utfärdas för varje avslutad anställning senast i samband med utbetalning

av slutlön. I betyget anges exakt datum för anställningens början och slut.
Orsaken till att anställningen upphör ska anges i betyget. Utelämnande av
detta bör endast ske med arbetstagarens samtycke eller på dennes
begäran. Tjänstgöringens omfattning ska klart framgå. Om avbrott i
tjänstgöringen anges i betyget bör även orsaken till avbrottet anges.
Vidare ska i betyget ges vitsord om skicklighet och uppförande.
Värderingen av betygsättningen ska ske på grundval av anställningstiden i
sin helhet. Betyget bör utfärdas omedelbart vid anställningens
upphörande.
I samband med överlåtelse av verksamhet ska den överlåtande
arbetsgivaren utfärda tjänstgöringsbetyg till arbetstagarna.

Mom 2. Arbetsgivarintyg
Arbetsgivaren ska utfärda ett arbetsgivarintyg senast 14 dagar efter
arbetstagarens begäran. I samband med överlåtelse av verksamhet ska
den överlåtande arbetsgivaren utfärda arbetsgivarintyg till arbetstagarna.

§ 5. Arbetstid
Mom 1. Inledning
1. Bestämmelserna i Mom 2 avser samtliga företag.
2. Bestämmelserna i Mom 3 avser företag med öppethållande färre än sju
dagar per vecka.
3. Bestämmelserna i Mom 4 avser företag med lokalhyreskontrakt som
innehåller regler om sju dagars öppethållande. För övriga företag gäller
att bestämmelserna i detta avsnitt endast kan tillämpas efter
överenskommelse mellan arbetsgivaren och den lokala fackliga
organisationen.

Mom 2. Gemensamma bestämmelser för samtliga företag

1. Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är i genomsnitt 40 timmar per
helgfri vecka. För deltidsanställd gäller vad som överenskommits i
anställningsbeviset.
2. Ordinarie arbetstid beräknas i genomsnitt och kan läggas ut i
schemaperioder om högst 52 veckor.

11