Expediente N% 2021-13-2-0001841, tha on agg 7 % & sniSTERIO DE TRABALO INSTEUINDAD SOCIAL ‘REGION NACIONAL DETRABNIO ‘REECION NACIONALOE ACTA DE CONSEJO DE SALARIOS: En Montevideo, a los 12 dias del mes de octubre de 2021, reunido el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo No. 15 SALUD Y ANEXOS, Subgrupo No. 03 “Servicios de Acompafiantes”, integrado por delegados del PODER EJECUTIVO: Lic. Laura Torterolo y Dras. Virgnia Falero y Virginia Sequeira, delegados del SECTOR TRABAJADOR: Sr. Héctor Dos Santos y Sra. Soraya Larrosa, delegados del SECTOR EMPLEADOR: Sr. Julio Guevara, resuelve: PRIMERO: (VIGENCIA) El presente acuerdo tendra una vigencia de 24 meses desde el 10 de julio de 2021 y hasta el 30 de junio de 2023. SEGUNDO: (AJUSTES SALARIALES) El acuerdo contendré cuatro ajustes salariales semestrales el 1 de julio de 2021, 1° de enero 2022, el 10 de julio de 2022 y 1° de enero de 2023 en base a los porcentajes de incremento nominal que se expresan a continuacién: FECHA: AJUSTES: 1° de julio de 2021 3,0% (incluye 0,796 de recuperacién) Ide enero de 2022 —_3,5% (menos 0,2% recuperacién) 2° de julio de 2022 3.6% (incluye 1,1% de recuperacién) [iP de enero de 2023 3,0% (no incluye recuperacién) El total por concepto de recuperacién durante la vigencia del presente acuerdo es de 1.6%. TERCERO: (SALARIOS MiNIMOS) En consecuencia, los salarios minimos del sector al ‘0 de julio de 2021, 1° de enero 2022, el 10 de julio de 2022 y 1° de enero de 2023, son los siguientes: ‘CATEGORIAS ‘oor TOL our THOT 3.00 7 3.50% 3.60% 3.00%) valorfora | ~valorhora|~valorRora__| valor Rora Acompalaie en Santoro 128 1 12060) 227] ‘Acompanante 4 damiciio Tie | Ta 127 09) 130 0] “Acompafante enfermero| 137g Tay LeTeT] 1523] (valor mensual [valor mensual_jvalor nencual_valor mensual Bronnotar de socioa er 22228 23028 2 Los trabajadores ocupados en empresas 0 filiales de empresas nacionales que cuenten DS wy fe wee ACTA DE CONSEJO DE SALARIOS GRUPO 15 SUBGRUPO 03 12-10-21.pat Folio n° 1Expediente N% 2021-13-2-0001841, tomar en cuenta, percibiran los siguientes salarios minimos a partir del 1° de julio de 2021, ¥° de enero 2022, el 10 de julio de 2022 y 1° de enero dé 2023, a saber: CATEGORIAS ouoTr THOT Tare uO] 3.00 % 350% 3.60 3.00 5 (menos de 3 mil afliados valorRora | valorfora | valorRora | valor hora ‘Acompalanie en Sanatora 10s 2 Tea tal Ts 00} 162] ‘Acomparante & domiciig 112 30} Lig 23] 120 221 T2205] ‘Acomparante enlermerol ral Te 7 1278 1523] Las empresas con distintas filles, que se identifiquen bajo una misma denominacién comercial, no podran regularse en base a este régimen diferencial previsto para aquellas que tengan menos de 3000 afiliados, ya sea en lo salarial coro asi también en lo que respecta a las demés regulaciones que las comprenden. CUARTO: Se fjan los siguientes salarios minimos a partir del 1 de julio de 2021, 1° de enero 2022, el 1°de julio de 2022 y 1° de enero de*2023 respectivamente, para las categorias que surgen del Acta de Consejo de Salarios del sector de fecha 21 de agosto de 2017, a saber: CATEGORIAS Tuo THOU T0772 oT 3.00 3:50 % 3.50, 3.00 6 valor mensual_ valor mensual_ valor mensual valor mensual [Supenior de Acompatantes 3265 35010 [Adminsswauve ead 334 [administanvo 25139 2a [caja 5260 ecepcTonista de SOTeTudes 31034 [Coordinador 33585 [Supenisor de Productor de Aliacion 32369 Icadete 2270 IGester 26285 [Cobradr 28 Ichoter S160 [Auxilar de Tmipeza. 22969 QUINTO: (CORRECTIVO FINAL POR INFLACION) A partir del 1° de julio de 2023 (a los 24 meses) se aplicard, si correspondiere, un ajuste salarial (en mas) no retroactivo, equivalente a la diferencia que pudiera haber entre el porcentaje de inflacién efectivamente generado durante la vigencia de los veinticuatro meses gebentip ye! porcentaie que por concept de infacién esperada. se contempis | al peo en fe-pumentos otprgados por el presente acuerdo (11,96%). ~ \ : St {WN'STERIO DE TRABAJO by © “tau Df } * Yo “SEGURIDAD SOCIAL RECON 7) NEGOcIAcioN ‘eOLECTNA ACTA DE CONSEJO DE SALARIOS GRUPO 15 SUBGRUPO 03 12-10-21.pat Folio n®2Expediente N% 2021-13-2-0001841, -SEXTO: Todas las condiciones laborales previstas en el presente acuerdo no disminuirn las condiciones actuales de los trabajadiores, esto es, en todos los casos se aplicara la condicion mas favorable para el trabajador. Asimismo, se ratifican todos los beneficios y condiciones laborales previstos en los acuerdos anteriores de Consejo de Salarios de este subgrupo. Lleida que les fue se firman 4 ejemplares de un mismo tenor. ORIENTAL Dey ) & s* %, ° MINISTERIO DE TRABAJO fh 'Y SEGURIDAD SOCIAL. DIRECCION NACIONAL DETHABIUO NESoCIACiON coeecnv ar ACTA DE CONSEJO DE SALARIOS GRUPO 15 SUBGRUPO 03 12-10-21.pat Folio n® 3