resolucion

resolucion 0312 del

2019

resolucion 1352 del

2012
objetivo

La presente Resolución tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas
naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de este Acto Administrativo.

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas,

requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y
contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las
condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia
patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y
desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.

por medio de la cual se modifica el artículo 4° de la Resolución 1998

de 2010, modificado por el artículo 4º de la Resolución 2242 de 2011.
La Ministra de Salud y Protección Social, en ejercicio de sus
atribuciones legales, en especial, de las conferidas por el artículo 14
del Decreto 1011 de 2006,

obligaciones estipuladas para empleadores
Los empleadores y empresas contratantes deben
cumplir con todos los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para
lo cual se tendrán o contabilizarán en los indicadores
de estándares, los contratistas, estudiantes,
trabajadores en misión y en general todas las
personas que presten servicios o ejecuten labores en
las instalaciones sedes o centros de trabajo de la
empresa empleadora o contratante
El empleador designará directamente a sus
representantes y los trabajadores elegirán los suyos a
través de votación secreta que represente la
expresión libre, espontánea y auténtica de todos los
trabajadores, y mediante escrutinio público, cuyo
procedimiento deberá ser adoptado por cada
empresa o entidad pública, e incluirse en la respectiva
convocatoria de la
obligaciones estipuladas para
los trabajadores
participar en cada una de las
actividades planeadas por el sst
para alimentar el sistema de
gestion en seguridad y salud en
el trabajo
Deben participar en la elección
del comité de convivencia y
escoger a sus representantes
para, recibir y dar trámite de
las quejas en las que describan
el acoso laboral. Informar al
comité de convivencia, la alta
dirección y demás partes
interesadas si se está
presentando un caso de acoso.