Nombre de la materia

Eficiencia laboral

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería industrial

Nombre del alumno

Oscar Daniel Peña Raya
Matrícula
010290547

Nombre de la Tarea
Trabajo semana 1

Nombre del Tutor

Jesus Enrique Garcia Navarro

Fecha
16/03/2023
 Unidad 1: Formación profesional
Eficiencia laboral

Introducción

La formación profesional comprende las competencias y oportunidades que favorecen el acceso al

mercado laboral; se refiere a la preparación que las personas deben desarrollar para desempeñarse de
manera eficaz en el sistema productivo del país.

Así pues, la formación profesional se compone de la construcción de la identidad y madurez propia, como
elementos que favorecen la proyección, y que a su vez permiten a las organizaciones aumentar su
competitividad al disponer de recursos humanos que realmente agregan valor.

Actividad

¿Qué entiendes por formación profesional?

Es la preparación que obtiene una persona para adaptarse a las necesidades de una organización
facilitando la capacidad de poder realizar una actividad en concreto y poder adaptarse a distintos
requerimientos que requieran de su conocimiento y experiencia.

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

La formación profesional dota de competencias y conocimientos necesarios para desarrollar una actividad.
Se realiza para la mejora de la cualificación profesional de los colaboradores y futuros profesionales en
distintos ámbitos. Por ello estas son de suma importancia, ya que nos permiten obtener un puesto laboral.

¿Qué importancia tiene el desarrollo de competencias en la formación profesional?

Las organizaciones requieren profesionales que cuenten con las competencias necesarias para que un
profesional desarrolle las actividades requeridas de forma satisfactoria y con un desenvolvimiento laboral
eficaz. Al adquirir tantas competencias como sea posible nos permite tener un mayor conocimiento y
poder aplicarlo para tener mayores posibilidades de éxito laboral.

¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Hoy las organizaciones valoran mucho que sus colaboradores cuenten con las siguientes competencias:

a) Habilidad para solucionar problemas

b) Proactivo
c) Buena imagen
d) Aptitudes y actitudes
e) Trabajar en equipo
f) Estar atento y actualizado en los temas de la organización
g) Certificaciones
h) Idiomas adicionales
i) Adaptabilidad

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 Unidad 1: Formación profesional
Eficiencia laboral

j) Autonomía motivación
k) Comunicación asertiva

Conclusión

Considero que al estar mejor capacitados y preparados tenemos mayor posibilidad que pertenecer a una
organización que no permita el crecimiento profesional requerido, en conjunto las competencias y las
herramientas nos permiten competir en un mercado que cada vez es mas competido.

Referencias
Barrón. (2005). Formacion de profecionales y politica educativa en la decada de los noventa.

s.f., C. (16 de abril de 2010). YouTube. Obtenido de ¿Como prepara un perfil profecional?: www.youtube.com/watch?
v=vp9OGrvzmfc