Professional Documents
Culture Documents
Plano de Gestão Da Qualidade Rev.00
Plano de Gestão Da Qualidade Rev.00
1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 3
2. OBJETIVO ........................................................................................................................... 3
3. ORGANIZAÇÃO ...................................................................................................................... 3
3.1. Estrutura Organizacional: ................................................................................................... 3
3.2. Responsabilidades: ......................................................................................................... 4
3.3. Programa de Treinamento:............................................................................................. 4
4. REQUISITOS LESGISLATIVO ................................................................................................ 6
5. PLANO DE CONTROLE DA QUALIDADE .................................................................................. 7
5.1. Serviços Controlados ...................................................................................................... 7
6. MATERIAIS CONTROLADOS ............................................................................................. 10
7. PLANO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS .............................................................. 12
8. RECURSOS HUMANOS ..................................................................................................... 12
9. CONTROLE DE DOCUMENTOS, REGISTROS E MONITORAMENTO .................................. 13
9.1 . SISTEMA DE CONTROLE DE DOCUMENTAÇÃO FISICO E DIGITAL – FAST DOC ............. 13
9.2 SISTEMA DE CONTROLE DEVICE ................................................................................... 14
10. AUDITORIAS DA QUALIDADE ......................................................................................... 14
10.1. PLANEJAMENTO DAS AUDITORIAS ............................................................................. 14
10.2. Qualificação de Auditores ......................................................................................... 15
10.3. Execução Das Auditorias ............................................................................................ 15
10.4. Verificação Da Eficácia Das Ações............................................................................... 16
10.5. Análise Crítica Do Processo De Auditoria .................................................................. 16
Plano de Gestão da Qualidade
Empresas: IDENTIFICAÇÃO: VERSÃO:
GRUPO T4S: T4S MOZ – T4S Parques – CFP T4S Parques – T4S Emergência PGQ. 01 00
1. INTRODUÇÃO
Este documento relaciona os requisitos gerais dos elementos do sistema da Descrição da
finalidade do plano, sua aplicação e abrangência para o empreendimento em foco, terminologia,
atualização e disponibilização do plano.
2. OBJETIVO
Apresentar de forma sumarizada os requisitos mínimos de gestão da qualidade para o
fornecimento de materiais e/ou prestação de serviços dos Projetos do Grupo T4S.
Orientar as equipes do Grupo T4S no estabelecimento das rotinas de trabalho e dos contratos
necessários, com qualidade e de modo a possibilitar sua operabilidade com segurança,
desempenho, confiabilidade e rastreabilidade de informações, no prazo previsto.
3. ORGANIZAÇÃO
3.1. Estrutura Organizacional:
O Grupo T4S define a autoridade das pessoas que administram, desempenham e verificam
atividades que influem na qualidade da obra através do organograma abaixo:
Plano de Gestão da Qualidade
Empresas: IDENTIFICAÇÃO: VERSÃO:
GRUPO T4S: T4S MOZ – T4S Parques – CFP T4S Parques – T4S Emergência PGQ. 01 00
3.2. Responsabilidades:
A responsabilidade principal pelo cumprimento dos requisitos do Sistema de Gestão da
Qualidade é dos responsáveis pelos departamentos, sendo os co-responsáveis todos aqueles
que administram, desempenham e verificam atividades que influem na qualidade.
A delegação de responsabilidade está definida e comunicada em cada um dos documentos da
qualidade da empresa, incluindo as responsabilidades dos clientes ou seus representantes,
projetistas e demais intervenientes, quando aplicável.
FORM.
02 Ficha_Controle_de_EPI Todos
FORM.
02 Termo de Compromisso_Código de Ética Todos
RE. 01 Requisitos_Lesgislativo CFP
PO. 05 Portfólio_5a Edição_PT Departamento Comercial
PO. 06 Procedimento_Acidente do Trabalho_Grupo T4S CFP
PO. 07 Procedimento_Avaliação_de_Risco_Grupo T4S CFP
4. REQUISITOS LESGISLATIVO
Requisitos Legislativos
Lei de
Educação
Credenciado pela A presente Lei estabelece o quadro jurídico de organização
Profissional e
ANEP – e funcionamento da Educação Profissional, bem como do
Lei da revoga as Leis
Autoridade exercício pelo Estado da sua acção reguladora, supervisora
educação n.º 23/2014,
Nacional de e de garantia da qualidade da formação e serviços
Profissional de 23 de
Educação prestados pelas Instituições do Ensino Técnico-Profissional
Setembro e n.º
Profissional e da Formação Profissional.
6/2016, de 16
de Junho.
A NFPA 72 é a
A sigla NFPA corresponde em língua portuguesa à
norma a ser
Associação Nacional de Proteção Contra Incêndios.
filiada à NFPA® - considerada
A National Fire Protection Association (NFPA) é uma
National Fire para os
organização americana que tem o objetivo de estabelecer
Protection sistemas de
normas e padrões para prevenção contra incêndio. As
Association alarme e
normas da NFPA servem de base para outros laboratórios
detecção de
como o FM Approvals e Underwriters Laboratories (UL).
incêndio.
A Lei n.º
102/2009, de
10 de
setembro,
inclui nas
obrigações
Elaboração e
gerais do Medida de autoproteção de segurança contra Incêncio em
Implementação
Empregador, Edifícios
de SCIE
enunciadas no
artigo 15º, as
medidas de
emergência
(número
9):
Elaboração e
Aplicação as normas de QASHST - Qualidade, Higiene,
Implementação
Sáude e Seguraça do Trabalho.
de QASHST
Instrução
Normativa
Instrução Sistema de Gerenciamento de Saúde e Segurança
OSHAS 18001:99 INSS/DC N118,
Normatitva Ocupacional
14 de abril de
2005
NBR ISSO Instrução Sistema de Gestão Ambiental - Requisitos com orientações
14001:2004 Normatitva para uso
Plano de Gestão da Qualidade
Empresas: IDENTIFICAÇÃO: VERSÃO:
GRUPO T4S: T4S MOZ – T4S Parques – CFP T4S Parques – T4S Emergência PGQ. 01 00
Atendimento Trauma
Plano de Gestão da Qualidade
Empresas: IDENTIFICAÇÃO: VERSÃO:
GRUPO T4S: T4S MOZ – T4S Parques – CFP T4S Parques – T4S Emergência PGQ. 01 00
Procedimentos Operacionais
POP PE 1 – Aspectos gerais de avaliação da segurança de cena
POP PE2 – Regras gerais de biossegurança
POP PE3 - Práticas para a Segurança do paciente
POP PE4 – Atribuições e responsabilidades da equipe T4S
Emergência
POP PE5 – Responsabilidades adicionais do condutor de
ambulância do T4S emergência
POP PE6 – Regras gerais para estacionamento de ambulância e
sinalização da via
POP PE7 – Procedimentos iniciais em caso de acidentes com a
ambulância
POP PE8 – Consentimento para tratamento de paciente menor de
idade
POP PE09- Atendimento a paciente com necessidades especiais
POP PE10 - Atendimento a pacientes sem condições de decidir e
Procedimentos Especiais em ambulância acompanhado de animais (cão-guia ou outros)
Plano de Gestão da Qualidade
Empresas: IDENTIFICAÇÃO: VERSÃO:
GRUPO T4S: T4S MOZ – T4S Parques – CFP T4S Parques – T4S Emergência PGQ. 01 00
6. MATERIAIS CONTROLADOS
Os materiais controlados estão no Catálogo de Materiais, que contém a forma de especificação
para aquisição, de inspeção e de armazenamento do material controlado.
8. RECURSOS HUMANOS
A definição da equipe (número de integrantes, qualificação e mobilização) deve estar alinhada
com a estratégia do negócio e do projeto, drivers, localização, tecnologia aplicada e ser
suficiente para executar a fiscalização qualitativa ou quantitativa de produtos e contratos que
afetam a qualidade das atividades do Grupo.
O plano integrado de recursos humanos, a identificação e mobilização das pessoas devem ser
fundamentadas nos estudos sobre a força de trabalho local, análise sócio-educacional e
necessidades de formação profissional.
O organograma do empreendimento deve apresentar o cargo e função dos profissionais
indicados em cada posição e seus eventuais substitutos, de acordo com a matriz de atribuições
e responsabilidades.
Os requisitos necessários à gestão da qualidade dos processos das atividades internas e
externas, além de conhecimento, habilidade e atitude, são:
▪ Autonomia para identificar problemas relativos à qualidade;
▪ Autoridade para definir e implementar ações preventivas e corretivas;
▪ Autoridade para rejeitar materiais e serviços que não atendam aos requisitos
especificados.
A equipe de recursos humanos, utiliza-se de critérios avaliativos tanto para contratações como
realocação de funcionários através dos sistema comportamental Analise DiSC.
Após a realização do avaliação é gerado automaticamente pelo sistema ANALISE DISC, atraves
dos relatórios e a sessão de devolutiva, pontuando e descrevendo as principais habilidades e
capacidade do canditado ou do empregado fixo.
Plano de Gestão da Qualidade
Empresas: IDENTIFICAÇÃO: VERSÃO:
GRUPO T4S: T4S MOZ – T4S Parques – CFP T4S Parques – T4S Emergência PGQ. 01 00
O sistema de controle da documentação em formato fisico sao acondicionados por pastas AZ,
em armarios especificos para tal e separados por empresas e suas cores as definem como
abaixo:
T4S MOZ: Pasta cor vermelha com sua devida etiqueta;
T4S Emergencia: Pasta na cor Cinza com sua devida etiqueta;
CFP – Centro de Formação Profissional T4S Parques: Pasta na cor Amarelo com sua devida
etiqueta;
T4S Parques: Pasta na cor Laranja com sua devida etiqueta.
Registro de Atendimento: relatório detalhado com dados gerais e horários com descrição da
ocorrência procedimentos adotados, registro fotográfico e georeferenciamento no local da
emergência.
A T4S Emergência utiliza do sistema para acompanhamento em tempo real da localização das
Ambulâncias com Sistema de monitoramento via satélite em tempo real, no acompanhamento
dos atendimentos de emergências.
A cada auditoria deve-se verificar o tratamento das não conformidades levantadas nas
auditorias anteriores.
▪ Condução da auditoria
- Observar a agenda definida, evitando o desperdício de tempo;
- Cobrir todo o escopo da auditoria;
- Fundamentar suas constatações em fatos e evidências;
- Atribuir a qual critério está relacionada a constatação;
- Verificar observações e não-conformidades pendentes da auditoria
anterior;
- Realizar avaliação qualitativa da auditoria ao final.
▪ Relatório de Auditoria
- Garantir que as não-conformidades sejam documentadas de forma clara e concisa, sendo
fundamentadas por evidências objetivas;
- Garantir o arquivamento em meio eletrônico e enviado para a área auditada após a realização
da auditoria;
▪ Documento acima citado, contendo a avaliação do ciclo de auditorias, deve servir como
entrada para a reunião de análise crítica da qualidade pela equipe do projeto.