术语表 - Simplified Chinese Glossary

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GRI标准术语表中的术语和定义适用于采用GRI可持续发展报告标准（GRI标准）的情况。所有已定义的术语均以下划线表
示。如果某个术语在GRI 标准术语表或具体GRI标准的术语表部分均未给出定义，则采用通常所理解的常用定义。

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本文件是出于公共利益并根据GSSB正当程序协议的要求而制定。本文件采用了多利益相关方的专业知识，并考虑到权威
政府间文件以及对组织在社会、环境和经济责任方面的广泛期望。

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本文件旨在促进可持续发展报告的编制，由全球可持续发展标准委员会（GSSB）通过独特的多利益相关方磋商过程来制
定，涉及世界各地众多组织的代表和报告信息使用者。虽然 GRI 董事会和 GSSB 鼓励所有组织使用 GRI 可持续发展报告标
准 （简称 GRI 标准）和相关的解释，但完全或部分基于 GRI 标准及相关解释来编制和发布的报告，仍由报告编制组织自
身全权负责。对于在编制报告的过程中因使用 GRI 标准和相关解释而直接或间接导致的任何后果或损害，以及在使用基于
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术语表
（影响的）严重性
实际或潜在负面影响的严重性由其规模（即影响的严重程度）、范围（即影响的广泛程度）和不可
补救性（抵消或弥补伤害的难度）决定。

来源： 经济合作与发展组织（OECD），《经合组织负责任商业行为尽职调查指南》，2018
年；经修订
联合国（UN），《企业尊重人权的责任：诠释指南》，2012年；经修订

注： 关于“严重性”的更多信息，参见GRI 3: 实质性议题 2021的第1 节

不可再生材料
短期内无法再生的资源

示例： 煤炭、天然气、金属、矿物、石油

不可再生能源
在短时间内无法通过生态循环或农业生产来补充、再生、生长或产生的能源

示例： 煤炭；石油或原油中蒸馏出的燃油，如汽油、柴油、喷气燃料和取暖油；从天然气加工
和石油炼制提取的燃料，如丁烷、丙烷和液化石油气（LPG）；天然气，如压缩天然气
（CNG）和液化天然气（LNG）；核能

业务伙伴
组织为实现业务目标而与之建立某种直接、正式关系的实体。

来源： Shift and Mazars LLP，《联合国指导原则报告框架》，2015年；经修订

示例： 关联机构、B2B客户、顾客、一级供应商、特许经营商、合资伙伴、组织拥有股份的被
投资公司

注： 业务伙伴不包括组织控制的子公司和关联机构。

业务关系
组织与业务伙伴、价值链实体（不限于第一级别实体）以及与其运营、产品或服务直接相关的任何
其他实体的关系

来源： 联合国（UN），工商企业与人权指导原则：实施联合国“保护、尊重和补救”框架，
2011年；经修订

注： 与组织的运营、产品或服务直接相关的其他实体包括：与组织一起向当地社区提供支持
的非政府组织，或保护组织设施的国家安全部队。

严重后果工伤
导致死亡或工作者无法、没有或预计不能在六个月内完全恢复到伤前健康状态的工伤

临时员工
签订有限期合同（即固定期限合同），且合同在特定时期届满或有附加时间估计的特定任务或事件
完成时（例如，项目结束或被替换的员工返回）终止的员工

二氧化碳（CO2）当量
根据全球变暖潜势（GWP）来比较不同温室气体（GHG）排放量的度量单位

注： 气体的公吨数乘以相关 GWP 即可得出其二氧化碳当量。

产品和服务信息与标识
信息与标识同义，用于描述产品或服务所提供的信息及其特征

产品或服务类别
拥有共同、受管理的特点并满足选定市场之特定需求的一组相关产品或服务

产生水
由于开采（如原油）、加工（如甘蔗压榨）或使用任何原材料而进入组织边界因此必须由组织管理
的水

来源： 全球环境信息研究中心（CDP）， 《CDP水安全报告指南》，2018年；经修订

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人权
所有人固有的权利，至少包括联合国《国际人权宪章》中规定的权利和国际劳工组织《关于工作中
基本原则和权利宣言》中规定的基本权利原则

来源： 联合国（UN），《工商企业与人权指导原则：实施联合国“保护、尊重和补救”框
架》，2011年；经修订

注： 关于“人权”的更多信息，参见GRI 2：一般披露 2021中对2-23-b-i的指南

供应商
为组织开发自有产品或服务而提供产品或服务的上游实体（即属于组织的供应链）

示例： 经纪人、顾问、承包商、经销商、特许经营商、家庭工作者、独立承包商、被许可商、
制造商、初级生产商、分包商、批发商

注： 供应商可能与组织存在直接业务关系（通常被称为一级供应商）或间接业务关系。

供应商筛选
正式或有记录的流程，运用一套绩效标准作为确定是否与供应商维持关系的因素之一

供应链
为组织开发自有产品或服务而提供产品或服务的上游实体所开展的一系列活动

侥幸脱险
虽然没有造成工作相关伤害或健康问题，但有可能导致此等问题的工作相关事故

来源： 国际标准化组织，ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》日内

瓦：ISO，2018年； 经修订

注： “侥幸脱险”又称“未遂事故”或“险情事件”。

侵犯客户隐私
未遵守保护客户隐私的现行法律规定和（自愿）标准

保护区
为实现特定保护目标，指定的受管制或受管理地区

健康促进
使人们能够加强控制和改善健康的过程

来源： 世界卫生组织（WHO），《渥太华健康促进宪章》，1986年

注： “健康促进”、“福祉”和“健康”等术语经常交替使用。

储水量
储水设施或水库中的水量

儿童
15岁以下者，或未达义务教育完成之年龄者，以较高者为准

注1： 在经济和教育设施欠发达的某些国家可能会有例外，此种情况下适用的最低年龄为14
岁。这些例外的国家由国际劳工组织（ILO）根据有关国家的特别申请并征询雇主和工
作者代表组织的意见来规定。

注2： 在国际劳工组织《最低年龄公约》，1973年（138号）中包括童工和未成年工两者。

全球变暖潜势（GWP）
一个单位的给定温室气体（ GHG）相对于一个单位的CO2在特定时段内的辐射强迫影响

注： GWP 值可将非 CO2的温室气体排放数据转换为CO2当量单位。

全职员工
每周、每月或每年工时是根据有关工作时间的国家法律或惯例确定的员工

全额覆盖
达到或超过计划义务的计划资产

其他间接（范围 3）温室气体排放
在能源间接（范围 2）温室气体（GHG） 排放中未涵盖的间接温室气体排放，包括上游和下游排放
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兼职员工
每周、每月或每年工作小时数少于全职员工的员工

再生
在使用寿命结束时，收集、再使用或循环利用产品及其包装材料

注1： 收集和处理可由产品制造商或承包商进行。

注2： 再生物品可包括由组织或组织代表收集的产品及其包装材料；分离成原料（如钢、玻
璃、纸、某种塑料）或成分；和 / 或由组织或其他使用者使用的物品。

准备再使用
通过检查、清洁或修理，使已成为废弃物的产品或产品的部件可重新用于其原本用途

来源： 欧盟（EU），《废弃物框架指令》，2008年（指令2008/98/EC）；经修订

减缓
为降低负面影响的程度而采取的行动

来源： 联合国（UN），《企业尊重人权的责任：诠释指南》，2012年；经修订

注： 减缓实际的负面影响是指为降低已发生负面影响的严重性而采取的行动，任何残留影响
均需补救。减缓潜在的负面影响是指为降低负面影响发生的可能性而采取的行动。

利益冲突
面对自身在组织中的职责要求与其他私人或职业利益或责任，个人需要做出选择的情形

利益相关方
权益受到或可能受到组织活动影响的个人或团体

来源： 经济合作与发展组织（OECD），《经合组织负责任商业行为尽职调查指南》，2018
年；经修订

示例： 业务伙伴、公民社会组织、消费者、客户、员工和其他工作者、政府、当地社区、非政
府组织、股东和其他投资者、供应商、工会、弱势群体

注： 关于“利益相关方”的更多信息，参见GRI 1：基础 2021的2.4 节

原住民
原住民通常被确定为：
• 生活在独立国家的部落居民，所在地带的社会、文化和经济状况有别于该国其他部分的社区，且
全部或部分根据自己的习俗或传统或根据特殊法律或法规来进行管理；
• 生活在独立国家的居民，他们因延续征服或殖民时期或建立现有国界时居住在该地带或该地带所
属地理区域人口的血统，因而被视为原住民，不管其法律地位如何，他们都保留部分或全部自身
的社会、经济、文化和政治制度。

来源： 国际劳工组织（ILO），《土著与部落人民公约》 1989 年（169号）

反托拉斯和反垄断实践
串通以设置行业门槛的组织行为，或者阻止竞争的其他串通行为

示例： 滥用市场地位、反竞争并购、卡特尔、固定价格、不公平的商业行为

反竞争行为
组织或员工的可导致与潜在竞争对手串通，意图限制市场竞争效应的行为

示例： 分配客户， 供应商 ，地理区域和产品线、串通招投标、设置市场或产量限制、固定价

格或实施区域配额

反腐败集体行动
自愿参与倡议并与利益相关方共同改善更广泛的运营环境和文化，以打击腐败

示例： 与公民社会组织、政府和更广泛的公共部门、同行及工会积极合作

取水量
从地表水、地下水、海水或第三方提取，以供报告期使用的所有水量之和

受保护区域
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被保护以防止受到运营活动损害，以及环境保持原状、生态系统健康且运作良好的区域

可再生材料
源自于丰富资源的材料，可由生态循环或农业过程快速补充，因此这些资源和其他相关资源提供的
服务不会受到威胁，而且下一代仍可以使用

来源： 欧洲环境信息和观察网（EIONET），《GEMET 文选 – 可再生原材料》，

http://www.eionet.europa.eu/gemet/concept?ns=1&cp=7084，2016 年 9 月 1 日
访问；经修订
经济合作与发展组织（OECD），《G8 和 OECD 的资源生产率——Kobe 3R 行动计
划框架报告》，http://www.oecd.org/env/waste/47944428.pdf，2016 年 9 月 1 日
访问；经修订
联合国（UN）、欧洲委员会（EC）、国际货币基金组织（IMF）、经济合作与发展组
织（OECD）和世界银行《环境经济综合核算 – 国家核算手册》，2003年；经修订

可再生能源
能在短时间内通过生态循环或农业生产补充的能源

示例： 生物质能、地热、水力、太阳能、风能

可持续发展 / 可持续性
满足当代人需求又不损害子孙后代的需求

来源： 世界环境与发展委员会，《我们共同的未来》，1987年

注： 在 GRI 标准中，“可持续性”和“可持续发展”可以互换使用。

可持续水管理
在社会上公平、环境上可持续、经济上有益的用水，通过利益相关方包容性流程来实现，包括在设
施和集水区的行动

来源： 国际水管理联盟（AWS），《AWS 国际可持续水管理标准1.0版》，2014年；经修订

注： 良好的可持续水管理者了解自身用水情况；集水区的环境；在水治理、水平衡和水质方
面的共同风险；并参与有意义的个人和集体行动，使人与自然受益。此外：
• 社会上公平的用水承认并落实关于水和卫生设施的人权，有助于确保人类健康和公
平；
• 环境上可持续的用水保持或改善集水区层面的生物多样性和生态及水文过程；
• 经济上有益的用水可提高长期效率，促进用水者、当地社区和社会整体的发展和减
贫。

可记录的工伤或健康问题
导致以下情况之一的工作相关伤害或健康问题： 死亡、损失工时、工作受限或调职、急救以外的医
疗或失去意识；或经医生或其他持证医疗专业人员诊断的重大伤害或健康问题，即使没有导致死
亡、无法工作、工作受限或调职、急救以外的医疗或失去意识

来源： 美国职业安全与健康管理局 （OSHA）, 《一般记录标准 》

1904.7，https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?
p_table=STANDARDS&p_id=9638，2018年6月1日访问；经修订

员工
根据国家法律或惯例，与组织存在雇佣关系的个人

员工流动率
自愿离职或由于解雇、退休或在职期间死亡而离开组织的员工

员工类别
对员工按级别（例如高级管理人员、中级管理人员）和职能（例如技术、行政、生产）的细分

注： 该信息来源于组织自身的人力资源系统。

回收
整备已成为废弃物的产品、产品部件或材料，代替新产品、新部件或新材料，以实现其某种用途

来源： 联合国环境规划署（UNEP），《控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约》，
1989年；经修订
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示例： 准备再使用 , 循环利用

注： 在废弃物披露背景中，回收不包括能源回收。

固定福利计划
固定缴费计划之外的离职后福利计划

固定缴费计划
根据此等离职后福利计划，实体缴纳固定缴费给一个单独实体（基金），若该基金没有足够资产来
支付当期及此前与员工服务相关的所有员工福利，实体则没有法定或推定义务来支付后续费用

地下水
蕴藏在地下水层中并可从中提取的水

来源： 国际标准化组织：ISO 14046:2014《环境管理—水足迹—原则、要求与指南》日内

瓦：ISO，2014年；经修订

地表水
在地球表面的冰原、冰盖、冰川、冰山、沼泽、池塘、湖泊、河流和溪流中自然形成的水

来源： 全球环境信息研究中心（CDP）， 《CDP水安全报告指南》，2018年；经修订

基准年
用于长期跟踪某项衡量指标的历史基准（如年份）

基本工资
因员工履行职责而向其支付的最低固定金额

注： 基本工资不包括任何其他报酬，如加班费或奖金等

基础设施
主要用于公共服务或公益（而非商用）的设施，组织不寻求从中获取直接经济利益

示例： 医院、道路、学校、供水设施

基线
用于比较的起点

注： 在能源和排放披露的背景中，基线是指在没有任何减排活动的情况下，预计的能源消耗
或排放量。

填埋
将固体废弃物最终堆放于工程处置场地、地下或地上

来源： 联合国（UN），《环境统计词汇，研究方法》，F系列， 67号，1997年

注： 在废弃物披露背景中，填埋是指将固体废物堆放在卫生填埋场，不包括露天焚烧和倾倒
等没有控制措施的废弃物处置

处置
任何不属于回收的活动，即使其次要结果是能源回收

来源： 欧盟（EU），《废弃物框架指令》，2008年（指令 2008/98/EC）

注： 处置是指在洼地或通过化学或热转化，使被丢弃的产品、材料和资源不能继续使用的寿
命末期管理。

多元化指标
组织用于收集数据的多样性指标

示例： 年龄、血统和种族、国籍、宗教信仰、残障、性别

安保人员
为保护组织财产、维持人群秩序、防范损失以及护送人员、货物和贵重物品而受雇的个人

定期绩效和职业发展考核
根据员工及其上级知晓的标准进行考核

注1： 在员工知情的情况下，每年至少考核一次。
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注2： 考核可纳入员工直属上级、同伴或更广泛的员工评估。也可让人力资源部门参考核。

实质性议题
体现组织对经济、环境和人的最重大影响（包括对人权影响）的议题

注： 关于“实质性议题”的更多信息，请参见GRI 1：基础2021中的2.2 节，以及 GRI 3: 实

质性议题 2021中的第1节

客户隐私
客户关于隐私和个人庇护的权利

示例： 保密义务；数据保护；保护信息或数据免遭误用或被窃；除非另有明确约定，否则仅允
许将信息或数据用于最初预期目的

注： 客户应包括最终客户（消费者）以及B2B客户。

对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点
单独考量或与当地社区特征结合考量时，可能高于平均负面影响，或对当地社区的社会、经济或环
境健康具有实际负面影响的运营点

注： 对当地社区的负面影响可包括对当地社区健康与安全的影响。

对生物多样性的重大影响
这类影响是指不可逆转地影响地区的完整性，直接或间接大幅、长远地改变整个地区的生态特征、
结构和功能，使得栖息地、其人口水平和凸显栖息地重要性的特定物种无法持续

注1： 在物种层面，重大影响导致人口下降或分布变化，使得自然补充（从未受影响地区的繁
殖或移居）无法在有限世代内回到过往水平。

注2： 重大影响也可能波及生存资源或商业资源的使用，乃至使用者的长期健康。

尽职调查
确定、预防、减缓和解释组织如何解决其实际和潜在负面影响的过程

来源： 经济合作与发展组织（OECD），《OECD 跨国企业准则》，2011年；经修订

联合国（UN），《工商企业与人权指导原则：实施联合国“保护、尊重和补救”框
架》，2011年；经修订

注： 关于“尽职调查”的更多信息，参见GRI 1: 基础 2021的2.3 节

工作相关事故
因工作原因或在工作过程中发生、可能或确实导致伤害或健康问题的情况

来源： 国际标准化组织，ISO 45001:2018：《职业健康安全管理体系要求及使用指南》日内

瓦：ISO, 2018; 经修订
基于或来自ISO 14046:2014和ISO 45001:2018标准的定义，经国际标准化组织（ISO）许可后
转载。版权归ISO所有。

注1： 事故的原因可能包括电力问题、爆炸、火灾；溢出、翻倒、泄漏、流动；破损、爆裂、
分裂；失去控制、滑倒、绊倒和跌倒；身体未承受压力下的移动；身体承受压力下的移
动；冲击、惊吓；工作场所暴力或骚扰（例如，性骚扰）。

注2： 导致伤害或健康问题的事件通常被称为“事故”。有可能导致伤害或健康问题但没有发
生的事件通常被称为“侥幸脱险”、“未遂事故”或“险情事件”。

工作相关伤害或健康问题
由于在工作时暴露于危害而对健康产生的负面影响

来源： 国际劳工组织（ILO），《职业安全健康管理系统导则》，ILO-OSH 2001，2001年；

经修订

注1： “健康问题”表示对健康的损害，包括疾病、病症和失调。“疾病”、“病症”和“失
调”等术语通常可以互换使用，指的是有具体症状和诊断的情况。

注2： 与工作有关的伤害和健康问题是由于在工作中暴露于危害而产生。其他类型的事件可能
发生，但与工作本身无关。例如，以下事件不被视为与工作相关：
• 工作者在工作时，与工作无关的心脏病发作；
• 驾车上下班的工作者在车祸中受伤（驾驶并非其工作，也不是由雇主安排）；
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• 患有癫痫的工作者在工作中，与工作无关的癫痫发作。

注3： 因公出行：如果发生伤害或健康问题时，工作者正从事“符合雇主利益”的工作活动，
那么此等伤害和健康问题就是与工作相关。这类活动的例子包括往返于客户联系人；执
行工作任务；以及为交易、讨论或促进业务而招待或被招待（依雇主指示）。

在家工作：如果伤害或健康问题是工作者在家工作时发生，且伤害或健康问题与执行工
作直接有关，而不是与一般的家庭环境有关，那么此等伤害和健康问题就是与工作相
关。

精神疾病：如果工作者主动告知精神疾病，并有具备适当培训和经验的持证医疗专业人
员的意见说明疾病与工作有关，则此等精神疾病视为与工作相关。

关于确定“工作相关”的更多指导，见美国职业安全与健康管理局，《确定工作相关》
1904.5，https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?
p_table=STANDARDS&p_id=9636，2018年6月1日访问。

注4： “职业”和“与工作相关”这两个词经常交替使用。

工作相关危害
有可能导致伤害或健康问题的原因或情况

来源： 国际劳工组织(ILO)《职业安全健康管理体系导则》，2001年；经修订
国际标准化组织，ISO 45001:2018：《职业健康安全管理体系要求及使用指南》日内
瓦：ISO， 2018年；经修订
基于或来自ISO 14046:2014和ISO 45001:2018标准的定义，经国际标准化组织（ISO）许可后
转载。版权归ISO所有。

注： 危害包括：
• 物理因素（例如，辐射、极端温度、持续的巨大噪音、泄漏至地面或可能绊倒、无
人看守的机器、有故障的电气设备）；
• 人体工学（例如，调整不当的工作台和椅子、不协调的移动、振动）；
• 化学品（例如，暴露于溶剂、一氧化碳、易燃材料或杀虫剂）；
• 生物制品（例如，暴露于血液和体液、真菌、细菌、病毒或昆虫叮咬）；
• 社会心理（例如，辱骂、骚扰、欺凌）；
• 与工作组织有关（例如，工作量要求过高、轮班工作、长时间工作、夜间工作、工
作场所暴力）。

工作者
为组织承担工作的人员

示例： 员工、派遣工作者、学徒、承包商、家庭工作者、实习生、自雇人士、分包商、志愿
者，以及为报告组织以外的组织（如供应商）工作的人员

注： 在 GRI 标准中，某些情况下会指明是否使用工作者的特定子集。

工作者代表
根据国家法律或惯例被认可的人员，无论是：
• 工会代表，即工会或工会成员指定或选举的代表；还是
• 选举的代表，即组织的工作者根据国家法律法规或集体协议的规定自由选出的代表，其职能不包
括有关国家视为工会专属的活动。

来源： 国际劳工组织（ILO），《工人代表公约》 1971年 （135号）

工作者参与
工作者参与决策过程

注1： 工作者参与可通过工作者代表开展。

注2： 工作者参与和工作者意见征询是两个不同的术语，各有特定含义。参见“工作者意见征
询”的定义。

工作者意见征询
在决策之前，征询工作者意见的行为

注1： 工作者意见征询可通过工作者代表开展。
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注2： 意见征询是管理层在决策中考虑工作者意见的正式过程。因此意见征询需在决定作出之
前进行。组织须及时向工作者或其代表提供信息，使之在相关决定作出前，提供切实有
效的意见。真正的意见征询涉及劳资对话。

注3： 工作者参与和工作者意见征询是两个不同的术语，各有特定含义。参见“ 工作者参

与”的定义。

年度总薪酬
一年之内提供的薪酬

注： 年度总薪酬可包括薪资、奖金、股票奖励、期权奖励、非股权激励计划报酬、养老金价
值变动和非限定递延报酬收益以及所有其他报酬。

废弃物
持有者丢弃、打算丢弃或被要求丢弃的任何物品

来源： 联合国环境规划署（UNEP），《控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约》，
1989年

注1： 废弃物可根据产生地的国家法律法规来定义。

注2： 持有者可以是报告组织，或组织价值链上下游（如供应商或消费者），或废弃物管理机
构等。

废弃物处置方法
处理或处置废弃物所采取的方法

示例： 堆肥、深井灌注、焚烧、填埋、就地储存、回收、循环利用、再使用。

弱势群体
具有某些特定状况或特征（如经济、身体、政治、社会）的人群，可能因组织活动受到比一般人更
严重的负面影响

示例： 儿童和青少年、老年人、退役军人、受艾滋病毒/艾滋病影响的家庭、人权捍卫者、原
住民、国内流离失所者、移徙工作者及其家庭、 民族或族裔、宗教和语言上的少数群
体；可能因性取向、性别认同、性别表达或性特征而受到歧视的人（如女同性恋者、男
同性恋者、双性恋者、变性人、双性人）；残障人士；难民或遣返难民；妇女

注： 弱势状况和影响可能因性别而异。

强迫或强制劳动
在任何惩罚的威胁下，要求任何人非自愿从事的所有工作和服务

来源： 国际劳工组织（ILO）《强迫劳动公约》，1930年（29号）；经修订

注1： 最极端的例子就是奴役和债役，但债务也会被用于使工作者处于强迫劳动的手段。

注2： 强迫劳动的标志包括扣留身份证件、要求强制押金，以辞退威胁来强迫工作者在未达成
协议的情况下超时工作。

当地供应商
向报告组织提供产品或服务的组织或个人，且与报告组织位于同一地理市场（即没有向当地供应商
跨国支付款项）

注： “当地”的地理定义可包括组织运营周围的社区、一国之内的地区或一个国家。

当地最低工资
按小时或法律规定的其他时间单位提供的最低工作报酬

注： 有些国家有多种最低工资，如国家最低工资、州省最低工资或按雇佣类别确定的最低工
资。

当地社区
在受到组织活动影响或可能受其影响的地区生活或工作的个人或群体

注： 当地社区的范围涵盖在组织运营地点附近以及远处生活的人口。

影响
组织对经济、环境和 / 或人已经或可能产生的影响，包括对人权的影响，可表明其对可持续发展的
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作用（正面或负面）

注1： “影响”一词可指实际或潜在、正面或负面、短期或长期、有意或无意、可逆或不可逆
的影响。

注2： 关于“影响”的更多信息，参见GRI 1: 基础 2021的2.1节

径流
降水通过地表（即地表径流）或土壤（即地下流）流向河流的部分

来源： 联合国教育、科学及文化组织（UNESCO），《UNESCO国际水文学词汇》，2012
年；经修订

循环利用
重新加工已成为废弃物的产品零部件，以制造新材料

来源： 联合国环境规划署（UNEP），《控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约》，
1989；经修订

循环措施
为保留产品、材料和资源的价值，并尽可能延长重新使用期限而采取的措施，同时尽可能降低碳和
资源足迹，从而减少原材料和资源的开采，避免废弃物的产生

报告期
所报告的信息涵盖的具体时期

示例： 财年，日历年

报酬
基本工资加上额外付给工作者的金额

注： 支付给工作者的额外金额可包括：基于服务年限的金额，包括现金及股票和股份等股权
奖励、福利金、加班费、调休费以及任何其他津贴，例如交通、生活和育儿津贴。

持续就业能力
通过掌握新技能来适应工作场所不断变化的需求

排水量
排放到地表水、地下水、海水或第三方且组织在报告期内不再使用的所有污水、已用水和未用水量
之和

注1： 水可以在确定的排放点（点源排放）或以不确定方式散布于地面（非点源排放）排放到
受纳水体。

注2： 排水可能经授权（根据排放许可）或未授权（若超过排放许可）。

控制体系
加强职业健康和安全，消除危害并尽可能减低风险的系统性方法

注1： 控制体系旨在对控制危害的方式进行排序，以保护工作者。体系中的控制方法被认为效
果递减。首选做法是消除危害，这也是最有效的控制方式。

注2： 国际劳工组织（ILO）《职业安全健康管理体系导则》（2001年）和ISO 45001:2018

按照以下优先顺序列出了一系列预防和保护措施：
• 消除危害/风险；
• 用危害性较低的工序、操作、材料或设备取代危害/风险；
• 通过工程控制或组织措施，从源头上控制危害/风险；
• 通过设计安全工作系统，包括行政控制措施，将危害/风险降至最低；
• 在共同措施无法控制残留危害/风险时，免费提供适当的个人防护设备，包括服装，
并采取措施确保其得到使用和维护。

支持性服务
直接支付运营成本或为设施或服务配备组织自己的员工，从而增进公共利益的服务

注： 公共利益也可包括公共服务。

政治捐助
直接或间接向政党、当选代表或寻求政治职位人士提供的财务或实物支持
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注1： 财务捐助可包括捐款、贷款、赞助、预付聘金或购买筹款活动的门票。

注2： 实物捐助可包括广告、设施的使用、设计和印刷、设备的捐赠，或为当选的政治家或公
职候选人提供董事会成员、雇佣或咨询工作。

暴露
在某些具有不同程度和种类之危害的特定环境中停留的时间或接触的性质，或接近于可能导致伤害
或健康问题（例如，化学品、辐射、高压、噪音、火、爆炸物）的状况

最高管治机构
在组织中掌握最高权力的管治机构

注： 在一些司法管辖区，管治体系包括两个层级，监督和管理分立，或当地法律规定由非执
行人员组成监事会，对执行管理委员会进行监督。在这两种情况下，两个层级均属于最
高管治机构。

有害废弃物
具备《巴塞尔公约》附件三所载任何特征，或在国家法律中视为有害的废弃物。

来源： 联合国环境规划署（UNEP），《控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约》，
1989

未被充分代表的社会群体
在一个小团体（如一个机构或委员会，一个组织的员工）中相对于其在总人口中的人数较少，因此
表达其经济、社会或政治需求和观点之机会较少的群体

注1： 未被充分代表的社会群体可能包括少数民族群体。

注2： 此定义下的特定群体取决于组织的运营环境，不同组织之间或有所差别。

标准福利
通常向绝大部分全职员工提供的福利

注： 标准福利未必向组织所有全职员工提供。报告标准福利旨在披露全职员工可合理预期的
福利。

正式健康安全联合管理委员会
委员会由管理层和工作者代表组成，职能纳入到组织结构中，根据商定的书面政策、程序和规则运
作，并促进工作者参与职业健康安全事务及工作者意见征询

正式协议
由所有相关方签署的书面文件，宣布各方遵守文件规定的共同意向

示例： 当地集体谈判协议、国家或国际框架协议

歧视
通过施加不平等的负担或剥夺权益，不平等对待人（而非根据个人能力公平对待每个人）的行为和
结果

注： 歧视还可包括骚扰，即不受欢迎或可合理地认定为不受欢迎的言论或行为。

水资源压力
满足人类和生态环境用水需求的能力强弱

来源： CEO水之使命，《企业水信息披露指引》，2014年

注1： 水资源压力可指水的可利用量、水质或可获得性。

注2： 水资源压力是基于主观因素，并根据社会价值区别评估，如饮用的适宜性或生态系统可
承受的要求。

注3： 一个区域的水资源压力至少可在集水区层面衡量。

污水
排出的经处理或未处理废水

来源： 国际水管理联盟（AWS），《AWS 国际可持续水管理标准1.0版》，2014年

13 术语表 - Simplified Chinese Glossary file

海水
海洋中的水

来源： 国际标准化组织：ISO 14046:2014《环境管理—水足迹—原则、要求与指南》日内

瓦：ISO，2014年；经修订

淡水
总溶解性固体浓度等于或低于1,000毫克/升的水

来源： 《环境管理—水足迹—原则、要求与指南》，日内瓦：ISO，2014年；经修订
美国地质调查局（USGS），《水科学术语》，water.usgs.gov/edu/dictionary.html,
于2018年6月1日访问；经修订
世界卫生组织（WHO），《饮用水质量指南》，2017年；经修订

温室气体（GHG）
吸收红外辐射而产生温室效应的气体

温室气体（GHG）交易
购买、出售或转让温室气体（GHG） 排放抵消或排放限额

温室气体（GHG）减排
减少温室气体( GHG) 排放或增加从大气中清除或封存的温室气体（相对基线排放而言）

注： 主要影响是减少温室气体，另有一些次要影响。一项举措的温室气体总减排量被量化为
相关主要影响和任何重大次要影响（可能涉及温室气体排放量的下降或抵消物质的增
加）之和。

温室气体排放范围
对于温室气体( GHG)排放所在运营边界的分类

注1： 范围分类的依据是：温室气体排放是由组织本身造成，还是由其他相关组织造成，例如
电力供应商或物流公司。

注2： 范围分类有三种：范围 1, 范围 2 和 范围 3。

注3： 范围分类源于世界资源研究所（WRI）和世界可持续发展工商理事会（WBCSD）的
《温室气体核算体系：企业核算与报告标准》修订版，2004年。

焚烧
以可控方式高温燃烧废弃物的过程

来源： 联合国（UN），《环境统计词汇，研究方法》，F系列， 67号，1997年

注： 废弃物焚烧可在有或没有能源回收的情况下进行。有能源回收的焚烧也被称为“废转
能”。在废弃物报告中，有能源回收的焚烧可视为一种处置方式。

环保支出
组织或其代表为防止、减少、控制和记录环境方面、 影响 和危害而支出的环保费用

示例： 清理、处置、卫生和处理费用

环境法律法规
与组织所涉各类环境问题相关的法律法规

注1： 环境问题可包括废气、污水和废弃物以及材料使用、能源、水和生物多样性。

注2： 环境法律法规可包括与监管机构签订，并且作为实施新规的替代而制定的具有约束力的
自愿协议。

注3： 如果组织直接加入协议，或公共机构通过立法或法规使协议适用于其领域内的组织，则
自愿协议可适用。

生物多样性丰富区域
不受法律保护，但一些政府和非政府组织已认可其重要生物多样性特征的区域

注1： 生物多样性丰富区域包括作为保护重点的栖息地，这些区域通常在 1992 年根据联合国

（UN）公约 -《生物多样性公约》编制的《国家生物多样性战略和行动计划》中给出
定义。
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注2： 多个国际保护组织确定了具体的生物多样性丰富区域。

生物性二氧化碳（CO2）排放
生物质的燃烧或生物降解产生的二氧化碳排放

申诉
唤起个人或群体权利意识的不公正感， 这种权利意识可能是基于法律、合同、明示或暗示的承诺、
习惯做法，或受害群体对公正的一般概念

来源： 联合国（UN），《工商企业与人权指导原则：实施联合国“保护、尊重和补救”框
架》，2011年

申诉机制
提出申诉并寻求补救的常规程序

来源： 联合国（UN），《工商企业与人权指导原则：实施联合国“保护、尊重和补救”框
架》，2011年；经修订

注： 关于“申诉机制”的更多信息，参见GRI 2: 一般披露 2021中对披露项 2-25的指南

直接（范围 1）温室气体排放
来自于组织拥有或控制之来源的温室气体（GHG）排放

示例： 燃料消耗产生的 CO2 排放

注： 温室气体来源是将温室气体释放到大气中的任何物理单位或过程。

社区发展计划
详细列明了最大限度减少、减缓或补偿负面社会和 / 或经济 影响 的行动，和 / 或发掘机会或行动以
增强项目对社区的正面影响

福利/利益
以财务支出形式提供的直接福利，组织支付的关护费用或报销员工所付费用

注： 超过法定最低限额的裁员补偿、临时解雇费、额外工伤津贴、遗属抚恤金、额外带薪假
也可作为福利纳入。

税收管辖区
国家或拥有类似于国家的自主征税权的地区

注1： 拥有类似于国家的自主征税权的地区是指那些拥有一定程度的自主权，可参与经济合作
与发展组织（OECD）和欧洲委员会的《多边税收征管互助公约》的地区。这类地区的
例子包括百慕大、香港和泽西。

注2： 税收管辖区的定义包括那些选择不行使财政自主权来征税的国家或地区。

第三方水
提供、运输、处理、处置或使用水和污水的市政供水机构和市政废水处理厂、公共或私人事业单位
以及其他组织

管治机构
负责组织的战略指导，有效监督管理层，以及管理更广泛的组织及其利益相关方的正式团体

经修复区域
在运营活动中被占用或受影响，并采取补救措施将环境恢复原状，或恢复到生态系统健康且运作良
好的区域

经确认的腐败事件
已得到证实的腐败事件

注： 经确认的腐败事件不包括在报告期内仍在接受调查的腐败事件。

经证实的投诉
监管机构或类似官方机构向组织发出的确定侵犯客户隐私的书面声明，或向组织提出的已被组织认
定为合理的投诉

结社自由
雇主和工作者在没有国家或任何其他实体事先授权或干涉的情况下，组建、加入和运作自己组织的
权利
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耗水量
提取并并纳入产品，用于作物生产或成为废弃物，已经蒸发、蒸腾或被人类或牲畜消耗，或被污染
到无法被其他使用者使用，因此不会在报告期内排放回地表水 、 地下水 、 海水或第三方的所有水
量之和

来源： 全球环境信息研究中心（CDP）， 《CDP水安全报告指南》，2018年；经修订

注： 耗水量包括在报告期储存、以在下一报告期使用或排放的水量。

职业健康安全管理体系
一套相互关联或相互作用的要素体系，以建立并实现职业健康安全政策与目标

来源： 国际劳工组织（ILO），《职业安全健康管理体系导则》，ILO-OSH 2001，2001年

职业健康安全风险
发生工作相关危险情况或暴露的可能性，以及此等情况或暴露可能导致伤害或健康问题的严重性

来源： 国际标准化组织，ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》 日内

瓦：ISO, 2018

职业健康服务
以预防为主的服务，并负责向雇主、工作者及其代表就建立和保持安全、健康的工作环境提供建
议，这将有助于实现与工作相关的最佳身心健康状态，并根据工作者的身心健康状况调整工作，以
与工作者的能力相适应

来源： 国际劳工组织（ILO），《职业健康服务公约》 1985年（161号）

示例： 就人体工学以及个人和集体防护设备提供建议；就职业健康、安全和卫生提供建议；组
织急救和紧急治疗；使工作与工作者相适应；监测工作环境或工作行为中可能影响工作
者健康的因素，包括向工作者提供的任何卫生设施、食堂和住房；监测工作者与工作有
关的健康状况

育儿假
因孩子出生而赋予男女员工的假期

能源间接（范围 2）温室气体排放
组织消耗的通过购买或获取的电力、供暖、制冷和蒸汽所形成的温室气体排放

腐败
可能受个人或组织唆使而“滥用职权牟取私利”

来源： 透明国际，《反贿赂商业守则》，2011

注： 腐败包括贿赂、小额疏通费、欺诈、勒索、串通和洗钱等做法，以及向任何人提供或收
取任何礼物、贷款、费用、回报或其他好处，诱使做出不诚实、违法或在企业经营中违
反信托之事。这可能包括现金或实物利益，如免费物品、礼品和度假，或为谋取不正当
利益而提供的特殊个人服务，或为获得此等好处而可能导致道德压力的事物。

臭氧消耗物质（ODS）
臭氧消耗潜势（ODP）大于 0，且可能消耗平流层臭氧层的物质

注： 大多数 ODS 受联合国环境规划署（UNEP）于 1987 年颁布的《关于消耗臭氧层物质

的蒙特利尔议定书》及其修正案的管控，包括氯氟化碳（CFC）、氢氯氟烃
（HCFC）、哈龙和甲基溴化物。

节能增效措施
能够以较少的能源执行既定过程或任务的组织变革或技术改良

示例： 转换和改造节能照明等设备，由于行为变化而消除不必要的能耗，流程的再设计

节能量
执行相同流程或任务时不再使用或不再需要的能源

注： 节能量不包括因减少产能或外包组织活动而实现的能耗总体减少。

营销传播
组织为向目标受众宣传其声誉、品牌、产品和服务而综合使用的战略、系统、方法和活动
16 术语表 - Simplified Chinese Glossary file

示例： 广告、个人销售、促销、公关、社交媒体和赞助

补救
抵消或弥补消极影响或提供补救的手段

来源： 联合国（UN），《企业尊重人权的责任：诠释指南》，2012年；经修订

示例： 道歉、经济或非经济补偿、通过禁令或不重犯保证来防止伤害、惩罚性制裁（无论是刑
事还是行政处罚）、恢复原状、复原、修复

财政补贴
直接或间接经济利益，但不代表商品和服务的交易，而是对所采取之行动、资产成本或产生之费用
的激励或补偿

注： 财政补贴提供者并不期望资助带来直接经济回报。

起薪水平工资
最低雇佣类别的全职工资

注： 实习生或学徒工资不视为起薪水平工资。

通勤事故
在工作者往来于私人活动场所（如住宅、餐厅）与工作场所或工作地点之间时发生的事故

注： 往来交通方式包括机动车（如摩托车、汽车、卡车、公共汽车）、有轨车辆（如火车、
电车）、自行车、飞机和步行等等。

重大气体排放
受到国际公约和 / 或国家法律或法规监管的气体排放

注： 重大气体排放包括在组织运营的环境许可证中列出的排放。

重大泄漏
包括在组织财务报表中的泄漏， 例如由于所产生的责任，或被组织记录为泄漏

重大运营变更
组织运营模式的改变，可能对执行组织活动的工作者产生重大正面或负面影响

示例： 关闭、扩张、兼并、新开张、外包业务、重组、出售全部或部分组织、收购

长期员工
签订不定期合同，从事全职或兼职工作的员工

间接政治捐助
通过中间组织（例如，说客或慈善机构）向政党、政党代表或候选人提供财务或实物支持，或支持
某一智库或贸易协会等组织，其支持或与特定政党或事业有关联

集体谈判
以一个或多个雇主或雇主组织为一方，以一个或多个工作者的组织（如：工会）为另一方，双方为
确定工作条件和雇用条款或规范雇主与工作者的关系而进行的所有谈判

来源： 国际劳工组织（ILO）《集体谈判公约》，1981 （154号）；经修订

集水区
地表水和地下水经溪流、河流、含水层和湖泊流入海洋或位于河口、江口或三角洲出口的陆地区域

来源： 国际水管理联盟(AWS)，《AWS 国际可持续水管理标准 1.0版》，2014年；经修订

注： 集水区包括相关的地下水区域，可能包括水体的一部分（如湖泊或河流）。在世界不同
地区，集水区也被称为“水域 ”或“流域”（或次流域）。

非保证工时员工
不保证每天、每周或每月的最低或固定工作时间，但可能需按要求工作的员工

来源： ShareAction，《劳动力披露倡议调查指导文件》， 2020年；经修订

示例： 临时员工、签订零工时合同的员工、待命员工

高危工作事故
17 术语表 - Simplified Chinese Glossary file

极有可能造成严重后果工伤的工作相关事故

示例： 涉及爆炸、设备故障、车辆碰撞等极有可能造成严重后果工伤的事故

高管
组织管理层中的高级别成员，包括首席执行官（CEO）或直接向 CEO 或最高管治机构报告的个人

CFC-11（三氯氟甲烷）当量
根据相对臭氧消耗潜势（ODP）来比较不同物质的度量单位

注： 1级参考水平是 CFC-11（三氯氟甲烷）和 CFC-12（二氯二氟甲烷）导致臭氧消耗的潜

势。
GRI
PO Box 10039,
1001 EA Amsterdam,
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