• Pada akhir sesi, peserta akan dapat:

Kad Pasport Keselamatan NIOSH - NESTLE

Agensi yang terlibat dalam Keselamatan dan

Kesihatan Pekerjaan

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994

Tanggungjawab Majikan

Polisi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Tanggungjawab Pekerja

Akta Kilang dan Jentera 1967

Akta Kualiti Alam 1974

Akta CIDB
 Syarat-syarat dan faktor yang akan atau boleh
memberi kesan kesihatan dan keselamatan
terhadap pekerja (termasuk pekerja kontrak dan
kakitangan kontraktor), pelawat, atau mana-
mana orang lain di tempat kerja.

Sumber: Siri Penilaiian Kesihatan dan

Keselamatan Pekerja
OHSAS 18001 : 2007
 • Keselamatan & Kesihatan
KKP pekerjaan

• Akta Keselamatan & Kesihatan

OSHA 1994 pekerjaan 1994

FMA 1967 • Akta Kilang & Jentera 1967

EQA 1974 • Akta kualiti Alam Sekitar 1974

NESTLE GI • Arahan Am NESTLE

• Kontraktor harus menghadiri NNSP dan mempunyai
kad NNSP yang sah.
• Diberi taklimat keselamatan tapak sebelum
memulakan kerja.
• Meminta permit kerja untuk kerja-kerja berisiko tinggi.
• Dalam membuat kerja yang kompleks dan berskala
besar, penilaian risiko yang lebih terperinci dan
kenyataan kaedah perlu dibangunkan.
• Taklimat toolbox sebelum memulakan kerja.
• Pengawasan daripada pihak pengurusan kontraktor.
KAD NNSP
 • Institut
• 16 tahun Keselamatan &
sehingga 75 Kesihatan
tahun (pada Pekerjaan
hari lahir) HAD UMUR SKIM Negara (NIOSH)
PENCADANG
PERLINDUNGAN

TAKAFUL IKHLAS

ORANG YANG JENIS TAKAFUL • Skim

• Pemegang DILINDUNGI BERKELOMPOK Perlindungan
Kad Pasport
Takaful IKHLAS
Keselamatan
Berkelompok
NNSP

© 2019 NIOSH Malaysia. All rights reserved.

 HAD UMUR PENCARUM 16 – 65 tahun 66 – 75 tahun
NO. MANFAAT – AKIBAT KEMALANGAN NILAI PERLINDUNGAN
1. Kematian RM 15,000 RM 15,000
2. Hilang Upaya Keseluruhan dan Kekal RM 15,000 RM 15,000
3. Perbelanjaan Pengebumian RM 1000 RM 1000
4. Elaun Hospital Harian (Maksimum 30 hari) RM 30 / hari RM 30 / hari
5. Perbelanjaan Perubatan RM 500 RM 500
6. Perbelanjaan Mobiliti RM 500 RM 500
NO. MANFAAT – AKIBAT BIASA NILAI PERLINDUNGAN
5. Kematian RM 5,000 RM 2,500
6. Hilang Upaya Keseluruhan dan Kekal RM 5,000 Tiada
7. Perbelanjaan Pengebumian RM 1,000 RM 500
8. Penyakit Terminal (Cth Kanser tahap akhir)
Pesakit yang tiada harapan untuk pulih dan menanti RM 5,000 Tiada
kematian yang bakal berlaku bila-bila waktu.

*Nota : Sah tempoh rujuk kad pasport keselamatan. SUMBANGAN TAKAFUL BERSIH TAHUNAN : RM 10.00
© 2019 NIOSH Malaysia. All rights reserved.
 Pembayaran
Peserta (Electronic Transfer)
/ Waris Lulus

Dokumen Notifikasi dan

tidak penghantaran
lengkap dokumen
NIOSH:
1.Pastikan dokumen Pos NIOSH Takaful
lengkap Bangi Ikhlas
2.Sahkan
3.Upload / hantar

Web Portal
Ditolak

Notifikasi /
Tamat
Hubungi Pihak NIOSH: a) Tuntutan Mudah - 14 hingga 21 hari bekerja
General : 03-8769 2100 b) Tuntutan Kompleks - Bergantung kepada jenis tuntutan
Direct : 03-8911 3830 *Permohonan adalah dalam tempoh 30 hari dari tarikh kejadian.

© 2019 NIOSH Malaysia. All rights reserved.

 Malaysian Construction
Industry Development Board

Pemegang Pasport NNSP

perlu mendaftar secara
terus dengan CIDB untuk
mendapatkan Kad Hijau
CIDB
• Akreditasi Dan Pemerakuan Pekerja-pekerja Binaan
Mahir Dan Penyelia Tapak Pembinaan

•Lembaga hendaklah mengakreditasikan dan

32. (1) memperakui pekerja-pekerja binaan mahir dan

penyelia-penyelia tapak binaan mengikut cara
yang ditetapkan.

•Lembaga hendaklah menyimpan dan

33.
menyenggara rekod Daftar yang mengandungi
nama, alamat, tred , kemahiran dan butir-butir
lain mengenai pekerja- pekerja mahir yang
diiktiraf dan penyelia tapak binaan.
Mana-mana pekerja atau kelas
pekerja yang ditetapkan dari
semasa ke semasa oleh
Lembaga dan meliputi mana-
mana individu yang terlibat atau
mengaku janji untuk melibatkan
diri dalam apa-apa aktiviti
pembinaan.
 Tuntutan dari pihak Pembangunan Sumber Manusia Berhad
(PSMB) perlu dibuat sebelum menghadiri kursus.
➢ Kaedah Tuntutan

MAJIKAN NIOSH
Mohon geran melalui Semak permohonan majikan
Mula
sistem e-TRiS PSMB di dalam e-Daftar NIOSH

Makluman kelulusan Semak silang permohonan

permohonan oleh di sistem e-TRiS PSMB untuk
PSMB melalui sistem pengesahan
e-TRiS kepada
majikan dan NIOSH
Peserta menghadiri kursus
dan tamat sesi
Mohon kursus di NIOSH

Membuat tuntutan bayaran

Tamat
di dalam sistem e-TRiS PSMB
 Jabatan Institut Pertubuhan Jabatan Alam
Keselamatan Keselamatan Keselamatan Sekitar
dan Kesihatan dan Kesihatan Sosial (JAS)
Pekerjaan Negara (PERKESO)
(JKKP) (IKKPN)
 OSHA 1994 FMA 1967
SKOP Semua industri kecuali Hanya terpakai untuk
angkatan tentera dan kapal industri pembuatan,
dagang pembinaan, perlombongan
& kuari

PENDEKATAN ◼ Self regulation ◼ Prescriptive

◼ Tangungjawab semua
◼ Kerjasama dan
penglibatan pekerja
◼ Rundingan di antara
majikan dan pekerja
OBJEKTIF Untuk melindungi
keselamatan, kesihatan dan
kebajikan pekerja dan
semua yang berada di
tepat kerja (cth.: pelawat,
kontraktor, dll.)
◼ Bergantung kepada
unduang-undang dang
arahan
◼ Bergantung kepada
pemeriksaan oleh JKKP
◼ Kawalan kilang dan
jentera
◼ Pendaftaran dan
pemeriksaan kilang dan
jentera
• Untuk memastikan (setakat yang boleh
dipraktikkan) keselamatan, kesihatan dan
kebajikan semua pekerja di tempat kerja.
• Peruntukan serta penyenggaraan tempat
kerja dan sistem kerja yang selamat.
• Sistem keselamatan yang digunakan,
operasi, pengendalian, penyimpanan dan
pengangkutan di tempat kerja.
• Peruntukan informasi, arahan, latihan dan
penyeliaan
• Penyelenggaraan keadaan tempat kerja
termasuklah jalan masuk dan jalan keluar
• Peruntukan dan penyelenggaraan
persekitaran tempat kerja dan kemudahan
kebajikan
• Tidak melebihi RM50,000.00 ATAU 2 tahun
penjara ATAU kedua-dua
• Untuk organisasi lebih daripada lima (5)
pekerja:
• Mewujudkan dasar polisi KKP
• Mengatur perlaksanaan dasar
keselamatan dan kesihatan pekerjaan
•POLISI KESELAMATAN DAN KESIHATAN
• Kami akan menyediakan persekitaran
kerja yang menjamin kesejahteraan,
keselamatan dan kesihatan semua orang
di dalam jagaan kami.
• Kami akan memastikan semua peraturan
dalaman dan kod amalan perindustrian
dipatuhi selari dengan keperluan dan
standard Nestle
• Kami akan terus berusaha menggalakkan
akauntabiliti bagi keselamatan dan
kesihatan di tempat kerja
• Mengambil berat akan diri dan orang lain
dengan sewajarnya
• Bekerjasama dengan majikan atau pihak
lain yang telah dipertanggungjawabkan
• Pakai atau gunakan sebarang peralatan
atau pakaian keselamatan yang telah
disediakan oleh majikan
• Mematuhi arahan OSH atau langkah-
langkah yang diambil oleh majikan
• Tidak melebihi RM1,000.00 ATAU
3 bulan penjara ATAU kedua-dua
 MESIN PERSIJILAN CONTOH

Dandang Stim PMD

Hoisting dan
PMA
Lifting

Pengandung
PMT
Tekanan
PEKERJAAN JENTERA CONTOH
Pemandu Dandang Stim,
Enjin Stim,
Pemandu Enjin Internal
Jentera Burner

Pengendali Kren

Pemasang
Perancah
Perancah
 Tempoh sah
perakuan kelayakan
adalah 15 bulan
Contoh orang yang kompeten

KESAHAN ?
IDENTITI ?
• Tempoh sah laku sijil adalah 2 tahun
• Pengenalan sebagai orang yang kompeten
 Penjara tidak
Denda tidak
melebihi
melebihi atau atau Kedua-dua
tempoh 5
RM250,000.00
tahun
• Dikuatkuasakan oleh Jabatan Alam
Sekitar (JAS)
• Kawalan terhadap pencemaran udara,
bunyi, tanah dan air
• Untuk memastikan bahan buangan sisa
berjadual diuruskan secara efektif
• Definisi Sisa Buangan Terjadual:
• Sebarang sisa yang disenaraikan dalam Jadual 1
• Contoh: sisa cat, peluntur, minyak hidrolik
• Penyelenggaraan Sisa Berjadual hendaklah
mematuhi peraturan dan garis panduan
yang khusus (cth. : kitar semula / pelupusan)
Sisa Buangan Terjadual :

Sisa Makmal Minyak Hidraulik

Bekas Tercemar ( SW409)
(SW429) Terpakai(SW306)

Sarung Tangan Bateri Cadmium, Lampu Kalimantang

PCB (SW110)
Tercemar (SW410) Nikel (SW103) (SW110)
 Pengurusan Sisa Buangan Terjadual
Nestle ingin memastikan bahawa sisa buangan terjadual yang
dipindahkan dibungkus, dilabel, disimpan dan dibawa ke
kemudahan pelupusan Cth : Kualiti Alam bagi tujuan rawatan
atau pelupusan.
• Tidak melebihi RM500,000.00 ATAU
5 tahun penjara ATAU kedua-dua
Manfaat kesihatan
Menyumbang ke arah pengurangan kemalangan dan kecederaan
di tempat kerja
Kawalan terhadap pencemaran alam sekitar

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan

Meningkatkan imej / reputasi organisasi terhadap pekerja,
pelanggan dan pemegang saham
Meningkatkan prestasi, moral dan produktiviti pekerja
Berpotensi untuk mendapat insuran dan pengurangan kos
perubatanon
Hubungan yang lebih baik dengan agensi-agensi penguatkuasaan