PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS DUKUN
Jl. Veteran km. 06, Banyudono, Dukun, Kode Pos 56482
Telp. (0293)586114, email: puskesmasdukunmgl@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DUKUN

NOMOR : 180.186/061/KEP/I/05.07/2023

TENTANG

PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS

PUSKESMAS DUKUN

KEPALA PUSKESMAS DUKUN,

Menimbang : a. Bahwa untuk menjalankan tugas pokok dan fungsinya harus

mengikuti kode etik perilaku (code of conduct) yang berlaku
untuk seluruh pegawai yang bekerja di puskesmas;
b. bahwa kode etik perilaku menjadi dasar dalam memberikan
pelayanan bagi pengguna layanan gi puskesmas;
c. bahwa sehubungan dengan butir a dan b tersebut di atas
perlu menetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Dukun
tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas;

Mengingat : 1. Undang - undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Apratur Sipil
Negara;
3. Undang – undang Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga
Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 4
Tahun 2019 Tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu
Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan No. 43 Tahun 2019 tentang
Puskesmas;
6. Peraturan Menteri Kesehatan No. 34 Tahun 2022 tentang
Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium
 Kesehatan, Unit Transfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri
Dokter, dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.01.07/MENKES/165/2023 Tentang Standar Akreditasi
Pusat Kesehatan Masyarakat;
8. Surat Edaran MENPAN RB Nomor 20 Tahun 2021 tentang
Implementasi Core Value dan Employer Branding Aparatur
Sipil Negara;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DUKUN TENTANG

PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS
DUKUN.
KESATU : Keputusan Kepala Puskesmas Dukun tentang kode etik perilaku
pegawai yang jelas dan disepakati bersama di Puskesmas Dukun
sebagaimana terlampir dalam keputusan ini.
KEDUA : Kebijakan seperti dimaksud Diktum kesatu terlampir dan menjadi
satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam keputusan ini.
KETIGA : Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku pegawai
dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. Evaluasi dapat
dilakukan dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian
perilaku yang sesuai dengan tata nilai maupun perilaku yang
sesuai dengan kode etik.
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan atau
kekurangan maka akan diadakan perubahan dan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : DUKUN
Pada tanggal : 20 Januari 2023

KEPALA PUSKESMAS DUKUN,

DIDIK GUNTUR SAPUTRA

 LAMPIRAN : SURAT KEPUTUSAN KEPALA
PUSKESMAS DUKUN TENTANG
PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU
PEGAWAI PUSKESMAS
NOMOR : 180.186/061/KEP/I/05.07/2023
TANGGAL : 20 Januari 2023

KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS DUKUN

A. Berorientasi pelayanan
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan pebaikan tiada henti
B. Akuntabel
1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan
berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan
efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
C. Kompeten
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
D. Harmonis
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
E. Loyal
1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara
F. Adaptif
1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif
G. Kolaboratif
1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

KEPALA PUSKESMAS DUKUN,

DIDIK GUNTUR SAPUTRA