‫أمين الجامعة المساعد بالمستوى الوظيفي العالي‬ ‫اسم الوظيفــــــــــــــــــــــة‬

‫جامعة أسيوط – قسم التعليــــــــــــــم‬ ‫جهـــــــة العمــــــــــــــــل‬

‫الوظــــائف القيــــــادية‬ ‫نـــــــــوع الوظيفــــــــــــــة‬
‫وزارة التعلم العالي و البحث العلمي‪ -‬جامعة أسـيوط‬ ‫اســـــــــم الــــــــــــــوزارة‬
‫ضمان االستقرار التنظيمي والمؤسسي للجامعة ورفع مستوى الكفاءة اإلدارية بها ‪.‬‬ ‫الوصف العــــــــام للوظيفــة‬
‫‪ ‬استيفاء شروط شغل الوظيفة وفقا لبطاقة الوصف‬ ‫المهــــــــارات الأساسيـــــــة‬
‫‪ ‬اجادة استخدام الحاسب األلى وتطبيقاتها المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‬ ‫المهــــــارات الفنيــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بإحدى اللغات األجنبيـــــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واالجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة وحل المشكالت واتخاذ القرارات‪.‬‬
‫قضاء مدة بينيه مقدارها عام على األقل فى وظيفة قيادية من المستوى االدنى له‬ ‫ســــــــــنوات الخبـــــــــرة‬
‫مباشرة أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاما على األقل تتفق مع طبيعة عمل‬
‫الوظيفة من خارج الجهاز اإلداري‪.‬‬
‫اجتياز التدريب الالزم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم و االدارة بنجاح وفقا‬ ‫التدريب اللازم لشغل الوظيفة‬
‫ألحكام القانون ‪ 81‬لسنة ‪2016‬م والئحته التنفيذية‪.‬‬
‫من الجنسيـــــــــــــــــــــن ‪.‬‬ ‫النــــــــــــــــــــــــــــــــوع‬
‫مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬ ‫المؤهــــــــــــــــــــــــــــــل‬
‫(‪)1‬‬ ‫عدد الاشخاص المطلوبين‬
‫للوظيفة‬
‫تقدم الطلبات وعدد( ‪ ) 8‬نسخ ورقية من المستندات التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية و صورة بطاقة الرقم القومي سارية وتقارير تقويم األداء عـن خخـر ثـال‬
‫سنوات سابقة على اإلعالن ‪.‬‬
‫‪ ‬المستندات الدالة على مسـتوى المهـارات والقـدرات الالزمـة لشـغل الوظيفـة وعـدد(‪)8‬‬
‫صور شخصية حديثة ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز إنجازات التي حققها المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها‪.‬‬
‫‪ ‬مقتــرح وا ٍلتطــوير الوظيفــة المتقــدم عليهــا أو احــد أنشــطتها الرئيســية وفقــا للنمــوذج‬ ‫المستندات المطلوبــــــــــــــة‬
‫رقم ‪ 95‬لسنة ‪. 2017‬‬
‫‪ ‬شــهادة قانونيــة معتمــدة ومختومــة مــن االدارة المركزيــة للشــخون القانونيــة خــالل مــدة‬
‫االعــالن موضــح بهــا االحالــة الــى المحكمــة التجديبيــة أو الجنائيــة أو الوقــف عــن العمــل‬
‫من عدمه‬
‫‪ ‬نتيجة تحليل المخدرات وفقا ألحكام القانون رقم (‪ )73‬لسنة ‪ 2021‬والئحته التنفيذية من‬
‫احدى الجهات المعتمدة‬
‫‪ ‬علــى راغبــي التقــدم لشــغل تلــي الوظيفــة التقــدم بطلــب باســم الســيد االســتاذ‬
‫الدكتور‪ /‬رئيس الجامعة بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفـة وطلـب بيـان حالـة‬
‫وظيفية المعد لذلي من األمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بجامعـة أسـيوط ‪ -‬علـى أن‬
‫تقدم باليد كافة المسـتندات فـي ملـف ورقـى مـدون عليـه بيانـات المتقـدم وترفـق بـه‬
‫بيانــات الإتصــــال و التقــــدم‬
‫نسخة من كافة المستندات واالنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة ‪ CD‬فـي موعـد‬
‫اقصاه شهر من تاريخ نشر االعالن وسو يخطر المتقدمين المستوفين لشـروط الشـغل‬
‫بالجهـــــــــــات‬
‫بموعد ومكان المقابلة الشخصية الجتياز االختبـارات المقـررة التـي سـتعقد لهـذا الغـرض‬
‫ولن يلتفت الى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعـد مـدة االعـالن أو بالبريـد وان‬
‫الجامعة ال تتحمل أية مسخولية قد تترتب على طلب غير مستوفى لما تقدم ‪.‬‬

‫‪ ‬ايناس‬
 ‫أمين معهد بحوث تطوير وابتكار الدواء‬ ‫اسم الوظيفــــــــــــــــــــــة‬
‫بالمستوى الوظيفي مدير عام‬
‫جامعة أسيوط – قسم التعليــــــــــــــم‬ ‫جهـــــــة العمــــــــــــــــل‬
‫الوظائف القياديــــــــــــــــــــة‬ ‫نـــــــــوع الوظيفــــــــــــــة‬
‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪ -‬جامعة أسـيوط‬ ‫اســـــــــم الــــــــــــــوزارة‬
‫والمتابعة لكافة األعمال اإلدارية والمالية للمعهد وفقاً للنظم واللوائح المعمول بها بالجامعة‬ ‫اإلشرا‬ ‫الوصف العــــــــام للوظيفــة‬
‫‪ ‬استيفاء شروط شغل الوظيفة وفقا لبطاقة الوصف‬ ‫المهــــــــارات الأساسيـــــــة‬
‫‪ ‬اجادة استخدام الحاسب األلى وتطبيقاتها المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‬ ‫المهــــــارات الفنيــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بإحدى اللغات األجنبيـــــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واالجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة وحل المشكالت واتخاذ القرارات‪.‬‬
‫قضاء مدة بينيه مقدارها عام على األقل في وظيفة من المستوى األدنى له مباشرة األول‬ ‫ســــــــــنوات الخبـــــــــرة‬
‫(أ) أو قضاء مدة كلية مقدا رها سبعة عشر عاما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫من خارج الجهاز اإلداري‪.‬‬
‫اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم و االدارة بنجاح وفقا ألحكام‬ ‫التدريب اللازم لشغل الوظيفة‬
‫القانون ‪ 81‬لسنة ‪2016‬م والئحته التنفيذية‪.‬‬
‫من الجنسيـــــــــــــــــــــن ‪.‬‬ ‫النــــــــــــــــــــــــــــــــوع‬
‫مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬ ‫المؤهــــــــــــــــــــــــــــــل‬
‫(‪)1‬‬ ‫عدد الاشخاص المطلوبين‬
‫للوظيفة‬
‫تقدم الطلبات وعدد( ‪ ) 8‬نسخ ورقية من المستندات التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية و صورة بطاقة الرقم القومي سارية وتقارير تقويم األداء عـن خخـر ثـال‬
‫سنوات سابقة على اإلعالن ‪.‬‬
‫‪ ‬المستندات الدالة على مسـتوى المهـارات والقـدرات الالزمـة لشـغل الوظيفـة وعـدد(‪)8‬‬
‫صور شخصية حديثة ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز إنجازات التي حققها المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها‬
‫‪ ‬مقتــرح وا ٍلتطــوير الوظيفــة المتقــدم عليهــا أو احــد أنشــطتها الرئيســية وفقــا للنمــوذج‬ ‫المستندات المطلوبــــــــــــــة‬
‫رقم ‪ 95‬لسنة ‪. 2017‬‬
‫‪ ‬شــهادة قانونيــة معتمــدة ومختومــة مــن االدارة المركزيــة للشــخون القانونيــة خــالل مــدة‬
‫االعــالن موضــح بهــا االحالــة الــى المحكمــة التجديبيــة أو الجنائيــة أو الوقــف عــن العمــل‬
‫من عدمه‬
‫‪ ‬نتيجة تحليل المخدرات وفقا ألحكام القانون رقم (‪ )73‬لسنة ‪ 2021‬والئحته التنفيذية من‬
‫احدى الجهات المعتمدة‬
‫‪ ‬علــى راغبــي التقــدم لشــغل تلــي الوظيفــة التقــدم بطلــب باســم الســيد االســتاذ‬
‫الدكتور‪ /‬رئيس الجامعة بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفـة وطلـب بيـان حالـة‬
‫وظيفية المعد لذلي من األمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بجامعة أسـيوط ‪ -‬علـى أن‬
‫تقدم باليد كافة المسـتندات فـي ملـف ورقـى مـدون عليـه بيانـات المتقـدم وترفـق بـه‬
‫بيانــات الإتصــــال و التقــــدم‬
‫نسخة من كافة المستندات واالنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة ‪ CD‬في موعـد‬
‫اقصاه شهر من تاريخ نشر االعالن وسو يخطر المتقدمين المستوفين لشـروط الشـغل‬
‫بالجهـــــــــــات‬
‫بموعد ومكان المقابلة الشخصية الجتياز االختبـارات المقـررة التـي سـتعقد لهـذا الغـرض‬
‫ولن يلتفت الى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعـد مـدة االعـالن أو بالبريـد وان‬
‫الجامعة ال تتحمل أية مسخولية قد تترتب على طلب غير مستوفى لما تقدم ‪.‬‬

‫‪ ‬ايناس‬
 ‫مدير عام االدارة العامة لعمليات الموارد البشرية‬ ‫اسم الوظيفــــــــــــــــــــــة‬
‫بالمستوى الوظيفي مدير عام‬
‫جامعة أسيوط – قسم التعليــــــــــــــم‬ ‫جهـــــــة العمــــــــــــــــل‬
‫الوظائف القياديــــــــــــــــــــة‬ ‫نـــــــــوع الوظيفــــــــــــــة‬
‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪ -‬جامعة أسـيوط‬ ‫اســـــــــم الــــــــــــــوزارة‬
‫الوصول الى ملفات وظيفية محدثة ومميكنة ‪ ،‬وكذا الى مستوى متميز من رضاء المـوظفين‬ ‫الوصف العــــــــام للوظيفــة‬
‫فيما يتعلق بالرعاية والشخون الوظيفية‪.‬‬
‫‪ ‬استيفاء شروط شغل الوظيفة وفقا لبطاقة الوصف‬ ‫المهــــــــارات الأساسيـــــــة‬
‫‪ ‬اجادة استخدام الحاسب األلى وتطبيقاتها المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‬ ‫المهــــــارات الفنيــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بإحدى اللغات األجنبيـــــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واالجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة وحل المشكالت واتخاذ القرارات‪.‬‬
‫قضاء مدة بينيه مقدارها عام على األقل في وظيفة من المستوى األدنى له مباشرة األول‬ ‫ســــــــــنوات الخبـــــــــرة‬
‫(أ) أو قضاء مدة كلية مقدا رها سبعة عشر عاما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‬
‫من خارج الجهاز اإلداري‪.‬‬
‫مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬ ‫المؤهــــــــــــــــــل‬
‫اجتياز التدريب الالزم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم و االدارة بنجاح وفقا‬ ‫التدريب اللازم لشغل الوظيفة‬
‫ألحكام القانون ‪ 81‬لسنة ‪2016‬م والئحته التنفيذية ‪ ،‬وقرار الجهاز المركزي للتنظيم واإلدارة‬
‫رقم ‪ 22‬لسنة ‪2019‬م‪.‬‬
‫(‪)1‬‬ ‫عدد الاشخاص المطلوبين‬
‫للوظيفة‬
‫تقدم الطلبات وعدد( ‪ ) 8‬نسخ ورقية من المستندات التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية و صورة بطاقة الرقم القومي سارية وتقارير تقويم األداء عـن خخـر ثـال‬
‫سنوات سابقة على اإلعالن ‪.‬‬
‫‪ ‬المستندات الدالة على مسـتوى المهـارات والقـدرات الالزمـة لشـغل الوظيفـة وعـدد(‪)8‬‬
‫صور شخصية حديثة ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز إنجازات التي حققها المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها‬
‫‪ ‬مقتــرح وا ٍلتطــوير الوظيفــة المتقــدم عليهــا أو احــد أنشــطتها الرئيســية وفقــا للنمــوذج‬ ‫المستندات المطلوبــــــــــــــة‬
‫رقم ‪ 95‬لسنة ‪. 2017‬‬
‫‪ ‬شــهادة قانونيــة معتمــدة ومختومــة مــن االدارة المركزيــة للشــخون القانونيــة خــالل مــدة‬
‫االعــالن موضــح بهــا االحالــة الــى المحكمــة التجديبيــة أو الجنائيــة أو الوقــف عــن العمــل‬
‫من عدمه‬
‫‪ ‬نتيجة تحليل المخدرات وفقا ألحكام القانون رقم (‪ )73‬لسنة ‪ 2021‬والئحته التنفيذية من‬
‫احدى الجهات المعتمدة‬
‫‪ ‬علــى راغبــي التقــدم لشــغل تلــي الوظيفــة التقــدم بطلــب باســم الســيد االســتاذ‬
‫الدكتور ‪ /‬رئيس الجامعة بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفة وطلـب بيـان حالـة‬
‫وظيفية المعد لذلي من األمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بجامعة أسـيوط ‪ -‬علـى أن‬
‫تقدم باليد كافة المسـتندات فـي ملـف ورقـى مـدون عليـه بيانـات المتقـدم وترفـق بـه‬
‫بيانــات الإتصــــال و التقــــدم‬
‫نسخة من كافة المستندات واالنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة ‪ CD‬في موعـد‬
‫اقصاه شهر من تاريخ نشر االعالن وسو يخطر المتقدمين المستوفين لشـروط الشـغل‬
‫بالجهـــــــــــات‬
‫بموعد ومكان المقابلة الشخصية الجتياز االختبـارات المقـررة التـي سـتعقد لهـذا الغـرض‬
‫ولن يلتفت الى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعـد مـدة االعـالن أو بالبريـد وان‬
‫الجامعة ال تتحمل أية مسخولية قد تترتب على طلب غير مستوفى لما تقدم ‪.‬‬

‫‪ ‬ايناس‬
 ‫مدير عام االدارة العامة لالستحقاقات والمزايا‬ ‫اسم الوظيفــــــــــــــة‬
‫بالمستوى الوظيفي مدير عام‬
‫جامعة أسيوط – قسم التعليـــــم‬ ‫جهة العمــــــــــــــــل‬
‫الوظائف القياديــــــــــــــــــــة‬ ‫نوع الوظيفــــــــــــــة‬
‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪ -‬جامعة أسـيوط‬ ‫اسم الــــــــــــــوزارة‬
‫تطبيــق تســوية األجــور والمزايــا والعــالوات وغيرهــا لخدمــة العــاملين بالجامعــة بمــا يضــمن‬ ‫الوصف العام للوظيفــة‬
‫تحسين األداء‬
‫‪ ‬استيفاء شروط شغل الوظيفة وفقا لبطاقة الوصف‬ ‫المهارات الأساسيـــــــة‬
‫‪ ‬اجادة استخدام الحاسب األلى وتطبيقاتها المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‬ ‫المهــــــارات الفنيـــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بإحدى اللغات األجنبيـــــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واالجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة وحل المشكالت واتخاذ القرارات‪.‬‬
‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل فى وظيفة من المستوى األدنى له مباشرة األول‬ ‫سنوات الخبـــــــــرة‬
‫( أ ) أو قضاء مـدة كليـة مقـدارها سـبعة عشـر عامـا علـى األقـل تتفـق مـع طبيعـة عمـل‬
‫الوظيفة من خارج الجهاز اإلداري ‪.‬‬
‫اجتياز التدريب الالزم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم و االدارة بنجاح وفقا‬ ‫التدريب اللازم لشغل الوظيفة‬
‫ألحكام القانون ‪ 81‬لسنة ‪2016‬م والئحته التنفيذية ‪ ،‬وقرار الجهاز المركزي للتنظيم واإلدارة‬
‫رقم ‪ 22‬لسنة ‪2019‬م‪.‬‬
‫من الجنسيـــــــــــــــــــــن ‪.‬‬ ‫النــــــــــــــــــــوع‬
‫مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬ ‫المؤهــــــــــــــــــل‬
‫(‪)1‬‬ ‫عدد الاشخاص المطلوبين‬
‫للوظيفة‬
‫تقدم الطلبات وعدد( ‪ ) 8‬نسخ ورقية من المستندات التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية و صورة بطاقة الرقم القومي سارية وتقارير تقويم األداء عـن خخـر ثـال‬
‫سنوات سابقة على اإلعالن ‪.‬‬
‫‪ ‬المستندات الدالة على مستوى المهـارات والقـدرات الالزمـة لشـغل الوظيفـة وعـدد (‪)8‬‬
‫صور شخصية حديثة ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز إنجازات التي حققها المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها‬
‫‪ ‬مقتــرح وا ٍلتطــوير الوظيفــة المتقــدم عليهــا أو احــد أنشــطتها الرئيســية وفقــا للنمــوذج‬ ‫المستندات المطلوبــــــــــــــة‬
‫رقم ‪ 95‬لسنة ‪. 2017‬‬
‫‪ ‬شــهادة قانونيــة معتمــدة ومختومــة مــن االدارة المركزيــة للشــخون القانونيــة خــالل مــدة‬
‫االعــالن موضــح بهــا االحالــة الــى المحكمــة التجديبيــة أو الجنائيــة أو الوقــف عــن العمــل‬
‫من عدمه‬
‫‪ ‬نتيجة تحليل المخدرات وفقا ألحكام القانون رقم (‪ )73‬لسنة ‪ 2021‬والئحته التنفيذية من‬
‫احدى الجهات المعتمدة‬
‫‪ ‬علــى راغبــي التقــدم لشــغل تلــي الوظيفــة التقــدم بطلــب باســم الســيد االســتاذ‬
‫الدكتور‪ /‬رئيس الجامعة بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفـة وطلـب بيـان حالـة‬
‫وظيفية المعد لذلي من األمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بجامعة أسـيوط ‪ -‬علـى أن‬
‫تقدم باليد كافة المسـتندات فـي ملـف ورقـى مـدون عليـه بيانـات المتقـدم وترفـق بـه‬
‫بيانــات الإتصــــال و التقــــدم‬
‫نسخة من كافة المستندات واالنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة ‪ CD‬في موعـد‬
‫اقصاه شهر من تاريخ نشر االعالن وسو يخطر المتقدمين المستوفين لشـروط الشـغل‬ ‫بالجهـــــــــــات‬
‫بموعد ومكان المقابلة الشخصية الجتياز االختبـارات المقـررة التـي سـتعقد لهـذا الغـرض‬
‫ولن يلتفت الى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعـد مـدة االعـالن أو بالبريـد وان‬
‫الجامعة ال تتحمل أية مسخولية قد تترتب على طلب غير مستوفى لما تقدم ‪.‬‬

‫‪ ‬ايناس‬
 ‫مدير عام االدارة العامة لإلدارة االستراتيجية‬ ‫اسم الوظيفــــــــــــــة‬
‫بالمستوى الوظيفي مدير عام‬
‫جامعة أسيوط – قسم التعليـــــم‬ ‫جهة العمــــــــــــــــل‬
‫الوظائف القياديــــــــــــــــــــة‬ ‫نوع الوظيفــــــــــــــة‬
‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ‪ -‬جامعة أسـيوط‬ ‫اسم الــــــــــــــوزارة‬
‫إ عداد الخطة االستراتيجية للجامعة في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة ووضـع‬ ‫الوصف العام للوظيفــة‬
‫خليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ‪ ،‬ومتابعة تقييم ما يتم انجازه منها ‪ ،‬والتنبـؤ باألزمـات‬
‫والكوار والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليـل مـن أثارهـا بمـا يضـمن النتـائج‬
‫المستهدفة منها ‪.‬‬
‫‪ ‬استيفاء شروط شغل الوظيفة وفقا لبطاقة الوصف‬ ‫المهارات الأساسيـــــــة‬
‫‪ ‬اجادة استخدام الحاسب األلى وتطبيقاتها المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‬ ‫المهــــــارات الفنيـــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بإحدى اللغات األجنبيـــــــــــــــة‬
‫‪ ‬المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واالجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة وحل المشكالت واتخاذ القرارات‪.‬‬
‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل فى وظيفة من المستوى األدنى له مباشرة األول‬ ‫سنوات الخبـــــــــرة‬
‫( أ ) أو قضاء مـدة كليـة مقـدارها سـبعة عشـر عامـا علـى األقـل تتفـق مـع طبيعـة عمـل‬
‫الوظيفة من خارج الجهاز اإلداري ‪.‬‬
‫‪ ‬اجتياز التدريب الالزم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم و االدارة بنجاح وفقا‬ ‫التدريب اللازم لشغل الوظيفة‬
‫ألحكام القانون ‪ 81‬لسنة ‪2016‬م والئحته التنفيذية‪.‬‬
‫‪ ‬اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها وزارة التخطيط والتنمية االقتصادية واللجنة القومية‬
‫إلدارة األزمات والكوار باالتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم واإلدارة‪.‬‬
‫من الجنسيـــــــــــــــــــــن ‪.‬‬ ‫النــــــــــــــــــــوع‬
‫مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل ‪.‬‬ ‫المؤهــــــــــــــــــل‬
‫(‪)1‬‬ ‫عدد الاشخاص المطلوبين‬
‫للوظيفة‬
‫تقدم الطلبات وعدد( ‪ ) 8‬نسخ ورقية من المستندات التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية و صورة بطاقة الرقم القومي سارية وتقارير تقويم األداء عـن خخـر ثـال‬
‫سنوات سابقة على اإلعالن ‪.‬‬
‫‪ ‬المستندات الدالة على مستوى المهـارات والقـدرات الالزمـة لشـغل الوظيفـة وعـدد (‪)8‬‬
‫صور شخصية حديثة ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز إنجازات التي حققها المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها‬
‫‪ ‬مقتــرح وا ٍلتطــوير الوظيفــة المتقــدم عليهــا أو احــد أنشــطتها الرئيســية وفقــا للنمــوذج‬ ‫المستندات المطلوبــــــــــــــة‬
‫رقم ‪ 95‬لسنة ‪. 2017‬‬
‫‪ ‬شــهادة قانونيــة معتمــدة ومختومــة مــن االدارة المركزيــة للشــخون القانونيــة خــالل مــدة‬
‫االعــالن موضــح بهــا االحالــة الــى المحكمــة التجديبيــة أو الجنائيــة أو الوقــف عــن العمــل‬
‫من عدمه‬
‫‪ ‬نتيجة تحليل المخدرات وفقا ألحكام القانون رقم (‪ )73‬لسنة ‪ 2021‬والئحته التنفيذية من‬
‫احدى الجهات المعتمدة‬
‫‪ ‬علــى راغبــي التقــدم لشــغل تلــي الوظيفــة التقــدم بطلــب باســم الســيد االســتاذ‬
‫الدكتور‪ /‬رئيس الجامعة بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفـة وطلـب بيـان حالـة‬
‫وظيفية المعد لذلي من األمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بجامعة أسـيوط ‪ -‬علـى أن‬
‫تقدم باليد كافـة المسـتندات فـي ملـف ورقـى مـدون عليـه بيانـات المتقـدم وترفـق بـه‬
‫بيانــات الإتصــــال و التقــــدم‬
‫نسخة من كافة المستندات واالنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة ‪ CD‬في موعـد‬
‫اقصاه شهر من تاريخ نشر االعالن وسو يخطر المتقدمين المستوفين لشـروط الشـغل‬ ‫بالجهـــــــــــات‬
‫بموعد ومكان المقابلة الشخصية الجتياز االختبـارات المقـررة التـي سـتعقد لهـذا الغـرض‬
‫ولن يلتفت الى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعـد مـدة االعـالن أو بالبريـد وان‬
‫الجامعة ال تتحمل أية مسخولية قد تترتب على طلب غير مستوفى لما تقدم ‪.‬‬

‫‪ ‬ايناس‬