8/5/22, 20:45 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIES…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 10 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 10

Disponible 7 de mayo en 0:00 - 10 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 35 minutos 125 de 125

Puntaje para este intento: 125 de 125

Entregado el 8 de mayo en 20:45
Este intento tuvo una duración de 35 minutos.

Pregunta 1 12.5 / 12.5 pts

Se llama fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto o que no es posible

resistir, como un naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos,
los actos de autoridad ejercidos por un funcionario público, etc.
La calificación de pérdida de capacidad laboral es un proceso mediante el
cual se determina la valoración de la pérdida del trabajador que ha
sufrido una lesión, perturbación funcional o psicológica, siendo
competentes para realizar dicho trámite: ¿Cuáles son las condiciones que
se deben tener en cuenta para determinar que existe el caso inesperado?

Interioridad, previsibilidad y resistencia.

La existencia de huracanes, maremotos o secuestros.

¡Correcto!
Exterioridad, imprevisibilidad e irresistibilidad.

Exterioridad, imprevisibilidad e irresistibilidad.

Condiciones de desfavorabilidad, peligro o atentados.

Pregunta 2 12.5 / 12.5 pts

Es importante señalar que la responsabilidad laboral surge como

consecuencia del contrato laboral. Por lo tanto, esto quiere decir que esta

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situación nace de la participación del empleador y el trabajador, pero en

una situación circunstancial donde el implicado directo en la
responsabilidad es el empleador.
Al analizar la situación de la responsabilidad laboral es importante definir
el escenario en donde tiene existencia su dinámica, para definir su
actividad correspondiente y, se dé lugar a la presencia de su acción en el
campo del Sistema General de Riesgos Laborales. ¿Qué circunstancia
precisa el accionar de la responsabilidad laboral en el Sistema General
de Riesgos Laborales?

La acción de la responsabilidad.

La posición de la vista doctrinal.

La acción de las obligaciones.

¡Correcto! La acción del incumplimiento.

La acción del incumplimiento.

Pregunta 3 12.5 / 12.5 pts

El concepto de lucro cesante está unido a factores cercanos como a

daños emergentes y a la responsabilidad civil. Esto quiere decir que en
este acontecimiento se cumple una función de examen y además de
aplicación.
Es importante identificar que el lucro cesante consolidado o pasado tiene
un componente heurístico de evaluación y además tiene una realidad
práctica en las normas legales que buscan encontrar un daño
indemnizable. ¿Cuál es significado preciso del lucro cesante consolidado
o pasado?

¡Correcto!
Es aquello que se pierde desde el momento del accidente de trabajo o
enfermedad laboral hasta el dictamen que resuelve el problema.

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Es aquello que se pierde desde el momento del accidente de trabajo

o enfermedad laboral hasta el dictamen que resuelve el problema.

Gastos por traslados, medicamentos u otros.

Traslados en su momento para su subsistencia.

Fórmula matemática que ha usado la Corte Suprema de Justicia.

Pregunta 4 12.5 / 12.5 pts

La conceptualización de los tipos de perjuicios derivados de un accidente

de trabajo y enfermedad laboral, se enmarcan dentro del contexto de la
responsabilidad civil, comprende en qué casos pueden ser reclamados el
uno o el otro.
Alberto Estévez trabaja en una empresa de generación de electricidad.
Por imprudencia y negligencia de su empleador, se lesionó y perdió su
visión, por lo que ya no puede disfrutar de su familia e hijos de la misma
forma, ya que todos los sábados iban de paseo al Parque Simón Bolívar
a comer mazorca, actividades que realizaba de manera recurrente.
Estévez desea reclamar, pero no quiere solicitar ningún daño o perjuicio
material, ya que solo desea solicitar su afectación del ser. Luego, ¿qué
podría pedir?

¡Correcto!
Al tener el deseo de reclamar solo la afectación, podría reclamar el daño
moral y daño a la vida de relación.

Es la respuesta correcta, ya que estos daños inmateriales pueden

ser reclamados.

El reconocimiento de todos los perjuicios independiente de su deseo,

como lo es daño emergente, lucro cesante y daño psicológico.

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El reconocimiento del daño psicológico, especialmente por las actividades

que realizaba.

Corresponde el perjuicio material.

Pregunta 5 12.5 / 12.5 pts

La responsabilidad penal es la que se deriva de un accidente de trabajo

donde se evidencia una lesión o muerte por culpa del empleador.
Mauro Camargo trabaja en una empresa generadora de electricidad. Por
imprudencia y negligencia de su empleador él tuvo un accidente al
ingresar al ascensor destinado para el transporte de personal, el cual
tenía múltiples deficiencias que pudieron ser prevenidas. Producto del
accidente, Camargo quedó en estado vegetativo. ¿Qué posible delito
debe asumir el empleador?

Al ser un accidente de trabajo, no existiría delito penal alguno.

Corresponde al delito de lesiones personales con intención de homicidio.

¡Correcto!
Al tener una lesión derivada de una presunta culpa, el delito sería lesiones
personales culposas.

Es la respuesta correcta, ya que podría enmarcarse en este delito.

Al ser perjuicios materiales resultantes del accidente, el delito sería intento

de homicidio.

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Pregunta 6 12.5 / 12.5 pts

El estudio de los perjuicios mencionados se encuentra ligado a la lesión o

muerte que sufre una persona, esto quiere decir que no se enmarca en
situaciones de daño que representan a bienes de una persona, como, por
ejemplo, autos, casas, entre otros aspectos.
Dani Meléndez es un trabajador que labora en una empresa y sufre un
accidente grave. La ARL, determina que su accidente es un hecho
provocado por el empleador y que además causó una pérdida de la
capacidad laboral; por lo tanto, se debe suministrar, además de una
pensión, una indemnización por haber provocado esa pérdida
fundamental en la persona trabajadora. ¿Cómo se puede precisar el
significado del lucro cesante?

Indemnización al empleador.

Un acrecentamiento patrimonial.

El ingreso que percibe la víctima.

¡Correcto!
La afectación pasada o futura que se representará en la pérdida de dicho
ingreso.

La afectación pasada o futura que se representará en la pérdida de

dicho ingreso.

Pregunta 7 12.5 / 12.5 pts

El accidente de trabajo y enfermedad laboral derivan ciertos perjuicios

que pueden ser reclamados por el trabajador o su familia, por lo tanto, es
necesario tener en cuenta los medios para tener la prueba el perjuicio.
Alberto Estévez trabaja en una empresa de generación de electricidad.
Por imprudencia y negligencia de su empleador, se lesionó y perdió su
visión; su capacidad laboral quedó reducida al 48%, y no tiene pensión
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de invalidez, por lo tanto, pretende reclamar los perjuicios derivados del

accidente. ¿Qué pruebas necesita para que su trámite sea favorable?

Puede presentar solo la inspección de electricidad, ya que en esta se

indica claramente lo que pasó.

¡Correcto!
Al tener el deseo de reclamar solo la afectación, podría reclamar el daño
moral y daño a la vida de relación.

Es la respuesta correcta, ya que al ser daños inmateriales pueden

ser reclamados.

Corresponde el perjuicio material.

Al ser perjuicios morales, no se requiere medios de prueba, ya que existe

presunción judicial.

Pregunta 8 12.5 / 12.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, establece la obligación de indemnizar total y ordinariamente los
perjuicios al trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o
enfermedad laboral por culpa suficientemente comprobada por parte del
empleador.
Ciertamente la responsabilidad civil tiene ciertos requisitos fundamentales
para explicar toda su funcionalidad en sentido ascendente, esto es,
requiere determinar de manera consecuente un proceso real que
determine la obligación de indemnizar por perjuicios a un trabajador.
¿Cuáles son los requisitos esenciales en la responsabilidad civil para que
exista una posible indemnización al trabajador?

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Existencia de una relación laboral y accidente o enfermedad de origen

laboral

Existencia de un perjuicio o daño.

¡Correcto! Todas las opciones son correctas.

Todas las opciones son correctas.

Determinación de una culpa, la cual debe ser suficientemente

comprobada.

Pregunta 9 12.5 / 12.5 pts

Se suele denominar al daño actual con la expresión daño que incluye el

futuro y que estaría constituido por el lucro cesante; y puede ser un daño
emergente de provecho, utilidad, beneficio o ganancia.
Dentro del campo expositivo sobre el tema de la tasación de perjuicios, la
comprensión del lucro cesante es importante y se debe comprender
desde dos perspectivas: el lucro cesante pasado y futuro. Este segundo,
complementa de forma integral el análisis de las situaciones
configurativas que pueden existir en la relación entre el trabajador y el
empleador. ¿Cuál es significado preciso del lucro cesante futuro?

Es un promedio devengado durante los últimos seis meses de trabajo.

Es una ganancia irreal del pasado hacia el futuro.

¡Correcto!
Es aquello esperado por la víctima desde el momento del fallo hasta su
expectativa de vida.

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Es aquello esperado por la víctima desde el momento del fallo hasta

su expectativa de vida.

Es el último índice de precios a un consumidor conocido.

Pregunta 10 12.5 / 12.5 pts

Carlos Losada sufre un accidente de trabajo en el municipio de Tello -

Huila, sitio donde no existe una red de prestadores de salud o de
atención de emergencias, por lo tanto, se requirió que el trabajador fuera
trasladado desde el sitio de operación hasta la ciudad de Bogotá. Como
en el momento del traslado no existía ninguna autoridad o entidad que
asumiera dicho pago, Losada debió asumir el valor del traslado por
$7.000.000. No pagar esta suma ponía en riesgo la vida del trabajador.
Este texto según la clasificación se considera un perjuicio de:

Daño en bien ajeno

¡Correcto!
Daño emergente

Concepto acertado.

Lucro cesante

Daño Moral

Puntaje del examen: 125 de 125

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