‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة الغربية‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬

‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقع ذععا الوظيفععة علع قمعة وظععا ف مديريععة التمععوين والتجعارة الداخليععة بالمحافظععا( مععن الف عة وتخععت بتععوفير اتيتياتععا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬التوتيععب بدراسععة اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي الم واطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععاء معععععدة بيويعععععة مقعععععدارذا ععععععام علعععععي األقعععععل فعععععي وظيفعععععة قياديعععععة معععععن المععععععتوي العععععوظيفي األدوعععععي مواشعععععرة‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫و قضاء مدة كلية مقدارذا ‪ 18‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة ‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إ لى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة المووفية‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقع ذععا الوظيفععة علع قمعة وظععا ف مديريععة التمععوين والتجعارة الداخليععة بالمحافظععا( مععن الف عة وتخععت بتععوفير اتيتياتععا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬التوتيععب بدراسععة اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععاء معععععدة بيويعععععة مقعععععدارذا ععععععام علعععععي األقعععععل فعععععي وظيفعععععة قياديعععععة معععععن المععععععتوي العععععوظيفي األدوعععععي مواشعععععرة‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫و قضاء مدة كلية مقدارذا ‪ 18‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة المويا‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقع ذععا الوظيفععة علع قمعة وظععا ف مديريععة التمععوين والتجعارة الداخليععة بالمحافظعا( مععن الف عة وتخععت بتععوفير اتيتياتععا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬التوتيععب بدراسععة اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع عل عي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععاء معععععدة بيويعععععة مقعععععدارذا ععععععام علعععععي األقعععععل فعععععي وظيفعععععة قياديعععععة معععععن المععععععتوي العععععوظيفي األدوعععععي مواشعععععرة‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫و قضاء مدة كلية مقدارذا ‪ 18‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة قوا‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقع ذععا الوظيفععة علع قمعة وظععا ف مديريععة التمععوين والتجعارة الداخليععة بالمحافظععا( مععن الف عة وتخععت بتععوفير اتيتياتععا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬التوتيععب بدراسععة اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخل ية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععاء معععععدة بيويعععععة مقعععععدارذا ععععععام علعععععي األقعععععل فعععععي وظيفعععععة قياديعععععة معععععن المععععععتوي العععععوظيفي األدوعععععي مواشعععععرة‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫و قضاء مدة كلية مقدارذا ‪ 18‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة تووب سيواء‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقع ذععا الوظيفععة علع قمعة وظععا ف مديريععة التمععوين والتجعارة الداخليععة بالمحافظععا( مععن الف عة وتخععت بتععوفير اتيتياتععا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والم عواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬التوتيععب بدراسععة اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفاي عة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععاء معععععدة بيويعععععة مقعععععدارذا ععععععام علعععععي األقعععععل فعععععي وظيفعععععة قياديعععععة معععععن المععععععتوي العععععوظيفي األدوعععععي مواشعععععرة‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫و قضاء مدة كلية مقدارذا ‪ 18‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة الفيوم‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقع ذععا الوظيفععة علع قمعة وظععا ف مديريععة التمععوين والتجعارة الداخليععة بالمحافظععا( مععن الف عة وتخععت بتععوفير اتيتياتععا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬التوتيععب بدراسععة اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التموي وية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععاء معععععدة بيويعععععة مقعععععدارذا ععععععام علعععععي األقعععععل فعععععي وظيفعععععة قياديعععععة معععععن المععععععتوي العععععوظيفي األدوعععععي مواشعععععرة‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫و قضاء مدة كلية مقدارذا ‪ 18‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬

‫‪x‬‬
 ‫مدير عام اإلدارة العامة ل و القمو وموتجاتب‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقعع ذععا الوظيفععة علعع قمععة وظععا ف اإلدارة العامععة ل عع و القمععو وموتجاتععب التابعععة لععر يس اتدارة المركزيععة‬ ‫الوصف العام للوظيفة ‪:‬‬
‫الوظيفعة بدراسعة تقعدير اتيتياتعا( اتسعتراتيجية معن اتقمعا‬ ‫ل و التموين والتعاوويا( اتسعتوالكية وتخعت‬
‫الخاط التوفياية لكافة مرايل التوزي والتداول ‪.‬‬ ‫المحلية والمعتوردة والم اركة في و‬
‫‪ -‬الم اركة في دراسعة تقعدير اتيتياتعا( اتسعتراتيجية معن اتقمعا المحليعة والمععتوردة سعوويا ق بالتوععيا مع‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫الخاط التوفياية لكافة مرايل التوزي والتداول ‪.‬‬ ‫اللجا ذا( الصلة في ذاا ال أ والم اركة في و‬
‫‪ -‬متابعة تحديد مواصفا( الخوز المدعم ودراسة تكاليف إوتاتب وبحث وسا ل تحعيوب بصفة معتمرة‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة تحديد األرصدة القاوووية الالزم توافرذا بالمخابز والمعتودعا( من الدقيا الولدي المدعم‪.‬‬
‫‪ -‬التوتيب بإعداد قاعدة بياوا( للقمو وموتجاتب علي معتوي كافة محافظا( الجموورية ‪.‬‬
‫‪ -‬مواشرة اعمال مديريا( التموين بالمحافظا( للتأكد من توفيا إتراءا( صعياوة المحاصعيل واتخعاذ اإلتعراءا(‬
‫القاوووية ييال المخالفين ‪.‬‬
‫علععي‬ ‫األو ععاة ذا( الصععلة فععي واععاد اختصععاص اإلدارة والعععر‬ ‫‪ -‬الم ععاركة فععي دراسععة طلوععا( تععرخي‬
‫المعتوي األعل ‪.‬‬
‫‪ -‬اإللمام بإيدى اللغا( األتووية ‪ /‬القدرة عل التعامل م الحاسل ‪.‬‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪ -‬قضاء مدة بيوية مقدارذا عام عل األقل في وظيفة من المعتوى الوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععاء معععععدة كليعععععة مقعععععدارذا ‪ 17‬ععععععام للمتقعععععدمين معععععن خعععععار الجوعععععاز اإلداري تتفعععععا مععععع طويععععععة‬
‫عمل الوظيفة‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم بالجوا( ‪:‬‬
‫الفوية للجوة الدا معة للوظعا ف القياديعة بعوزارة التمعوين والتجعارة الداخليعة وكعاا اإلطعالع علعي شعروط شعغل‬
‫الوظيفة وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫المعتودا( المالوبة ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل الميدد – التأهيل العلمو والميتهدإل افضيا ية – القيدر عليو إجياد لغياإل أجنبيية –‬
‫المعر ييييية بعليييييوم الحاسيييييب اآلليييييو – الخبييييير النوعيييييية والزمنيييييية –االشيييييترا يييييو الميييييتتمراإل‬
‫وإعداد البحيوث ‪ -‬الوظيا ا افشيرا ية – األجيازاإل الخا ية ونوعهيا – اليدوراإل التدريبيية ونوعهيا‬
‫ومدتها وم انها – العدواإل التشجيعية – خطاباإل الش ر والتقدير – الجيزاتاإل إن وجيدإل – تقيارير‬
‫ال فاية ألخر عامين – محل افقامية – عيدد ‪ 4‬يور شخ يية – العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل‬
‫أخر ير المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجيازاإل وافسيهاماإل يو الجهية التيو عميل أو يعميل بهيا متييدًا بالمسيتنداإل الدالية‬
‫علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقييييدم الطلبيييياإل باليييييد إلييييى األسييييتاذ ر يييييس األمانيييية الفنييييية للجنيييية الدا ميييية للوظييييا ا القيادييييية‬
‫بديوان عام الوزار بالحو الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلبياإل التيو تيرد‬
‫بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير عام اإلدارة العامة للمتابعة والتقييم‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقععع ذعععا الوظيفعععة علععع قمعععة وظعععا ف اإلدارة العامعععة للمتابععععة والتقيعععيم التابععععة لعععر يس اتدارة المركزيعععة لعععردارة‬ ‫الوصف العام للوظيفة ‪:‬‬
‫الوظيفعة بالم عاركة فعي المراتععة الدوريعة لوظعام المتابععة والتقيعيم الخعاص بعالوزارة وتحديثعب‬ ‫اتستراتيجية وتخعت‬
‫وتاوير بما يضمن كفاءة وفعالية العمل وفا الخاط المعتمدة ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشراع علي اعداد وتاوير ومراتعة وتحديث وظام مميكن للمتابعة والتقييم للخاة اتستراتيجية‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫‪ -‬الم اركة في المراتعة الدورية لوظام المتابعة والتقييم الخاص بالوزارة وتحديثب ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعععة مؤشععرا( األداء الكلععي والت ععغيلي للععوزارة والخاععط العععووية والت ععغيلية واقتععرا اإلتععراءا( الالزمععة‬
‫لتصحيو المعار‬
‫‪ -‬مواتوب المعوقا( م اقترا يلول وتوصيا( لحلوا وفقا ق لمرايل التوفيا ‪.‬‬
‫‪ -‬الم اركة في اعداد تقارير اإلوجاز الدورية وتقارير تحليل المعلوما( واألو اة التصحيحية ‪.‬‬
‫وء وتا ج المتابعة الميداوية ‪.‬‬ ‫‪ -‬اقترا التعديال( الالزمة علي الخاط والورامج والم روعا( في‬
‫‪ -‬الم اركة في اعداد اتطار العام للخاة اتستثمارية قصيرة وطويلة المدي ‪.‬‬
‫‪ -‬متابععة اتستفعععارا( والمقتريعا( وال ععكاوي الخاصعة بخاععة وبععرامج م عروعا( الععوزارة وابعداء الععر ي ب ععأووا‬
‫وتضميووا في التعديال( المقترية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشراع علي تجمي مقتريا( الديوا الععام ومعديريا( التمعوين بالمحافظعا( ومتابععة توفيعا الخاعة اتسعتثمارية‬
‫والعمل علي اتعاقوا م ولويا( الم روعا( اتستثمارية ‪.‬‬
‫‪ -‬اإللمام بإيدى اللغا( األتووية ‪ /‬القدرة عل التعامل م الحاسل ‪.‬‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪.‬‬ ‫‪ -‬قضاء مدة بيوية مقدارذا عام عل األقل في وظيفة من المعتوى الوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫‪ -‬قضععععععاء مععععععدة كليععععععة مقععععععدارذا ‪ 17‬عععععععام للمتقععععععدمين مععععععن خععععععار الجوععععععاز اإلداري تتفععععععا معععععع طويعععععععة‬
‫عمل الوظيفة‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص المالوبين‬
‫للوظيفة ‪:‬‬
‫علععي العععادة راغوععي التقععدم ل ععغل الوظيفععة تقععديم الالوععا( باليععد واسععتيفاء ومععوذ طلععل شععغل الوظيفععة باألماوععة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم بالجوا( ‪:‬‬
‫الفويععة لل جوععة الدا مععة للوظععا ف القياديععة بععوزارة التمععوين والتجععارة الداخليععة وكععاا اإلطععالع علععي شععروط شععغل‬
‫الوظيفة وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫المعتودا( المالوبة ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬
‫( تيياريخ ومحييل الميييدد – التأهيييل العلمييو والمييتهدإل افضييا ية – القييدر علييو إجيياد لغيياإل أجنبييية –‬
‫المعر يييييية بعلييييييوم الحاسييييييب اآللييييييو – الخبيييييير النوعييييييية والزمنييييييية –االشييييييترا ييييييو المييييييتتمراإل‬
‫وإعداد البحوث ‪ -‬الوظا ا افشرا ية – األجازاإل الخا ة ونوعها – الدوراإل التدريبية ونوعها ومدتها‬
‫وم انها – العدواإل التشجيعية – خطاباإل الش ر والتقدير – الجزاتاإل إن وجدإل – تقارير ال فاية ألخر‬
‫عامين – محل افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ ية – العنوان ورقم الهاتا وأ بياناإل أخر ير المتقيدم‬
‫إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيييان عيين أبييرز افنجييازاإل وافسييهاماإل يو الجهيية التييو عمييل أو يعمييل بهييا متي يدًا بالمسييتنداإل الداليية‬
‫علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقيييييدم الطلبييييياإل بالييييييد إليييييى األسيييييتاذ ر ييييييس األمانييييية الفنيييييية للجنييييية الدا مييييية للوظيييييا ا القياديييييية‬
‫بديوان عيام اليوزار بيالحو الح يومو بالعا يمة افداريية الجدييد – ولين يلتفيإل إليى الطلبياإل التيو تيرد‬
‫بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير عام اإلدارة الع امة ل و الرقابة علي األو اة العلعية والمعامال( التجارية‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تق ذا الوظيفة عل قمعة وظعا ف اإلدارة العامعة ل ع و الرقابعة علعي األو عاة الععلعية والمععامال( التجاريعة التابععة لعر يس‬ ‫الوصف العام للوظيفة ‪:‬‬
‫اتدارة المركزيععة ل ع و الرقابععة وتخععت الوظيفععة بو ع خاععة عمععل الحمععال( الرقابيععة الدوريععة والمفات ععة علععي األو ععاة‬
‫العلعية والمعامال( التجارية بودع اكت اع مواطن الضعف والقصور واقترا الحلول المواسوة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابععععة توفيعععا معععديريا( التمعععوين والتجعععارة الداخليعععة بالمحافظعععا( وكافعععة الجوعععا( المعويعععة ذا( الصعععلة أليكعععام القعععواوين‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫والقرارا( والتوتيوا( الوزارية الخاصة ب و األو اة العلعية والمعامال( التجارية‪.‬‬
‫خاة عمل الحمال( الرقابية الدورية والمفات ة علي األو اة التمويوية ‪.‬‬ ‫‪ -‬اتشراع علي و‬
‫‪ -‬التوتيب باعداد تقارير بوتا ج اتعمال الرقابيعة خعالل فتعرة زمويعة للوصعول العي مؤشعرا( يجعم وووعيعة مواقع المخالفعا(‬
‫المقتريا( والحلول الممكوة ‪.‬‬ ‫وو‬
‫‪ -‬متابععععععة ودراسعععععة وبحعععععث ال عععععكاوي التعععععي تقعععععدم عععععد الخوعععععراء المثموعععععين ومععععععتغلي صعععععات( المعععععزاد العلوععععععي‬
‫واتخاذ اإلتراءا( القاوووية ب أ ووا ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة تحصيل وتوريد رسم الخزاوة العامة علي المويعا( وتحصيل الرسوم وتعويتوا لحعاب الوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي مراقوععة األسععواد وموافععا توزيع ع العععل المعرو ععة للوي ع او المعععدة للتععداول بوععدع مكافحععة تععرا م التقليععد‬
‫وتزوير العالما( والوياوا( التجارية والمؤشرا( الجغرافية والتصميما( والوماذ الصواعية‬
‫‪ -‬القيام بفح ودراسة ال كاوي الواردة لردارة والعر بالوتا ج ‪.‬‬
‫‪ -‬تقععععععععديم المقتريععععععععا( والتعععععععععديال( فععععععععي القععععععععواوين والتوتيوععععععععا( الوزاريععععععععة والكتععععععععل والمو ععععععععورا( الدوريععععععععة‬
‫في وء المتغيرا( والمعتجدا( ‪.‬‬
‫‪ -‬اإللمام بإيدى اللغا( األتووية ‪ /‬القدرة عل التعامل م الحاسل ‪.‬‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫‪.‬‬ ‫‪ -‬قضاء مدة بيوية مقدارذا عام عل األقل في وظيفة من المعتوى الوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫‪ -‬قضعععععععاء معععععععدة كليعععععععة مقعععععععدارذا ‪ 17‬ععععععععام للمتقعععععععدمين معععععععن خعععععععار الجوعععععععاز اإلداري تتفعععععععا مععععععع طويععععععععة‬
‫عمل الوظيفة‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الا لوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫بالجوا( ‪:‬‬
‫الدا مة للوظا ف القيادية بوزارة التموين والتجارة الداخلية وكعاا اإلطعالع علعي شعروط شعغل الوظيفعة وذلعك معن الععاعة‬
‫العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫المعتودا( المالوبة ‪:‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل الميدد – التأهيل العلمو والمتهدإل افضا ية – القدر علو إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعليوم‬
‫الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد البحيوث ‪ -‬الوظيا ا افشيرا ية –‬
‫األجازاإل الخا ة ونوعها – الدوراإل التدريبية ونوعها ومدتها وم انها – العدواإل التشجيعية – خطاباإل الش ر‬
‫والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل افقاميية – عييدد ‪ 4‬ييور شخ ييية –‬
‫العنوان ورقم الهاتا وأ بياناإل أخر ير المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بييييييان عييييين أبيييييرز افنجيييييازاإل وافسيييييهاماإل يييييو الجهييييية التيييييو عميييييل أو يعميييييل بهيييييا متييييييدًا بالمسيييييتنداإل‬
‫الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقييدم الطلبيياإل باليييد إلييى األسييتاذ ر يييس األمانيية الفنييية للجنيية الدا ميية للوظييا ا القيادييية بييديوان عييام الييوزار‬
‫بالحو الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغيير‬
‫مستو ا لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة بوي سويف‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تق ذا الوظيفة عل قمعة وظعا ف مديريعة التمعوين والتجعارة الداخليعة بالمحافظعا( معن الف عة ب وتخعت بتعوفير اتيتياتعا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشراع علي دراسة اتيتياتعا( معن الععل التمويويعة والمعواد الوتروليعة والووتجعاز فعي واعاد المحافظعة والويعدا( التابععة‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫لوععا وو ع خاععة التوزيع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫و قضععععاء مععععدة كليععععة‬ ‫‪ -‬قضععععاء مععععدة بيويععععة مقععععدارذا عععععام علعععع األقععععل فععععي وظيفععععة مععععن المعععععتوى الععععوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫مقدارذا ‪ 17‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة شمال سيواء‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تق ذا الوظيفة عل قمعة وظعا ف مديريعة التمعوين والتجعارة الداخليعة بالمحافظعا( معن الف عة ب وتخعت بتعوفير اتيتياتعا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشراع علي دراسة اتيتياتعا( معن الععل التمويويعة والمعواد الوتروليعة والووتجعاز فعي واعاد المحافظعة والويعدا( التابععة‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫لوععا وو ع خاععة التوزيع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬م تابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالس عتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫و قضععععاء مععععدة كليععععة‬ ‫‪ -‬قضععععاء مععععدة بيويععععة مقععععدارذا عععععام علعععع األقععععل فععععي وظيفععععة مععععن المعععععتوى الععععوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫مقدارذا ‪ 17‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة العويس‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تق ذا الوظيفة عل قمعة وظعا ف مديريعة التمعوين والتجعارة الداخليعة بالمحافظعا( معن الف عة ب وتخعت بتعوفير اتيتياتعا(‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة والووتجععاز فععي واععاد المحافظععة والويععدا( التابعععة لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير‬
‫ايتياتا( المواطوين بصفة معتدامة في كافة األوقا( ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشراع علي دراسة اتيتياتعا( معن الععل التمويويعة والمعواد الوتروليعة والووتجعاز فعي واعاد المحافظعة والويعدا( التابععة‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫لوععا وو ع خاععة التوزيع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن الععوزير‬
‫والمحافظ ‪.‬‬
‫‪ -‬التأكعععد معععن تاويعععا كافعععة القعععواوين والقعععرارا( والتوتيوعععا( والتعليمعععا( والمو عععورا( الخاصعععة ب ععع و التمعععوين والتجعععارة‬
‫الداخلية والتعاوويا( اتستوالكية ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب‬
‫‪ -‬متابعة بحث شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشععراع علععي رصععدة القمععو وموتجاتععب علععي معععتوي المحافظععة والتأكععد مععن مععدي الكفايععة لالسععتوالك ومتابعععة اإلوتععا فععي‬
‫المااين والمخابز ورف تقارير بوا للوزارة ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة وبحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو اة التمويوية في وء القواعد واتيتياتا( والععر علعي وزيعر‬
‫التموين والتجارة الداخلية ‪.‬‬
‫‪ -‬اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير ب أووا للوزارة ‪.‬‬
‫العياسة العامعة للتفتعي والرقابعة علعي كافعة األو عاة التمويويعة والمععامال( التجاريعة فعي واعاد المحافظعة والويعدا(‬ ‫‪ -‬و‬
‫التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل الوزارة في مجالس المحافظة وكافة اللجا ذا( الصلة ورف تقارير بالوتا ج للوزارة ‪.‬‬
‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬
‫و قضععععاء مععععدة كليععععة‬ ‫‪ -‬قضععععاء مععععدة بيويععععة مقععععدارذا عععععام علعععع األقععععل فععععي وظيفععععة مععععن المعععععتوى الععععوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫مقدارذا ‪ 17‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير ع يامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫وكيل مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة الجيزة‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقعععععع ذععععععا الوظيفععععععة علعععععع قمععععععة وظععععععا ف وكيععععععل مديريععععععة التمععععععوين والتجععععععارة الداخليععععععة بالمحافظععععععا( مععععععن الف ععععععة‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫وتخععت بمعععاودة وم ععاركة مععدير المديريععة فععي ععما توزي ع اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة فععي واععاد‬
‫المحافظة وال ويدا( التابعة لوا وايكام الرقابة علي موافا توزيعوا واتوابة عن مدير المديرية يال غيابب ‪.‬‬
‫الم عاركة فععي دراسعة اتيتياتععا( مععن الععل التمويويععة والمعواد الوتروليععة والووتجععاز فعي واععاد المحافظعة والويععدا( التابعععة‬ ‫‪-‬‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن مععدير‬
‫المديرية ‪.‬‬
‫التوتيب بتاويا كافة القعواوين والقعرارا( والتوتيوعا( والتعليمعا( والمو عورا( الخاصعة ب ع و التمعوين والتجعارة الداخليعة‬ ‫‪-‬‬
‫والتعاوويا( اتستوالكية وتوظيم المزادا( ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشراع علي يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابعة شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابععة رصعدة القمعو وموتجاتععب علعي مععتوي المحافظعة والتأكععد معن معدي الكفايعة لالسععتوالك ومتابععة اإلوتعا فعي الماععاين‬ ‫‪-‬‬
‫والمخابز ورف تقارير بوا لمدير المديرية ‪.‬‬
‫ي رع علي بحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو عاة التمويويعة فعي عوء القواععد واتيتياتعا( والععر علعي‬ ‫‪-‬‬
‫مدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬ ‫‪-‬‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫الم ععاركة فعععي و عع العياسعععة العامععة للتفتعععي والرقابععة علعععي كافععة األو عععاة التمويويععة والمععععامال( التجاريععة فعععي واعععاد‬ ‫‪-‬‬
‫المحافظة والويدا( التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫الم ععاركة فععي و ع خاععة التفتععي الفوععي علععي اإلدارا( والمكاتععل التمويويععة ومراكععز خدمععة المععواطوين تكت ععاع مععواطن‬ ‫‪-‬‬
‫الضعف والقصور واقترا واتخاذ اإلتراءا( التصحيحية الالزمة ورفعوا لمدير المديرية ‪.‬‬

‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬

‫و قضععععاء مععععدة كليععععة‬ ‫‪ -‬قضععععاء مععععدة بيويععععة مقععععدارذا عععععام علعععع األقععععل فععععي وظيفععععة مععععن المعععععتوى الععععوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫مقدارذا ‪ 17‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫وكيل مديرية التموين والتجارة الداخ لية بمحافظة الفيوم‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقعععععع ذععععععا الوظيفععععععة علعععععع قمععععععة وظععععععا ف وكيععععععل مديريععععععة التمععععععوين والتجععععععارة الداخليععععععة بالمحافظععععععا( مععععععن الف ععععععة‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫وتخععت بمعععاودة وم ععاركة مععدير المديريععة فععي ععما توزي ع اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة فععي واععاد‬
‫المحافظة والويدا( التابعة لوا وايكام الرقابة علي موافا توزيعوا واتوابة عن مدير المديرية يال غيابب ‪.‬‬
‫الم عاركة فععي دراسعة اتيتياتععا( مععن الععل التمويويععة والمعواد الوتروليععة والووتجععاز فعي واععاد المحافظعة والويععدا( التابعععة‬ ‫‪-‬‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن مععدير‬
‫المديرية ‪.‬‬
‫التوتيب بتاويا كافة القعواوين والقعرارا( والتوتيوعا( والتعليمعا( والمو عورا( الخاصعة ب ع و التمعوين والتجعارة الداخليعة‬ ‫‪-‬‬
‫والتعاوويا( اتستوالكية وتوظيم المزادا( ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشراع علي يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابعة شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابععة رصعدة القمعو وموتجاتععب علعي مععتوي المحافظعة والتأكععد معن معدي الكفايعة لالسععتوالك ومتابععة اإلوتعا فعي الماععاين‬ ‫‪-‬‬
‫والمخابز ورف تقارير بوا لمدير المديرية ‪.‬‬
‫ي رع علي بحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو عاة التمويويعة فعي عوء القواععد واتيتياتعا( والععر علعي‬ ‫‪-‬‬
‫مدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬ ‫‪-‬‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫الم ععاركة فعععي و عع العياسعععة العامععة للتفتعععي والرقابععة علعععي كافععة األو عععاة التمويويععة والمععععامال( التجاريععة فعععي واعععاد‬ ‫‪-‬‬
‫المحافظة والويدا( التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫الم ععاركة فععي و ع خاععة التفتععي الفوععي علععي اإلدارا( والمكاتععل التمويويععة ومراكععز خدمععة المععواطوين تكت ععاع مععواطن‬ ‫‪-‬‬
‫الضعف والقصور واقترا واتخاذ اإلتراءا( التصحيحية الالزمة ورفعوا لمدير المديرية ‪.‬‬

‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬

‫و قضععععاء مععععدة كليععععة‬ ‫‪ -‬قضععععاء مععععدة بيويععععة مقععععدارذا عععععام علعععع األقععععل فععععي وظيفععععة مععععن المعععععتوى الععععوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫مقدارذا ‪ 17‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫وكيل مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة الوحيرة‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقعععععع ذععععععا الوظيفععععععة علعععععع قمععععععة وظععععععا ف وكيععععععل مديريععععععة التمععععععوين والتجععععععارة الداخليععععععة بالمحافظععععععا( مععععععن الف ععععععة‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫وتخععت بمعععاودة وم ععاركة مععدير المديريععة فععي ععما توزي ع اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة فععي واععاد‬
‫المحافظة والويدا( التابعة لوا وايكام الرقابة علي موافا توزيعوا واتوابة عن مدير المديرية يال غيابب ‪.‬‬
‫الم عاركة فععي دراسعة اتيتياتععا( مععن الععل التمويويععة والمعواد الوتروليععة والووتجععاز فعي واععاد المحافظعة والويععدا( التابعععة‬ ‫‪-‬‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن مععدير‬
‫المديرية ‪.‬‬
‫التوتيب بتاويا كافة القعواوين والقعرارا( والتوتيوعا( والتعليمعا( والمو عورا( الخاصعة ب ع و التمعوين والتجعارة الداخليعة‬ ‫‪-‬‬
‫والتعاوويا( اتستوالكية وتوظيم المزادا( ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشراع علي يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابعة شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابععة رصعدة القمعو وموتجاتععب علعي مععتوي المحافظعة والتأكععد معن معدي الكفايعة لالسععتوالك ومتابععة اإلوتعا فعي الماععاين‬ ‫‪-‬‬
‫والمخابز ورف تقارير بوا لمدير المديرية ‪.‬‬
‫ي رع علي بحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو عاة التمويويعة فعي عوء القواععد واتيتياتعا( والععر علعي‬ ‫‪-‬‬
‫مدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬ ‫‪-‬‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫الم ععاركة فعععي و عع العياسعععة العامععة للتفتعععي والرقابععة علعععي كافععة األو عععاة التمويويععة والمععععامال( التجاريععة فعععي واعععاد‬ ‫‪-‬‬
‫المحافظة والويدا( التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫الم ععاركة فععي و ع خاععة التفتععي الفوععي علععي اإلدارا( والمكاتععل التمويويععة ومراكععز خدمععة المععواطوين تكت ععاع مععواطن‬ ‫‪-‬‬
‫الضعف والقصور واقترا واتخاذ اإلتراءا( التصحيحية الالزمة ورفعوا لمدير المديرية ‪.‬‬

‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬

‫و قضععععاء مععععدة كليععععة‬ ‫‪ -‬قضععععاء مععععدة بيويععععة مقععععدارذا عععععام علعععع األقععععل فععععي وظيفععععة مععععن المعععععتوى الععععوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫مقدارذا ‪ 17‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬
 ‫وكيل مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة الوحر األيمر‬ ‫اسم الوظيفة ‪:‬‬
‫وزارة التموين والتجارة الداخلية – الحي الحكومي – العاصمة اإلدارية الجديدة‬ ‫اسم الوزارة ‪:‬‬
‫تقعععععع ذععععععا الوظيفععععععة علعععععع قمععععععة وظععععععا ف وكيععععععل مديريععععععة التمععععععوين والتجععععععارة الداخليععععععة بالمحافظععععععا( مععععععن الف ععععععة‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫وتخععت بمعععاودة وم ععاركة مععدير المديريععة فععي ععما توزي ع اتيتياتععا( مععن العععل التمويويععة والمععواد الوتروليععة فععي واععاد‬
‫المحافظة والويدا( التابعة لوا وايكام الرقابة علي موافا توزيعوا واتوابة عن مدير المديرية يال غيابب ‪.‬‬
‫الم عاركة فععي دراسعة اتيتياتععا( مععن الععل التمويويععة والمعواد الوتروليععة والووتجععاز فعي واععاد المحافظعة والويععدا( التابعععة‬ ‫‪-‬‬ ‫الموارا( األساسية ‪:‬‬
‫لوععا وو ع خاععة التوزي ع لتععوفير ايتياتععا( المععواطوين بصععفة معععتدامة فععي كافععة األوقععا( تحععر التوتيععب العععام مععن مععدير‬
‫المديرية ‪.‬‬
‫التوتيب بتاويا كافة القعواوين والقعرارا( والتوتيوعا( والتعليمعا( والمو عورا( الخاصعة ب ع و التمعوين والتجعارة الداخليعة‬ ‫‪-‬‬
‫والتعاوويا( اتستوالكية وتوظيم المزادا( ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشراع علي يركة تداول العل التمويوية والتأكد من توافر األرصدة اتستراتيجية وتحديد مدي الكفاية لالستوالك موب ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابعة شكاوي المواطوين و صحاب األو اة لحماية وصو يقود المعتولكين ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫متابععة رصعدة القمعو وموتجاتععب علعي مععتوي المحافظعة والتأكععد معن معدي الكفايعة لالسععتوالك ومتابععة اإلوتعا فعي الماععاين‬ ‫‪-‬‬
‫والمخابز ورف تقارير بوا لمدير المديرية ‪.‬‬
‫ي رع علي بحث ودراسة طلوا( ت غيل‪ -‬تعديل‪-‬إلغاء‪...‬األو عاة التمويويعة فعي عوء القواععد واتيتياتعا( والععر علعي‬ ‫‪-‬‬
‫مدير المديرية ‪.‬‬
‫اتشعراع علعي عمليععا( إصعدار الوااقععا( التمويويعة للمععتحقين فععي عوء القواعععد الموظمعة وكافعة خععدما( الوااقعا( الاكيععة‬ ‫‪-‬‬
‫بالتوعيا م الجوا( المختصة ورف تقارير لمدير المديرية ‪.‬‬
‫الم ععاركة فعععي و عع العياسعععة العامععة للتفتعععي والرقابععة علعععي كافععة األو عععاة التمويويععة والمععععامال( التجاريععة فعععي واعععاد‬ ‫‪-‬‬
‫المحافظة والويدا( التابعة والتوتيب باتخاذ اإلتراءا( القاوووية واإلدارية يال المخالفا( ‪.‬‬
‫الم ععاركة فععي و ع خاععة التفتععي الفوععي علععي اإلدارا( والمكاتععل التمويويععة ومراكععز خدمععة المععواطوين تكت ععاع مععواطن‬ ‫‪-‬‬
‫الضعف والقصور واقترا واتخاذ اإلتراءا( التصحيحية الالزمة ورفعوا لمدير المديرية ‪.‬‬

‫القدرا( الالزمة ل غل الوظيفة‬ ‫الموارا( والقدرا( ‪:‬‬

‫و قضععععاء مععععدة كليععععة‬ ‫‪ -‬قضععععاء مععععدة بيويععععة مقععععدارذا عععععام علعععع األقععععل فععععي وظيفععععة مععععن المعععععتوى الععععوظيفي األول‬ ‫سووا( الخورة ‪:‬‬
‫مقدارذا ‪ 17‬عام تتفا م طويعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خار الجواز اإلداري للدولة ‪.‬‬
‫ذكر ‪ /‬وثي ‪.‬‬ ‫الووع ‪:‬‬
‫مؤذل عال يتوا م م ووع وطويعة العمل‬ ‫المؤذل ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد األشخاص‬
‫المالوبين للوظيفة ‪:‬‬
‫علي العادة راغوي التقعدم ل عغل الوظيفعة تقعديم الالوعا( باليعد واسعتيفاء ومعوذ طلعل شعغل الوظيفعة باألماوعة الفويعة للجوعة الدا معة‬ ‫بياوا( اتتصال والتقدم‬
‫للوظععععععععا ف القياديععععععععة بععععععععوزارة التمععععععععوين والتجععععععععارة الداخليععععععععة وكععععععععاا اإلطععععععععالع علععععععععي شععععععععروط شععععععععغل الوظيفععععععععة‬ ‫بالجوا( ‪:‬‬
‫وذلك من العاعة العاشرة صوايا يتي الثاوية ظورا ‪.‬‬
‫‪ ‬بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم من جهة عمله موض ًحا به ‪:‬‬ ‫المعتودا( المالوبة‪:‬‬
‫( تاريخ ومحل المييدد – التأهييل العلميو والميتهدإل افضيا ية – تياريخ التعييين ‪ -‬التيدر اليوظيفو ‪-‬القيدر عليو‬
‫إجاد لغاإل أجنبية – المعر ة بعلوم الحاسب اآللو – الخبر النوعية والزمنيية –االشيترا يو الميتتمراإل وإعيداد‬
‫البحييوث ‪ -‬الوظييا ا افشييرا ية – األجييازاإل الخا يية ونوعهييا – الييدوراإل التدريبييية ونوعهييا ومييدتها وم انهييا –‬
‫العييدواإل التشييجيعية – خطابيياإل الش ي ر والتقييدير – الجييزاتاإل إن وجييدإل – تقييارير ال فاييية ألخيير عييامين – محييل‬
‫افقامة – عدد ‪ 4‬ور شخ يية – يور بطاقية اليرقم القيومو ‪ -‬العنيوان ورقيم الهياتا وأ بيانياإل أخير يير‬
‫المتقدم إضا تها متيد بالمستنداإل التو تدعم طلبه)‪.‬‬
‫‪ ‬بيان عن أبرز افنجازاإل وافسهاماإل و الجهة التو عمل أو يعمل بها متيدًا بالمستنداإل الدالة علو ذل ‪.‬‬
‫اقتراحاإل تطوير العمل بالوحد أو احد أنشطتها الر يسية ‪.‬‬
‫‪ ‬تقدم الطلباإل باليد إلى األستاذ ر يس األمانية الفنيية للجنية الدا مية للوظيا ا القياديية بيديوان عيام اليوزار بيالحو‬
‫الح ومو بالعا مة افدارية الجديد – ولن يلتفإل إلى الطلباإل التو ترد بالبريد ما تستبعد الطلباإل الغير مستو ا‬
‫لشروط افعدن ‪.‬‬