Rubric voor OLR 11 samenwerking

algemeen beheersingsniveau
onvoldoende voldoende goed Excellent Expert

onvoldoende voldoende goed Excellent Expert

Je staat open Je toetst
Actief Je luistert te Je laat de ander Je kan je inleven
voor de mening regelmatig of je
luisteren weinig naar wat uitspreken. Je bent in de gevoelens
en ideeën van goed begrijpt
de ander niet met andere zaken van de ander. Je
anderen. Je wat de ander
inhoudelijk wil bezig. Je vraagt kan tussen de
vraagt door op zegt. Je geeft
vertellen. verduidelijking als je lijnen de
gegeven een goede
de ander niet goed onderliggende
informatie. (inhoudelijke)
begrijpt. Je laat zien of gevoelens bij de
samenvatting
horen dat je luistert Je maakt ander lezen en
van wat is
(knippen, ja-zeggen,…) oogcontact. deze
gezegd.
verwoorden.
Je komt terug
op wat eerder
door anderen is
gezegd.
Je werkt naast de Je maakt duidelijk wat Je maakt Je weet een In elk team ben
Effectief
anderen. je wil bereiken. duidelijke en conflict om te jij de spil die
team
Je staat open voor concrete vormen in groei ervoor zorgt dat
tegengestelde afspraken met voor het team. er goede
Je besteedt
meningen. de anderen. Je formuleert resultaten
weinig aandacht
Je steunt de anderen. Je bespreekt de werkpunten van worden
aan
Je bent bereid de samenwerking anderen. gehaald.
samenwerking.
anderen te tussen jou en de
Je vraagt bij je Je stimuleert
vertrouwen. andere
groepsleden na anderen om
teamleden.
Je neemt hoe zij ‘het zichzelf en hun
verantwoordelijkheid Je plant werken in werk te
voor het eindresultaat momenten in groep’ ervaren. evalueren.
van het team. om het
functioneren
van de groep te
bespreken.