Mẫu 1 (dùng cho tập thể)

Tên Chi bộ hoặc Cơ quan ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Vĩnh Long, ngày tháng năm 2023

KẾ HOẠCH
thực hiện chuyên đề năm 2023
về “Xây dựng văn hóa, con người Vĩnh Long
trong thời kỳ mới theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
-----
Tên đơn vị: (Chữ in hoa).....................................................................................
Sau khi học tập, quán triệt chuyên đề năm 2023 về “Xây dựng văn hóa, con
người Vĩnh Long trong thời kỳ mới theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh”.
Cấp ủy, cơ quan, đơn vị ……………... đăng ký xây dựng nội dung thực hiện
chuyên đề năm 2023.
Số Nội dung Địa chỉ Phân công trách Dự kiến kết quả,
TT thực hiện nhiệm của Tập thể hiệu quả chính
(hoặc cá nhân) đạt được
1

….….

T/M ĐẢNG BỘ/CHI BỘ/CƠ QUAN/ĐƠNVỊ

(Ký, ghi rõ họ, tên và đóng dấu)

Ghi chú: gợi ý một số nội dung đối với tập thể tham khảo. (Các đơn vị có thể
bổ sung, điều chỉnh phù hợp với chức trách, nhiệm vụ được giao).
Các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền xây dựng kế hoạch học tập và lựa chọn
từ 2-3 nhiệm vụ trọng tâm hàng năm để lãnh đạo và tổ chức thực hiện gắn với thực
hiện Chuyên đề năm 2023. Nội dung kế hoạch phải được thảo luận dân chủ, công
khai trong chi bộ, cơ quan, đơn vị; phân công rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân
trong tập thể để tổ chức thực hiện.
 Tập trung vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị theo chức năng
nhiệm vụ được giao; Đề xuất sáng kiến, nỗ lực xây dựng tập thể có tác phong, lề lối
làm việc, rèn luyện đạo đức tốt, góp phần xây dựng một nền hành chính phục vụ.
Xây dựng gia đình văn hóa; văn hóa trong xây dựng nông thôn mới; văn hóa
trong doanh nghiệp; văn hóa công sở,…

Mẫu 2 (dùng cho cá nhân)

2
 Tên Chi bộ hoặc Cơ quan ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Vĩnh Long, ngày tháng năm 2023

BẢN ĐĂNG KÝ
nêu gương của cá nhân trong học tập và làm theo
tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2023
-----
Họ và tên:…………. . . . . . . . . . ngày, tháng, năm sinh
Đơn vị công tác:……………………………………………………
Chức vụ đảng:………………………………………………………
Chức vụ chính quyền, đoàn thể:…………………………………….
Sinh hoạt tại chi bộ:………………………………………. . .
Sau khi được học tập chuyên đề 2023 về “Xây dựng văn hóa, con người Vĩnh
Long trong thời kỳ mới theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Tôi đăng ký nêu gương của cá nhân trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2023, gắn với thực hiện các nghị quyết, quy
định, kết luận của Trung ương, như sau:
1. Đăng ký trách nhiệm nêu gương, tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng
viên, hoặc (nhân viên), (người lao động), nhất là người đứng đầu, cán bộ chủ chốt
các cấp.
Giữ vững lập trường tư tưởng chính trị; giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống
trong sáng, lành mạnh, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; ý thức tổ
chức kỷ luật tốt, nghiêm túc khắc phục, sửa chữa có hiệu quả những hạn chế, khuyết
điểm sau kiểm điểm; tự giác thực hiện trách nhiệm nêu gương theo quy định,….
Đối với người đứng đầu, người giữ cương vị lãnh đạo, quản lý lựa chọn việc
đăng ký làm theo phải cụ thể, thiết thực theo Quy định số 101-QĐ/TW, ngày
07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XI) về “trách nhiệm nêu gương
của cán bộ, đảng viên, nhất là lãnh đạo chủ chốt các cấp”; Quy định số 55-QĐ/TW,
ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị “về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai
trò nêu gương của cán bộ, đảng viên”; Quy định số 08-QĐi/TW, ngày 25/10/2018
của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về “trách nhiệm nêu gương của
cán bộ, đảng viên, trước hết là ủy viên Bộ Chính trị, ủy viên Ban Bí thư, ủy viên
Ban Chấp hành Trung ương”.
2. Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII)
3
 Lựa chọn những nội dung trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII)
thời gian qua bản thân nhận thấy còn hạn chế để đăng ký, quyết tâm khắc phục hạn
chế, không đăng ký nội dung chung chung.
3. Nội dung “làm theo” tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm
2023
* Nội dung “làm theo” (không đưa ra nội dung chung chung). . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………
* Mục tiêu, giải pháp chủ yếu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Mục tiêu:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Giải pháp: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

XÁC NHẬN NGƯỜI ĐĂNG KÝ

CỦA CHI BỘ (hoặc THỦ THƯỞNG (Ký, ghi rõ họ, tên)
CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP)

Ghi chú: gợi ý một số nội dung văn hóa công vụ đối với cá nhân tham
khảo. (Các đơn vị có thể bổ sung, điều chỉnh phù hợp với chức trách, nhiệm vụ
được giao).
Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, viên chức, người lao động 
Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, viên chức, nhân viên, người lao động phải ý
thức rõ về chức trách, bổn phận của bản thân, bao gồm:
- Phải sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công;
không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy,
gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; không vướng vào “tư duy
nhiệm kỳ”.
- Phải có ý thức tổ chức kỷ luật; trang phục đúng theo quy định; sử dụng có
hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa,
đại khái, kém hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ
chức; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.
- Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công
việc của cơ quan, tổ chức; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó
khăn, bức xúc của người dân.
4
 - Cán bộ, viên chức lãnh đạo phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh
giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người
thân quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về
năng lực và uy tín.
Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, viên chức, người lao động 
- Trong giao tiếp với đồng nghiệp, phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng
dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của nhân viên,
người lao động.
- Đối với đồng nghiệp, phải có tinh thần hợp tác; tương trợ trong thực hiện
nhiệm vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức.
- Đối với lãnh đạo cấp trên, phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo,
điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ;
không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng.
- Cán bộ, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp
đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao
tiếp, ứng xử.
Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, viên chức, người lao động 
- Phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực
hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân
thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.
- Không được sa vào các tệ nạn xã hội; không được sử dụng đồ uống có cồn
trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định; phải tuân
thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để chia sẻ, tuyên truyền các
thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động
công vụ.
- Phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục,
truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi
phản cảm khi tham gia lễ hội,...