Professional Documents
Culture Documents
Gmail - FWD
Gmail - FWD
Fwd:
1 mesaj
T.C.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü
B ld r m Tar h : 02.10.2023
Başvuru No : 7013042
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve lg l Yönetmel kler çerçeves nde yapılan değerlend rme sonucunda 7013042 numaralı çalışma z n başvurunuz Bakanlığımızca
uygun bulunmuş ve 19.09.2023– 19.09.2024 tar hler arasında geçerl olacak çalışma zn onaylanmıştır.
Çalışma zn b lg ler ; Yurt ç nden yapılan başvurularda İç şler Bakanlığı'na ve d ğer lg l kurumlara, yurtdışından konsolosluklarımız kanalıyla yapılan başvurularda se Dış şler
Bakanlığı'na elektron k ortamda let lm şt r. Bakanlığımızca düzenlenerek adres n ze gönder lecek olan ‘‘ÇALIŞMA İZİN BELGESİ’’ 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası
Koruma Kanunun 27 nc maddes gereğ nce” geçerl olduğu sürece kamet z n belges yer ne de geçer. (Geç c Koruma statüsü ve Uluslararası Koruma başvuru sah b
yabancılara düzenlenen çalışma z nler kamet zn yer ne geçmez)
6735 sayılı Kanununun 7 nc maddes uyarınca; Çalışma zn süre uzatma başvurularının, çalışma zn süres n n dolmasına altmış gün kalmasından t baren ve her durumda
çalışma zn süres dolmadan yapılması gerekmekted r. Bu süre dolduktan sonra uzatma başvurusu yapılamaz. Yabancı şahsın kamet z n süres n n sona erm ş olması hal nde
yen çalışma zn başvurusu, yabancı şahsın uyruğunda bulunduğu veya da m kamet ett ğ ülkedek T.C. dış tems lc l ğ kanalıyla yapılacaktır.
5510 sayılı Sosyal S gortalar ve Genel Sağlık S gortası Kanunu uyarınca yabancı şahsın sosyal güvenl k yükümlülükler n n 30 gün çer s nde (Yabancının yurtdışında
bulunması hal nde ülkem ze g r ş n tak p eden 30 gün çer s nde) yer ne get r lmes zorunlu olup, bu yükümlülüğü yer ne get rmeyen şverenlere SGK tarafından dar para
cezası uygulanmaktadır.
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca yabancı çalıştıran şverenler le süres z veya bağımsız çalışma zn bulunan yabancılar, çalışma zn kapsamında çalışmanın
başlaması ve sona ermes durumu le çalışma zn n n ptal n gerekt recek hâller on beş gün ç nde Bakanlığımıza b ld rmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğü yer ne get rmeyen
şverenlere aynı Kanunun 23 üncü maddes n n (5/a) fıkrasına göre dar para cezası uygulanmaktadır. 6735 sayılı Kanun uyarınca durum tarafınıza tebl ğ olunur.