Professional Documents
Culture Documents
Wcms 720967
Wcms 720967
ﻣﻔﺘﺸــﻲ ﻟﺘﺪرﻳﺐ ُ
اﻟﺴﻼﻣﺔ واﻟﺼﺤﺔ اﳌِﻬﻨﻴﺔ
الحزمة التدريبية
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المدرب -المستوى األساسي)
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المتدرب -المستوى األساسي)
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المدرب -المستوى المتقدم)
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المتدرب -المستوى المتقدم)
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المدرب -المستوى التخصصي)
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المتدرب -المستوى التخصصي)
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المدرب -المستوى النوعي)
الدليل الفني لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية (دليل المتدرب -المستوى النوعي)
شكر وتقدير
خاصا لشركة ثري إيه لالستشارات والتدريب ،ونخص بالشكر الكيميائي عادل فهمي ،والجيولوجي محمد غريب ،والكيميائي
ً ونوجه شك ًرا
هشام مجاهد ،على الدور الفعال في إعداد هذا الدليل.
ال تنطوي التسميات المستخدمة في منشورات مكتب العمل الدولي ،التي تتفق مع تلك التي تستخدمها األمم المتحدة ،وال العرض
الوارد للمادة التي تتضمنها ،على التعبير عن أي رأي من جانب مكتب العمل الدولي بشأن المركز القانوني ألي بلد أو منطقة أو إقليم ،أو
لسلطات أي منها ،أو بشأن تعيين حدودها.
واإلشارة إلى أسماء الشركات والمنتجات والعمليات التجارية ال تعني مصادقة مكتب العمل الدولي عليها ،كما إن إغفال ذكر شركات
ومنتجات أو عمليات تجارية ليس عالمة على عدم إقرارها.
___________________________________________________________
للحصول على مطبوعات مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة:
9ش د .طه حسين ،الزمالك ،القاهرة -جمهورية مصر العربية
تليفون)+202( 27350123 :
زوروا موقعناwww.ilo.org/cairo :
8 تمهيـــد
10 مقدمــــة
116 الوحدة التدريبية الرابعة :التفتيش وقوائم املراجعة زيـارة ميدانية ملصنـع
118 تعريف التفتيش والغرض منه
120 المراجعات الداخلية داخل المنشأة
نتاجا
اتيچية التنمية المستدامة ...رؤية مصر ،2030والتي تُعد ً
اتيچية لوزارة القوى العاملة المصرية والتي تأتي استجابة لمتطلبات استر َّ
في إطار الخطة االستر َّ
الطراف الفاعلة في المجتمع المصري ،وترتكز على ضمان توفير شروط العمل الالئق وتحسين ظروف العمل من خالل تحسين خدمات فكريا مشتركًا لكل أ
ًّ
الد ْس ُتور
التفتيش ،وتحسين البنية التحتية لمنظومة التفتيش على المستويين :المركزي والمحلي ،وذلك انطالقًا من التزام الحكومة المصرية بما نص عليه ُّ
النتاجية؛ وكذا احترام االتفاقيات والمواثيق الدولية
النتاجية وتحقيق أقصى منفعة لطرفَي العملية إ المصري من احترام المبادئ والحقوق العمالية؛ ورفع إ
التي صدقت عليها مصر.
وحيث تسعى منظمة العمل الدولية من خالل العمل مع شركائها إلى تمكين المؤسسات الوطنية الحكومية وغير الحكومية من أجل تعزيز العمل الالئق ،وخلق
الساسية لتنفيذ مشروع "تعزيز حقوق العمال الساسية في العمل ،وهي الدعائم أ فرص عمل منتجة ،وذلك من خالل تحسين االمتثال للمبادئ والحقوق أ
والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية" الذي يتم بالتعاون مع مكتب المنظمة بالقاهرة ،والذي يهدف بشكل عام إلى تعزيز التوافق واالمتثال
النتاجية ،وتحسين القدرة التنافسية في الصناعات التصديرية للوائح العمل الوطنية ،والمعايير والمواصفات الدولية ،وتعزيز حقوق العمال وزيادة إ
المصرية.
ورغبة من وزارة القوى العاملة في تشجيع نشر ثقافة السالمة والصحة المهنية على أسس موضوعية ومنهجية ،وزيادة القدرات الفنية والمهارية لمفتشي
السالمة والصحة المهنية؛ للقيام بدورهم في سبيل تحسين أداء خدمات الصحة المهنية ،وخفض معدالت الصابات أ
والمراض المهنية المرتبطة بالعمل، إ
ومن ثم وجود جهاز تفتيش عإلى الكفاءة ومتخصص في مجال السالمة والصحة المهنية ،يتولّى مهمة إنفاذ التشريعات إلى جانب تشجيع إقامة نظام إلدارة
السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في كل منشأة ،وتدعيم الجهود المشتركة ألصحاب العمل والعمال لالمتثال الطوعي للتشريعات الوطنية.
الدلة الفنية لمفتشي السالمة والصحة المهنية في إطار تنفيذ الهدف المرحلي أ
الول للمشروع ،في صورة سلسلة أدلة تدريبية متكاملة فإنه قد تم إعداد أ
إضافيا لمكتبة وزارة القوى العاملة في مجال تفتيش السالمة والصحة المهنية ،بما تتضمنه من موضوعات فنية متنوعة يمكن االستفادة منها في
ً تكون مور ًدا
أ
تعزيز قدرات مفتشي السالمة والصحة المهنية ،وتطوير الداء المستقبلي.
وإننا ننتهز هذه الفرصة لشكر فريق إعداد هذه السلسلة الفنية ،وفريق عمل مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية
المصرية ،لجهودهم في إعدادها ،آملين أن يسهم هذا الجهد في تطوير منظومة تفتيش السالمة والصحة المهنية بما يساعد في تحسين وضمان ظروف
وبيئة عمل آمنة.
8
9 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مقدمــــة
انبثق هذا الدليل عن مشروع طَموح يهدف إلى تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافُسية في الصناعات التصديرية في مصر ،أ
ولنه ينتمي لمنظمة العمل َّ
مفهومي العمل
َ فوجه اهتمامه للفئات ذات الصلة بالمشروع (الحكومات ،وأصحاب العمل ،والعمال) ،ودمج
الدولية فكان ال بُ َّد له من إعمال منهج الثالثيةَّ ،
النسان. وحقوق إ
ساسية ومبادئ العمل الالئق ،وأن ذلك ليس في اتجاه خدمة أ
السهام في الجدل القائم حول ضرورة االلتزام بمعايير العمل ال َّ
ويسعى هذا الدليل إلى إ
النسانية.
مصالح طرف بعينه من أطراف العمل؛ بل لصالح كل منظومة العمل والتنمية ومستقبل إ
وليَّة
منظمة العمل ال َّد ْ
المم المتحدة المتخصصة ،وهي المنظمة الوحيدة ضمن منظومة أ
المم المتحدة التي تتميز بتركيبتها الثالثية والتي منظمة العمل الدولية هي إحدى وكاالت أ
أ
جهد مشترك من أجل وضع معايير وسياسات العمل؛ تضم– في ٍآن واحد– ًّكل من الحكومات ومنظمات عمال وأصحاب أعمال داخل الدول العضاء فيها ،في ٍ
للنهوض بالعمل الالئق في مختلف أنحاء العالم.
يقوم مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة على دعم تطبيق معايير العمل الدولية والمبادئ والحقوق أ
الساسية في العمل؛ عالوة على تشجيع فرص العمل
بالضافة إلى
الالئق ،وتطوير المؤسسات والنمو االجتماعي واالقتصادي المستدام .هذا إلى جانب تعزيز الحماية االجتماعية لتشمل جميع شرائح المجتمع ،إ
تعزيز التمثيل الثالثي والحوار االجتماعي والحرية النقابية.
مشروع التصدير
يعد مشروع "تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية" (مشروع التصدير) ،أحد المشروعات التي يقوم بتنفيذها مكتب
مصر وشمال أفريقيا لمنظمة العمل الدولية ،ويسهم المشروع في تعزيز العمل الالئق في مصر من خالل تحسين االمتثال للمبادئ والحقوق أ
الساسية
في العمل ،وتعزيز التعاون بين العمال وأصحاب أ
العمال ،وكذلك تحقيق مستويات إنتاجية أعلى في قطاعات التصدير المصرية كثيفة العمالة "المالبس
مهما للتشغيل ونمو االقتصاد في مصر.
مصدرا ًّ
ً الجاهزة ،والمنسوجات ،والصناعات الغذائية" ،والتي تمثل
التعريف بالدليل
يأتي هذا الدليل ضمن مشروع "تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية" (مشروع التصدير) ،الذي يقوم بتنفيذه مكتب
والبالغ عن
منظمة العمل الدولية بالقاهرة ،ويعمل المشروع على تحسين أداء منظومة تفتيش العمل وتفتيش السالمة والصحة المهنيتين ،لرصد وتقييم إ
شروط وظروف العمل في مصانع التصدير وتحسينها.
يأتي هذا الدليل ضمن مشروع "تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية" (مشروع التصدير) ،الذي تقوم بتنفيذه منظمة
العمل الدولية ،ويعمل المشروع على تحسين أداء سياسة تفتيش السالمة والصحة المهنية والتخطيط له من ناحية ،والوقاية من الحوادث أ
والمراض المهنية.
ويتصدر هذا الدليل سلسة أدلة فنية من أربعة مستويات لتدريب مفتشي السالمة والصحة المهنية ،وذلك على النحو التالي:
الول أ
"الساسي" ،ويمتد للمعارف المهنية أ
الساسية لتفتيش السالمة والصحة والمهنية ،وهو موضوع هذا الدليل. •المستوى أ
•المستوى الثاني "المتقدم" ،ويتناول معارف عامة للتفتيش وتفصيالت متعددة من قبيل المعايير أ
والكواد الدولية في مجال السالمة والصحة المهنية،
ويوضح الفرق بين تفتيش السالمة ومراجعة أنظمة الجودة.
10
•المستوى الثالث "التخصصي" ،ويتطرق بالتفصيل إلى جميع المعارف المهمة للمفتش ومخاطر بيئة العمل (تصنيفاتها المختلفة ،طرق قياسها ،سبل
المراض المهنية وحوادث العمل ،والطرق المختلفة لتحليل وتقييم المخاطر ،وبعض المعارف أ
الخرى. فضل عن أ
التحكم فيها)؛ ً
أ
•المستوى الرابع "النوعي" ،ويتعرض بالتفصيل للمراض المهنية وتحليل وإدارة المخاطر داخل القطاعات الصناعية المستهدفة لمشروع التصدير،
والتي تتضمن قطاع الغزل والنسيج ،وقطاع المالبس الجاهزة ،وقطاع الصناعات الغذائية.
الدلة ،أ
الول (دليل للمدرب) مزود بخطة جلسات التدريب وأنشطته المختلفة ،والثانى (دليل للمتدرب) والمهتم ويضم كل مستوى تدريبيى نوعين من أ
بمجال السالمة والصحة المهنية بشكل عام؛ حيث يضم مادة علمية مفصلة حول موضوع الدليل.
وينقسم الدليل موضوع هذه المطبوعة إلى أربع وحدات أساسية ،وذلك على النحو التالي:
الوحدة التدريبية أ
الولى
•جلسة مدخل السالمة والصحة المهنية
ويتسم الدليل بالمرونة الكافية الستخدامه بشكل كلّي أو جزئي في ظروف متنوعة ،من حيث خبرة الفئات المستهدفة ،والمكان والوقت المتاح من قبل تلك الفئة.
فضل عن تحفيز وإلهام المدربين بموضوعات السالمة الساليب والمناهج التشاركيةً ،وجرى تصميم الدليل كمصدر للمعرفة والمهارات الالزمة ،الستخدام أ
والصحة المهنية ،والوقاية من المخاطر والحوادث أ
والمراض المهنية.
11 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
كيف تم إعداد هذا الدليل
جرى وضع الدليل باعتماد وتطبيق منهجية تشاركية تجمع بين الخبراء ،ومفتشي السالمة والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة المصرية ،بحيث يسهم في
والمراض المهنية ،واتخذت عملية وضع الدليل خطوات متكاملةرفع المستوى الفني بموضوعات السالمة والصحة المهنية والوقاية من المخاطر والحوادث أ
شملت:
١.١تحديد االحتياجات المعرفية والتدريبية لمفتشي السالمة والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة المصرية،
الوراق العلمية لموضوعات الدليل من جانب خبراء متخصصين في مجال السالمة والصحة المهنية، ٢.٢تطوير مجموعة أ
٣.٣قيام مجموعة من خبراء التدريب المتخصصين بوضع المادة العلمية في إطار دليل للمدرب ،مقسم وحدات رئيسة يتفرع عنها مجموعة من الجلسات
التدريبية ،مزودة بخطوات وأساليب التنفيذ أ
والنشطة والمرفقات المرتبطة بها،
٤.٤تنظيم جلسات حوار وورش عمل تجمع بين الخبراء والمدربين والمدربات المعنيين ،وفريق عمل المشروع ،لتبادل الرؤى والخبرات والمالحظات التي
تُسهم في تطبيق محتوى الدليل،
الدوات أ
والساليب لتطويرها في إطار حقيبة تدريبية متكاملة. ٥.٥إعداد بعض أ
12
13 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الوحدة التدريبية األوىل
مبادئ السالمة والصحة املهنية
نشأة وتعريف مفهوم السالمة والصحة المهنية
شكّلت السالمة والصحة المهنية محور االهتمام العالمي في بداية الحقبة الصناعية منذ 200عام تقريباً .وفي ظل توافر الشروط والظروف غير الصحية التي
والمراض في مكان العمل ،بدأ الضغط العام يتزايد من أجل توفير حماية أفضل للعمال من أ
الخطار الناجمة من عانى منها العمال مع تزايد أعداد الحوادث أ
أساليب العمل الجديدة .ثم جاءت التشريعات الوطنية في بعض البلدان قبل بلدان أخرى ،بسبب اختالف وتيرة التغير الصناعي .لكن في جميع أ
الحوال، ّ
والمراض المهنية .وقد تم إدراج واعتماد تشريع السالمة والصحة المهنية في بادرت جميع البلدان إلى إعتماد تشريعات لحماية العمال من الصابات أ
إ
الدستور المصري في المادة رقم 13لسنة .2013
عالميا منذ سنة 1857؛ لمراعاة العوامل المؤثرة على العامل في تصميم أدوات وآليات العمل.
الجدير بالذكر أن هناك توج ًها ً
في إطار اهتمام المنظمات الدولية بصحة العاملين وسالمتهم ولتحقيق أهداف السالمة والصحة المهنية؛ فقد أصدرت منظمة العمل الدولية التوصية رقم
112لسنة ،1959والتي تهدف إلى وقاية العاملين واالرتقاء بالمستوى الصحي لهم.
ولتحقيق الصحة والسالمة في بيئة العمل في مواجهة المخاطر المهنية وغير المهنية التي يتعرض لها العاملون ،كان من الضروري وضع برامج محددة
للوصول إلى هذا الهدف.
لقد ظهر نشاط السالمة والصحة المهنية مواكبا لتطور الصناعة في الدول المتقدمة آ
كالتي: ً
• :1802ظهر أول قانون لحماية العاملين في انجلترا.
• :1830أُنشئت أول هيئة للتفتيش على المصانع.
• :1840ثم ظهرت تشريعات السالمة والصحة المهنية في سويسرا والدنمارك.
• :1877وظهرت في الواليات المتحدة.
فأضيفت أ
المراض المهنية إلى إصابات العمل بالقانون رقم 117لسنة ،1955وانتهت التعديالت المختلفة إلى القانون رقم 79لسنة 1975وتعديالته.
في سنة ،1959صدر قانون العمل رقم 91لسنة ،1959الذي اختص الباب الخامس منه برعاية صحة العاملين وتنظيم إجراءات الصحة والسالمة المهنية،
وقد تم تعديله فيما بعد بالقانون رقم 137لسنة ،1981والذي حل محله فيما بعد قانون العمل رقم 12لسنة .2003
ويتضمن قرار وزير القوى العاملة رقم 134لسنة ،2003تحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية ولجان للسالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
وجهات التدريب.
16
والمراض العادية والمزمنة.والمراض المهنية أ
بالضافة إلى القرار 126لسنة ،2003بشأن إحصائيات ونماذج إصابات العمل والحوادث الجسيمة أ
إ
أ
وقد أوضح قرار وزير القوى العاملة رقم 211لسنة ،2003حدود المان واالشتراطات واالحتياطات الالزمة لدرء المخاطر الفيزيائية والميكانيكية والبيولوجية
والكيميائية والسلبية وتأمين بيئة العمل.
السالمة العامة هي التدابير الوقائية التي تتخذها المنشأة والعامل لمنع الحوادث ،وهي مجموعة من أ
العمال التشريعية واالجتماعية واالقتصادية والتنظيمية
والفنية والعالجية والوقائية والصحية التي تقوم بضمان حماية المنشأة وصحة العامل وقدرته على العمل أثناء وجوده في عمله ،وتشمل السالمة العامة
ما يلي:
.أالصحة المهنية والوقاية الصحيــة وتأمين بيئة العمل.
.ب الوقاية من الحرائق واالنفجارات.
.جالقوانين والتشريعات المحلية والمراجع الدولية التي تخدم مفهوم السالمة.
عرف السالمة والصحة المهنية بأنها العلم الذي يهتم بالحفاظ على سالمة العامل وصحته ،وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو
تُ َّ
أ
الصابات أو المراض المهنية. إ
وتدخل السالمة والصحة المهنية في مجاالت الحياة كلها ،فعندما نتعامل مع الكهرباء أو أ
الجهزة المنزلية الكهربائية فال غنى عن اتباع قواعد السالمة وأصولها.
وعند قيادة السيارات أو حتى السير في الشوارع ،فإننا نحتاج إلى اتباع قواعد وأصول السالمة ،وبديهي أننا نحتاج داخل المصانع وأماكن العمل المختلفة وفي
المنشآت التعليمية إلى قواعد السالمة ،بل إننا يمكننا القول بأنه عند تناول أ
الدوية للعالج أو الطعام؛ لنمو أجسامنا فإننا نحتاج إلى اتباع قواعد السالمة.
17 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
أهداف تطبيق نظام السالمة والصحة المهنية
:اًل وأاألهداف العامة التي تسعى السالمة والصحة المهنية إلى تحقيقها
Occupational Health And Safety Main Objectives
الصابات الناجمة عن مخاطر بيئة .أالمحافظة على صحة العامل بحماية العنصر البشري من إ
العمل؛ وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والصابات أ
والمراض المهنية. إ
ـقومات العنصر المادي
.بالمحافظة على الخامات والمعدات حيث يتم الحفاظ على ُم ِّ
أ
المتمثل في المنشآت وما تحتويه من مواد خام قابلة للتصنيع ،وحماية الجهزة والمعدات
من التلف والضياع نتيجة للحوادث.
النشائي للمنشأة.
.جالمحافظة على الهيكل إ
.دالمحافظة على البنية الداخلية للمنشأة.
.أتوفير اشتراطات السالمة والصحة المهنية كافة وتنفيذها ،والتي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للعنصرين :البشري والمادي.
.بتحسين بيئة العمل وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
.جالوصول إلى أعلى إنتاج بدون حوادث وإصابات.
أ
.دالمحافظة على عالقة تواصل ومشاركة بين العمال وأرباب العمل في إطار السالمة والصحة المهنية؛ َلب ِّث المن والطمأنينة في قلوب العاملين
النتاج ،والحـد من نوبات القلق والخوف التي تنتابهم وهم يتعايشون بحكم أثناء قيامهم بأعمالهم ،وهو ما يؤدي إلى تحسين جودة وزيادة إ
ضروريات الحياة ،مع أدوات ومواد وآالت يكمن بين ثناياها الخطر الذي يهـدد حياتهم ،وتحت ظروف غير مأمونة تعرض حياتهم بين وقت وآخر
ألخطار فادحة.
تحسن االحتفاظ بالعمال عن طريق تراجع معدالت الغياب إلى حد كبير. .أ ّ
.بالتحلِّي بدرجة أعلى من المعنويات ،والحوافز والتركيز في العمل؛ مما يؤدي إلى شعور العاملين المستخدمين بسعادة أكبر.
النتاجية والتنافسية.
تحسن إ
.ج ّ
أ
.دالمحافظة على المعدات وصيانتها بصفة دورية؛ مما يؤدي إلى توفير مبالغ طائلة من الموال.
.همنع أو تقليل الحوادث التي تؤدي إلى تراجع المطالبات بالتعويض وتكاليف التأمين.
.وتجنيب المنشأة ألي عقوبات نتيجة مخالفة قانون العمل.
.زتوفير الوقت والمجهود الضائع نتيجة لوقوع الحوادث.
18
:اًسماختعريفات تخص السالمة والصحة المهنية
Occupational Health And Safety Definitions
لغرض توحيد المفاهيم حول مصطلحات السالمة والصحة المهنية؛ يجب أن نقف على بعض التعريفات التي ذكرت في القوانين المصرية كما يلي:
.أإصابات العمل:
الصابة؛ نتيجة حادث وقع أثناء أ
الصابة بأحد المراض المهنية المبينة بالجدول رقم ( )1بقانون التأمينات االجتماعية رقم 97لسنة 1975أو إ هي إ
الرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت فيها الشروط والقواعد التي يصدر بها الجهاد أو إ الصابة الناتجة عن إ
عد إتأدية العمل أو بسببه ،وتُ ُّ
للمؤمن عليه خالل فترة ذهابه؛ لمباشرة عمله أو عودته منه،
عد في حكم ذلك كل حادث يقع ّ قرار من وزير التأمينات باالتفاق مع وزير الصحة ،ويُ ُّ
الياب دون توقف أو تخلف أو انحراف عن الطريق. بشرط أن يكون الذهاب أو إ
.جاألمراض المهنية:
المراض المهنية الواردة بالجدول ( )1الخاص أ
بالمراض المهنية والملحق بقانون التأمين االجتماعي الصادر بالقانون رقم 97 هي الصابة بأحد أ
إ
لسنة 1975وتعديالته.
.داألمراض المزمنة:
هي الصابة بأحد أ
المراض المحددة بالقرار الصادر من وزير الصحة باالتفاق مع وزير القوى العاملة. إ
.والمتفجرات:
لحظيًا إلى غازات
َّ هي المواد أو المستحضرات التي يمكن أن تنفجر تحت تأثير الحرارة أو اللهب أو الضغط أو الصدمات أو االحتكاك ،وتتحول
ذات درجة حرارة عالية وضغط هائل.
.طمادة خطرة:
السمية أو القابلية لالشتعال أو قابليتها لالنفجار؛ إما
هي أي مادة أو مزيج من المواد يشكل خطورة بحكم خواصه الكيميائية أو الفيزيائية أو ُّ
وحدها أو في تركيب مع غيرها.
19 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
.يكمية العتبة:
هي كمية المادة الخطرة التي تقرها القوانين واللوائح الوطنية استنا ًدا إلى ظروف محددة ،والتي يمكن لتجاوزها إدراج المنشأة في عداد منشآت
المخاطر الكبرى.
.لخطة الطوارئ:
والجراءات استعدا ًدا لمواجهة المخاطر المحتملة وما قد ينجم عنها من آثار على المواطنين
هي خطة مكتوبة تشمل مجموعة من التدابير إ
والمقيمين والبيئة ،ويتطلب تنفيذ هذه الخطط توفير وتهيئة المستلزمات الضرورية كافةً لتنفيذها.
.مالخطر:
النتاج.
ضررا على الصحة أو البيئة أو الممتلكات أو إ
أي شيء له القدرة على أن يسبب ً
هو ّ
.عإدارة الخطر:
الدارية والفنية والهندسية كافة التي يتم اتخاذها على إجراءات السالمة والتشغيل في المنشآت.
الجراءات إ
هي إ
.فاالسم التجاري:
هو االسم الذي يضعه المصنع على المنتج الكيميائي ويعلن عنه؛ ليميز به إنتاجه عن غيره من المواد الكيميائية أ
الخرى التي تحتوي على نفس
المادة الفعالة.
20
نظام إدارة السالمة والصحة المهنية
الساسية ،مثل: يتكون نظام إدارة السالمة والصحة المهنية من مجموعة من المفاهيم والمكونات أ
ماليا).
اجتماعياً ،
ً (قانونيا،
ً الدارة
.أتحديد مسئوليات وواجبات إ
.بالتوجيه والتخطيط والتنفيذ والمتابعة لكل ما يتعلق بالسالمة والصحة المهنية في المؤسسة أو المنشأة.
.جوضع القواعد والتعليمات الفنية لضمان سالمة العاملين والممتلكات والبيئة.
.دوضع استراتيجية لبرامج التدريب أو التثقيف والوعي ،التي يمكن من خاللها االرتقاء بمستوى أداء العاملين ومستوى السالمة المهنية ،للوصول إلى
معايير الجودة في السالمة المهنية.
21 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الجهات المعنية في السالمة والصحة المهنية
منظمة الصحة العاملية منظمة العمل الدولية منظمة األيزو الدولية الوكالة الدولية للطاقة الذرية
World Health Organization International labor Organization International Standardization Organization International Atomic Energy Agency
WHO ILO ISO IAEA
:اًيناثالجهات المحلية
Local Bodies
.أوزارة القوى العاملة :تقوم بوضع التشريعات والقوانين الخاصة في مجال السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ومراقبة
تنفيذها ،ووضع استراتيجية السالمة والصحة المهنية والخطة القومية.
.بوزارة الدولة لشئون البيئة :تقوم بوضع التشريعات والقوانين الخاصة لحماية البيئة الداخلية والخارجية ومراقبة تنفيذها.
.جوزارة الصحة :تقوم بوضع االشتراطات للتشريعات والقوانين الخاصة بالصحة وتقديم الخدمات الصحية.
الصابات .دوزارة التأمينات االجتماعية :تقوم بوضع التشريعات والقوانين الخاصة بتحديد التعويضات ومعاشات العجز في حالة إ
الناجمة عن حدوث العمل.
.ـهوزارة اإلسكان والمرافق :تقوم بوضع التشريعات والقوانين الخاصة بتراخيص المنشآت (الصناعية ،التجارية ،المحال العامة،
المالهي).
.ووزارة الداخلية :إدارة الحماية المدنية (وضع االشتراطات واالحتياطات الخاصة بتأمين المنشآت ضد مخاطر الحريق ومتابعة تنفيذها).
.زوزارة النقل والمواصالت( :الهيئة العامة للسالمة البحرية) :تقوم بوضع التشريعات والقوانين الخاصة بالمسطحات المائية والسفن
والبواخر ومتابعة تنفيذها.
شعة. .حهيئة الرقابة النووية واإلشعاعية :تقوم بوضع التشريعات والقوانين الخاصة الستخدام المواد ُ
الم ِّ
.طالمركز القومي لدراسات السالمة والصحة المهنية :إجراء تدريب العاملين بالمنشآت ،وكذلك إجراء البحوث والقياسات البيئية
وتقديم االستشارات الفنية في مجال السالمة والصحة المهنية.
أ
.يمعهد السالمة والصحة المهنية (التابع) للمؤسسة الثقافية العمالية :يقوم بالتدريب الساسي للجهاز الوظيفي وأعضاء
لجان السالمة والصحة المهنية بالمنشآت وتوعية وتثقيف العمال.
.كوزارة السياحة :إصدار القوانين والتشريعات الخاصة بالمنشآت السياحية والفندقية و ُدور المالهي.
.لوزارة الصناعة :التنمية الصناعية وتراخيص المنشآت.
.مالهيئة العامة للتأمين الصحي :الحوادث إ
والجازات.
22
أطراف العمل ودورها في تحقيق أهداف السالمة والصحة المهنية
:اًل وأالحكومة:
:اًيناثصاحب العمل:
:اًثلاثالعمال:
االلتزام بتنفيذ تعليمات صاحب العمل في مجال السالمة والصحة المهنية للوقاية من الصابات والحوادث ،وكذلك الحفاظ على المعدات آ
والالت إ
والخامات سليمة داخل بيئة العمل.
23 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الوحدة التدريبية الثانية
محددات مخاطـــر بيئــة العمــــل
مح ِّددات مخاطر بيئة العمل
ُ
Work Place Hazards Identification
ترجع حوادث العمل إلى تضافر مجموعة من العوامل التي تتضمن أو تشكل مصدر خطورة مفاجئة أو دائمة في بيئة العمل ،ولوقوع حادث عمل ال َّبد من
توافر أكثر من عامل من العوامل التالية:
26
ولقد أظهرت تلك الدراسات أنه يمكن إرجاع تلك أ
السباب إلى ما يلي:
المن بشكل كاف مما يؤدي إلى وقوع الحادث ،ويُعزى ذلك بشكل عام إلى عدد من العوامل الشخصية المتمثلة في ١.١السلوك الخطر أو غير آ
الفراد أو فئات العمال (طبقًا للسن أو الجنس) ،وبين طبيعة أو ظروف العمل التي تتضمن عدم توافُر المالئمة أو التكيف المناسب بين بعض أ
كاف.
مصادر خطورة مادية أو بيئية غير متحكم بها بشكل ٍ
الهمية الكبيرة لدور التدريب وتنمية الوعي الوقائي والصحي للعمال في مجال الحماية من مخاطر العمل والحد من الحوادث، ٢.٢بالرغم من أ
والذي يعد أحد أ
الساليب في مجال الوقاية من هذه المخاطر ،فإن الخبرة المهنية التي يكتسبها العمال القدامى كما دلت الخبرات المكتسبة في َُ
مهما على خفض عدد حوادث العمل التي يتعرضون لها ،إذا ما قورنت بنسب الحوادث التي يتعرض لها تأثيرا ً
هذا المجال ،بأن الخبرة ال تشكل ً
مهنيا مسبقًا ،حيث أظهرت نتائج حوادث العمل إلى أن العمال المتميزين بخبرة واسعة معرضون لحوادث تدريبا ً
العاملون الجدد الذين تلقوا ً
أ
تقريبا مع العاملين القل خبرة أو مهارة؛ نتيجة لبروز عوامل شخصية متعددة ذات تأثير مباشر على سالمتهم ،أهمها عمل بنسب متساوية ً
أ
أن العمال ذوي الخبرة يصبحون أقل عناية باتخاذ إجراءات الحماية المعتادة عند أداء العمال الخطرة؛ لزيادة شعورهم بالثقة بقدراتهم على
غالبا ما تكون شديدة الخطورة
التصرف المناسب ،وبالتإلى فإنهم يبدون عناية أقل لسالمتهم ،مما يؤدي إلى تعريض حياتهم لحوادث عمل ً
على الصحة والحياة.
وقد اهتمت القوانين والتشريعات المصرية بدارسة مخاطر بيئة العمل؛ حيث تم تقسيمها طبقًا لقانون العمل رقم 12لسنة 2003إلى:
.7مخاطر الحريق
مفيدا التعرف على بعض التعريفات المرتبطة بمخاطر العمل بالمرجعية إلى بشيء من التفصيل ،قد يكون ً ٍ وقبل تناول مخاطر العمل والحديث عنها
آ
المريكية”؛ وهي كالتي:“الوشا أ
المصادر الدولية مثل أ
ضررا أو خسائر (داخل أو خارج نطاق العمل) في حالة عدم .أالخطر :Hazardهو ظرف أو حالة أو سلوك أو هدف أو شيء يمكن أن يشكل ً
السيطرة عليه.
أ أ
.بالخسائر :Lossesتعني الضرار الناجمة عن إ
الصابات للفراد أو تلف المعدات أو المواد أو فقدها ،أو فقد الوقت أو التأثير الضار على العامل
والبيئة.
.جالخطورة :Riskمدى احتمال تسبب الخطر في حدوث ضرر أو خسارة مع شدة إ
الصابة أو الخسارة الناتجة.
27 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
:اًثلاث تحليل مخاطر العمل
Analysis Of Job Hazard
تقسيم العمل إلى خطوات وتحديد المخاطر المصاحبة لكل خطوة ،ووضع االحتياطات الالزمة للحد من آثارها عن طريق التسلسل الهرمي للتحكم في
المخاطر.
Elimination
Substitution
Engineering control
Administrative control
ونظرا إلى الشكوك المرتبطة بقياس المخاطر من الناحية الكمية ،وإلى وجود هامش من التقدير أ
يعتبر تحليل الخطار أداة للمساعدة على صنع القراراتً ،
الذاتي ،في المقابل فإن عملية تقييم المخاطر هي عملية نسبية في اتخاذ القرار ،ثم تم تطوير بعض النماذج الحسابية؛ من أجل تقدير التداعيات
واالحتماالت بهدف التقليل من الذاتية في التقدير.
وهناك تقنيات مختلفة لتقييم المخاطرة ،أبسطها تلك التقنية المتضمنة المراحل الخمس التالية:
أ أ أ
مرجح ،محتمل
جداّ ، ١.١المرحلة الولى :تقدير احتمال كل خطر Hazardمن الخطار– التي تم تحديدها سابقًا -وفقًا لرجحية حدوثه ّ
(مرجح ًّ
الساس. جدا ،محتمل ،غير مرجح) ،وتحديد القيمة الكمية على هذا أ
ّ ًّ
أ أ
جدا ،مرتفع ،معتدل ،طفيف ،معدوم) ،وتحديد القيمة ٢.٢المرحلة الثانية :تقدير شدة كل خطر من الخطار ً
تبعا للذى المحتمل (مرتفع ً
الكمية على هذا أ
الساس.
28
هذا وتقوم العالقة بين أ
الخطار والمخاطرة Riskعلى مسألة التعرض ،سواء على المدى القريب أم البعيد.
شدة األخطار
مرجح جدًا
25 20 15 10 5
5
مرجح
20 16 12 8 4
4
محتمل جدًا
15 12 9 6 3
3
محتمل
10 8 6 4 2
2
غير مرجح
5 4 3 2 1
1
الخطار ،من خالل ضرب هذين العاملين ،يتم الحصول على تصنيف المخاطرة بهامش ٣.٣المرحلة الثالثة :ما إن يتم تحديد احتمالية وشدة أ
يتراوح بين 1و.25
أ
بعد اعتماد الخطوات المذكورة أعاله ،تدعو الحاجة إلى إجراء تقييم للمخاطرة (أي تقرير أهمية الخطر ،وعدم مقبوليته ،والحاجة لولويات
تطبيق تدابير الوقاية).
تبعا للمعايير الفنية والقانونية؛ من أجل اتخاذ القرارات المناسبة.
كما تدعو الحاجة إلى المقارنة بين تصنيف كل خطر من هذه المخاطر ً
تبعا لتصنيف كل خطر من المخاطر ،من الضروري تقييم الخطر وفقًا لمعايير العمل التالية: ٤.٤المرحلة الرابعةً :
فورا. أ
ـلحـة ( 16إلى :)25تستلزم التحرك ً
الم َّ
ــالوضاع ُ
الوضاع العالية المخاطرة ( 10إلى :)15تستلزم التحرك على المدى القصير والمدى المتوسط. ــ أ
مزيدا من التقييم ضمن مهلة زمنية. أ
ــالوضاع المتوسطة المخاطرة ( 5إلى :)9تستلزم التحرك أو ً
معدوما. نسبيا أو أ
ً ــالوضاع منخفضة المخاطرة (أقل من :)5قد تستلزم تحركًا طفيفًا ً
٥.٥المرحلة الخامسة :بعد إجراء المقارنة مع معايير العمل ،يتم تحديد المخاطر على أساس أولويات ضبط المخاطر من خالل استخدام تصنيف المخاطر.
(الوضاع الملحة ،أ
الوضاع العالية المخاطر) الولويات بشأن المخاطر الواجب معالجتها أ ويسأهم ذلك في مساعدة المنظمة على تحديد أ
ُ
وتقرير مجاالت تعظيم استخدام الموارد.
وفي هذا السياق ،يشمل ضبط المخاطر بشكل فعال االلتزام بالموارد البشرية والمالية والمادية ،ونظرا إلى محدودية هذه الموارد في أغلب أ
الحيان ينبغي ً
الولويات.على المنظمة تخصيص الموارد على أساس تقييم أ
29 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
قد تحتاج عمليات تحديد وتقييم المخاطر في الحاالت التالية (على سبيل المثال) إلى مراجعة ما يلي:
الخطار والمخاطر. ــالتحقق من فاعلية تدابير ضبط أ
ــاستحداث عمليات جديدة أو تغييرات في المرافق الخطيرة أو حدوث تغيرات ملحوظة لدى نقل المواد الخطيرة.
والصابات.
ــسجل الحوادث إ
ــإفساح المجال إلدخال التحسينات نتيجة التكنولوجيات الجديدة.
والدارة وتقييم المخاطرة.
ــالتضارب بين تجربة العمال إ
ــإتاحة معلومات جديدة بشأن مسار العمليات أو آثار المواد.
ــتقديم مقترحات إلتمام أعمال بناء جديدة أو إدخال تحسينات أخرى على الموقع أو بجواره.
ــمراجعة خطة الطوارئ.
30
31 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مخاطر بيئة العمل
أولً :املخاطر الفيزيائية
Physical Hazards
المخاطر الفيزيائيــة
Physical Hazards
يُقصد بالمخاطر الفيزيائية في بيئة العمل ،كل ما يؤثر على سالمة العامل وصحته وبيئة العمل نتيجة لعوامل خطر أو أضرار فيزيائية ،وقد وردت المخاطر
الفيزيائية في قانون العمل رقم ،2003 /12في الباب الثالث (باب تأمين بيئة العمل) ضمن المخاطر التي يجب على المنشأة وفروعها االلتزام بتوفير وسائل
للوقاية منها ،فلقد ورد بالمادة 208من ذلك القانون ،ما يلي:
تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل أماكن العمل ،بما يكفل الوقاية من المخاطر الناجمة عما يلي بوجه
خاص:
:اًلوأالوطأة الحرارية والبرودة
:اًيناثالضوضاء واالهتزازات
:اًثلاثاالستضاءة
الشعاعات الضارة والخطرة :اًعبار إ
:اًسماختغييرات الضغط الجوي
:اًسداسالكهرباء االستاتيكية والديناميكية
:اًعباسمخاطر االنفجار
.أالوطأة الحرارية
١.١تعريف الحرارة
هي إحدى أشكال الطاقة ،ويمكن أن تنتج الحرارة في بيئة العمل من مصادر طبيعية مثل
أشعة الشمس أو صناعية مثل أ
الفران وغيرها ،حيث يتم تبادل الحرارة بين هذه المصادر
والجسام الموجودة في بيئة العمل بطرق تبادل الحرارة المعروفة (إشعاع– توصيل– أ
حمل) ،ويتأثر التبادل الحراري بما يلي:
ــحرارة الهواء.
ــسرعة تحركه.
ــالرطوبة النسبية.
الشعاع. ــ إ
ــوتسبب مقادير مختلفة من هذه العوامل درجات مختلفة من عدم الراحة.
العتبية لدرجات التعرض الحراري في بيئة العمل :درجات الوطأة الحرارية Wbgt Heat Stress ٢.٢الحدود ُ
قدرة بالدرجة المئوية.
أوضح قرار وزير القوى العاملة رقم 2003 /211في الجدول رقم ( ،)3حدود التعرض الحراري المسموح بها ُم َّ
درجة مئوية
نوع العمل نظام العمل والراحة كل ساعة
34
ويتم حساب درجات الحرارة المؤثرة بالدرجة المئوية لترمومتر جلوب أ
السود والترمومتر المبلل والترمومتر الجاف لمختلف ظروف العمل ،باستخدام
المعادالت التالية:
آ أ
ــفي ظروف العمل في الماكن المكشوفة وفي وجود أشعة الشمس تُحسب كالتي:
الجاف
درجة الحرارة المؤثرة (ح م) = 0.7قراءة الترمومتر المبلل 0.2 +قراءة ترمومتر جلوب 0.1 +قراءة الترمومتر
جلوب
درجة الحرارة المؤثرة (ح م) = 0.7قراءة الترمومتر المبلل 0.3 +قراءة ترمومتر
التعرض الحراري المتقطع والمصحوب بفترات راحة ،يحسب متوسط التعرض الحراري كما يلي:
بالنسبة إلى ُّ
35 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
ــضربة الشمس أو الضربة الحرارية :وتحدث عندما يكون التعرق للمحافظة على حرارة الجسم ضمن المجال البترولوجي (الطبيعي +
ويحمر الجلد فيقال أن المريض يعاني ضربة حرارية.
ُّ الحيائي) ،فيحدث فشل في مركز تنظيم الحرارة فيتوقف التعرق إ
الصابة على المدى البعيد بالمياه البيضاء (الكتاركت) (مرض مهني)ــ إ
٢.٢معايير التعرض
لقد وضعت حدود التعرض العتبية للبرودة بهدف حماية كل أجزاء جسم العامل مع التأكيد على عدم تأذي اليدين والقدمين والرأس بالبرد،
مع منع انخفاض الحرارة الداخلية للجسم إلى ما دون 36درجة مئوية ،ولقد تبين أن معدل تبريد الرياح وقدرة تبريد الهواء هي العوامل
الحاسمة في تأثيرات البرودة.
36
عرف معدل تبريد الرياح بأنه الفَقد الحراري من الجسم بوحدة الوات لكل متر مربع والذي يتبع حرارة الهواء وسرعة الرياح على الجسم ويُ َّ
المعرض؛ لذلك يجب استخدام درجة التبريد المكافئة عند تقدير تأثيرات البرودة المركبة للرياح والحرارة المنخفضة على الجلد .كما يجب عدم
السماح بتعرض الجلد المستمر عندما تكون درجة التبريد المكافئة– 32درجة مئوية.
جدول رقم ( )5ويوضح الجدول التإلى قوة تبريد الرياح على الجسم المعرض لوحدة الحرارة المكافئة.
سرعة الرياح
درجة الحرارة الحقيقية بالدرجة المئوية (م)°
كم/ساعة
-51.1 -45.6 -40 -34.4 -28.9 -23.3 -17.8 -12.2 -6.7 -1.1 4.4 10
-51.1 -45.6 -40 -34.4 -28.9 -23.3 -17.8 -12.2 -6.7 -1.1 4.4 10 رياح ساكنة
-55.6 -49.4 -43.9 -37.8 -32.2 -26.1 -20.6 -14.4 -8.9 -2.8 2.8 8.9 8
-70.6 -63.9 -56.7 -50 -43.3 -36.1 -31.1 -22.8 -15.6 -8.9 -2.2 4.4 16
-80 -72.8 -65 -57.8 -50 -42.8 -35.6 -27.8 -20.6 -12.8 -5.5 2.2 24
-85 -78.9 -71.1 -63.3 -55 -47.2 -39.4 -31.7 -23.3 -15.6 -7.8 صفر 32
-91.7 -83.3 -75.6 -66.7 -58.9 -50.6 -42.2 -33.9 -26.1 -17.8 -8.9 -1.1 40
-95.4 -87.2 -78.3 -70 -61.7 -52.8 -44.4 -36.1 -27.8 -18.9 -10.6 -2.2 48
-98.3 -89.4 -80.6 -72.2 -63.3 -55 -46.1 -37.2 -28.9 -20 -11.7 -2.8 56
-100 -91.1 -82.2 -75.3 -65 -56.1 -47.2 -38.3 -29.4 -21.1 -12.2 -2.3 64
٤.٤التحكم في البرودة:
حيث أن مناطق العمل الباردة هي مناطق عمل إجبارية ال يمكن زيادة درجات الحرارة فيها كالبرادات؛ لذا نلجأ إلى:
اللبسة الواقية المناسبة ألماكن العمل.
ــتأمين أ
ــتأمين غرف وسيطة بين الغرف المنخفضة في درجة الحرارة والجو الخارجي.
ــأن تكون الغرف الباردة ذات أقفال سهلة الفتح من الداخل.
ــتأمين فتحات مراقبة؛ لمراقبة العمال داخل الغرف الباردة.
أ
ــإبعاد العمال المرضى المصابين بأمراض القلب عن العمل في الماكن الباردة.
ــإعطاء العمال سوائل دافئة لرفع درجة حرارة الجسم.
37 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
:اًيناثالضوضاء واالهتزازات
Noise & Vibration
.أالضوضاء Noise
١.١تعريف الضوضاء هو أي صوت غير مرغوب فيه ويحتمل أن يسبب ً
ضررا على المدى
القريب أو البعيد.
٢.٢تصنيف الضوضاء يمكن تصنيف الضوضاء المهنية إلى عدة أنواع أساسية ،وذلك
بحسب الزمن الذي تستغرقه الضوضاء:
ــالضوضاء المستمرة :ويكون مستوى الضوضاء ثاب ًتا أو أن التغيرات فيه خالل فترة
المراقبة شبه معدومة ،مثل محرك مولدة كهربائية.
ــالضوضاء الطرقية الناتجة عن استخدام المطارق الثقيلة :ويكون مستوى
الضوضاء على شكل دفعات متكررة الحدوث ،كما في المطرقة الهيدروليكية.
٣.٣أنواع التعرض
ــتعرض مستمر :وهي التي يتعرض لها العامل طوال فترة عمله اليومي.
ــتعرض متقطع :وهي التي يتعرض لها العامل في أوقات متقطعة خالل عمله اليومي.
38
المنة للضوضاء في بيئة العمل:٦.٦حدود ومستويات التعرض آ
وقد نص القرار 2003/211على الحدود العتبية للضوضاء وهي موضحة بالجدول التالي ،وال يجوز بأي حال التعرض للضوضاء المستمرة ألكثر
من 115ديسيبل بدون أجهزة وقاية.
115 110 105 100 95 90 مستوى ضغط الصوت مقد ًرا بالديسيبل (أ)
ربع نصف 1 2 4 8 مدة التعرض المسموح بها مقد ًرا بالساعات
عدد الطرقات المسموح بها في الوردية مستوى ضغط الصوت مقد ًرا بالديسيبل (أ)
100 140
1000 130
10000 120
ويتم حساب الجرعة التي يجب أن تكون أقل أو تساوي الواحد وفق آ
التي:
في حالة التعرض لمستويات مختلفة من الضوضاء تزيد على dBa 90لفترات متقطعة خالل ساعات العمل اليومي؛ تستخدم لتقييم حدود
التعرض المعادلة التالية:
مثال :عامل يعمل لمدة 6ساعات بمستوى ضوضاء 90ديسيبل وساعتين بمستوى الضوضاء 100ديسيبل؛ فتكون جرعة التعرض اليومي:
1 > 1.75 = 1 + 0.75 = 2/2 + 8/6
وبالتالي؛ فالعامل يتعرض لجرعة ضوضاء تفوق الحد المسموح به يوميًا.
39 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
٩.٩التحكم في الضوضاء
ــالتحكم الهندسي من خالل اختيار التصميم الهندسي الصحيح :اختيار موقع المنشأة بحيث ال يكون هناك ضوضاء خارجية مرتفعة،
ووضع مولدات الكهرباء في غرفة خاصة بعيدة عن المنشأة (شراء آالت ذات ضوضاء منخفضة).
اللة بحيث يتم تخفيض الضوضاء ،كتزييت ــالمنع من المصدر :يتم تحديد مصدر الضوضاء وإصالح العطل في حال وجوده أو تعديل آ
الحدف في آالت النسيج بمواد مطاطية). أماكن االحتكاك (االستعاضة عن أطراف جهاز َ
آ
اللة التي تُصدر ضوضاء في غرفة خاصة بعيدة عن صالة العمل ،وعند عدم إمكانية عزلها يتم احتواء اللة أو جزء ــالعزل واالحتواء :عزل آ
اللة الذي يصدر الضوضاء بواسطة حاجز. آ
ــالمواد الماصة للضوضاء :إن تغطية الجدران بمواد ماصة للضوضاء مثل المطاط يمكن أن يخفف الضوضاء بمقدار 7ديسيبل.
وصى بها من قبل المصنع.والم َّ
ــالصيانة الوقائية :إجراء الصيانة الوقائية للمعدة ُ
هذا وقد نصت المادة 8من القرار الوزاري 2008/211والمنفذ لقانون العمل 2003/12على استخدام تقنيات التحكم التالية:
ــاختيار آالت ذات مواصفات قياسية ومطابقتها بالمستويات المسموح بها.
ــعزل مصدر الضوضاء واستخدام حائط وحواجز عازلة للصوت.
ــتثبيت الماكينات على قواعد ماصة للصوت واالهتزازات.
الجزاء المعدنية المتحركة آ
بالالت بأجزاء من مواد أخرى (كالبالستيك أو التيفلون) ،لتقليل االحتكاك وبالتإلى تقليل الضوضاء. ــإحالل أ
ــاتباع نظام مناسب للصيانة الدورية.
والسقف بمواد ماصة للصوت. ــتبطين الجدران أ
ــتقييم وقياس مستوى شدة الضوضاء والمستوى المكافئ بصفة دورية ومنتظمة.
همــات الوقاية الشخصية في الحاالت التي يصعب فيها التحكم الهندسي. ــاستخدام َم ّ
.باالهتزازات Vibration
تعبر االهتزازات عن االرتجاجات (التذبذبات) التي تولدها آ
اللة ويشعر بها العامل ،وهي حركة ترددية توافقية ،أي أنها حركة تكرر نفسها بعد فترة ُ
آ
محددة من الزمن ،وتنتقل االهتزازات الميكانيكية من اللة إلى يد العامل فذراعه ثم إلى باقي أجزاء الجسم.
40
•اهتزازات أفقية :وتكون في اتجاه عمودي مع العمود الفقري ،وتكون أقل خطورة من حيث قدرة مفاصل الجسم على التأقلم معها
الالت كافة بأنواعها ،العمل جانب بعض آ
الالت كالمطارق الهيدروليكية) ،وتسبب انزالقات (كمقعد على آلة تصدر اهتزازا ،مثل آ
ً
غضروفية في العمود الفقري.
اليدي اليومي لالهتزاز Threshold Limit Value For Vibration TLV ٢.٢الحدود العتبية لتعرض أ
الحدود العتبيه للتعرض لالهتزازات في أي من المحاور الثالثة المؤثرة
الجذر التربيعي للتأثير السائد ألي محور من المحاور الثالثة والتي يجب أن ال يتجاوزها
فترة التعرض اليومي
2متر/ثانية أو ج(ج= 9.81متر/ثانية )
2 2
وقد أشار قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 211لسنة ،2003إلى بعض االحتياطات الكفيلة لمنع أو تقليل تعرض العاملين
لالهتزازات الميكانيكية على النحو آ
التي:
الالت والمعدات وأنشطة العمل المختلفة بصفة دورية •تلتزم إدارة المنشأة بوضع خطة لقياس وتحليل االهتزازات الناتجة عن آ
ومنتظمة؛ للتعرف على مصدر االهتزازات ووسائل التحكم فيها والحد منها ،وذلك بهدف منع التأثيرات الضارة الناتجة عن االهتزازات
المنة الموصى بها على أساس صحي. في بيئة العمل ،والتعرف على مستويات االهتزاز ومقارنتها بالحدود آ
41 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الجراءات والتدابير الهندسية والفنية؛ لتقليل االهتزازات وذلك عن طريق استخدام التقنيات الحديثة في •تلتزم المنشأة باتخاذ إ
والجهزة وبرامج الصيانة الدورية والوقائية والتفتيش الهندسي طبقًا لمواصفات المصنع والتصميم ،وعزل وإخماد االهتزاز المعدات أ
همــات الوقاية الشخصية المطابقةومنع االضطراب واالتزان الميكانيكي والديناميكي المسبب لالهتزاز .على إدارة المنشأة توفير َم ّ
لمواصفات الجودة ،وبشرط أن تكون ذات مواصفات تؤدي إلى عزل االهتزاز وتقليله على جسم العامل وال تسبب أي مضايقات
العمال المكلفين بها ،وأن تكون ذات ُمعامل أمان يتناسب مع طبيعة االهتزازات والمخاطر الناتجة عنها. للعمال أثناء تأدية أ
•تلتزم إدارة المنشأة بوضع نظام للرعاية الصحية؛ للوقاية والسيطرة على المخاطر الصحية الناتجة عن االهتزاز ،وذلك بإجراء
المراضالفحوص الطبية االبتدائية والدورية والنوعية ،وذلك للكشف عن االنحراف واالضطرابات الصحية واكتشاف ما قد يظهر من أ
الولى ،وخاصة الدورة الدموية الطرفية والجهاز العصبي والحركي والتهاب عظام المفاصل. في مراحلها أ
•تلتزم إدارة المنشأة بتنظيم وإعداد برامج تدريبية وتثقيفية للتوعية ،وذلك بهدف تشجيع العاملين المعرضين لالهتزاز على تبني
ممارسات عمل مأمونة؛ لوقايتهم من المخاطر الناتجة عن التعرض لالهتزاز.
:اًثلاثاالستضـاءة
Illumination
.أتعريف االستضاءة:
هو عبارة عن الجزء المرئي من الطيف الكهرومغناطيسي ،الذي تتحسس له العين لترى
الشياء من حولها ،وهذا المجال من الطيف يقع بين أ
الشعة تحت الحمراء وفوق بالنفسجية. أ
الضاءة فوق سطح مساحته قدم مربع واحد Lx = 0.0929 Ftc وقديما كانت تستعمل وحدة شمعة قدم Ft.cوهي شدة إً
42
.ـهالمستويات اآلمنة لشدة االستضاءة في بيئة العمل Illumination Safe Levels
الضاءة عند مستوى سطح العمل طبقًا لظروف كل عمل.
تقاس شدة إ
شدة اإلضاءة
نوع العملية
لوكس 2
شمعة/قدم
538 50 العمال التي تتطلب دقة التفاصيل؛ مثل تجميع المصنوعات المتوسطة أو العمل على آ
الالت كبيرة الحجم أ
أ
العمال التي تتطلب دقة عالية في التفاصيل؛ مثل تجميع المصنوعات الدقيقة وتلميع المواد وصقلها أو
1076 100 العمل على آ
الالت متوسطة الحجم
العمال التي تتطلب دقة متناهية؛ مثل عمليات فحص وإصالح الساعات والمجوهرات وفرز المواد الدقيقة أ
2152 200
وأعمال الطالء والخراطة الدقيقة وما شابه ذلك
جدول رقم ( :)7أ
العمال المكتبية وغيرها
شدة اإلضاءة
نوع العملية
لوكس 2
شمعة/قدم
43 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
ــ عمال التحميض في معامل التصوير أ
والشعة وغيرها.
الضاءة المبهرة :يؤدي تعرض العين للضوء المبهر مثل عمال لحام المعادن إلى أمراض عينية خطيرة؛ مثل: ٢.٢إ
ــالتهاب العين الضوئي.
أ
ــالمرض المهني رقم 19بجدول المراض المهنية (إعتام عدسة العين).
البصار.
ــضعف إ
البصار.
ــفقد إ
الصابة بالمياه البيضاء.
ــالتأثير على المدى البعيد إ
الرض ويمكن أن توجد الشعاعات في كل جزء من حياتنا .والشعاعات قد تتواجد بطريقة طبيعية في أ
إ إ
طبيعيا
ً الشعاعات الشعاعات القادمة من الفضاء المحيط بنا .وكذلك يمكن أن تتواجد إ تصل إلينا من إ
أ
في الماء الذي نشربه أو في التربة وفي مواد البناء ،كما في حالة عنصر “الرادون” من الرض والعناصر
الرض.المشعة الموجودة في أ
.أتعريف اإلشعاع:
يُعرف بأنه إصدار طاقة على شكل أمواج أو جسيمات من مصادر طبيعية أو صناعية المؤينة.
44
٢.٢مصادر صناعية Artificial Sources
وتنقسم المصادر الصناعية للإشعاع إلى:
الشعة السينية :X-Rays Machineفي مجال التعليم والبحث العلمي :مختبرات الفيزياء النووية ،بحوث الصيدلة ــ أجهزة توليد أ
الشعاعية ،التطبيقات الزراعية.
إ
ــ المصادر الطبية :Medical Sourcesتطبيقات إشعاعية تشخيصية وتداخلية ،معالجة إشعاعية ،طب نووي.
ــ المفاعالت والتفجيرات النووية :Nuclear Reactors And Detonationالممارسات إ
الشعاعية في المجال الصناعي والزراعي :تصوير
إشعاعي صناعي ،حفر آبار ،مقاييس نووية ،مقاييس رطوبة وكثافة.
الشعاعات المؤينة
ــالمهن المعرضة لمخاطر إ
•عمال مناجم اليورانيوم ومطاحنه.
المفاعالت الذرية ومنشآت الطاقة النووية.
•العاملون في ُ
• أ
الطقم الجوية ورواد الفضاء.
بالشعة صناعيا ،بمن فيهم القائمون بأعمال حقلية تشمل عمليات لحام أ
النابيب. •عمال التصوير أ
ً
الشعاعيون ،الطب النووي ،التعامل مع النفايات الطبية المشعة. •بعض العاملين الصحيين؛ مثال :المصورون إ
أ
إشعاعيا لغراض البحوث. •العلماء الذين يستخدمون مواد نشطة
ً
45 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الشعاعات يتم وضع الحواجز
•الحواجز :Shieldsبزيادة الحواجز حول المصدر المشع سوف تقلل التعرض .وكل نوع من أنواع إ
المناسبة لعزله حسب قدرته على االختراق.
46
وقد أشار القرار رقم 2003/211في المادة رقم 11باتباع الضوابط والمعايير الالزمة إلى استخدام أجهزة الليزر؛ وهي كما يلي:
•االلتزام بالمستويات المسموح بها بالجدولين .9 ،8
•تدريب العاملين في مجال استخدام الليزر لحمايتهم وحماية المتعاملين معهم من أي أخطار يتعرضون لها.
ً
مسئول عن تحديد التقسيم النوعي •يجب وجود شخص مسئول عن تأمين وتشغيل جهاز الليزر على درجة عالية من التدريب ،ويكون
للجهزة حسب نوعياتها وأماكن تشغيلها ،وتحديد إجراءات الوقاية الالزمة ،والتوصية للجهزة المختلفة وتحديد المخاطر المحتملة أ أ
الرشادية وأماكن وضعها. بمعدات الوقاية الالزمة من نظارات ومالبس ،وتحديد العالمات إ
•ضرورة وجود بيان مكتوب ومعتمد بإجراءات تشغيل وصيانة نموذجية.
الدنى من القوة أو الطاقة الالزمة ألداء العمل.
•مراعاة استخدام الحد أ
•ضرورة تدريب وتعليم القائمين بالتشغيل والصيانة وتوعيتهم عن مستويات ونوعية المخاطر الناتجة من االستخدام غير آ
المن
ألشعة الليزر.
الشخاص المرخص لهم والمدربين وذوي الخبرة بتشغيل أو صيانة أجهزة الليزر ،كما يجب نزع مفتاح التشغيل • يجب أال يسمح لغير أ
في حالة عدم الحاجة لتشغيل الجهاز.
أ أ
• ضرورة مراعاة عدم تعرض الغير لمستوى إشعاع يزيد على الحد القصى المسموح به؛ بخاصة أثناء عمليات ضبط الجهزة٠
•ضرورة استخدام نظارات الوقاية عند احتمال التعرض لخطر إشعاع الليزر أو انعكاسه.
الشعة أ
الولية والثانوية عند نهاية مساراتها التي يستفاد منها كلما أمكن ذلك٠ •يجب أن يتم إنهاء أ
.أالتعريف
ويُقصد به التغير في الضغط الواقع على جسم العامل؛ نتيجة التواجد في أجواء معينة أو نتيجة
القيام بأعمال معينة؛ مثل العمل داخل أ
النفاق أو أعمال الغطس أو الطيران.
أسيا من السطح إلى نهاية الغالف الجوي.
وهو وزن عمود الهواء المؤثر على وحدة المساحة ويمتد ر ً
أسيا إلى أعلى.
والضغط الجوي يكون أكبر ما يمكن بقاع البحر ويقل مع االرتفاع ر ً
ويتكون الهواء النقي من خليط من الغازات المختلفة ،أما رطوبة الهواء النقي فتقدر بـ ،4%والهواء
يولد ضغطًا معي ًنا (760ملم زئبق) ال يشعر العامل بتأثير هذا الضغط على جسمه ،ولكن أي زيادة
أو نقصان في الضغط الجوي يؤثر على حالة الفرد الصحية ،ويعتمد مقدار هذا التأثير على:
١.١سرعة هذا التغير في الضغط.
٢.٢وزنه ،وشدته.
٣.٣قابلية الفرد لتحمل هذا التغير.
47 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
.دتأثيرات انخفاض الضغط الجوي
الكسجين،العمل في أعإلى الجبال والتي ترتفع 15-10ألف قدم عن مستوى سطح البحر وقيادة الطائرات ،يؤدي إلى حالة مرضية بسبب قلة أ
بحيث يبدأ الفرد في الشعور بعالمات وأعراض؛ منها:
١.١تسارع في عملية التنفس.ي
٢.٢تسارع في النبض.
٣.٣ارتفاع ضغط الدم.
٤.٤الشعور بـقيء.
أ
٥.٥صداع وقد يحدث نزف بالفم والنف.
أ
٦.٦فقدان السيطرة على الحركات العضلية ،ضعف بصري ،قلة المساحة البصرية ،عدم تمييز اللوان ،طنين ،فقدان ذاكرة ،شلل أطراف ،وإغماء،
وإذا لم يعالج فإن هذه الحالة قد تؤدي إلى الوفاة.
48
:اًسداسالكهرباء االستاتيكية والديناميكية:
Static & Dynamic Electricity
ولهذا؛ يجب االهتمام الشديد بتعليمات السالمة والصحة المهنية عند استخدام المعدات الكهربائية واتخاذ احتياطات وتدابير فنية مناسبة وتنظيم
دراسات؛ لتعليم أساليب السالمة والصحة المهنية أ
للفراد القائمين بالعمل في مجال استخدام الكهرباء بالورشة أو المصنع أو المنزل.
49 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
ومن مظاهر الصدمة الكهربائية:
انتشارا ،وتُقسم هذه الحروق حسب شروط حدوثها إلى:
ً ــالحروق الكهربائية :وهي أكثر مظاهر الصدمة الكهربائية
•الحرق بسبب التيار أو التالمس مع التيار الكهربائي.
•الحرق نتيجة القوس الكهربائي.
•الحروق المختلطة.
ــالندبات الكهربائية :بقع جلدية صغيرة ذات لون أصفر أو فضي ولها شكل دائري أو قطاعي وذات لون غامق في مركزها ،وهي ليست
َخ ِطرة وتُشفى مع مرور الزمن.
عدن الجلد :احتراق الجلد بفعل ذرات المعدن المنصهر والمتطاير نتيجة ظهور القوس الكهربائي. ــت ََم ُ
الصابات إصابة العين حيث يؤدي إلى فقدان البصر. أخطر هذه إ
٢.٢الصعق الكهربائي
أ
يعرف الصعق الكهربائي :بأنه التهيج الذي يصيب النسجة الحية؛ نتيجة مرور التيار الكهربائي في الجسم والذي يرافقه تقلص تشنجي
الصابة بالصاعقة الكهربائية إلى:
للعضالت .يمكن تصنيف التشنجات العضلية الناجمة عن إ
ــالتقلص التشنجي للعضالت دون فقدان الوعي.
ــالتقلص في العضالت مع فقدان الوعي والمحافظة على التنفس وعمل القلب.
كلهما.ــفقدان الوعي واختالل عمل القلب والتنفس أو أ
ــالوفاة بسبب توقف التنفس والدورة الدموية؛ إذ إن العامل يبدأ بالشعور بصعوبة في التنفس عندما تبلغ شدة التيار المار في الجسم
( )25 –20مللي أمبير وتردد ( 50هيرتز).
مرور التيار بالجلد يؤدي إلى ارتفاع حرارته وبالتإلى تَأيُّن الجلد وحرقه وانخفاض مقاومته ،وهذه الخطوات تحدث عند التعرض لتيار الشبكات
الكهربائية ذات الضغط المنخفض؛ أما عند الشبكات ذات الضغط العإلى فإن الحوادث تقع قبل لمس أ
الفراد للموصالت؛ نتيجة حدوث تفريغ
كهربائي وظهور القوس.
50
٤.٤شدة التيار
ويبين الجدول التإلى مقدار شدة التيار الكهربائي وتأثيره على جسم العامل
النسان
ال يشعر به إ واحد أو أقل آ
المنة
يشعر بالصدمة بدون ألم ويمكنه االبتعاد عن المصدر والتحكم في عضالته 8 -1
صدمة مؤلمة -يمكنه االبتعاد والتحكم في عضالته 15 -8
صدمة مؤلمة يفقد السيطرة على العضالت القريبة من مكان الصدمة 20 -15 غير آ
المنة
ال يتمكن من الحركة -ألم شديد وتقلص شديد في العضالت وصعوبة في التنفس 50 -20
اضطراب القلب (الحالة الناتجة تسبب الوفاة) 100 -50
ال عالج لمثل هذه الحالة والوفاة نتيجة مؤكدة 200 -100 الخطرة
حروق شديدة -تقلص شديد في العضالت وتحدث الوفاة بصورة مؤكدة في فترة حدوث الصدمة 200فأكثر
وقد نص القرار الوزاري رقم 2003/211على العديد من االشتراطات الخاصة بالوقاية من مخاطر الكهرباء الديناميكية في المادة رقم :32
.أيجب عمل أرضيات عازلة أمام وخلف لوحات التوزيع.
.بيجب إجراء الفحص الدوري على الكابالت أ
والسالك والتوصيالت الكهربائية.
.جيجب استخدام أجهزة كهربائية متوافقة مع المواصفات القياسية المصرية.
51 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
اللة موصلة آمنة وسليمة ومطابقة للمواصفات الفنية لها ،وبخاصة ما يأتي: .ديجب التأكد من أن الجهاز أو آ
١.١نوع التيار الكهربائي.
٢.٢موصل على ثالثة أوجه أو االثنين أو الوجه الواحد.
٣.٣قيمة الذبذبة الموجودة.
٤.٤التأكد من التوزيعات الكهربائية المناسبة.
٥.٥يحظر مرور المعدات آ
والالت على الكابالت والتوصيالت الكهربائية. ُ
:اًعباسمخاطر االنفجار
Explosion Hazard
٢.٢االنفجارات الميكانيكية :هي انفجارات ناتجة عن ارتفاع الضغط في حيز مغلق ،مثل زيادة ضغط غاز أو بخار مضغوط مثال أوعية الضغط
للطبخ ،أو انفجار الغاليات أو إطارات السيارات في درجات الحرارة المرتفعة.
٣.٣االنفجارات الذرية :وهي عملية انشطار أو اندماج الذرة في المادة المتفجرة يصاحبه انتشار طاقة حرارية كبيرة وغازات بكميات هائلة ،وهي
التي تحدث في القنابل النووية والهيدروجينية.
52
53 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مخاطر بيئة العمل
ثان ًيا :املخاطر امليكانيكية
Mechanical Hazards
المخاطر الميكانيكية
Mechanical Hazards
الخص: هي كل ما ينشأ عن االصطدام أو االتصال بين جسم العامل وبين جسم صلب؛ وعلى أ
وجر ووسائل االنتقال والتداول ونقل الحركة.
.أكل خطر ينشأ عن آالت وأدوات العمل من أجهزة وآالت وأدوات رفع َ
.ب كل خطر ينشأ عن أعمال التشييد والبناء والحفر ومخاطر االنهيار والسقوط.
وقد نص القرار الوزاري رقم 2003/211على العديد من أنواع المخاطر الميكانيكية إبتداء من المادة رقم 14إلى المادة رقم 31؛ وهي آ
كالتي: ً
.أأعمال البناء والحفر والهدم (المادة .)14
.بالسقاالت (المادة .)15
.جالسقاالت المعلقة (المادة .)16
الفاريز المحيطة بموقع العمل (المادة .)17 .د أ
.هالساللم (المادة .)18
.وأعمال الهدم (المادة .)19
الرض أ
والنفاق (المادة .)20 .زالحفر في أ
.حعمال المناجم والمحاجر (المادة .)21
أ
.طالعمل على مستوى مرتفع بما في ذلك فوق السطح المختلفة (المادة .)22
الش َّدة والعبوات الالزمة للخرسانة (المادة؛ .)23
.ي َّ
.ك أعمال الغوص والعمل تحت سطح الماء والمالحة (المادة –24المادة .)25
.ل استعمال المفرقعات (المادة .)26
والالت (المادة .)27الجهزة آ .ممخاطر أ
.نالنقل والرفع وتداول المواد (المادة .)28
.سالمصاعد وأدوات الرفع والجر (المادة .)29
الوناش والروافع (مادة .)30 .ع أ
.فأعمال التخزين والتداول المخزني (مادة .)31
56
التية كما نصت المادة رقم 18من القرار رقم 211لسنة :2003 ــساللم ثابتة :ويجب أن تتوافر في الساللم الشروط آ
المشابهة باشتراطات علمية وفنية تتوافر فيها احتياطات الوقاية والسالمة، أ
•يجب أن تُجهز الساللم والمشايات المرتفعة أو الماكن ُ
وأن تكون أرضيات الساللم من مادة مناسبة تمنع االنزالق وأن تكون درجات الساللم بمتانة كافية وبعرض كاف يسمح بالمرور عليها
بأمان وأن تُحاط بحواجز من الجانبين.
والرضية بسياج من جميع الجوانب ماعدا مدخل السلم ،ويصنع هذا السياج من قضبان على •يجب أن تحاط فتحات الساللم أ
ُ
مسافات ضيقة تمنع المرور بينها.
أ
•يجب الحفاظ على الساللم والمشايات والحوائط والسقف سليمة على الدوام وإصالح وترميم ما يتلف منها.
الشخاص. •أن يكون اتساع السلم كافيا لحركة أ
ً
والضاءة واضحة بالساللم. •أن تكون الرؤية إ
أ
•أن تكون التهوية كافية بالساللم بحيث ال تسمح بتراكم الدخان أو البخرة.
•أن تُزود الساللم بدرابزين.
•أال يقل عرض الدرج عن 34سم وارتفاعها ينحصر ما بين 20 –13سم.
ثقل ال يقل عن خمسة أضعاف الوزن المحتمل. •إذا كان السلم أو الدرج مصنو ًعا من الصاج فإنه يجب وأن يتحمل ً
ــساللم متحركة ومتنقلة :ويجب أن تتوافر فيها الشروط آ
التية:
•يجب أن تكون مصنوعة من الخشب أو المعدن المتين بحيث ال تقل المسافة بين جانبي السلم عن 30سم وال يزيد طوله على 9م.
•إذا كان السلم متحركًا على عجل فإنه يجب أال يزيد طوله على 6م.
٢.٢أ
السقف:
للسباب آ
التية: السقف (خرسانة– معدنية) في بعض الحوادث نتيجة سقوطها أو انهيار أجزاء منها أ ــتتسبب أ
•تراكم المياه على األسقف.
•تحميل األسقف بأحمال أكثر من الحمولة المسموحة عليها.
•تأثر بعض األسطح بأشعة الشمس والرطوبة أو الحرارة الداخلية بالمبنى الذي يحتوي على األفران أو عمليات حرارية.
السقف:ــكيفية تقليل المخاطر التي تتعرض لها أ
السقف بأحمال أكثر من المصممة لها. •عدم تحميل أ
السقف بمجار لمياه أ
المطار. •تزويد أ
ٍ
•عزل أ
السقف بمواد عازلة ال تؤثر عليها الرطوبة أو الحرارة أو أشعة الشمس.
٣.٣أ
الرضيات:
للسباب آ
التية: للشخاص أ الرضيات بعض الحوادث مثل سقوط أو تزحلق وانزالق أ ــيتسبب عن أ
الرضيات بمواد بترولية.•تلوث أ
الرضيات.•وجود حفر في أ
•ترك غرف التفتيش بدون أغطية.
الرضيات:ــكيفية تقليل المخاطر الناتجة عن أ
الرضيات خالية من الحفر والفتحات. •يجب أن تكون أ
•إذا كانت هناك وحدة لتجميع أو خلط الزيوت فإنه يجب استخدام أحواض معدنية لتجميع الزيوت من وقت آلخر.
الرضيات من مادة مناسبة لطبيعة العمل الجاري بها مع وضع عالمات إرشادية أو مصدات في أ
الماكن التي يتم فيها الحفر. •يجب أن تكون أ
َ َّ
٤.٤الجدران والحوائط
آ أ
ــتتسبب الحوائط والجدران في الحوادث؛ نتيجة لسقوط أو انهيار أجزاء فيها للسباب التية:
•تحميل الحوائط بأحمال أكثر من المصممة عليها.
•وجود آالت ينتج عنها اهتزازات والحوائط غير مصممة المتصاص االهتزازات.
ــكيفية تقليل المخاطر الناتجة عن الحوائط والجدران:
•عدم تحميل الحوائط بأحمال أكثر من المصممة عليها.
•تصميم الحوائط بقواعد ماصة لالهتزازات في حالة وجود آالت تسبب هذه االهتزازات.
•يجب تغطية الحوائط بدهانات تتناسب والعمليات الجارية داخلها.
57 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
٥.٥الممرات
أ أ
ــتتسبب الممرات في بعض الحوادث مثل تصادم الشخاص ووسائل النقل ،بسبب ضيق الممرات بحيث ال تتسع لحركة الشخاص
والمعدات بصورة كافية.
ــكيفية تقليل المخاطر الناتجة عن الممرات:
أ
•تصميم الممرات بحيث تكفي لمرور الشخاص والمعدات.
آ •تصميم ممرات للذهاب وأخرى للإياب عند كثرة تنقل أ
الشخاص ووسائل النقل والالت الرافعة.
١.١الحركات الميكانيكية
أ
ــالحركة الدائرية :من المثلة الواضحة لهذه الحركة هي حركة الدوران حول محور معين ،وال يخلو نوع من الماكينات من هذه الحركة
العمدة التي تستخدم لنقل طاقة الحركة من مكان آلخر ،إما بطريق مباشر أو بواسطة إطارات أو سيور أو سالسل أو عن طريق دوران أ
العمدة من حيث كونها ملساء أو خشنة سريعة أو بطيئة؛ ومن أمثلتها: تروس ،وتتوقف خطورة الحركة على أ
•أعمدة نقل الحركة.
أ
والطارات المثبتة على العمدة. الح َّدافات إ
• َ
أ
الجزاء البارزة في العمدة الدائرية كالخوابير ومسامير التثبيت.• أ
العمدة ومسامير ربطها إذا كانت بارزة. •وصالت أ
58
•عمود تثبيت طرف المثقاب الرأسي.
ــالحركات الترددية واالنزالقية :هي حركات مستقيمة ينزلق فيها الجزء المتحرك على جزء ثابت؛ ومن أمثلتها:
•أعمدة المكابس والمطارق وأذرع التوصيل.
•حركة عربات ماكينات الق َْشط.
أ
مجار في السطح المعدنية.
•ماكينات قطع أسنان التروس أو فتح ٍ
ــنقط تداخل الحركة :هي نقطة تالمس جزءين متحركين أو جزء متحرك وآخر دائري؛ ومن أمثلتها:
•نقطة تقابل سير وطارة.
•نقطة تقابل ترس وجريدة مسننة.
•نقطة تقابل ترس وجنزير.
• نقطة تقابل ترسين.
٢.٢العمليات الميكانيكية
ــعمليات القطع :نقصد بعمليات القطع ،مجموعة من العمليات التي تعطي شكال ًمحددًا للمادة بإزالة المادة الزائدة باستخدام أنواع متعددة
من األدوات؛ للوصول إلى المواصفات المطلوبة والتي بها الكثير من مواضع الخطورة؛ ومن أمثلتها:
•موضع اتصال منشار الصينية بالمادة الجاري قطعها.
•موضع اتصال قلم المخرطة بالمادة الجاري خراطتها.
الجلخ بالمعدن الجاري تجليخه.
•موضع اتصال حجر َ
•موضع وصول مكبس القطع بالشغلة الجاري قطعها.
ــعمليات التشكيل والقص والثني :يقصد بعمليات التشكيل كل عملية ال يتطاير فيها رايش أو غبار؛ ومن أمثلتها:
•مكابس الورق والقطن.
مجار).
•عمليات الحفر (حفر دوائر– حفر ٍ
•خط اتصال درافيل تشكيل الصاج.
59 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
•أن ت َحول دون وصول العامل أو أحد أعضاء جسمه إلى منطقة الخطر طوال فترة أداء العمل.
•أن تعمل بأقل جهد ممكن وال يتسبب عنها جهود إضافية على العامل.
•أن تكون مناسبة للعمل وأال تضايق العامل أو تعوقه عن العمل؛ أي ال تقلل من إنتاجيته.
•ال تعوق عمليات تزييت أو ضبط وإصالح الماكينة أو التفتيش عليها.
•أن تكون صالحة للعمل بأقل صيانة ممكنة.
•أن تقاوم ما تتعرض له أثناء العمل من ضغوط أو إجهادات أو صدمات.
•أن تقاوم التآكل والصدأ وأن تكون غير قابلة لالشتعال كالخشب ً
مثل.
•ال تؤثر في َس َعة الممرات.
60
61 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مخاطر بيئة العمل
ثالثًا :املخاطر غري املبارشة (السلبية) واملخاطر
البيولوجية واملخاطر النفسية
Indirect Hazard, Biological Hazards and
Psychological Hazard
المخاطر غير المباشرة (السلبية)
Indirect Hazards
هي المخاطر التي قد تنشأ نتيجة عدم توافر أحد االحتياجات آ
التية:
والسعاف.
النقاذ إ .أوسائل إ
.بالنظافة.
.ج ترتيب أماكن العمل.
أ
.دالشهادات الصحية للعاملين بالغذية.
والالت لجسم العامل. .هعدم مالءمة المهمــات آ
َ ّ َ
.وعالمات مسالك الهروب وغيرها.
.زعدم وجود غرف لخلع المالبس.
السعافات الطبية للعاملين ،بما يتناسب وطبيعة العمل وعدد العاملين مع حفظها في صندوق يوضع في متناول .أتوفير وسائل إ
العاملين.
.بعلى المنشأة توفير وسائل النظافة (تشمل :المورد المائي /التجهيزات الصحية /أعمال الصرف والنظافة العامة).
الرض أو الممرات ،ويجب إزالتها ً
أول بأول والتخلص .جيجب على المنشأة عدم إلقاء فضالت المواد القابلة لالشتعال أو االنفجار على أ
منها بطريقة آمنة.
.دعلى المنشأة إعداد مكان خاص الستبدال وخلع المالبس ،على أن يُزود بخزانات أو دواليب للعاملين؛ خاصة في الصناعات التي تؤدي
إلى تلوث أجسامهم أو مالبسهم.
النقاذ وأن تكون مناسبة وصالحة لالستعمال ومحفوظة في أماكن يسهل استخدامها. .هيجب على المنشأة توفير معدات وأدوات إ
أ
.وعلى المنشأة التي توجد بها أماكن لتغذية العاملين مراعاة نظافة هذه الماكن وأن تكون بعيدة عن ملوثات الصناعة .وطلب الشهادات
الم ْعدية والوبائية. أ أ
الصحية للعاملين بالغذية للتأكد من سالمة العمال من المراض ُ
وقد أشار القرار رقم 2003/211لطرق الوقاية من المخاطر السلبية في المادة .38
64
المخاطر البيولوجية
Biological Hazards
هي تلك المخاطر غير المرئية التي تصيب العامل؛ مثال (الڤيروسات ،البكتريا ،الجراثيم ،الفطريات والطفيليات).
:اًثلاثاألمراض البيولوجية
Biological Diseases
65 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
وقد أشار قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 211لسنة 2003إلى بعض االحتياطات الكفيلة للوقاية من المخاطر البيولوجية؛ على النحو آ
التي:
•تلتزم المنشآت التي يتعرض فيها العاملون؛ نتيجة الستخدام وتداول وتخزين المواد البيولوجية الخطرة (الحيوية) والبيوكيميائية أو التي
يتم إنتاجها باستخدام التكنولوجيا الحيوية ،بإجراء تصنيف للملوثات البيولوجية طبقًا لدرجة خطورتها والتعرض المهني لها ،وإعداد دليل
خاص بطرق مكافحة العدوى والتلوث البيولوجي (الحيوي) في بيئة العمل.
أ
الجراءات التنظيمية والصحية التي تؤدي إلى عدم تعرض العامالت الحوامل والنساء في سن الخصوبة ،لي مصدر من مصادر •يجب اتخاذ إ
العدوى بالملوثات البيولوجية (الحيوية) الخطرة في بيئة العمل.
أ
الغذية والمشروبات في الماكن المخصصة إلعدادها وتحضيرها وتخزينها وتداولها في الساسية لسالمة أ •وضع نظام للمتطلبات الصحية أ
الطعمة والتدخين في هذه أ
الماكن. المنشآت التي تقوم باستخدام وتخزين المواد البيولوجية الخطرة (الحيوية) ،مع حظر تناول أ
المراض المعدية والڤيروسية والمصال ضد أ •االلتزام بوضع نظام طبقًا للمواصفات الصحية المعتمدة لتحصين العاملين باللقاحات أ
والبكتيرية ،للعاملين المعرضين للمخاطر البيولوجية الناتجة عن استخدام وتداول وتخزين المواد والمركبات الحيوية وأماكن معالجة
النفايات والمخلفات الخاصة بها.
•على إدارة المنشأة وضع نظام خاص للتطهير والتعقيم ومعالجة المخلفات والنفايات البيولوجية (الحيوية) والبيوكيميائية.
الجراءات الالزمة الخاصة بمكافحة ناقالت وحامالت المرض والعدوى (القوارض والحشرات) في أماكن العمل، •على إدارة المنشأة اتخاذ إ
التي يتم فيها التعرض للمواد والمركبات البيولوجية ومعالجته والتخلص من النفايات والمخلفات الخطرة الناتجة عنها ،وأن يُراعى في المواد
المستخدمة في عمليات المكافحة أن تكون مطابقة للمواصفات الصحية والبيئية وتدريب العاملين على االستخدام المأمون لهذه المواد.
•توفير مرافق للنظافة العامة وأماكن لالغتسال وأدوات النظافة الشخصية (مناشف وصابون ومواد مطهرة وغيرها) بحيث تتناسب مع عدد
العاملين بالمنشأة ،وأن تكون مالئمة لطبيعة المخاطر والملوثات.
همــات الوقاية الشخصية مالئمة لطبيعة العمل والمخاطر البيولوجية (الحيوية) والبيوكيميائية في بيئة العمل، •تلتـزم المنشـأة بتوفير َم ّ
وبشرط أن تكون مطابقة للمواصفات الصحية وأن يتم تدريب العاملين على استخدامها وصيانتها وحفظها طبقًا للمواصفات الواردة من
همــات. الم ّ
ورد لهذه َ الم ِّ
المصنع أو ُ
والنقاذ والتي يجب أن تتالءم مع طبيعة المخاطر والحوادث المحتملة أثناء استخدام أ
والسعافات ال َّولية إ•توفير وسائل الرعاية الطبية إ
وتداول وتخزين المواد البيولوجية (الحيوية) والبيوكيميائية ،وتدريب العاملين على استخدامها طبقًا للمواصفات الطبية المعتمدة في تقارير
السالمة والصحة الحيوية لكل مادة.
والجراءات الخاصة بالسالمة الحيويـة والصحية والبيئيـة، •إعداد وتنظيم برامج للتثقيف الصحي والتوعيـة ونشر المعلومات عن المخاطر إ
في إنتاج واستخدام وتداول وتخزين المركبات والمواد البيولوجية (الحيوية) وطرق معالجتها والتخلص من النفايات الخاصة بها ،وذلك عن
الرشادية الخاصة بالسالمة البيولوجية (الحيوية). طريق التدريب والحلقـات النقاشـية والنشـرات الفنية ووضع بطاقات التعريف والعالمات إ
•تلتزم إدارة المنشأة بإعداد وثيقة السالمة الحيوية الخاصة بالمواد البيولوجية بالتعاون مع المورد أو المنتج لهذه المواد ،على أن تتضمن
هذه الوثيقة المخاطر الناتجة عن استخدام المواد والمركبات البيولوجية والمكونات والتركيب المحدد لكل مادة أو مركب بيولوجي (حيوي)،
الولية في حاالت التعرض للتلوث والجروح وإجراءات الطوارئ الخاصة في حاالت التلوث أو االنسكاب والسعافات والرعاية الطبية أ
إ
الرشادية وبطاقات التعريف والسالمة والصابات نتيجة التلوث بالمواد الحيوية ،ونظم التخزين والتداول والمعلومات الخاصة باللوحات إ إ
أ
الحيوية ،وعالمات التحذير والمصال واللقاحات ونظم معالجة النفايات والمخلفات الخطرة الناتجة عنها.
•إعداد خطة لمواجهة الطوارئ والحوادث الحيوية وتدريب مجموعة من العاملين على تنفيذ الخطة وإجراء االختبارات الدورية المنتظمة على
تنفيذها ،لتالفي القصور وتنمية المهارات ورفع كفاءة القائمين على تنفيذها...وتوفير المعدات أ
والجهزة الالزمة لذلك.
•االلتزام بمراعاة الشروط الفنية والهندسية في تصميم نظم التهوية في بيئة العمل المحتمل تلوثها بالمواد والمركبات البيولوجية (الحيوية)
وذلك بتجهيز نظام التهوية بمرشحات خاصة؛ لمنع انتشار الهواء الملوث بالعوامل البيولوجية إلى مناطق العمل والمساكن المجاورة ،مع
الجراءات التنظيمية أ
عزل الوحدات التي تحتوي على مخاطر بيولوجية عن باقي أماكن العمل الخرى ،ومنع دخولها لغير العاملين بها خالل إ
الخاصة بالسالمة الحيوية.
66
المخاطر النفسية
Psychological Hazards
هي المخاطر التي قد تنشأ عن سوء الحالة النفسية للفرد والعوامل المؤثرة على الصحة والحالة النفسية؛ مثل:
•العمل الروتيني.
•ضغوط العمل.
أ
الدارة (خلل بنظام الجور /الترقيات /العالقة بين الرؤساء والمر ُءوسين /الصراعات الداخلية). •سوء إ
•مشكالت اجتماعية واقتصادية.
أ
التكيف مع النماط الحياتية المستجدة باستمرار.
•عدم القدرة على ُّ
•تقديم رعاية خاصة للعاملين الجدد إلعطائهم فرصة للتكيف مع نمط الحياة الجديد ،وذلك بالتدريب المستمر.
أ
الحساس بالهمية والمسئولية واالستفادة من المكان ومحاولة إشراك العاملين في اتخاذ القرار ،وإعطائهم إ
•تفادي الملل بالعمل ،وذلك بالتغيير قدر إ
البداعية.
قدراتهم إ
الدارة لمنع الصراعات واالحتكاك بين العاملين. أ
•اتباع الساليب السليمة في إ
الندية والرحالت وحل المشكالت االجتماعية للعاملين ،من إسكان ومواصالت وتعليم وترفيه وصحة. •خلق مناخ اجتماعي مناسب عن طريق أ
نفسيا.
•االختبار المناسب للعاملين عن طريق االختبارات النفسية لوضع العامل المناسب في المكان المناسب له ًّ
•المتابعة النفسية للعمال عن طريق متابعة معدالت الغياب والحوادث لالكتشاف المبكر لالضطرابات النفسية.
67 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مخاطر بيئة العمل
عا :املخاطر الكيميائية
راب ً
Chemical Hazards
المخاطر الكيميائية
chemical Hazards
يقصد بالمخاطر الكيميائية في بيئة العمل كل ما يؤثر على سالمة وصحة العامل وبيئة العمل نتيجة للتعامل مع المواد الكيميائية.
.أسائلة :Liquid/محاليل عضوية ،أحماض ،دهانات ،منظفات سائلة ،مبيدات سائلة ،وتدخل الجسم عن طريق امتصاص الجلد أو البلع أو الحقن
(مثال المذيبات العضوية).
أ أ أ
.بصلبة :/Solidأغبرة المواد الكيميائية كمساحيق المبيدات وغبار العمليات الصناعية مثل السمنت والسبستوس ،وتدخل عن طريق النف أو الفم.
البخرة أ
والدخنة والغازات الناتجة عن عملية اللحام المعدني وتبخر المواد الكيميائية واحتراقها وتفاعلها ،وسوء االستخدام أو .جغازية :Gasأ
التخزين أو النواتج عن العمل (غازات وتبخير ،طرطشة...،إلخ) ،وتدخل عن طريق أ
النف.
يمكن أن تدخل المواد الكيميائية لجسم العامل عن طريق أربع طرق؛ هي:
.أاالستنشاق :Inhalationعن طريق الجهاز التنفسي.
.باالمتصاص :Absorptionعن طريق الجلد أو العين.
.ج البلع :Ingestionعن طريق الجهاز الهضمي.
.دالحقن الخاطئ .Accidental Injection
70
:اًثلاثوحدات قياس تركيز المواد الكيميائية
Chemical Substance Concentration Unit
«Fiber Per Cubic Centimeter «F/CC .أعدد األلياف في كل سنتيمتر مكعب من الهواء
اللياف مثل أ
السبستوس وتستخدم لقياس أ
.بملِّيجرام من المادة في كل متر مكعب من الهواء «Milligram Per Cubic Meter «Mg.m3
التربة أ
والدخنة وتستخدم لقياس تركيز أ
يوما بعد يوم دون حدوث أضرار صحية ،وتنقسم إلى ثالثة أنواع:
الحدود العتبية هي تركيزات المواد في جو العمل التي يمكن أن يتعرض لها العاملون ً
.أالحدود العتبية( :متوسط التركيز في ثماني ساعات يوميًا):
أسبوعيا) والتي يمكن أن يتعرض لها العامل طوال فترة عمله دون حدوث
ًّ هو متوسط تركيز المادة في جو العمل لمدة 8ساعات (أربعون ساعة
أضرار صحية.
.جالحد السقفي:
هو التركيز الذي ال يجب تجاوزه ولو للحظة.
71 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
.جالمواد المسرطنـة:
صنفت المواد بالنسبة لقدرتها على السرطنة إلى آ
التي:
١.١م :1مواد مؤكد أنها مسرطنة للإنسان.
٢.٢م :2مواد مشتبه أنها مسرطنة للإنسان.
٣.٣م :3مواد مسرطنة للحيـــوان.
يجب أن يخفض التعرض للمواد المسرطنة إلى أقل حد.
1
يمكن تغيير التركيزات السابقة إلى الجزء في المليون بالمعادلة التالية والخاصة بالغازات أ
والبخرة:
3
الحد العتبي بالملليجرام /متر
× 24.45 التركيز بالجزء في المليون =
الوزن الجزيئي للمادة بالجـرام
72
.بالحد العتبي لمخاليط األتربة المعدنية Threshold Limit For Sand Mixture
تستخدم الصيغة التالية:
1
•العمال المعرضون لمواد مسرطنة من المجموعة م 1بدون حدود عتبية ،ال َّبد من اتخاذ جميع االحتياطات إلزالة كل التعرضات للمادة المسرطنة إلى
أقل مدى ممكن.
أ
•المواد المسرطنة ولها حد عتبي والمواد ( م مواد مشتبه أنها مسرطنة للإنسان ،م مواد مسرطنة للحيـــوان) يجب خفض التعرض لها لقل من الحدود
3 2
المكان.
العتبية على قدر إ
٢.٢أدخنة اللحام– الجسيمات الكلية (غير المصنفة ألسباب أخرى)الحد العتبي لمتوسط ثماني ساعات /م:3
اللكترونات
ال يمكن تصنيف أدخنة اللحام ببساطة حيث يعتمد تكوينها وكمياتها على السبيكة التي يجري لحامها وعلى العملية وعلى إ
المستخدمة ،ويمكن استخدام التركيز الكلي للجسيمات في حالة عدم وجود مواد سمية في ساق اللحام أو معدن التغطية وعندما ال تؤدي
العملية إلى تكوين غازات سمية.
تبعا لحجم الحبيبة ،وذلك للجسيمات العالقة بالجو: ٣.٣معايير أخذ العينات ً
ويُعبر عن الحدود العتبية الموضوعة على أساس حجم الحبيبات بثالثة أنواع:
ترسبها في أي مكان من الجهاز التنفسي. ــحدود عتبية لكتلة الجسيمات (الكلية) :وهي للمواد ذات الخطورة عند ُّ
ــحدود عتبية لكتلة الجسيمات الصدرية :وهي للمواد ذات الخطورة عند ُّ
ترسبها في أي مكان من الممرات الهوائية للرئة ومنطقة تبادل
الغازات.
أ
ــالحدود العتبية لكتلة التربة المتنفسة :وهي للمواد ذات الخطورة عند ُّ
ترسبها في منطقة تبادل الغازات.
اليضاح برجاء الرجوع إلى الجداول الخاصة بالحدود العتبية بالقرار ،جدول ( 15و.)16 وذلك كما هو موضح بالقرار الوزاري ،2003/211ولمزيد من إ
73 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
.بالخطورة الصحية Health Hazards
السمية والضارة بالصحة الفورية أو بعيدة المدى للمواد الكيميائية في ظروف التعرض الحاد أو المزمن ،والتي تصنف المواد على آ
تشير إلى الثار ُّ
أساسها في إحدى المجموعات التالية:
المهيجة :تتميز بتأثير موضعي مهيج للعيون والجلد والجهاز التنفسي؛ مثل الفلور والنشادر وحمض الكلور.١.١المواد ُ
المثبطة :تؤثر بعض المواد على الجهاز العصبي المركزي كمواد مثبطة أو مخدرة ،ويستخدم قسم منها كمخدرات طبية كالمذيبات العضوية. ٢.٢المواد ُ
أ أ
٣.٣المواد الخانقة :مواد خانقة بسيطة :ليست سامة بحد ذاتها إال أن ارتفاع تركيزها على حساب الكسجين يؤدي إلى خفض نسبة الكسجين عن
المستوى الضروري لعملية التنفس مثل ( )CO2ثاني أكسيد الكربون.
٤.٤مواد خانقه كيميائية :هي مواد تتداخل مع أكسدة الدم في الرئتين مثل أول أكسيد الكربون وسيانيد الهيدروجين.
المينات العطرية).السبستوس ،أ ٥.٥المواد المسرطنة :هي مواد يؤدي التعرض لها إلى احتمال حدوث تأثيرات مسرطنة (البنزول ،أ
الجهزة الحيوية ،مثل الرصاص. العضاء أو أ ٦.٦المواد ذات السمية الجهازية :وهي مواد تهاجم أ
المطفِّـرة( :التي تحدث طفرة جينية) وهي مواد تؤثر على الصبغيات ،وتحدث تغييرات جينية مؤدية إلى أضرار وراثية ،وتشير نتائج ٧.٧المواد ُ
البحاث إلى أن معظم المسرطنات ذات تأثيرات مطفرة. أ
٨.٨المواد المؤثرة على الصحة النفسية :هي مواد يؤدي التعرض لها إلى حدوث تبدالت حيوية تصيب الجهاز العصبي المركزي؛ مؤدية إلى
الخالل بالصحة النفسية والعقلية للعمال مثل الزئبق. إ
الولى في التعرف على مخاطر المادة داخل الحاوية ،وملصقات التحذير المستخدمة هي الملصقات الخاصة بالجمعية وتعد الملصقات هي الخطوة أ
َُ
أ
الوطنية المريكية لمكافحة الحرائق ( National Fire Protection Association (Nfpaوالتي تقسم المخاطر إلى أربعة أنواع؛ هي:
.أالمخاطر الصحية (مميزة باللون أ
الزرق).
.بمخاطر القابلية لالشتعال (مميزة باللون أ
الحمر).
.جمخاطر القابلية للتفاعالت (مميزة باللون أ
الصفر).
.دمخاطر خاصة (مميزة باللون أ
البيض).
المخاطر الصحية مخاطر الحريق
4مميت نقطه الوميض
متطرف
ّ 3خطر 4أقل من 23درجة مئوية
2خطر 3أقل من 38درجة مئوية
1خطر قليال 2أقل من 94درجة مئوية
0ما ّدة طبيعية 1أكثر من 94درجة مئوية
0ال يشتعل
التفاعالت
مخاطر خاصة 4قد ينفجر
مؤكسدة /حامضية /قاعدية /أكلة/ يفجرانه
3صدمة وحرارة قد ّ
ال يتم استخدام المياه /مشعة. 2تغيير كيميائي عنيف
1غير مستقر في درجات الحرارة
المرتفعة
0مستقر
74
كما يتم توضيح درجة الخطورة لكل نوع من هذه المخاطر بنظام الترقيم ،بحيث يتم تقسيم شدة درجات التأثير إلى درجات على النحو آ
التي:
OXY ؤَكسدة
مادة ُم ِ
COR مادة حارقة
ACID مادة َحمضية
ALK مادة قلوية
W ممنوع استخدام الماء للإطفاء
النظام العالمي الموحد لتصنيف المواد الكيميائية
GHS: The Globally Harmonized System For Hazard Communication
الرض بريو دي لتسهيل عملية التعريف الجيد بالمخاطر الكيميائية تم تطوير النظام العالمي الموحد لتصنيف المواد الكيميائية ( )GHSتبعا لمؤتمر قمة أ
ً
وصدق المجلس عليه في .2003 أ
جانيرو .1992ولقد تبنى خبراء اللجنة الفرعية للمجلس االجتماعي االقتصادي للمم المتحدة ،العمل بنظام GHSعام ّ ،2002
هاما من مكونات النهج االستراتيجي للإدارة الدولية للكيماويات الذي تم التوصل إليه حدي ًثا.
ويُ َعد نظام ُ GHSمكونًا ً
دوليا للتصنيف الكيميائي والتعريف بمخاطر الكيماويات ،كما أنه يُ َعد أداة مهمة جديدة يمكن أن تستخدمها الدول كأساس لعمل
معيارا ً
ً ويُ َعد نظام GHS
برامج السالمة الكيميائية الوطنية الشاملة ،ونظام GHSهو منهاج منطقي وشامل يهدف إلى:
•تحديد مخاطر الكيماويات.
•تطبيق معايير المخاطر باستخدام منهاج متفق عليه لتصنيف الكيماويات.
•التعريف بالمعلومات الخاصة بالمخاطر من خالل بطاقات التعريف وبيانات السالمة (.)SDS
76
ويتطلب تنفيذ نظام GHSوالتعريف الجيد بالمخاطر الكيميائية مبادرات وقدرات خاصة لدى الحكومة وقطاع الصناعة والمجتمع المدني ،وكل مجموعة
من هذه المجموعات لها دورها المحدد ومسئولياتها الخاصة .ويمكن من خالل تحقيق الشراكة أن تصبح أنشطة هذه المجموعات متكاملة بحيث تسهل من
عملية التنفيذ المتكامل لنظام GHS
ويظهر تأثير اشتراطات نظام GHSفي التعريف بالمخاطر الكيميائية في القطاعات الرئيسة أ
الربعة؛ وهي:
• مواقع العمل الصناعية
• قطاع الزراعة
• النقل
•المنتجات االستهالكية.
المريكي الوطني للمواصفات القياسية وتعد هذه الوثائق هي أساس برنامج توصيل المعلومات عن هذه المواد ،وقد أعد المعهد أ
َُ
نموذجا لوثائق السالمة ويتكون من 16جز ًءا؛ وفيما يلي للمعلومات المذكورة في كل منها: ً American National Standard Institute ANSI
الول :ويشمل اسم المادة واسم وعنوان ورقم تليفون الشركة المصنعة والموزعة لهذه المادة. •الجزء أ
المن لهذه المادة والذي يمكن للفرد التعرض له لمدة 8ساعات •الجزء الثاني :ويتضمن أية مكونات خطرة تحتويها المادة الكيميائية ،وكذلك التركيز آ
يوميا دون حدوث ضرر.
ً
آ
•الجزء الثالث :ويتضمن هذا الجزء المخاطر الصحية المحتملة من جراء التعرض لتركيز أعلى من التركيز المن لهذه المادة؛ كذلك الطريقة التي تؤثر
العضاء البشرية المستهدفة بواسطة هذه المادة. بها المادة على العامل سواء عن طريق الجلد ...التنفس...البلع ...وكذلك أ
الولية الواجب اتباعها في حالة التعرض للإصابة. •الجزء الرابع :ويحتوي على إجراءات السعافات أ
إ
الطفاء•الجزء الخامس :ويتضمن الكيفية التي تشتعل بها هذه المادة (نقطة الوميض /درجة حرارة االشتعال الذاتي /حدود االشتعال) ،وكذلك مواد إ
الواجب استعمالها إلطفاء هذه الحرائق.
أ
والصابات المتوقع حدوثها في حالة حدوث تسرب/انسكاب لهذه المادة على الرض أو انبعاث •الجزء السادس :ويتضمن طريقة منع الحوادث إ
أبخرتها إلى جو العمل ،كذلك كيفية احتواء التسرب والطرق الصحيحة لتنظيف مكان العمل.
•الجزء السابع :ويشمل هذا الجزء كيفية التعامل مع المادة وكيفية تخزينها التخزين الصحيح.
همــات السالمة للوقاية الشخصية الواجب استخدامها. •الجزء الثامن :ويوضح هذا الجزء أنواع َم ّ
•الجزء التاسع :ويتضمن هذا الجزء الخواص الفيزيائية والكيميائية للمادة (اللون /الحالة /الرائحة قابلية الذوبان في الماء /درجة الغليان...إلخ).
•الجزء العاشر :يوضح هذا الجزء مدى ثبات المادة ،Stabilityكذلك المواد غير المتوافقة معها والمطلوب إبعادها عنها .Incompatible
•الجزء الحادي عشر :يحتوي هذا الجزء على معلومات عن درجة سمية المادة.
•الجزء الثاني عشر :يشمل هذا الجزء معلومات عن تأثير المادة على الحياة البيئية ومدة بقاء المادة محتفظة بدرجة خطورتها.
المنة والصحيحة للتخلص من المادة. •الجزء الثالث عشر :ويشمل هذا الجزء الطرق آ
•الجزء الرابع عشر :ويشمل هذا الجزء االحتياطيات الواجب اتخاذها عند نقل هذه المادة بوسائل النقل المختلفة.
•الجزء الخامس عشر :ويشمل هذا الجزء معلومات عن تصنيف درجة خطورة المادة حسب مواصفات ومتطلبات المنظمات العالمية.
•الجزء السادس عشر :يحتوي هذا الجزء على أية معلومات أخرى عن المادة.
كما توضع على كل عبوة تحتوي مادة كيميائية الصقة معنونة وتعريف تعطي معلومات سريعة وسهلة الفهم تحدد:
•اسم المادة الكيميائية التجاري
•وصف أو تركيب المادة الكيميائية
•اسم صانع المادة وعنوانه
•رموز الخطورة للمادة
•مستوى خطورة المادة (ذاتية– صحية– حريق)
•أرقام رموز عبارات الخطورة ()R
•أرقام رموز عبارات السالمة (.)S
77 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
:اًعساتتقنيات التحكم واشتراطات السالمة والصحة المهنية الواجب توافرها لوقاية العاملين من
مخاطر المواد الكيميائية
Chemical Hazards Worker Protection Techniques And Requirements
78
الصابة مع سرعة ١١١١عند انسكاب أية مواد ملتهبة على مالبسك أو أي من أجزاء جسمك ،فمن الواجب عليك استخدام تيار من الماء على موضع إ
الصابة والحد من خطورتها. التخلص من المالبس الملوثة وعدم االقتراب من أماكن اللهب المكشوف ،وذلك لمنع تضاعف إ
الرض من أنسب الوسائل من وجهة نظر السالمة. الحماض المنسكبة على أ ١٢١٢استخدام الرمال والتراب المتصاص أ
الرض بكميات وفيرة بالجير المشبع بالماء أو مادة قلوية من الوسائل المناسبة واجبة االتباع. الحماض المسكوبة على أ ١٣١٣معالجة أ
١٤١٤منع دخول غير المختصين إلى داخل مخزن المواد الكيميائية ،وفرض الرقابة على أماكن تخزينها أمر في غاية أ
الهمية.
١٥١٥اتباع تعليمات تسليم وتسلُّم المواد الكيميائية بإثباتها في السجالت المعدة من قبل لذلك؛ مكافحة الفقد والضياع أمر في غاية أ
الهمية.
الولية للحريق والتدرب على كيفية استعمالها من احتياطات السالمة الواجبة االتباع. ١٦١٦توفير وسائل المكافحة أ
١٧١٧يتفادى سقوط العبوات الزجاجية.
عرف المواد الكيميائية.
١٨١٨يجب عدم استخدام حواس اللمس أو الشم أو التذوق في تَ ّ
١٩١٩يجب أن تحفظ المواد القابلة لالشتعال في أماكن باردة بعيدة عن مصادر التجهيزات الكهربائية أو الشرارات الحرارية.
٢٠٢٠يجب معرفة الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد المستخدمة في التجارب بالمختبرات؛ وكذلك معرفة خواص المواد الناتجة من التفاعالت
همــات الوقاية الشخصية من نظارات وكمامات وقفازات. وعلى ضوئها يتم اختيار َم ّ
في حالة الحريق ال تطفئ بالماء ،ويمكن استخدام الماء فقط لتبريد العبوة من الخارج والعبوات القريبة من العبوة المشتعلة.
ٍ
لعديد من التعليمات للوقاية من المخاطر الكيميائية. وقد أشار القرار رقم 2003/211في المواد رقم 34و 35و 36و،37
مخاطر بيئة العمل
خامسا :مخاطر التشييد والبناء
ً
Construction Hazards
مخاطر التشيد والبناء
متطلبات العامة:
.أال ُ
التية عند التخطيط ألية أعمال حفر:
الخذ باالعتبار العوامل آ
أ
١.١حالة المرور بالقرب من مكان الحفر.
٢.٢المباني والمنشآت المجاورة لمكان الحفر.
٣.٣نوع التربة.
٤.٤مستوى المياه الجوفية في مكان الحفر.
الرض.٥.٥الخدمات العلوية والمدفونة تحت أ
الحوال الجوية. ٦.٦أ
:اًيناثالسقــاالت
Scaffoldings
السقالة هي منصة مرفوعة على أعمدة خشبية أو معدنيةُ ،مركبة بطريقة خاصة لحمل هذه السقالة وتثبيتها .وتُستخدم هذه السقالة لحمل العمال
المشتغلين في عمل بمكان مرتفع ،وحمل المعدات المستخدمة والخامات الالزمة للعمل.
82
١.١عيوب في التصميم ،مثل:
ــنقص في القوائم والدعامات أو سائل الربط والتثبيت كالكالبات والحبال.
كاف أو بطول غير مناسب.ــاستعمال المسامير بعدد غير ٍ
ــنقص أو غياب مواسير الحماية الجانبية Handrailsأو حواجز القدم Toe Boards
جيدا. أ
ــنقص في عرض اللواح Blanks Or Boardsوعدم تثبيتها أو اتزانها ً
ــنقص وسائل الوصول إلى السقاالت (الصعود والهبوط) .Means Of Access
ــعيوب في مواد تصنيع السقالة :استعمال أنواع معيبة من أ
الخشاب (بها كسور ،شقوقُ ،عـقَـد مبللة أو شديدة الجفاف).
.بأنـواع السقـاالت:
الطار) Frame Scaffolds ١.١السقاالت الهيكلية (ذات إ
تتكون من الصلب وهي بسيطة في تركيبها ،ويتم تركيبها بسرعة شريطة أن يكون السطح الذي يتم تركيبها عليه مستويًا ،كذلك في حالة عدم
وجود عوائق في مكان العمل.
النبوبية Tube And Clamp Scaffolds ٢.٢السقاالت أ
نظرا لوجود عوائق أو صعوبة الوصول إليها. أ
تُستخدم للعمال الصعبة التي ال يمكن استخدام السقاالت الهيكلية بها؛ ً
العمال الصناعية.كما تحتاج لوقت أطول لتركيبها ،ويتم استخدامها بكثرة في أ
٣.٣السقاالت النموذجية Modular System Scaffolds
أ
يمتاز هذا النوع من السقاالت بسهولة التركيب وعدم الحاجة لشخاص متخصصين لتركيبها حيث أماكن التركيب ثابتة.
٤.٤السقاالت المتحركة Rolling Scaffolds
يستخدم هذا النوع من السقاالت في عمليات الطالء والتركيبات الكهربائية وصيانة أجهزة التكييف والتدفئة ،وللسقاالت المتحركة عجالت في
قاعدتها ولها وسائل تأمين لتثبيتها ومنع حركتها أثناء العمل.
83 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
١٣١٣يجب تثبيت ألواح معدنية أسفل أرجل السقالة لمتانة تثبيتها.
أسيا.
قدما ر ً
أفقيا وً 26
قدما ً ١٤١٤يتم ربط السقاالت بالمبنى بمسافات ال تزيد على ً 30
١٥١٥يجب توفير وسائل الحماية من السقوط Fall Protectionمن السقاالت التي يزيد ارتفاعها على 10أقدام.
١٦١٦يجب عدم السماح بدهان السقاالت بأي طالء يمكن أن يخفي أو يغطي أية عيوب أ
باللواح.
١٧١٧يجب عدم السماح بتخزين المواد والخامات والعدد على السقاالت ،كما يجب إخالء السقاالت من هذه المواد عند نهاية كل وردية عمل.
١٨١٨يجب ترك مسافة ال تقل عن 10أقدام بين السقاالت وخطوط توصيل الكهرباء.
١٩١٩في حالة السقاالت المعلقة ،يجب أن تتحمل حبال الربط 6مرات الحمولة الكلية للسقالة +وزنها.
١.١المتطلبات العامة
ــمن مسئوليات صاحب العمل القيام بإجراء الفحوصات الالزمة لموقع العمل ،للتأكد من أن أسطح العمل والمنصات التي سوف يعمل
العاملون عليها ذات متانة كافية لحمل العاملين والمعدات وقيامهم بالعمل عليها بأمان.
مترا ) أو أكثر ،على صاحب العمل توفير وسيلة مناسبة من وسائل الحماية من خطر السقوط.
ــفي حالة العمل على ارتفاع 6أقدام (ً 1.8
.ـهالحماية من مخاطر المواد والمعدات المتساقطة :Protection From Falling Objects
الخذ باالعتبار أن تكون مساحة الفتحات١.١عند استخدام الدرابزين للحماية من مخاطر المواد المتساقطة من مستوى لمستوى آخر أسفله ،يجب أ
جدا وبدرجة كافية لمنع سقوط هذه المواد.
بالدرابزين صغيرة ً
مترا ) من حافة السطح أو السقف. أ أ
٢.٢خالل العمل على السطح والسقف ،غير مسموح بتخزين المواد على مسافة تقل عن 6أقدام (ً 1.8
٣.٣عندما يتم استخدام المظالت للحماية من مخاطر المواد المتساقطة ،يجب أن تكون هذه المظالت ذات متانة كافية؛ لمنع انهيارها من جراء
المواد المتساقطة كذلك لمنع اختراق هذه المواد لها.
٤.٤عندما يتم استخدام نظام الحواف Toeboardsللحماية من خطر المواد المتساقطة يجب أن يتم تركيب هذه الحواف من جميع الجوانب،
رطلًا عليها من جميع االتجاهات ،كما يجب أال يقل ارتفاعها عن 4بوصات ( 10سم) مع عدمويجب أن تكون قادرة على تحمل قوة مقدارها ً 50
وجود فتحات بها تزيد مساحتها على بوصة واحدة.
٥.٥في حالة زيادة ارتفاع المواد فوق سطح العمل عن ارتفاع الحواف ،يتم تركيب َش َبك أعلى هذه الحواف حتى المواسير الوسطى للدرابزين.
وقد أشار القرار 2003/211إلى الموضوع بشكل أوسع في المادة رقم 1بخصوص القوانين واالشتراطات الواجب اتباعها في أعمال التشييد
والبناء.
84
85 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مخاطر بيئة العمل
سادسا :مخاطــر الحريــق
ً
Fire Hazards
مخاطر الحريق
Fire Hazard
الحرائق تبدأ عادة على نطاق ضيق؛ ألن معظمها ينشأ من ُمستصغَر الشرر ،بسبب إهمال في اتباع طرق الوقاية من الحرائق ،ولكنها سرعان ما تنتشر إذا لم يُبادَر
بإطفائها ،مخلفة خسائر ومخاطر فادحة في األرواح والممتلكات واألموال والمنشآت ،ونظ ًرا لتواجد كميات كبيرة من المواد القابلة لالشتعال في كل ما يحيط بنا من
أشياء ،وفي مختلف مواقع تواجدنا والبيئة المحيطة بنا في البيت والشارع والمدرسة والجامعة ومكان العمل وفي أماكن النزهة واالستجمام وغيرها من المواقع،
والتي لو توافرت لها بقية عناصر الحريق أللحقت بنا وبممتلكاتنا خسائر باهظة التكاليف؛ لذلك يجب علينا اتخاذ التدابير الوقائية من أخطار نشوب الحرائق؛ لمنع
حدوثها والقضاء على مسبباتها ،وتحقيق إمكانية السيطرة عليها في حالة نشوبها وإخمادها في أسرع وقت ممكن وبأقل الخسائر.
.أالمادة
ويُقصد بها الوقود ( )Fuelالذي يشتعل ،ولكي تشتعل المادة يلزم توافر ثالثة شروط؛ وهي:
١.١أن تكون المادة قابلة إلنتاج أبخرة.
٢.٢أن تكون أبخرة المادة قابلة لالشتعال.
٣.٣أن تكون نسبة أبخرة المادة مع أكسجين الهواء الجوي في حدود حيز االشتعال.
والحظ أن الذي يحترق أبخرة المادة الموجودة على سطحها (الحالة الصلبة والسائلة) والتي تنتج من تسخين المادة؛ وقد تكتسب المادة الحرارة من الجو
المحيط بها ،أو عند وجود مصدر اشتعال أو من الحريق نفسه.
حيث يحدث ما يُسمى بالتبخير للسوائل ،Vaporizationأما بالنسبة إلى المادة الصلبة فيحدث ما يسمى بالتسامي Sublimation
كما أن حجم المادة وشكلها يؤثران على درجة اشتعالها ومعدل االحتراق ،وعلى سبيل المثال:
تشتعل النشارة الدقيقة للخشب أسهل وأسرع من قطعة خشبية ،وكذلك السوائل البترولية مثل اشتعال كمية من السوالر على هيئه رذاذ يكون بمعدل
أعلى من اشتعالها بدون تذرية.
.باألكسجين
الكسجين في الجو قرابة ،% 21ويجب أال تقل نسبة أ
الكسجين عن % 15حتى للكسجين لكي تشتعل ،وال بد أن تبلغ نسبة أ
جميع المواد تحتاج أ
َّ
يستمر الحريق.
أ
ويجب أن تتحد كل مادة مع الكسجين بنسب معينة خاصة بها بما يسمى حدود االشتعال .Flammability Limits
لكل مادة ما يسمى بأدنى مدى لالشتعال ( )Lflوأعلى مدى لالشتعال ()Ufl؛ وعلى سبيل المثال فإن أدنى مدى الشتعال بنزين السيارات هو % 1.6وأعلى مدى
ـكون خليط قابل لالشتعال إذا وجد مصدر لالشتعال.
له 7%؛ لذلك يشتعل البنزين إذا اتحد 1.6%من أبخرة البنزين مع % 98.4من الهواء؛ ل َت ُّ
88
اشتعال ذايت
درجة الحرارة
مصدر االشتعال
حريق
وميض
حدود االشتعال
جميع المواد القابلة لالشتعال لها مدى تشتعل خالله ويعبر عن حجم أبخرة المادة إلى حجم الهواء.
•الحد أ
الدنى لالشتعال :هو أقل تركيز ألبخرة المادة مع الهواء ينتج عنه مخلوط قابل لالشتعال.
يكون مخلوطًا ً أ أ
قابل لالشتعال. •الحد العلى لالشتعال :هو أعلى تركيز لبخرة المادة مع الهواء ِّ
.جالحرارة
كافيا ألن تطلق المادة أبخرتها
هي عنصر االشتعال الثالث .والعامل المساعد والمؤثر على المادة إلطالق أبخرتها ،ويشترط أن يكون مصدر الحرارة ً
وتكوين نسبة المخلوط القابل لالشتعال؛ أي الوصول إلى “حيز االشتعال” .كما يشترط أن تكون الحرارة كافية الستمرار االشتعال.
89 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
:اًيناثأنواع الحرائق حسب التصنيف األمريكي
Fire type
90
مقارنة بين التصنيف النجليزي والتصنيف أ
المريكي إ
A ولية
المواد األ َّ A
:اًثلاثأسباب الحرائق
91 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
تسببا في الحرائق ،وتحدث معظم هذه الحرائق بسبب سقوط السجائر أو ٣.٣إلقاء بقايا التدخين :يأتي التدخين في المركز الثاني بعد الكهرباء ً
بقايا السجاير المشتعلة على أ
الثاث أو عند التدخين أثناء النوم.
للالت قد ينتج عنه شرر بسبب عدم التشحيم؛ وكذلك الدق أو الكشط باستخدام ٤.٤االحتكاك الميكانيكي :أي احتكاك عند التشغيل الميكانيكي آ
شررا.
مواد معدنية قد يُنتج ً
أ
بحسن ن َّية :إعدام المخلفات وإشعال حريق بقصد التدفئة وعبث الطفال. ٥.٥حرائق ُ
العمال الساخنة (أعمال القطع واللحام) تحدث الحرائق بسبب أعمال اللحام والقطع في أماكن تحتوي على مواد قابلة لالشتعال بسبب ٦.٦أ
الشرر المتطاير ،أو بسبب المعدن المنصهر ،وذلك في حالة إجراء عمليات اللحام والقطع بدون اتخاذ إجراءات السالمة الالزمة.
٧.٧اللهب المباشر ،تشمل (السجائر ،الوالعات ،الكبريت ،السخانات ،الدفايات) التي قد تتسبب في إشعال المواد القابلة لالشتعال المجاورة.
والسطح الساخنة ،حيث تنتقل الحرارة منها إلى المواد القريبة أو المالصقة لها عن طريق الفران والغاليات أ السطح الساخنة؛ مثل أ ٨.٨أ
التوصيل الحراري وتتسبب في اشتعال هذه المواد.
٩.٩االشتعال الذاتي :بعض المواد يحدث بها تفاعل كيميائي (أكسدة) يسبب ارتفاع درجة الحرارة وهذه المواد تحتفظ بدرجات الحرارة ،وال
تسمح بتسربها للجو المحيط؛ وهذه المواد هي :الزيوت النباتية والحيوانية وبقايا الدهان.
أ
وعندما يتم استخدام قطع من القماش في تنظيف هذه المواد وترك قطع القماش لمدد طويلة ،وبسبب الكسدة وارتفاع درجة الحرارة
سبـبةً
القطَع ُم ِّ
واالستمرار في ارتفاع درجة الحرارة وعدم تسربها للجو إلى أن تصل إلى درجة اشتعال قطع القماش؛ وبالتإلى تشتعل هذه ِ
حدوث حريق.
١٠١٠الكهرباء االستاتيكية :تنتج الكهرباء االستاتيكية نتيجة الحتكاك بين شيئين (مثل سريان المواد البترولية في أنابيب البترول) ،وتتراكم هذه
الشحنات إلى أن تصل إلى حد تخرج فيه على هيئة شرر حيث من الممكن أن يتسبب هذا الشرر في حدوث حريق في أية مواد ملتهبة مجاورة.
١١١١االحتكاك :في حالة حدوث احتكاك بين أجزاء الماكينات ببعضها قد يحدث ارتفاع في درجات الحرارة ،من الممكن أن يسبب اشتعال المواد
القابلة لالشتعال القريبة من هذه المعدات والماكينات.
24% الكهرباء
10% التدخين
10% أ
السطح الساخنة
8% االحتكاك
92
:اًعبارصور انتقال الحرارة
Modes Of Heat Transfer
.أانتقال الحرارة بالتوصيل Transfer Conduction Heat
وتتوقف كمية الحرارة المنتقلة على ثالثة عوامل؛ هي:
١.١معامل التوصيل الحراري للمادة.
٢.٢المسافة التي تنتقل الحرارة خاللها.
٣.٣وفرق درجات الحرارة بين المصدر الحراري والمادة.
:اًسماخنظرية اإلطفاء
Extinguisher Theory
التفاعل
دة
سج
املتسلسل
ملا
ني
ا
الحرارة
.أالوسائط اإلطفائية
الطفاء ،وهذه المواد هي:
الطفاء المواد التي تستخدم في إخماد الحرائق وتؤدي إلى التأثير على أحد أو كل عناصر هرم إ
يُقصد بوسائط إ
١.١المياه Water
٢.٢الرغوة Foam
٣.٣ثاني أكسيد الكربون Carbon Dioxide CO2
٤.٤المساحيق الجافة Dry Powder
٥.٥بدائل الهالوجينات Halogens & Substitutes
93 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
ومعدات إطفاء الحريق اليدوية المتنقلة (الطفايات) هي المعدات اليدوية المتنقلة “المكافحة أ
ال َّولية” ،والتي تُسـتعمل لمكافحة الحريق في أول
الشـخاص العاديين المتواجدين في المبنى ،ويجب أن تكون الطفاية اليدوية مطابقة للمواصفات القياسية والمعتمدة من الجهات مراحله من قبل أ
ِ
الطالق؛ لكونها ال تسبب أضر ًارا مادية ومعنوية من
المطفئات المستخدمة إلطفاء حرائق المركبات على إ
المختصة ،وتُعد مطفأة البودرة الجافة أفضل ُ
جراء استخدامها.
.بأنواع الطفايات
يوجد ستة أنواع لطفايات الحريق؛ هي:
١.١طفاية الماء المضغوط Water Extinguisher
عبارة عن أسطوانة معبأة بالماء تحت ضغط غاز خامل،
والوراق والنسيج أ الخشاب وتستخدم لطفاء حرائق أ
إ ُ
والبالستيك...انتبه! ..ال يمكن استخدام هذا النوع إلطفاء
حرائق أ
الجهزة والمعدات الكهربائية المتصلة بالتيار الكهربائي
الحي أو حرائق الزيوت والشحوم أو المعادن ،ومطفأة الماء
تعمل على تخفيض درجة حرارة المواد المشتعلة.
94
٥.٥طفاية الهالون (أبخرة السوائل المخمدة)
البخرة الناتجة عنه سامة وتؤثر علىال يفضل استخدام هذا النوع؛ ألن أ
ُ
أ أ
مستخدميها وخاصة في الماكن المغلقة؛ لنه على قاعدة من الكلور والفلور
الوزون ،وهو مطفئ جيد لجميع والبروم وكلها غازات سامة وتؤثر على طبقة أ
أنواع الحرائق.
٣.٣كيفية استخدام الطفاية المسحوق الجاف وثاني أكسيد الكربون وأبخرة السوائل المخمدة
أ
في حالة حدوث حرائق بعبوات تحوي سوائل قابلة لاللتهاب أو عندما تنسكب هذه السوائل فوق الرضيات ،يراعى توجيه الطفاية (المسحوق
الجاف ،ثاني أكسيد الكربون ،أبخرة السوائل المخمدة) تجاه أقرب طرف للنيران ثم تجري عملية كسح سريعة في اتجاه أبعد طرف ،وتعاد هذه
الحركة حتى يتم إطفاء الحـريق ،أما إذا كان الحريق في سائل يتساقط من مستوى مرتفع فيجب توجيه الطفاية إلى أسفل نقطة ثم تحريكها
بسرعة إلى أعلى ،وعند حدوث حريق بأجهزة وتركيبات كهربائية توجه الطفاية في اتجاه مستقيم ناحية الحريق ،وعندما تكون التجهيزات
الكهربائية مغلقة داخل جهاز فتصوب الطفاية في اتجاه الفتحات الموجودة بجسم الغالف حتى يمكن نفاذها إلى الداخل.
95 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
• Pull The Pin.this Will Allow You To Discharge The Extinguisher.
• Aim At The Base Of The Fire.if You Aim At The Flames (Which Is Frequently The Temptation),
The Extinguishing Agent Will Fly Right Through And Do No Good. You Want To Hit The Fuel.
• Squeeze The Top Handle Or Lever.this Depresses A Button That Releases The Pressurized
Extinguishing Agent In The Extinguisher
• Sweep From Side To Sideuntil The Fire Is Completely Out. Start Using The Extinguisher From
A Safe Distance Away, Then Move Forward. Once The Fire Is Out, Keep An Eye On The Area
In Case It Re-Ignites.
96
وقد أشار القرار رقم 2003/211في المادة رقم 2إلى الوقاية من أخطار الحرائق ،وكانت تعليمات الوقاية من الحرائق آ
كالتي:
"على المنشأة اتخاذ االحتياطات واالشتراطات الالزمة للوقاية من مخاطر الحريق ،طبقًا لما تحدده الجهات المختصة (أجهزة وزارة الداخلية) حسب نوع
الولية ومواد النتاج المختلفة المستخدمة بها ،مع مراعاة آ
التي": النشاط الذي يجري مزاولته بأماكن العمل والخواص الطبيعية والكيمياوية للمواد أ
إ
الطفاء المستخدمة ،سواء الثابت منها أم المتنقل مطابقة للمواصفات القياسية المصرية وللقانون رقم 85 ــأن تكون أجهزة وأدوات إ
لسنة ،1973في شأن تنظيم صناعة أجهزة إطفاء الحريق وتعبئتها والقرارات المنفذة له.
والنذار المبكر والعزل
الطفاء والوقاية الالزمة ،وذلك باستخدام أحدث الوسائل مع توفير أجهزة التنبيه والتحذير إ ــتطوير معدات إ
آ
والطفاء اللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريًا.
الوقائي إ
أ
ــيجب على المنشأة عدم إلقاء فضالت المواد القابلة لالشتعال أو االنفجار والمواد الخطرة على الرض أو الممرات ،ويتم التخلص منها
أول بأول بطريقة آمنة؛ طبقًا الحتياطات السالمة المناسبة. ً
أ أ
الطفاء والمعدات والجهزة الخرى في حالة انقطاع التيار ــضرورة توفير مصدر احتياطي للكهرباء؛ حتى يتم تشغيل أدوات وأجهزة إ
العام٠
بالشارات ووسائلــضرورة إعداد مداخل ومخارج للطوارئ على أن تكون الطرق المؤدية للمواقع تتناسب مع عدد العاملين ،مع تزويدها إ
الضاءة المناسبة؛ طبقًا لخطة الطوارئ الخاصة بالمنشأة٠ إ
ــتوفير مصادر المياه والوصالت الخاصة بحنفيات الحريق مع توفير خزانات المياه االحتياطية للمنشآت التي تحتاج إلى ذلك٠
همــات المناسبة لهم، أ
والم ّ
ــتوفير العدد الالزم من الفراد والعمل على تدريـبهم التدريب المناسب وإجراء التجارب وتوفير المالبس َ
وذلك طبقًا لخطة الدفاع المدني والحريق الخاصة بالمنشأة ،وفي حالة وجود خطة الدفاع المدني والحريق أو التقدير المعتمدين من
الجراءات القانونية ضد المنشأة وإخطار الجهة المختصة التخاذ الالزم٠ الجهة المختصة يتم اتخاذ إ
ــضرورة إنشاء سجل لصيانة أجهزة وأدوات إنذار وإطفاء الحريق٠
أ
ــمراعاة أن تكون جميع مكونات المنشأة من مواد مقاومة أو مؤخرة للحريق ،كلما أمكن ذلك ،وأن تكون البواب سهلة الفتح وتفتح للخارج٠
والرشاد في كافة أجزاء المنشأة التي تحتاج إلى ذلك٠
الرشادية والتوضيحية للتوعية إ ــمراعاة توفير الالفتات إ
بالضافة إلى أن القرار رقم 2003/211في المادة رقم 3قد أشار إلى خطط الطوارئ وكانت التعليمات آ
كالتي: إ
"تلتزم إدارة المنشأة وفروعها بإجراء تقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية المنشأة والعاملين بها عند
وقوع الكارثة على النحو التالي":
ــيجب أن تتم عملية تقييم وتحليل المخاطر طبقًا للمواصفات والمعايير الوطنية والدولية المعتمدة والموثقة؛ وذلك لتقدير فاعلية
النتاجية وأنظمة السالمة والتحكم بالمخاطر والملوثات٠ أ
وكفاءة المعدات والجهزة المستخدمة في العمليات إ
النتاجية
والنشاءات على أساس الطاقة إ ــيجب أن تتم عملية تقييم وتحليل للمنشأة في مرحلة التصميم أو التجارب والتشغيل للمعدات إ
الجهزة الخاصة بعمليات المراقبة والتحكم القصوى؛ للتعرف على المخاطر والمشكالت المحتملة والتي من الممكن أن تؤثر على سالمة أ
والنتاج ،أو تؤدي إلى تسرب مواد سامة وخطرة وحرائق وانفجارات داخل المنشأة وخارجها. إ
ــيجب أن تتم عمليات المراجعة والتقييم والتحليل للمخاطر بصفة ومنتظمة وفقًا لطبيعة المواد الخطرة التي يتم استخدامها وتداولها
النتاجية والكوارث والمخاطر المحتملة؛ وذلك بهدف: وتخزينها والتكنولوجيا المستخدمة في العملية إ
•التعرف على حجم ونوعية المواد الخطرة والسامة والقابلة لالشتعال واالنفجار ،والتي من المحتمل أن تتسرب أثناء الحادث إلى
الثار الصحية والبيئية والخسائر البشرية واالقتصادية ومدى انتشارها خارج حدود المنشأة بيئة العمل والبيئة الخارجية ،وتحديد آ
والعواقب وردود الفعل الناتجة عنها والتدابير الالزمة لمواجهتها.
أ
العطال المحتملة في نظم وبرامج وتدابير السالمة والمكونات وفي صمامات المان وتخفيف الضغط والتعادل والتحكم •التعرف على أ
بالنظمة الميكانيكية والطلمبات ومصادر الطاقة وأوعية الضغط ،والسيطرة على درجات الحرارة واالنحراف عن نظم والعطال أ أ
التشغيل العادية وفقًا لتصميم المعدة والعيوب وعمليات اللحام والتفتيش الهندسي والمراقبة وتأثير العوامل الطبيعية والحوادث
الخارجية العارضة.
والنشاءات المستخدمة الحالل والتجديد للمعدات إ •التعرف على مدى فاعلية وكفاءة برامج ونظم الصيانة الدورية والوقائية وسياسة إ
النتاجية ،طبقًا للمواصفات والمعايير التي تم إعدادها من خالل المصنع والمورد ومدى الحاجة إلى تطوير هذه في العمليات إ
البرامج ٠
مؤشرا على عدم كفاءة أ
•تحديد الخطاء التنظيمية والفنية والبشرية ،والتي تؤدي إلى وقوع الحوادث والكوارث المحتملة والتي تكون
ً
العاملين وحاجتهم إلى التدريب بصفة دورية ومنتظمة وتنمية مهاراتهم الفنية والتنظيمية على أداء العمل؛ طبقًا للتعليمات الخاصة
بالتشغيل في المنشأة.
•تحديد العيوب في التصميم المعماري والهندسي وعدم مراعاة التدابير والمتطلبات المحتملة ومعايير السالمة في اختيار المعدات
97 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الولى والتجارب والتشغيل٠ والالت في موقع المنشأة ،ومدى مطابقتها للمواصفات الفنية القياسية الوطنية في مراحل التصميم أ آ
•مراجعة وتقييم فاعلية االستجابة للطوارئ والكوارث المحتملة داخل المنشأة وخارجها ،وتحديد االحتياجات من الموارد البشرية
والمادية والمعدات أ
والجهزة الالزمة لتنفيذ الخطة والتدريب عليها٠
الجراءات التنظيمية الخاصة بالسالمة والصحة المهنية ،وتأمين بيئة العمل بالمنشأة ومدى حاجة •تقييم وتحليل فاعلية وكفاءة إ
العاملين للتدريب والتثقيف والتوعية.
والدارية إلعداد خطة لمواجهة الطوارئ والكوارث والحوادث الصناعية داخل الجراءات الفنية والتنظيمية إ •على إدارة المنشأة اتخاذ إ
آ
المنشأة وخارجها وتحديد االحتياجات من الموارد البشرية والمادية والمعدات الالزمة لتنفيذ الخطة؛ مع مراعاة التي:
والفراد المكلفين بإدارة ومواجهة حاالت الطوارئ والكوارث ،وتحديد واجباتهم ومسئولياتهم •تعيين القيادات والكوادر الفنية أ
وتدريـبهم بصفة دورية منتظمة على إجراء االختبارات العملية ،والتعرف على السلبيات في تنفيذ الخطط الموضوعة لمواجهة
الزمات ووضع التوصيات المناسبة؛ لتالفي أوجه القصور ورفع الكفاءات وتنمية المهارات الفنية والتنظيمية والتطبيقية في التعامل أ
مع الحوادث والكوارث الصناعية.
السعاف ووسائل نقل وإخالء أ
والسعافات والرعاية الطبية ال َّولية وعربات إ
والنقاذ إ
همــات الوقاية الفردية والجماعية إوم ّ
•توفير وسائل َ
النذار والمعدات الطبية.المصابين وأجهزة إ
همــات أ
•إعداد خرائط للموارد المتاحة في حاالت الطوارئ والزمات والكوارث ،على أن تشمل موقع مركز إدارة الطوارئ ونقاط توزيع َم ّ
النقاض وأماكن الخالء والمالجئ آ
المنة. وأجهزة مكافحة الحرائق والنقاذ والوقاية والسعافات الطبية والمعدات الخاصة برفع أ
إ إ إ
أ
العداد والتنسيق بين الهيئات التنفيذية والمنشأة المجاورة المعنية بتقديم المعاونة والخدمات؛ لمواجهة حاالت الطوارئ والزمات • إ
النقاذ ومكافحة الحرائق واالنفجارات وانتشار المواد الخطرة والسامة ومنشآت الرعاية الطبية والعالجية٠ والكوارث؛ مثل فرق إ
•على إدارة المنشأة تقديم خطة الطوارئ ومواجهة الكوارث المحتملة بالمنشأة إلى الجهات التنفيذية المختصة بعد إعدادها
ومراجعتها ،وإبالغ هذه الجهات عند حدوث أي تغيير في أوضاع المنشأة وكمية المنتج والمخزون من المواد الخطرة.
98
99 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الوحدة التدريبية الثالثة
مــات ومعــدات الوقايــة
مه ّ
َ
مــات ومعدات الوقاية
مه ّ
تعريف واشتراطات َ
Personal Protective Equipment
همــات يتم ارتداؤها للحماية من خطر معين يهدد سالمة وصحة العامل ،وهي تُصمم من أجل حماية
همــات الوقاية الشخصية بأنها مالبس أو َم ّ
عرف َم ّ
تُ َّ
أجزاء معينة من الجسم أو الجسم كله.
إذا كانت هذه المخاطر موجودة ،أو من المحتمل أن تكون موجودة يكون على صاحب العمل
همــات الوقاية الشخصية الالزمة لدرء هذه المخاطر ،ويجب االلتزام واختيار أنواع َم ّ
همــات طبقًا للمعايير الدولية والوظيفة في المنشأة.الم ّ
أن تكون هذه َ
ومن هذه المخاطر:
(الجسام الساقطة ،اصطدام). •االرتطام :أ
والحبال ،أ
السالك ،والصفائح المعدنية). •ثقب( :أدوات ،السكاكين ،الخبث ،والمسامير أ
ََ
الحمال).•السحق( :التروس ،تحويل أ
•المواد الكيميائية( :المذيبات والمواد المسببة للتآكل ،الدهانات أ
والبخرة).
•الحرارة /البرودة( :لحام ،حرق ،درجات الحرارة المحيطة).
•الحروق( :الحرارية والكيميائية).
الالت وأنشطة العمل المختلفة). •االهتزازات( :الناتجة عن آ
•الغبار( :المعادن الثقيلة ،والسليكا).
الشعاع (قوس اللحام ،ليزر). •الضوء( :بصري) إ
الجلْخ ،العدة ،التحجيم والطحن). •الضوضاء المفرطة( :التفجيرَ ،
•الهبوط( :من االرتفاعات في الماء).
مــات ومعدات الوقاية الشخصية
مه ّ
:اًل وأالشروط الواجب توافرها في َ
General Requirement Of Personal Protective Equipment
مــات الوقاية
مه ّ
:اًيناثمعايير اختيار َ
102
الوروبيين والبيئة من خالل توفير بنية تحتية كافية أ
للطراف المعنية ،لتطوير وصيانة وتوزيع مجموعة من المعايير العالمية ،ورفاهية المواطنين أ
والمواصفات ذات الصلة.
همــات الوقاية مراعاة بعض النقاط الهامة مثل:كما يجب عند اختيار َم ّ
خطرا على العامل. أ
همــات الوقاية غير الجيدة تسبب في حد ذاتها ً ١.١جودة مهمة الوقاية؛ لن َم ّ
٢.٢مالءمة مهمة الوقاية للخطر من حيث الشدة (عند ارتداء قفازات الكهرباء يجب أن تكون مناسبة للجهد الكهربائي المتعامل معه؛ وهذا يظهر
جليا في تقييم المخاطر).
ً
٣.٣مالءمة مهمة الوقاية لجسم العامل من حيث المقاس.
٤.٤مهارة العامل في التعامل مع مهمة الوقاية وأداء وظيفته في أمان.
مــات الوقاية
مه ّ
:اًثلاثواجبات العامل وصاحب العمل تجاه َ
Duties Of Employers And Employees Towards PPE
وعلى صاحب العمل تسليم العمال َمه ّمــات الوقاية الجيدة والمالئمة للعمل القائم به العمال قبل البدء في األعمال ،وأن تكون َمه ّمــات الوقاية قد روعي فيها
النقاط المذكورة أعاله.
كما أنه على العمال استخدام َمه ّمــات الوقاية ال ُمتسلَّ َمـة والحفاظ عليها.
الخير؟ How To Choose Proper PPE لماذا تُعَ دُّ مهمــات الحماية الشخصية المتسلَّمـة /االختيار /خط الدفاع أ
ُ َ َ ّ
.أال تزيل الخطر.
.بتحمي من يرتديها فقط.
معرضا للخطر.
ً .جيبقى مرتديها
.داستخدامها الصحيح يعتمد على مرتديها.
.هعادة غير مريحة وتؤثر على الحواس.
.و لن تكون فعالة وموفرة للحماية إذا كان مقاسها غير مناسب أو إذا استخدمت وهي تالفة أو إذا لم تتم صيانتها بشكل مناسب أو إذا كانت غير
مناسبة للخطر أو إذا ارتداها الشخص بصورة غير صحيحة.
الدارة ارتداءها.
.زربما ال تفرض إ
الحساس الخاطئ بالسالمة (االعتقاد بأنها كافية للحماية من الخطر). .حربما تؤدي إلى الثقة الزائدة أو إ
أ
أيضا ،من المتطلبات القانونية أن نبدأ بالعناصر الخرى في متسلسلة التحكم. .ط ً
103 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مــات ومعدات الوقاية
مه ّ
َ
Protective Equipment And Gear
تتناسب مواد صنع هذه المالبس مع طبيعة العمل والمخاطر التي قد تنجم عنه؛ فمنها ما هو مصنوع من الجلد أو غير ذلك من المواد الخاصة
والتي تقدم الحماية المطلوبة من مخاطر معينة ومحددة ،ويوضح الجدول التإلى بعض أنواع المالبس الواقية ومادة التصنيع والهدف من
استعمالها وكذلك أ
العمال التي تستخدم فيها.
ولوقاية الصدر يمكن استخدام معاطف واقية بأطوال مختلفة حسب طبيعة العمل.
104
.دحماية الجسم لالستجابة لحاالت الطوارئ Protection Equipment In Response To Emergency
بدالت كاملة :فئة أ-فئة ب-فئة ج.
105 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
بالضافة إلى أ
ــ في الماكن التي يتعرض فيها العمال لمخاطر الحرارة المنخفضة ،يجب أن تحتوي الخوذة على مادة من الصوف بداخلها إ
غطاء للرقبة يركب تحت الخوذة مباشرة.
أ أ
النارة على الخوذة عند العمال في المناطق المظلمة مثل النفاق والمناجم. ــإمكانية تركيب وسائل إ
أ
ــ الخوذة التي تستخدم لوقاية الرأس عند العمال التي يصدر عنها انطالق أجزاء معدنية أو كيماوية إلى الوجه ،يجب أن يسمح تصميمها
بتركيب واقيات وجه البالستيك الشفاف.
أ
ــ واقيات للوجه تركب على الخوذة للوقاية من الضوء المبهر في أعمال صهر المعادن ،اللحام ،القطع بالكسجين ،ال بد لهذه الخوذة
أن تكون مقاومة لهذه المواد وأال تتأثر بها.
بالضافة إلى أنه يجب أن تكون مناسبة من حيث الشكل. ــ يجب توفير أغطية رأس تغطى شعر السيدات ً
كامل وتوفر الحماية لهن؛ إ
أ
المريكية ANSI Z 89.1 & ANSI Z 89.2أو المعايير الوروبية EN ISO 10256/2003 ــال بد وأن تتوافق مع المعايير أ
َّ
106
قبل استخدام الخوذة يجب التأكد من سالمتها وعدم وجود تشققات أو صدمات بها وأن أ
الربطة والبطانة بحالة جيدة وغير ممزقة.
اللومنيوم ويحظر استخدام هذا النوع أثناء العمل أ
بالجهزة والتوصيالت الكهربائية. بعض أنواع الخوذ تكون مصنوعة من أ
ُ
للخدمات الخاصة وال توفر أي حماية للخدمات الشاقة وتوفر حماية كبيرة االستخدام العام
الوصف
للجهد الكهربائي ضد الجهد الكهربي حماية محدودة للجهد الكهربائي
ال توفر أي حماية للجهد الكهربائي 20000فولت لمدة 3دقائق 2200فولت لمدة دقيقة العزل الكهربي
ً 850
رطل في المتوسط-
رطلً 1000 -
رطل ً 850 رطلً 1000 -
رطل ً 850 مقاومة الصدمات
ً 1000
رطل ( 454 -386كغم)
لوقاية العين والوجه من المخاطر الكيميائية والميكانيكية ،يجب ارتداء النظارات الواقية Safety Gogglesأو النظارات الزجاجية الواقية Safety
Glassesأو حامي الوجه .Shield Face
٤.٤اعتبارات إضافية
أ
يجب أن تتماشى معايير حماية العين والوجه مع اشتراطات معهد المعايير الوطني المريكي 1989-Ansi Z87.1؛ وكذلك تحمي الموظفين
البصار الطبية ،أو استخدام ُعدة حماية للعين
الذين يرتدون عدسات الصقة طبية عن طريق استخدام نظارة خاصة بالسالمة يُدمج فيها درجة إ
أ
همــات وقاية العين:
يمكن ارتداؤها فوق العدسات الالصقة الطبية؛ وذلك إلى العديد من االعتبارات َلم ّ
ــتوفير حماية كافية من مخاطر محددة.
ــتصميم وهيكلة آمنة للعمل الواجب تأديته.
ــمريحة.
ــال تتداخل مع حركة الشخص الذي يرتديها.
ــتدوم ً
طويل.
ــيمكن تعقيمها.
ــيتم تنظيفها بسهولة.
واق ُمرخص للعين.
ــعليها عالمة واضحة للإشارة على أنها ٍ
ــقم بإشراك العمال في عملية االختيار.
107 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
همــات وقاية العين والوجه Types Of Eye and face Protection٥.٥أنواع َم ّ
ــالنظارات البالستيكية الواقية .A
ــالنظارات الزجاجية الواقية .B
ــالنظارات الخاصة بأعمال اللحام.
ــالساتر الواقي للوجه (شفاف).
ــالخوذة الواقية ألعمال اللحام .C
108
٦.٦مهمــات الوقاية لحماية أ
الذن Ear Protection َ ّ
همــات بتقليل مستويات
الم ّ
همــات للوقاية يتم استخدامها بواسطة العاملين في المناطق التي بها ضوضاء عالية؛ حيث تقوم هذه َ
هي َم ّ
همــات ،هما:
الم ّ
الضوضاء إلى مستوى مقبول وغير مؤذٍّ ،وهناك نوعان من هذه َ
ــســـدادات أ
الذن (Ear Plugs (A
•توضع داخل قناة أ
الذن وتصنع من (المطاط ،البالستيك ،القطن) وتقوم بتقليل الضوضاء في حدود 30-20ديسيبل؛ وتستخدم
في أ
الماكن التي تبلغ فيها شدة الضوضاء من 115-85ديسيبل.
109 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
ــأنواع أحذية السالمة واستخداماتها Types Of Safety Shoes
•أحذية سالمة جلدية تكون مقدمتها من الداخل مغطاة بقطعة من الصلب لحماية األصابع من خطر المواد والمعدات الساقطة ،وهذه
األنواع تكون مانعة لالنزالق في أماكن العمل.
•أحذية سالمة مطاطية طويلة للعمل باألماكن المبتلة بالمياه؛ دائ ًما كذلك يستخدمها رجال اإلطفاء.
•أحذية سالمة مطاطية مخصصة للعاملين في مجال الكهرباء ،حيث توفر حماية كبيرة ضد الصعق بالتيار الكهربائي ،وتحمي حتى 600
ڤولت.
•أحذية سالمة مطاطية ال تتسبب في حدوث الكهربائية الساكنة Anti-Staticوتستعمل في األماكن الموجود بها مواد قابلة لالشتعال؛
حتى ال تتسبب شحنات الكهربائية الساكنة المتولِّدة في حدوث حريق في هذه المواد.
110
مقاومة الصدمات (قدم -رطلً ) مقاومة الضغط (رطلً ) الدرجة
111 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
:اًيناثمعدات الوقاية
Protective Gear
112
.بطريقة اختيار أجهزة التنفس How To Choose Respiratory Protection Devices
الكسجين ،إذا كانت أقل من %19.5يتم استخدام جهاز مزود للهواء. ١.١قياس نسبة أ
الكسجين أكثر من %19.5يتم تحديد نوع المواد السامة الموجودة بمكان العمل وقياس تركيزها. ٢.٢إذا كانت نسبة أ
٣.٣إذا كان تركيز هذه المواد أقل من الجرعة المسموح بها ،يتم العمل بالمكان بدون استخدام أجهزة تنفس.
٤.٤إذا كانت درجة التركيز أكثر من المسموح به يتم اختيار جهاز التنفس ومعه الفلتر المناسب للمواد السامة بالجو.
٥.٥في حالة ما إذا كانت المادة السامة تسبب حساسية للعين ،يتم استخدام جهاز تنفس يغطي الوجه بالكامل.
113 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
.ججدول اختيار أجهزة التنفس المختلفة Table Of Different Respiratory Protection Devices
يحدد االستعمال وموانع االستعمال حسب نوع جهاز تنفس يغطي الوجه بالكامل
الفلتر ،كما يفضل استعماله في حاالت الوقاية ألبخرة المواد الكيميائية المختلفة +فلتر 5
من المواد الكيميائية التي تسبب حساسية للعين Full Facepiece Mask + Filter
114
٤.٤الفحص الطبي Medical Consideration
أ
ــيجب إجراء فحص طبي على جميع العاملين الذين تستدعي طبيعة عملهم استخدام أجهزة التنفس ،ويتم استبعاد الشخاص الذين
يشتكون من (أمراض الصدر المزمنة ،أمراض القلب ،أمراض ضيق التنفس ،ضعف السمع).
أ ــيقوم الطبيب وحسب نتيجة الفحص الطبي بتحديد أ
الشخاص الذين يصلحون الستعمال أجهزة التنفس والشخاص الذين ال
يصلحون لذلك.
115 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
الوحدة التدريبية الرابعة
التفتيش وقوائم املراجعة زيـارة ميدانية ملصنـع
تعريف التفتيش والغرض منه
أساسيا للقدرة التنافسية والنمو االقتصادي واستحداث عنصرا إن تفتيش السالمة والصحة المهنية الفعال یعزز البيئة المستقرة أ
للعمال التي تشكل بدورها
ً ً
تقر جميع البلدان بالدور المتميز الذي یلعبه تفتيش السالمة والصحة المهنية ،بالنسبة إلى صحة العمال
الوظائف ،ويجب التأكد أنه من المهم للغاية أن َّ
فحسب ،وإنما بالنسبة إلى صحة االقتصاد كذلك.
التفتيش :هو أحد سبل المراجعة لتحديد المخاطر المحتملة في مكان العمل قبل أن تسبب مشكالت تتعلق بالسالمة والصحة المهنية.
إن إجراء عمليات المراجعة ألنظمة السالمة والصحة المهنية في مكان العمل واحدة من المهام أ
الساسية للمساعدة في الحفاظ على أو تحسين نظم السالمة
والصحة المهنية ،من خالل إجراء عمليات التفتيش الروتينية لمكان العمل.
إن هذا الجراء يعطي الفرصة لتحديد المخاطر والمخاطر المحتملة في بيئة العمل ،والفرصة لتصحيح أي قصور قبل وقوع حادثة وتالفي أ
الخطاء. إ
تُ َع ُّد الوقاية من مخاطر بيئة العمل واحدة من الوظائف الرئيسة لهيئات تفتيش السالمة في معظم البلدان .فإن حماية بيئة العمل تحتاج إلى يقظة مستمرة،
ألسباب ليس أقلها الوتيرة السريعة للتغيير في أماكن العمل ،ومن بين الموضوعات الكثيرة التي تناولها المفتشون أثناء التفتيش ما يلي:
•إدارة السالمة والصحة المهنية.
•تحليل وتحديد المخاطر (الكيميائية والفيزيائية.)....
والمراض.•التحقيق /الوقاية من الحوادث أ
همــات. آ
والم ّ
•السالمة الكيميائية ،سالمة الالت َ
والعمال الخطرة.•المناولة اليدوية ،أ
•الرعاية االجتماعية والصحية والثقافية للعمال.
الشعاع ،والوقاية البيئية.
•الحمایة من إ
الجهاد والمضايقة النفسية والعنف ،والرقابة على المنتجات المأمونة. أ
•الخطار “الجديدة” مثل إ
الطار الترويجي للسالمة والصحة المهنية بكل وضوح تتعزز هذه الوظائف باالتفاقية رقم ١٨٧بشأن إ
في المادة ٩منها ،على أن تضع الدول أ
العضاء آليات لضمان االمتثال للقوانين واللوائح الوطنية ،وتأتي
على نظم تفتيش العمل والسالمة والصحة المهنية بشكل خاص.
ترجع أساسيات ومتطلبات التفتيش الخاص بمفتشي مكاتب العمل والسالمة والصحة المهنية إلى
بالضافة إلى االتفاقية رقم 81لسنة 1947بشأن التفتيش في المتطلبات والتشريعات القانونية؛ إ
الصناعة والتجارة ،حيث تحتوي االتفاقية على 39مادة توضح المتطلبات الخاصة بعمليات التفتيش
في مجال الصناعة والتجارة ،بما فيها النطاق التنفيذي ومسئوليات وسلطات مفتشي العمل والسالمة
والصحة المهنية؛ ومنها آ
التي:
•تأمين تنفيذ أ
الحكام القانونية المتعلقة بظروف العمل وحماية العمال أثناء قيامهم بهذا العمل؛
والجور والسالمة والصحة والرعاية واستخدام أ
الطفال الحكام الخاصة بساعات العمل أ مثل أ
الحكام منوطة بالتفتيش. والحداث ،وغير ذلك من أمور بقدر ما تكون هذه أأ
118
•تقديم المعلومات التقنية والمشيرة ألصحاب العمل والعمال المعنيين.
•تعريف السلطة المختصة بجوانب النقص أو التعسف التي ال تغطيها أ
الحكام القانونية القائمة.
•ويخول لمفتشي العمل الدخول ،ودون إخطار سابق ،إلى أي موقع عمل خاضع للتفتيش في أي ساعة من ساعات النهار أو الليل.
السئلة إلى صاحب العمل أو العاملين في المنشأة على انفراد أو أمام شهود عن أي مسألة تتعلق بتطبيق أ
الحكام القانونية. •توجيه أ
•طلب االطالع بالطريقة التي تقررها القوانين أو اللوائح الوطنية على أي دفاتر أو سجالت أو وثائق أخرى.
•أخذ عينات أو مستقطعات أو عينات من المواد أو المنتجات المستعملة ألغراض التحليل ،بشرط إخطار صاحب العمل.
•يُحظر على مفتشي العمل أن تكون لهم مصلحة مباشرة مع المنشآت الخاضعة للتفتيش.
•يُلزم ُمفتشو العمل حتى بعد اعتزالهم عدم إفشاء أي أسرار صناعية أو تجارية أو عمليات تجهيز تكون قد نمت إلى علمهم في مجال تأدية واجباتهم.
•يلتزم ُمفتشو العمل السرية الكاملة والمطلقة.
119 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
المراجعات الداخلية داخل المنشأة
:اًل وأتعريفات:
وموثقة وممنهجة؛ للحصول على أدلة تدقيق وتقييم بشكل موضوعي؛ لتحديد مدى استيفاء معايير المراجعة. .أالمراجعة :هي عملية مستقلة ُ
.بخطة التدقيق :وصف أ
النشطة والترتيبات إلجراء مراجعة.
.جمعايير المراجعة :مجموعة من السياسات إ
والجراءات والمتطلبات التي يتم المراجعة بناء عليها.
أ
.دالوثائق :أدلة التدقيق والبيانات في الوقائع أو المعلومات الخرى التي لها صلة بمعايير المراجعة ويمكن التحقق منها.
.هنتائج المراجعة :نتائج تقييم أدلة التدقيق التي تم جمعها ضد معايير المراجعة.
.ونطاق المراجعة :مدى وحدود التدقيق.
:اًيناثأنواع المراجعات
Types Of Audit
120
ــوضع خطة المراجعة.
ــتوزيع المسئوليات بين المفتشين.
الشراف على المراجعة. ــ إ
ــإعداد تقرير المراجعة.
.جوهناك العديد من الجهات الخاصة بمجال المراجعة.
.د ومن الضروري أن يتم تنسيق وتجانس أ
الدوات بين إدارات المراجعة المختلفة؛ لتجنب تكرار الجهود وضمان االستفادة القصوى من الموارد
المتاحة.
121 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
:اًسماخقبل وضع برنامج للتفتيش يجب اإلجابة عن خمسة أسئلة
:اًعباسخطوات المراجعة
Audit Steps
.أاإلعداد Preparation
اليجابية.
١.١إبداء المواقف إ
٢.٢تخطيط المراجعة.
٣.٣إعداد القوائم.
٤.٤تعريف ما يتم البحث عنه.
٥.٥مراجعة تقارير المراجعة السابقة.
٦.٦الحصول على المواد والمعدات.
.بالفحص Inspection
١.١استخدام قائمة مراجعات.
اليجابيات.
٢.٢إظهار إ
أ
٣.٣البحث عن الشياء المرتفعة والمعوقات في الطرق والممرات.
الجراءات المؤقتة.
٤.٤اتخاذ إ
٥.٥تصنيف المخاطر.
٦.٦تقييم البنود غير الضرورية.
٧.٧تحديد أ
السباب الرئيسة للإجراءات الخاطئة المتبعة.
122
٢.٢رصد موارد الميزانية.
٣.٣تأكيد التنفيذ وفقًا للجدول الزمني.
٤.٤رصد خطوات التنفيذ لتطبيق وسائل التحكم وفاعليتها.
فقيرا يعاني عدم المتابعة؛ حيث سرعان ما ننسى نوع الخطأ وموقعه.تقريرا ً
.أإن القيام بعملية المراجعة بدون تسجيل لمالحظات المرور تُ َع ُّد ً
.بالبيانات غير الوافية ينتج عنها تحليل فقير وإجراءات تصحيحية ووقائية غير كافية.
.جعدم التسجيل يعنى أن ليس هناك بيانات تسمح بالتحليل.
بالجراءات التصحيحية والتي تتم بصورة غير رسمية وبدون تحليل لعواقبها ،قد ينتج عنها مخاطر أشد عنفًا. .دإذا تم القيام إ
الجراءات التصحيحية. .هإن القصور في التسجيل يؤخر أعمال تسلسل وتعقب إنجاز إ
يتم تحليل أعمال المراجعة كل ثالثة– ستة أشهر؛ لتعريف الظروف واألفعال المتكررة غير اآلمنة واألسباب الرئيسة واألفعال غير اآلمنة والمزمنة أو غير المتوافقة،
حيث يجب تعريفها وتحديدها ويجب عمل تدريب على كتابة التقارير وعمل تدريب عملي على طريقة كتابة تلك التقارير ،ويمكن تحقيق جودة تقرير الفحص
123 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
بالطرق اآلتية:
.أمدى وطبيعة العمل.
.بتعريف المخاطر المصاحبة.
.جتفاصيل /موقع الخطر.
.دتصنيف الخطر.
الجراءات التصحيحية الالزمة..همدى تأثير إ
.ومسئولية التنفيذ.
الجراءات غير المؤثرة.
.زالتأكيد على تسجيل إ
Cat:
النتائج/ االستجابة/ المسئول تاريخ
REF التأكيد
المالحطات اإلجراء عن اإلجراء االنتهاء
A/ B/ C
124
:رشع يداحالتقرير والختام الرسمي
الدارة ومدير عام السالمة والصحة المهنية لتطبيق التوصيات. .أتقارير المتابعة ترسل إلى مديري إ
.بالتوصيات تكون مرتبة بواسطة قائد فريق المراجعة للمتابعة.
.جالمالحظات وحاالت عدم المطابقة تُص َّنف وتُعطَى أولوية:
١.١شدة الخطورة.
٢.٢المخاطرة المترتبة على ذلك.
٣.٣احتمالية وقوع حوادث.
125 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس
مصادر وهوامش
المن" ،المؤتمر العالمي السادس عشر بشأن السالمة المم المتحدة ،التقرير التمهيدي "العمل الالئق -العمل أ المين العام السابق لمنظمة أ 1.1كوفي عنان أ
والصحة في العمل2002: ،
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/wdcongrs/ilo_rep.pdf
2.2ولمزيد من المعلومات برجاء مراجعة دستور منظمة الصحة الدولية:
ILO Module no. 8 page 4
http://www.who.int/governance/eb/who_constitution_en.pdf
3.3بروتوكول عام 2002التابع التفاقية السالمة والصحة المهنية لعام ،1981التبليغ عن الحوادث وتسجيلها.
والمراض المهنية :القائمة الدولية لمنظمة العمل الدولية .موسوعة المراض المرتبطة بالعمل أ 4.4ولمزيد من المعلومات برجاء مراجعة الفصل :26أ
الصدار الرابع ،جنيف ،منظمة العمل الدولية السالمة والصحة المهنية ،إ
ILO Module no. 8 page 6
http://www.ilo.org/safework_bookshelf/english?content&nd=857170290
5.5ولمزيد من المعلومات برجاء مراجعة السالمة والصحة المهنيتين ،قانون االستخدام في الكومنولث للعام ،1991القسم :16
ILO Module no. 8 page 13
http://www.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_act/ohasea1991531/s16.html
الوروبي EEC/391/89بتاريخ 12يونيه 1989بشأن اعتماد التدابير الرامية إلى تحسين 6.6ولمزيد من المعلومات برجاء مراجعة "الرشاد الطاري" لالتحاد أ
إ إ
سالمة وصحة العمال في العمل ،المادة ، 13
ILO Module no. 8 page 15
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ.do?uri=CELEX:31989L0391:EN:HTML
7.7ولمزيد من المعلومات برجاء مراجعة المنشور الصادر عن إدارة السالمة والصحة" ،الخطوات الخمس لتقييم المخاطر" ،إدارة السالمة والصحة
(المملكة الم ّتحدة):1999 ،
ILO Module No. 8 page 27
http://www.hse.gov.uk/pubns/indg163.pdf
8.8قانون العمل رقم 12لسنة /2003المادة رقم 208في الباب الثالث /قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم .2003 /211
9.9قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 2003 /211الفصل الرابع صفحه 56
1010المنشور الصادر عن إدارة السالمة والصحة" ،أنواع المخاطر الميكانيكية" ،إدارة السالمة والصحة (المملكة الم ّتحدة)،
http://www.hse.gov.uk/agriculture/topics/machinery/mechanical.htm
1111قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 2003 /211الفصل الثالث صفحه .53
1212قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 2003 /211الفصل الخامس صفحه .59
1313قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 2003 /211الفصل الثالث صفحه 10والمنشور الصادر عن إدارة السالمة والصحة" ،مخاطر الحريق" ،إدارة السالمة
والصحة (المملكة الم ّتحدة)،
https://www.osha.gov/SLTC/firesafety/hazards.html
1926.95– 1926.103 OSHA construction standard from CFR
1910.132– 1910.138 OSHA general industry standard from CFR
OSHA construction standard from CFR 1926.500- 1926.503
Directive 89686//EEC personal protective equipment
126
127 دليل التدريب الفني مل ُفتيش السالمة والصحة املِهنية -متدرب -أسايس