SOLICITUD DE INFORMACIÓN SOBRE OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN EL

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN

Tecámac, Estado de México a 2 de agosto de 2023

Ing. Mateo Pantoja Muñoz

Medical Ice
Oriente 5, Zona Industrial Tizayuca
Tizayuca, Estado de Hidalgo, 43806

Estimado Ing. Mateo Pantoja Muñoz,

Espero que este mensaje lo encuentre bien. Soy Jesús Arturo Olan Barbosa, el director
general de Medical Ice, la empresa líder en la producción de helados medicinales en la
zona industrial de Tizayuca. Me dirijo a usted en esta ocasión para expresar nuestro
interés en fortalecer nuestro equipo de producción y explorar posibles oportunidades de
empleo dentro de nuestra empresa.
Nuestra visión en Medical Ice es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la
innovación y el desarrollo de helados medicinales de vanguardia. Nuestros productos,
cuidadosamente formulados y con el respaldo de investigaciones científicas, están
diseñados para brindar beneficios terapéuticos y al mismo tiempo, satisfacer el paladar de
nuestros clientes.
En este sentido, es fundamental que nuestro departamento de producción esté
conformado por profesionales altamente capacitados, comprometidos y apasionados por
nuestro propósito. Es por ello que solicitamos su colaboración para evaluar y analizar las
necesidades actuales de producción y recursos humanos.
Si existen vacantes o posiciones que requieran ser cubiertas en el departamento de
producción, le agradecería que nos proporcione detalles sobre el perfil de profesionales
que busca incorporar al equipo. De esta manera, podremos identificar posibles sinergias
entre las habilidades y experiencia de los candidatos y las necesidades de Medical Ice.
Además, estamos interesados en conocer las posibles áreas de mejora en nuestros
procesos de producción, así como oportunidades de desarrollo para el personal actual.
Valoramos enormemente sus conocimientos y experiencia en este ámbito y creemos que
sus sugerencias serán de gran utilidad para seguir mejorando y creciendo como empresa.
Quedamos a su disposición para cualquier reunión o discusión que desee llevar a cabo
respecto a este tema. Su aporte es invaluable para continuar brindando productos de alta
calidad y excelencia en Medical Ice.
Agradezco de antemano su colaboración y dedicación en beneficio de nuestra empresa.
Reciba un cordial saludo y mi agradecimiento por su arduo trabajo.
 Atentamente

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M. en C. Jesús Arturo Olan Barbosa
Director General Medical Ice
 MEMORÁNDUM
Tecámac, Estado de México a 2 de agosto de 2023.

De: M. en C. Jesús Arturo Olan Barbosa, Director General Medical Icee.

Para: Colaboradores y Colaboradoras Medical Icee.

Asunto: Implementación de Programa de Bienestar Integral para Empleados

Estimado equipo,
Espero que se encuentren bien. El motivo de este memorando es informarles sobre la
próxima implementación de un Programa de Bienestar Integral para todos los empleados
de nuestra empresa.
Objetivo del Programa:
El objetivo principal de este programa es fomentar un ambiente de trabajo saludable y
positivo, promoviendo el bienestar físico, emocional y mental de nuestros colaboradores.
Creemos firmemente que el bienestar de nuestros empleados es esencial para alcanzar el
éxito sostenible de la empresa.
Alcance del Programa:
El Programa de Bienestar Integral abarcará una variedad de iniciativas y actividades
diseñadas para beneficiar a todos los miembros de nuestro equipo. Algunas de las áreas
en las que nos enfocaremos incluyen:
1. Salud Física: Implementación de actividades deportivas, programas de ejercicios,
consejos de nutrición y sesiones de bienestar físico.
2. Salud Emocional y Mental: Talleres y charlas sobre manejo del estrés,
resiliencia, equilibrio entre trabajo y vida personal, y apoyo emocional.
3. Desarrollo Profesional: Capacitaciones y oportunidades de aprendizaje para el
crecimiento profesional y personal.
4. Ambiente Laboral: Iniciativas para promover una cultura inclusiva, respetuosa y
colaborativa.
5. Reconocimiento y Celebración: Reconocimiento periódico de logros individuales
y colectivos, así como celebración de hitos importantes.
Plan de Implementación:
El Programa de Bienestar Integral será implementado en etapas, comenzando en 15 de
agosto del presente año. Cada fase del programa se comunicará detalladamente con el
fin de brindar la información necesaria y asegurar una transición suave.
Es fundamental que todos los departamentos colaboren activamente en la
implementación y promoción de este programa para que todos nuestros empleados
puedan disfrutar de sus beneficios.
Sus comentarios y sugerencias son bienvenidos, ya que queremos asegurarnos de que
este programa sea verdaderamente significativo y relevante para todos los miembros de
nuestra empresa.
Agradecemos su apoyo y entusiasmo en esta iniciativa para el beneficio de nuestra
valiosa comunidad de empleados.
Si tienen alguna pregunta o necesitan más información sobre el Programa de Bienestar
Integral, no duden en comunicarse conmigo o con el departamento de Recursos
Humanos.
¡Esperamos que juntos alcancemos un ambiente laboral más saludable y próspero!
Atentamente,

______________________________________
M. en C. Jesús Arturo Olan Barbosa
Director General Medical Icee
 AVISO
Tecámac, Estado de México a 2 de agosto de 2023.

Estimados/as empleados/as,
Nos complace informarles que la empresa Medical Ice ha alcanzado un logro significativo
en su compromiso con la calidad y la innovación en la producción de nuestros helados
medicinales. Recientemente, hemos recibido la certificación ISO 9001:2015, un
reconocimiento que demuestra nuestro compromiso con la excelencia en todas nuestras
operaciones.
La certificación ISO 9001:2015 es un estándar internacional que establece los requisitos
para un sistema de gestión de calidad efectivo y eficiente en una organización. Esta
certificación nos permite demostrar nuestra capacidad para brindar productos y servicios
que cumplen con las expectativas de nuestros clientes y las regulaciones aplicables.
Lograr esta certificación no habría sido posible sin el arduo trabajo y el compromiso de
cada uno de ustedes. Agradecemos sinceramente su dedicación y contribución a este
importante logro.
Nuestro objetivo siempre ha sido y será brindar a nuestros clientes productos de la más
alta calidad, y esta certificación es una evidencia adicional de nuestro compromiso con la
mejora continua y la satisfacción del cliente.
Continuaremos trabajando juntos para mantener los más altos estándares en todos los
aspectos de nuestra empresa y seguir ofreciendo productos excepcionales a nuestros
clientes.
¡Felicidades a todo el equipo por este gran logro!
Atentamente,

_____________________________________
M. en C. Jesús Arturo Olan Barbosa
Director General Medical Icee
 CIRCULAR. 512
Tecámac, Estado de México a 2 de agosto de 2023.
Para: Todos los empleados de Medical Ice
Asunto: Cambios en el Procedimiento de Registro de Horas de Trabajo
Estimados/as empleados/as,
Esperamos que se encuentren bien. El motivo de esta circular es informarles sobre los
cambios que implementaremos en el procedimiento de registro de horas de trabajo a
partir del 15 de agosto del presente.
Hemos decidido adoptar un nuevo sistema de registro de horas de trabajo que nos
permitirá mejorar la eficiencia y precisión en la gestión del tiempo laboral de todos los
empleados. El nuevo sistema es más moderno y fácil de usar, lo que facilitará el proceso
tanto para ustedes como para el departamento de Recursos Humanos.
Detalles del Cambio:
1. Registro a través de Tarjetas de Identificación: A partir del [Fecha de Inicio],
deberán registrar sus horas de entrada y salida usando las tarjetas de
identificación proporcionadas por la empresa. El nuevo sistema registrará
automáticamente la hora exacta en que ingresen o salgan de las instalaciones de
Medical Ice.
2. Puntualidad y Registro Obligatorio: Es fundamental que todos los empleados
registren sus horas de trabajo de manera puntual y precisa. El registro de entrada
y salida deberá realizarse al inicio y finalización de cada jornada laboral, así como
durante el horario de descanso.
3. Capacitación y Soporte: Antes de la implementación del nuevo sistema, se
llevará a cabo una capacitación para todos los empleados. Durante esta
capacitación, recibirán instrucciones detalladas sobre cómo utilizar las tarjetas de
identificación y resolver cualquier duda que puedan tener.
4. Reporte de Incidencias: Si se presentan problemas técnicos con el nuevo
sistema o si surgen situaciones excepcionales que afecten su registro de horas,
por favor comuníquense de inmediato con el departamento de Recursos Humanos
para que podamos brindarles el soporte necesario.
Agradecemos su colaboración y comprensión en esta transición. Creemos que este nuevo
sistema de registro de horas beneficiará a todos, garantizando una gestión más eficiente y
precisa de los registros laborales.
Si tienen alguna pregunta o inquietud sobre estos cambios, no duden en comunicarse con
el departamento de Recursos Humanos.
Atentamente,
 NOTA INFORMATIVA
_______________________________________
Tecámac,
M. en C. Jesús ArturoEstado de México a 2 de agosto de 2023.
Olan Barbosa
Director General Medical Icee

Para: Todos los empleados de Medical Ice

Asunto: Día de Convivencia Familiar y Celebración Anual
Estimados/as empleados/as,
Nos complace informarles que se llevará a cabo nuestro tradicional "Día de Convivencia
Familiar y Celebración Anual" el próximo sábado, 2 de Septiembre del presente, de 9:00
a.m. a 4:00 p.m. Este evento es una ocasión especial para reunirnos como equipo y
compartir momentos agradables junto con nuestras familias.
Detalles del Evento:
1. Fecha: Sábado, 2 de Septiembre de 2023
2. Hora: De 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
3. Lugar: Salón Dango
4. Actividades: Durante el evento, habrá una variedad de actividades y juegos para
niños y adultos, música en vivo, sorteos, y una deliciosa comida para todos los
asistentes.
Esperamos que cada uno de ustedes pueda asistir junto con sus familias para disfrutar de
este día especial. La participación de todos es importante para fortalecer el sentido de
comunidad y compañerismo dentro de nuestra empresa.
En preparación para el evento, agradeceríamos que confirmen su asistencia y el número
de familiares que los acompañarán antes del 15 de agosto del presente, para que
podamos planificar adecuadamente y garantizar que todos disfruten de la celebración.
Si tienen alguna pregunta o necesitan más información sobre el “Día de Convivencia
Familiar y Celebración Anual”, no duden en comunicarse con el departamento de
Recursos Humanos.
Esperamos contar con su entusiasta participación en este evento que nos permitirá
estrechar lazos y crear momentos especiales juntos.
Atentamente,

________________________________________
M. en C. Jesús Arturo Olan Barbosa
Director General Medical Ice