Retirement

La réforme du système des retraites est l'un des points centraux de la politique
d'Emmanuel Macron. Depuis sa première campagne présidentielle, cette ambition
fait partie de ses grands chantiers. L'objectif initial était la simplification du système
pour le rendre plus juste et assurer son équilibre financier. Les retraites représentent
13,5% du PIB, soit plus de 300 milliards d'euros de dépenses par an (Drees, 2021).
Depuis 2017, le projet de réforme a pris des contours différents. A l'époque, l'objectif
affiché était la création d'un système universel des retraites, fonctionnant par points,
dans lequel "1 euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a
été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé". Le président souhaitait mettre
fin aux 37 régimes différents de retraite, soit le régime général, le régime des
entreprises et des établissements publics (SNCF, EDF-GDF et RATP), le régime
spécial de la fonction publique (fonctionnaires et militaires) et les autres régimes
minoritaires. Pour autant, Emmanuel Macron avait garanti qu'il ne reculerait pas l'âge
de la retraite et qu'il ne baisserait pas le montant des pensions. Actuellement, le
système par points a finalement été laissé de côté au profit du report de l'âge légal
de la retraite entre 64 et 65 ans. Selon un document remis aux partenaires sociaux
par le gouvernement en janvier 2020, fixer l'âge pivot à 64 ans permettrait de faire
3 milliards d'euros d'économie en 2022 et de progressivement dégager jusqu'à
12 milliards d'euros en 2027.

Ce qu’il faut retenir des annonces d’Elisabeth Borne

 L’âge légal de départ à la retraite sera progressivement reculé à 64 ans, d’ici à 2030,
contre 62 ans actuellement ;
 La durée de cotisation requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein sera
progressivement portée à quarante-trois ans dès 2027 ;
 Les travailleurs en « carrière longue » pourront toujours bénéficier d’un départ
anticipé entre 58 et 62 ans ;
 La réforme actera l’extinction des principaux régimes spéciaux ;
 La pension minimale sera portée à environ 1 200 euros net par mois pour tous les
retraités ;
 Les principaux syndicats de salariés ont fixé au 19 janvier la première journée de
mobilisation contre le projet de réforme des retraites.
Anglais 

The reform of the pension system is one of the central points of Emmanuel Macron's policy.
Since his first presidential campaign, this ambition has been one of his major projects. The
initial objective was to simplify the system to make it fairer and ensure its financial balance.
Pensions account for 13.5% of GDP, or more than 300 billion euros of expenditure per year
(Drees, 2021). Since 2017, the reform project has taken on different contours. At the time, the
stated objective was the creation of a universal pension system, operating by points, in which
"1 euro contributed gives the same rights, regardless of when it was paid, regardless of the
status of the person who contributed. The president wanted to put an end to the 37 different
pension schemes, namely the general scheme, the scheme for public companies and
establishments (SNCF, EDF-GDF and RATP), the special civil service scheme (civil servants
and military) and the other minority schemes. However, Emmanuel Macron had guaranteed
that he would not raise the retirement age and that he would not lower the amount of
pensions. Currently, the points-based system has finally been set aside in favor of raising the
legal retirement age to between 64 and 65. According to a document submitted to the social
partners by the government in January 2020, setting the pivotal age at 64 would make it
possible to save 3 billion euros in 2022 and to gradually release up to 12 billion euros in 2027.
The reform of the pension system is one of the central points of Emmanuel Macron's policy.
The initial objective was to simplify the system to make it fairer and ensure its financial
balance. At the time, the stated objective was the creation of a universal pension system,
operating by points, in which "1 euro contributed gives the same rights, regardless of when it
was paid, regardless of the status of the person who contributed". At present, the points
system has finally been set aside in favor of raising the legal retirement age to between 64 and
65.

1 "Adapted device" for long careers,

2. More account to be taken of hardship,
3. Minimum pension extended to current pensioners,
4. Abolition of special schemes,
5. Progressive retirement.

To make themselves heard, calls for strike action are planned. Indeed, people want to make
things happen for a better future!