(le français suit la version anglaise)

Candidate Privacy Notice

The personal information you provide to VidCruiter Inc., a third party service provider, working under contract with Immigration, Refugees and Citizenship
Canada (IRCC) is governed in accordance with the Privacy Act. We only collect the information we need to administer a staffing process under the Public
Service Employment Act. For additional information about how VidCruiter handles your personal information, refer to the VidCruiter Applicant Privacy
Policy at www.vidcruiter.com/tou/.

Purpose of collection: Your personal information will be used by IRCC as part of a staffing process. It will be viewed by human resources (HR)
employees and hiring managers to assess qualifications for the position or positions being staffed. In limited and specific situations, personal information
may be disclosed without consent in accordance with subsection 8(2) of the Privacy Act.

Refusal to provide the information: If you fail to provide the personal information requested, we will be unable to assess your qualifications and you will
not be considered for employment as a result of this staffing process.

For more information: This personal information is described in the Info Source, available online at infosource.gc.ca. Refer to the personal information
banks PSE 902 (Staffing) and PSU 911 (Applications for Employment).

Your rights under the Privacy Act: In addition to protecting your personal information, the Privacy Act gives you the right to request access to and
correction of your personal information. You also have the right to file a complaint with the Privacy Commissioner of Canada if you think your personal
information has been handled improperly. For more information about these rights, or about our privacy practices, please contact ATIP Directorate.

Énoncé de confidentialité pour les candidats

Les renseignements personnels que vous fournissez à VidCruiter Inc., un tiers fournisseur de services travaillant à contrat pour Immigration, Réfugiés et
Citoyenneté Canada, sont régis en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels . Nous ne recueillons que les renseignements
nécessaires à la gestion d’un processus de dotation dans le cadre de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Pour obtenir de plus amples
renseignements sur la façon dont VidCruiter gère vos renseignements personnels, consultez la Politique de confidentialité du candidat :
https://vidcruiter.com/fr/politiques.

Objectif de la collecte : Vos renseignements personnels seront utilisés par IRCC dans le cadre d’un processus de dotation. Ces renseignements seront
consultés par les gestionnaires d’embauche et les employés des ressources humaines (RH) afin d’évaluer les qualifications pour le ou les postes dotés.
Dans certaines situations, les renseignements personnels peuvent être divulgués sans consentement, conformément au paragraphe 8(2) de la Loi sur la
protection des renseignements personnels.

Refus de fournir l’information : Si vous ne fournissez pas les renseignements personnels demandés, nous ne pourrons pas évaluer vos qualifications
et votre candidature ne sera pas prise en compte au terme du processus de dotation.

Pour obtenir de plus amples renseignements : Les renseignements personnels sont décrits dans Info Source : infosource.gc.ca. Consultez les
banques de renseignements personnels POE 902 (Fichier de renseignements personnels sur la dotation) et POU 911 (Fichier de renseignements
personnels sur les demandes d’emploi).

Vos droits en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels : En plus de protéger vos renseignements personnels, la Loi sur la
protection des renseignements personnels vous donne le droit de demander d’accéder à vos renseignements personnels et de les corriger. Vous avez
aussi le droit de déposer une plainte auprès du commissaire à la protection de la vie privée du Canada si vous pensez que vos renseignements
personnels ont été traités inadéquatement. Pour obtenir de plus amples renseignements sur ces droits ou sur nos pratiques en matière de protection des
renseignements personnels, communiquez avec la DSRH, à la Direction de l'AIPRP.