Creación de su perfil de empleo

Aprenda a crear su perfil de empleo profesional, que atraiga a

los empleadores y demuestre que usted es la persona adecuada
para el trabajo.

Requisitos de solicitud de empleo

Cuando crea su perfil de empleo para una
solicitud de empleo, como un resume,
Curriculum Vitae (CV) o un perfil en una
plataforma profesional de networking o
búsqueda de empleo, se está presentando o
“vendiendo sus habilidades profesionales” a un
nuevo posible empleador. Su perfil de empleo
está diseñado para promover sus habilidades,
experiencia, calificaciones y educación para
demostrar que usted es la persona adecuada
para el puesto.

Solicitar empleo Así como su resume, CV o perfil debe

adaptarse al trabajo específico, también debe
adaptarse a la región y la cultura donde está
considerando el empleo. Las organizaciones y
los responsables de la contratación pueden
tener requisitos específicos que seguir
durante el proceso de solicitud, por lo que
adaptar su información en consecuencia, es
esencial para garantizar que pase el proceso
de selección inicial.

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Documentos para la solicitud
de empleo
Los empleadores pueden requerir o solicitar
diferentes tipos de documentos de apoyo para
una solicitud de empleo. Estos pueden incluir:

• CV, resume o formulario de solicitud en línea

• carta de presentación

• Lista de referencias (antiguos empleadores

o colegas con su información de contacto)

• Cartas de recomendación

• Transcripción de la escuela
secundaria/colegio, la universidad o la
escuela de posgrado

• Portafolio (documentos, trabajo de

proyecto, publicaciones, muestras de
escritura)

• Certificado de empleo o permiso nacional Currículum Vitae (CV)

de trabajo
• Un documento en profundidad que
• Certificaciones profesionales cubre toda su carrera

• Organizado cronológicamente; puede

Tipos de documentos distribuirse en dos o más páginas
para la solicitud • Contiene un alto nivel de detalle sobre
sus logros, incluyendo educación y otros
logros (publicaciones, premios, honores)

• La información es generalmente estática

y no cambia para diferentes posiciones

• Por lo general, enviado con una carta

de presentación adaptada a la
posición

• Puede incluir una foto o

información personal como
nacionalidad o edad

• A menudo se utiliza para roles

académicos y el sector público

• Utilizado en Europa (a veces se

puede requerir un formato CV de la
Unión Europea), Reino Unido,

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 Oriente Medio y Nueva Zelanda

• Gráfico de CV de varias páginas

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