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  • Informe Evalu Primer Trimestre

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    SENASIR BOLIVIA ‘SERVICIO NACIONAL DEL SISTEMA DE REPARTO- INFORME DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL POA ‘SENASIR PL N° 05/2022 INFORMACION INSTITUCIONAL MARCO LEGAL En fecha 06 de junio de 2003 mediante D.S. N° 27066, se crea el Servicio Nacional del Sistema de Reparlo ~ SENASIR, como institucién pUblica desconcentrada del Ministerio de Hacienda actual Ministerio de Economia y Finanzas PUblicas; con estructura propia y competencia de dmbito nacional, con autonomia de gestién técnica, legal y administrativa. EI SENASIR, dada su naturoleza de institucién exclusivamente operativa, tiene las principales atribuciones: © Calificar las rentas en curso de adquisicién del Sistema de Reparto. + Resolver sobre el derecho de renta para los derechohabientes de rentistas fitulares del Sistema de Reparto. Suspender provisionaimente o definitivamente la renta Gestionar el pago de rentas del Sistema de Reparto. * Realizor labores de fiscalizacién de aportes devengados al Sistema de Reparto. * Efectuar la gestién de cobro de las contribuciones en mora del Sistema de Reparto. © Realizar la recuperacién de aportes en Ia via administrativa y tramitar el cobro coactivo © Procesar y emitir la certificacién de la Compensacién de Cotizaciones. MISION “Olorgar prestaciones del Sistema de Reparto y reconocer aportes para la ‘Compensacién de Cotizaciones’. iti, VISION “Ser una Institucién transparenie, eficiente, con compromiso social que presta sus servicios de manera correcta y oportuna, promoviendo una cultura de calidad, de mejora continua en sus procesos, para coniribuir a una vejez digna para los bolivianos". POLITICA DE LA CALIDAD “EI SENASIR manifiesia el firme compromiso de prestar servicios a sus asegutados de manera comecta y oportuna, en el marco de la normativa vigente, con ler Informe de Seguimiento - 2022 Pagina 1 "2021 Aito por la Recuperacion del Derecho ala Educacion” Direccién: Presbitero Medina N° Pedro Salazar Teléfonos: 2422425 2414398 Fax: 591-2-410786 ABEL SSTENA DE REFARTO BOLIVIA responsabilidad, honestidad y transparencia; promoviendo una cultura la calidad y la mejora continua de sus procesos” 1. INTRODUCCION De acuerdo a Decreto Supreme No. 3246 que aprueba las Normas Basicas del Sistema de Programacién de Operaciones, el mismo en su Arficulo 9 (ATRIBUCIONES DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO} establece el inc. g) Realizor el seguimienio. periédico, a la ejecucién de su Plan Operative Anual: h} Reportar al Ministerio de Economia y Finanzas Publicas, la informacién de ejecucién de su Plan Operative Anual, conforme este lo establezca. Asi mismo, de acuerdo a Instructivo DGE N° 028.2021 de fecha 25 de marzo de 2022, se instruye realizar el seguimiento del Plan Operativo Anual a cada una de las Unidades y Administraciones Regionales, en lo que respecta al primer trimestre dle la gestién 2022, a través del lenado del (Formulario N° 5 del SIPP). EI presente informe refleja el trabajo realizado por cada una de las Unidades Organizacionales, como de las Administraciones Regionales con las que cuenta la Instituci6n, se lomé en cuenta tanto el avance fisico y financiero con el que se realiz6 el andiisis de situacién en la que se encusnira el SENASIR hasta el 31 de marzo del 2022. Il, ESTRUCTURA DEL POA CUADRO 1: ESTRUCTURA DEL POA GESTION 2022 Eemcroiso N° de Acciones Estratégicas Institucionales | 3 | N° de Acciones de Corto Piazo } 13 N° de Operaciones 166 Release 462 Presupvesto Vigente (en Bs) age 42,275, 439,00 fuentes PP oboracien ives de Panisacion EI Plan Operativo Anual de la gestién 2022, se encuentra compuesto por 13 Acciones de Corto Plazo elaborades por el area de Planificacién en coordinacién con los Jefes de Unidad y Adminisiradores Regionales (Santa Cruz, Cochabamba, Oruro, Tarja, Chuquisaca, Potosi, Beni y Pando), con Ia aprobacién de la Maxima Autoridad Ter Informe de Seguimiento ~ 2022 Pégina 2 2021 Aho par la Recuporacién del Derecho ala Educacién” Direceldn: Prosbitero Medina N® 2491 esq, Pedro Salazar Teléfonos: 2422425 ~ 2414398 Fax: 591-2-410786 Casilla: N° 3769 wormserasicgob.bo La Paz-Bolivia SENASIR Fjecutiva; para el cumplimiento de las mismas, se han formulado 166 operaciones, las cuales fueron elaboradas por las Unidades Organizacionales y Adminisiraciones Regionales, de las que desprenden 462 tareas que reflejan el trabajo que se realizaré, durante la gestion 2022. EI Plan Operativo Anual esté elaborado en conformidad a las Acciones Estratégicas Institucionales (3), las que tienen relacién y concordancia a las Acciones Estratégicas Ministeriales, Plan de Desarrollo Econémice y Social y Plan General de Desarrollo Econémico y Social (13 Pilares). ler Informe de Sequimiento - 2022 Pagina 3 2021 Ato por la Recuperacién del Derecho ala Educacién” Direccién: resbitero Medina N® 2491 esq, Pedro Salazar TelGfonos: 2422425 ~ 2414998 Fax: 591-2-410786 ‘Casila:N° 3769 worwsenasicgob.bo La Paz-Bolivia @ Neviso ‘3001 Pinan SoeTnAasrm aie BOLIVIA CUADRO 2: DESGLOSE DE LA ESTRUCTURA DEL POA GESTION 2022 reser ties entrees Pee ena) N°oP. Presupuesto Vigente (Expresado en Bs) Detalle Cumpiir eficaz y eficientemente con lo suslantivo de! mandato legal del SENASIR, ampliando fa 2 poblacién de asegurados de la Compensacién de Cottzaciones, incrementando el numero de empresas fiscalizadas, realizando un control eficiente de la cartera de pago de los aportes devengados a la segutidad social de largo plazo de! Sistema de eS 02.01.01 Detalle Incrementar la Emision de Cerlificados de Compensacién de Cotizaciones en 4% (2015 ho base). producto del reconocimiento de aportes al Sistema de Reparto utlizando el SGC como instrumento de mejera_y colidad nivel nacional en la gestion 2022. 24 icon) 6.770.452,08 Otros ioc 14701400 | 6.917.466,08 02.01.02 Geslionar el pago oportune do los 13 planillas de Rentas y Pensiones Vitalicias a través de las diferentes modalidades de pago en cumpliimiento a la normativa vigente en la gestion 2022, 3.021.031,17 119.448,00 | 3.140.479,17 oS be Pagina 4 SsoeuAaSsim Reparto, mejorando en los beneficiarios el ‘conocimiento de las modalidad de pago de rentas y realizando la actualizacién de! Manual de Prestaciones. re BOLIVIA Inctementar en 4% (2015 Giio base) el nimero de fiscalizaciones a Empresas Privadas y —_Enfidades Pblicas, promnoviendo una gostién eficiente en la recuperacin oporiuna de 02.01.08 Aportes Devengados ce Ia] 5 | 2.786.220.95 | 50.585,00 | 2.836.805,95 Seguridad Social « favor del TGN, por la via administrative; apicando un adecuado control de carlera de cobro de ‘adeudos a nivel nacional en la gestin 2022. ‘Aprobarel_—«d1O% Resoluciones de Prestaciones del Sistema de Repurlo, Formulaios de Céiculo de la C.C. por Procedimiento Manual. asi 02.01.04/tambien Autos. =—y| 3 | 71461170 | 6.52000 | 721.131,70 Resoluciones Fundamentadas del Sistoma de Reparto y Compensacién de Cofizaciones a _—_aivel nacional en la gestién 2022. Pagina 5 Recuporacién de! Derecho a fa Educacion” Poche Sulorme Telsfonos aaazaas 2414398 Fasc 591-2-410786 GS Ee. SsSoeTNnasrm 02.01.05 a BOLIVIA Gestionar y forlalecer el 100% la atencién en elpago de Rentas y Pensones Vitalicias; incrementar en 4% la olorgacién de Compensacin de Cofizaciones, promoviendo la mejora continua en los diferentes procesos de las Administraciones: y Agencias Regionales a nivel nacional enia gestién 2022. 64 8.135.689,84 | 620,220,00 8.755.909,84 02.01.06 Re-Certificar y amplar el Sistema de Gestién de ta Calidad bajo la Norma NB ISO 90014 nivel nacional en a gestién 2022. 563,582.82 | 282.742,50 846.325,32 12 Consolidor la imagen del SENASIR como institucion eficaz, eficiente con 12.02] infraesiructura institucional modema en beneficio de la poblacién usuaria de los servicios que brinda, “Ret\Informe de Seguimiento ~ 2022 12.02.07, Geslionor—el_—~«100% instrumentos de planificacién — estratégica Para un —adecuado cumplimiento de los. objetivos _institucionales (Corto Plazo, Mediano Plazo, Contralo de Gestion, SGC) a nivel nacional en la gestion 2022, 1,098,00, 1.406,00, 2,804,00 2021 Ane por la Recuperacion del Derecho 2 la Educacion” Pagina 6 SenAasim 12.02.08 ae BOLIVIA Gestioner el 100% _ los recursosnecesarios para el pago de Rentos y ‘Compensacién de Cotizaciones ante el IGN (13 plonilos) y optimizor la] g gestion administrativa del gosto en adecuacién al SGC en cumplimientc a los objetivos institucionales, a nivel nacional en la gestién 2022. 5.518.589,58 1.322.337,60 6.840.927,18 12.02.09 Gestionar y optimizar el 100% de la infroestuctura tecnolégica, ‘comunicaciones, aplicaciones y bases de datos de Ia Institucion en el marco del SGC a Nivel Nacional, asi como| 14 | 2.715.119.88 efectuar el procesamiento ‘oportune de 100% planillas para el Pago de Rentas y ‘Compensacién de Cofizaciones a __ nivel Nacional en la gestién 2022. 666.941,00 3.382.060,88 12.02.10 ‘Coadyuvar al cumplimiento de las atribuciones de la institucién, a través del 100% de asesoramiento juridico yio defensa “legal,|_ 9 | 1,441.480,52 precautelando los intereses del Estado, a nivel nacional en la gestién 2022 59.097,00 1.500.577,52 Iitoime de Seguimiento - 2022 2021 Afte por la Recuperacisn de! Derecho Direccién: Preabitere Machina ‘Casilla N°aTEe wrwsenaningeisioe tm Pas walivin | fl Se~nasrme 12.02.11 ak BOLIVIA Gestionar ol 100% el menejo yadministracién de Peronal yOrganizacién 10 Administrative en 2.654.282,62 adecuacién al SGC a nivel nacional en la gestién 2022. 1,046.376,40 | 3.700.659,02 Promover una gestién ‘ransparente, libre de corupcién, gorantizando el cumplimiento de la normativay el control Intemo adecuado. 14 |1403 1403.12 Fortalecer el 100% los servicios prestados a los Aseguradios del SENASIR a través de poliicas, ofientades a promover la mejora de todos los procesos_y| 13 Procedimientos, de forma fronsoarente y litte de comupcién, mediante el acceso de la informacién, aplicada nivel nacional en la gestisn 2022. 2.528.669,86 347.483,50 | 2.876.153,36 14.03.13 Fortalecer el control intemo con eficiencia, eficacia y economia en la) administracién y gestion institucional del SENASR a nivel nacional en la gestién 2022. 100% del 71791499 36.524,00 | 754.438,99 | ‘yoraurs 3 186 13 37.568.744,01 4,706.695,00 | 42.275.439,01 Fuente: SIPP- Unidad Administrative Financiera Blaboracién: Area de Planficacién eecorme de Seguimiento - 2022 "2021 Ano por ta Recuporacién del Derecho = la Educactén” Pagina 8 ae corinne fonn nee einen ae tener een erie ence acne an EXSEN4SIR 4 Borivia Il, PRINCIPALES RESULTADOS * Se inicid 3.625 trémites de Compensacién de Cotizaciones por Procedimiento Automatico y Manual, logrando emir 3.228 Certificados de Compensacién de Cotizaciones a nivel nacional. + Almes de marzo se beneficié con el servicio de pago a domicilio a 1.989 asegurados de Rentas y Pensiones Vitalicias; asimismo se emitieron 1.585 Formularios Unicos de Autorizacién de Pagos y se logré habilitar 2.354 Formularios de Control de Vivencias (Poderes) sdlo en la regional La Paz. * Se aprobaron 581 Resoluciones del Sislema de Reparto; 2.956 Formularios de Calculo de Compensacién de Cotizaciones por Procedimiento Manual: 239 Autos y Resoluciones fundamentadas del Sistema de Reparto y ‘Compensacién de Cofizaciones. * Se efectud 67 procesos de Fiscalizacién a Empresas Privadas y Entidades POblicas a nivel nacional. * La Auditoria Interna para Ia Re-Certiicacién y ampiiacién del Sisterna de Gestion de Calidad, se realiz6 en el mes de febrero. * Al 31 de marzo se realiz6 la recuperacién de Bs 848.731,31 por Procesos Coactivos Sociales. + Serealizé la Audiencia Publica de Rendicién de Cuentas Final 2021. ler Informe de Seguimiento - 2022 Pagina 9 ngaso "2021 Ao porta Recuperacién del Deracho ala Educaclén” ee Direcciém:Presbitera Medina N°2491 esq, Pedro Salazar Teléfonos: 2422425 ~2414398 Faxc591-2-810786 omen ‘Casilla N°3769 wwwsenasiccob.bo La Paz-Bolivie Ea ncn Lae BOLIVIA IV. REFORMULACIONES Y JUSTIFICACIONES No se reaiizaron durante el presente periodo. "2021 Afo porla Recuperacion de! Derecho ala Educacion” Dirocciéne Presbitero Medina N°2491 osq, Pedro Salazar Teléfonos: 2422425 2414398 Fax: 591-2-810786 ‘Cail N°3789 wwwsenasiccobbo La Paz-Bolvia EA Sevesim ie sorivia V. _ SEGUIMIENTO Y EVALUACION TRIMESTRAL CUADRO 3: AVANCE FISICO Y FINANCIERO POR ACCIONES A CORTO PLAZO GESTION 2022 errr ‘de eee ceed Goren ra sree egy % Elec. CT aes) cao 02.01.01 Incrementar la Emisién de Cerlificados de Se inici6 3.425 Compensacién de ramites de No se llegé con Cotizaciones en 4% (2015 ‘Compensacién de el objetivo, ao base}, producto del Colizaciones (PA-debido a. que reconocimiento de f PA] y se emilié 3228 | los osegurados aportes alSistemade | 6715-22804 | 1.058.525.23) 1531 / 19.57 |" “Coniicadosde | nose Compensacién de | aperanaron Cotizaciones, a rivel | por las ofcinas nacional én la ‘de! SENASI, gestion, Reparto utilizando el SGC como instrumenta de mejora y calidad nivel nacional en la gestion 2022. Pagina 11 sSeceNnasim ae BOLIVIA oe de Ia Seguridad Social a favor del IGN, parla via ‘administrativa; aplicando | un adecuado control de cartera de cobro de ‘adeudos a nivel nacional en la gestion 2022, fiscalizacion a ‘empresas privadas y/o entidades publicas a nivel nacional, 02.01.02 ‘Almes de marzo s0 reaiiz6 el pago a domictio « 1.989 | Beneficieros Grivel | Debido ola Gestionar el pago nacional. Se habilié | pandemia del oportuno de las 13, 2.354 Formulerios de | COVID IS, plonillas de Renias y Control de Vivencias | precautelando Ponsiones Vitalicias a (eogaresh sp | Hota Jes través de las diferentes 3.138.479,17 | 489,065,41 | 15,58 | 22,50 Sra 1588 servidores, se modaldades de page oni Formularios Unicas | programerén de Autorizacién de | os operatives cumpimicntoss (a Pagos; se realizé el | de control, se normativa vigente en la arqueo de 3 realizarén en los gestion 2022. procesosde pago | siguientes de Abono | rimesies. Automético, en el | primer rmesire de a : | geslign 2022 | 02.01.03 | | Incrementor on 4% (2015 ao base] el nimero de fiscalizaciones a Empresas | Privadas y Enfidades | | Durante et prmer | tos abajo ce PUbiicas, promeviendo frimestre de la fiscalizacién una gestion eficiente en gestién 2022, se serdn jarecuperacién oparuria ‘efectuaron 67 efectucdos de Aportes Devengados | 2.840.805,95 | 418.12919 1472 16,67 procerce ee | Jest slate ‘rimesire deo la gestién 2022, conforme ala programacién ‘anual. Pagina 12 Ea Senses 5 ee BOLIVIA ein -oa Aprobar el 100% | en et primer timestie Resoluciones oe te aprobaron $8 Prestaciones del Sistema Resoluciones del de Reparto,Formorios setemo de Report: de Calculo de la C.C. por 2 fe Teen de | Procedimiento Manual, ‘asi también Autos y ‘Compensacién de | acohanes 721,191.70 | 11204628 | 15.54 | 2500 | Cotaciones por Funciamentadas del | Manual: 289 Autos y | | Sistema de Reparto y | Resoluciones Compensacién de | fundamentacas del Cofizaciones a nivel Sisiema de Repario | nacional en la gestién | y Compensacién de i 2022. | Cofizaciones. 02.01.05 Gestionar y fortalecer el 100% les atancién an el pago de Rentas y verdones Wolo: oilers: | Incrementar en 4% la |S eoaies otorgacién de | servicios que brinda Compensacién de ( SENASIR en los Goleaciones 8915.841.84 | 1.310.142.14 | 1489 | 22.26 cece promoviendo la mejora continua en los diferentes procesos de las ‘Administraciones y Agencios Regionales anivel_—_ | nacional en la gestién 2022. cdministraciones y agencios regionales nivel nacional durante el primer semestre dela gestion. Las actividades programacas serén reclizades ‘em los siguientes trimestres. Fi Fao 1@ de Seguimiento ~ 2022 Pagina 13 coer Eire SoeqnAasirm oe LIVE 02.01.06 | En elppiimertimeste | Re-Certiicary amplar el sedesarroliiia La Aucitoria de Sistema de Gestién de la epee ices Calidad bajo la Norma NB | 846.325,31 | 115.19801 | 13,61 1.88 rroceia Gs petal 'S0 9001anivel nacional contratacién del | mes de Abri de en la gestién 2022. | Senicio de Auditoria 222, | de Recerificacién. 01. | Vater Gestionar et 100% instrumentos de planificacién estratégica pam yea ect | is chidae ‘cumplimiento de los ere programadas objetives institucionales _2.504,00 0.00 0.00 | 1333 pogema Operative | sr6reclzadas (Corto Piazo, Mediano | PBcoaaly ex” | emissions Plazo, Contrato de Metas de Contrato : Gestién, SGC} anivel de Gestign nacional en la gestién 2022 | | 12.01.08 Gestionar el 100% los | | recursos necesarios para Se reailzé lo gestién pene | Sod Compensacién de gasto, gestionando Cotizaciones ante el TGN 8 forma oPoHuNa Las actividades (13 planillas) y optimizar la Serko Ge | progemadas. | gestion administrativa del | 6.672.995.18 | 1.015.555.54| 15.22 24,31 | ,POG0CS Renlas. | sera realizadas gosto en adecuacién al Pensiones Vitalicias y | Compensccion ae” | 2°18 siguientes SGC en cumplimiento a Cotizaciones, Ast ‘timestres. | os objetivos | | como el pago de institucionales, a nivel servicios a nivel nacional en la gestion nacional | 2022. | | Lpntorme de Seguimiento - 2022 Paging 14 | 72021 Ano por a Recuperacién del Derecho a ta Educacton” las N° 3759 wwmsenasitigesbo La Paz-Bol . ene ESeres coo BOLIVIA ae | _Gestionar y optimizar el | 100% de ta infraestructura tecnolégica, Se gestiond y comunicaciones, optimize la id | infroestructure aplicaciones y bases de tecnologia datos de fa institucién en aannumieaeianas el marco del SGC a Nivel astcacionesy boses | tot aetMidades : - | programadios Nacional ascomo 3.362.298.92 | 465.0856 | 1375 | 2219 ,dedtosdelo. | serénreatzadas efectuar el | Insfitucién arrive! “ | ens siguientes procesamiento oportuno nacional: se edie de 100% planillas para el orrocesaron3 Pago de Rentas y pilanillas mensucles cde Rents y Compensacién de ferns dlink Ge Cofizaciones a nivel | ‘ Colizaciones nacional en la gestién 2022 | eae Coadyuvar al cumpiimiento de las

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