Pregunta 

Correcta
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Enunciado de la pregunta
Una de las mejores herramientas con las que cuenta el líder para traducir los deseos
encubiertos en necesidades patentes, será.
Seleccione una:

a.
Ser un líder cercano y paternal.

b.
Crear un buen clima de motivación.
Si el clima es bueno la gente se comunica desde la confianza y entonces saldrán al
descubierto los deseos ocultos que todos tenemos y se podrán expresar en necesidades
concretas que el líder sabrá satisfacer.

c.
Caer bien.

d.
Ser asertivo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Crear un buen clima de motivación.

Pregunta 2

Correcta
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Enunciado de la pregunta
El problema de las motivaciones externas es que:
Seleccione una:
a.
Funcionan demasiado bien.

b.
Tienen limitación.
Tienen limitación, pues no funcionan siempre ni con todos. Es algo a tener en cuenta para
saber que debo cambiar de estrategia de motivación continuamente.

c.
Ambas son correctas.

d.
Ambas no son correctas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tienen limitación.

Pregunta 3

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
La motivación interna tiene que ver con:
Seleccione una:

a.
El dinero.

b.
Los beneficios sociales.

c.
El clima laboral.
Tiene que ver con que yo quiero hacerla porque es un bien para mí.

d.
Ninguna de las anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ninguna de las anteriores.

Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
El Progreso es una motivación de tipo:
Seleccione una:

a.
Interna.
Crecer, desarrollarme, formarme, aprender, progresar es un bien para mí, por eso es una
motivación interna. Si no quiero aprender, será difícil motivarme por ese camino.

b.
Externa.

c.
Mixta.

d.
El progreso no motiva a nadie.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Interna.

Pregunta 5

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Desear conocer cuál será el futuro de la empresa, saber qué decisiones se han tomado, es
una motivación que tiene que ver con.
Seleccione una:

a.
Reconocimiento.

b.
La Comunicación.
c.
El Progreso.

d.
El Sentimiento de pertenencia.
Pertenecer a la empresa y formar parte de su proyecto supone implicarme en su futuro,
conocer qué se hace, cómo se hace y por qué se hace. Como la pertenencia a cualquier
otro grupo social: la familia o un equipo de fútbol o asociación, la pertenencia es uno de los
afectos más poderosos y primitivos del ser humano.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El Sentimiento de pertenencia.

Pregunta 6

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Algo que da excelentes resultados para vincular y crear un excelente clima de trabajo es:
Seleccione una:

a.
El entusiasmo.
Sentir pasión por la profesión y el trabajo, dirigir desde el entusiasmo, dar ejemplo siempre
de todo genera un ambiente de confianza y libertad genial que tiene impacto positivo en
resultados.

b.
Comer juntos.

c.
Las cenas de Navidad.

d.
Ninguna de las alternativas es correcta.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El entusiasmo.

Pregunta 7
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
En cada uno de los contactos que el responsable mantiene con sus trabajadores,
independientemente de si conversaron sobre un tema banal o sobre un aspecto clave del
negocio, se genera una sensación:
Seleccione una:

a.
Se genera una sensación positiva.
Todo tiene dos caras: un éxito o un fracaso, un jefe, un trabajo o una simple conversación,
y hay que contar con ello siendo incansablemente positivo.

b.
Se genera una sensación negativa.

c.
Ninguna de las opciones es correcta.

d.
Se genera una sensación positiva o negativa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se genera una sensación positiva o negativa.

Pregunta 8

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La motivación externa utiliza la dualidad:
Seleccione una:

a.
Recompensa-penalización.
Recompensa en positivo o penalización en negativo. No quiero que se haga lo que no
debe hacerse y deseo que se haga lo que tiene que hacerse. El arte está en utilizar ambas
dos de manera adecuada, incluso la penalización o censura.

b.
Recompensa-reconocimiento.

c.
Amenaza-castigo.

d.
Externa-interna.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Recompensa-penalización.

Pregunta 9

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Una forma de reconocer el desempeño de un empleado es:
Seleccione una:

a.
Promoción.

b.
Un viaje.

c.
Formación.

d.
Las tres son correctas.
Hay tantas formas, estas tres son un mero ejemplo. Seamos creativos a la hora de
reconocer el buen desempeño de alguien y no lo pasemos nunca por alto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las tres son correctas.

Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Qué es la motivación?
Seleccione una:

a.
Decir a otro lo que quiero que haga.

b.
Hacer que el otro haga lo que yo quiero que haga.

c.
Conseguir que los demás hagan lo que yo quiero, como yo quiero y cuando yo quiero,
independientemente de lo que ellos piensen.

d.
Es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas
para su culminación.
Es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas
para su culminación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es el impulso que mueve a la persona a realizar
determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.