪاﻟﺔ اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﳌﺎﻟﻴﺔ وﲤﺜﻴﻠﻬﺎ ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ اﳌﺎﱄ ﻟﻠﻌﻤﻴﻞ‪ ،‬ﳜﺪم ﻫﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﳌﻌﺪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺪﻗﻖ‬
‫اﳊﺴﺎ ت ﻋﺪة ﺟﻬﺎت وﻳﺴﻬﻞ ﳍﺎ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﲣﺎذ اﻟﻘﺮار‪ ،‬ﻣﻦ ﻣﻨﻄﻠﻖ اﻟﺪور اﳊﺴﺎس اﻟﺬي ﻳﻠﻌﺒﻪ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﺗﻮﱃ‬
‫اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻫﺬﻩ اﳌﻬﻨﺔ وذﻟﻚ ﺻﺪار ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻮاﻧﲔ ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ وﺿﻊ اﻟﻨﻘﺎط ﻋﻠﻰ اﳊﺮوف ﻟﻜﻞ ﻣﺎ‬
‫ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺬﻩ اﳌﻬﻨﺔ ﻣﻦ ﺣﻘﻮق‪ ،‬واﺟﺒﺎت‪ ،‬ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ‪...‬اﱁ‬

‫ﻳﺮى أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ و ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻓﺌﺔ اﳌﻬﻨﻴﲔ أن اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﱂ ﻳﻨﺼﻒ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻣﻦ ﺣﻴﺔ‬
‫اﻷﺗﻌﺎب اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ‪ ،‬ﻓﻬﻢ ﻳﺮون أن ﺣﺠﻢ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت ﻻ ﺗﺘﻤﺎﺷﻰ واﻷﺗﻌﺎب‬
‫اﻟﱵ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ‪.‬‬

‫‪171‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬

 ‫أ‪ .‬ﺗﻮﻧﺴﻲ ﳒﺎة‬
‫ﻣﺪﻗﻖ اﳊﺴﺎ ت واﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي‬
‫د‪ .‬ﺑﻮروﺑﺔ اﷴ اﳊﺎج‬

‫اﳌﺮاﺟﻊ‪:‬‬
‫أ‪ .‬اﻟﻜﺘﺐ‪:‬‬
‫‪ -‬إﻳﻬﺎب ﻧﻈﻤﻲ‪ ،‬ﻫﺎﱐ اﻟﻌﺰب‪ " ،‬ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت اﻹﻃﺎر اﻟﻨﻈﺮي "‪ ،‬دار واﺋﻞ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ‬
‫اﻷوﱃ‪.2012 ،‬‬
‫‪ -‬ﺣﺴﲔ اﻟﻘﺎﺿﻲ‪ ،‬ﺣﺴﲔ دﺣﺪوح‪ " ،‬أﺳﺎﺳﻴﺎت اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﰲ ﻇﻞ اﳌﻌﺎﻳﲑ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ "‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﻮراق‪،‬‬
‫ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻷوﱃ‪.1999 ،‬‬
‫‪ -‬إﻳﻬﺎب ﻧﻈﻤﻲ‪ ،‬ﻫﺎﱐ اﻟﻌﺰب‪ " ،‬ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت اﻹﻃﺎر اﻟﻨﻈﺮي "‪ ،‬دار واﺋﻞ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ‬
‫اﻷوﱃ‪.2012 ،‬‬
‫‪ -‬زﻫﲑ اﳊﺪرب‪" ،‬ﻋﻠﻢ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت"‪ ،‬دار اﻟﺒﺪاﻳﺔ ﺷﺮون وﻣﻮزﻋﻮن‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻷوﱃ‪.2010 ،‬‬
‫‪ -‬ﻃﻮاﻫﺮ ﷴ اﻟﺘﻬﺎﻣﻲ‪ ،‬ﺻﺪﻳﻘﻲ ﻣﺴﻌﻮد‪" ،‬اﳌﺮاﺟﻌﺔ وﺗﺪﻗﻴﻖ اﳊﺴﺎ ت اﻹﻃﺎر اﻟﻨﻈﺮي واﳌﻤﺎرﺳﺔ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ" ‪،‬‬
‫دﻳﻮان اﳌﻄﺒﻮﻋﺎت اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪ ،‬اﳉﺰاﺋﺮ‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪.2003 ،‬‬
‫ب‪ .‬اﻟﻘﻮاﻧﲔ واﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،01-10‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 29‬ﺟﻮان ‪ ،2010‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ‬
‫اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﲰﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﻌﺪد ‪ ،42‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪ 11‬ﺟﻮﻳﻠﻴﺔ ‪.2010‬‬
‫‪ -‬اﳌﺮﺳﻮم اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ رﻗﻢ ‪ 08 -93‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 25‬أﺑﺮﻳﻞ ‪ ،1993‬اﳌﻌﺪل ﻟﻸﻣﺮ رﻗﻢ ‪ ،59 /75‬اﳌﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫اﻟﺘﺠﺎري‪ ،‬اﺳﺘﺪراك اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﲰﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﺪﳝﻘﺮاﻃﻴﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‪ ،‬رﻗﻢ ‪ 43‬ﺳﻨﺔ ‪.1993‬‬
‫‪ -‬اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ،08-91‬اﳌﺆرخ ﰲ ‪ 27‬أﻓﺮﻳﻞ ‪ ،1991‬اﳌﺘﻌﻠﻖ ﲟﻬﻦ اﳋﺒﲑ اﶈﺎﺳﺐ وﳏﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎ ت واﶈﺎﺳﺐ‬
‫اﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﲰﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﻌﺪد ‪ ،20‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪ 01‬ﻣﺎي ‪.1991‬‬

‫‪172‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫اﻟﻌﺪد رﻗﻢ ‪ / 06‬ﺳﺒﺘﻤﱪ‬ ‫ﳎﻠﺔ دﻓﺎﺗﺮ ﺑﻮادﻛﺲ‬