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Y MALTERÍA
QUILMES Revisión: 21
Norma de HSMA para Empresas Contratistas Fecha: 11/8/2015
SAICAyG
Estructura Central Página: 1 de 40
1. OBJETIVO
Establecer las condiciones a cumplir en materia de HSMA durante las tareas que desarrollen
las Empresas Contratistas, Subcontratistas y terceros (en adelante la Contratista) por orden
de los Establecimientos de LAS (en adelante Establecimientos) y los pasos a seguir para
autorizar su ingreso.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
gestionar la tarea en condiciones óptimas de seguridad. (Ver Formato ARO y EPR Anexo
VIII)
- Plan de Manejo Ambiental: Plan por parte del contratista el cual engloba el modo en que
se manejará los Aspectos/Impactos Ambientales. Este plan es un documento que detalla
cómo, el principal contratista, tratará al medio ambiente durante el proyecto ver Anexo VI.
- Plan de seguridad: El Plan de Seguridad es un documento en el que se detalla la forma
en que el contratista principal deberá gestionar la seguridad durante el proyecto. Ver formato
VPO.SAFE.3.1.13.1.Plan de Seguridad.
- Plan de Seguridad a Largo Plazo: El Plan de Seguridad a Largo Plazo es un documento
que detalla la forma en que un proveedor de servicios deberá gestionar la seguridad durante
la vigencia del contrato. Un ejemplo de ello es el contratista que ha sido convocado para
desarrollar diversas tareas durante un período más prolongado, v.g. tareas de soldadura,
transporte, limpieza etc. Ver Anexo IX VPO.SAFE.3.1.13.1.Plan de Seguridad. La
declaración de método se encuentra incluida dentro del plan de seguridad
4. DESARROLLO
4.1 RESPONSABILIDADES
- Cumplir con requisitos del Anexo XIII Pautas para la Evaluación de Riesgos y el nivel
de Supervisión.
- Hacer cumplir al personal propio o subcontratado las Normas de HSMA y las BPM, así
como la Legislación Nacional, Provincial y Municipal vigente, tanto la de carácter
general como la específica de la actividad que la Contratista realice.
- Capacitación de su personal sobre el uso de EPP´s adecuados para las tareas,
riesgos de las tareas a ejecutar, capacitación específica para tareas con riesgo crítico,
procedimiento de bloqueo y etiquetado de equipos en caso que la tarea así lo requiera
ajustándose a los procedimientos del establecimiento, y toda aquella capacitación que
el Establecimiento considere necesaria para permitir el ingreso a trabajar.
- Proveer a su personal los EPP necesarios para la ejecución de las tareas, así como
los exigidos por los Establecimientos para ingresar en los distintos sectores.
- Informar a los Establecimientos de todos los accidentes con daño personal o material
(derrames, etc.) en que se vea involucrado su personal. En caso de accidente con
daño personal, deberá presentar fotocopia de la denuncia del mismo a la ART /
Seguro, y un informe dentro de las 24 hs de ocurrido, con el siguiente contenido:
- Datos del accidentado, especialidad, antigüedad
- Fecha, hora, lugar
- Tarea que se desarrollaba
- Causas inmediatas y básicas (condiciones y comportamientos inseguros)
- Acciones correctivas propuestas reservándose el Establecimiento el derecho
de investigarlos
- Informar al Establecimiento cualquier afección, lesión expuesta o heridas o cualquier
otra anormalidad que pueda ser un factor de contaminación del producto o de las
superficies de contacto con el mismo. En este caso el Servicio Médico del
Establecimiento, donde existiere, determinará acerca de la protección a utilizar que
evite las contaminaciones o decidirá si se destina a otras tareas a la persona.
- Asesorar al personal, a través de su responsable de HSMA, sobre los riesgos propios
del trabajo, los elementos y medidas de seguridad a emplear, como así también las
disposiciones sobre BPM y de Gestión Ambiental (Anexo VI) establecidas.
- Designar un Responsable Habilitado de HSMA y asignar una Supervisión
especializada en HSMA (también personal habilitado) para los trabajos contratados
por el Establecimiento, de acuerdo a las exigencias legales vigentes y las exigencias
particulares establecidas en esta norma.
La presente norma es general y no exime del conocimiento de otras normas internas
para trabajos específicos. Es responsabilidad de la Contratista conocerlas.
Cuando en una obra con varios contratistas, el Establecimiento disponga del Servicio de
Higiene y Seguridad (de acuerdo a la Resol 319/99 para Establecimientos en Argentina),
todas las empresas Contratistas participarán de las actividades de coordinación de la
prevención que estipule dicho servicio y aplicarán las medidas de seguridad que en
consecuencia se definan para el desarrollo de los trabajos de los distintos frentes de obra
en forma segura.
4.2.11 Cuando por algún motivo la Contratista deba interrumpir sus trabajos en el
Establecimiento, reiniciándolos con posterioridad, o deba reingresar para trabajos de
garantía; deberá tener actualizado toda la documentación que figura en los Anexos.
4.2.12 Todo contratista deberá contar con una inducción de HSMA previa al inicio de los
trabajos en cualquiera de los Establecimientos de LAS. Cada contratista debe completar un
test después de la inducción para garantizar que haya una buena comprensión. Si un
empleado de un contratista reprueba el test, él o ella debe capacitarse mejor antes de iniciar
el trabajo en cuestión Dicha inducción tendrá validez de 1 (uno) año. Todas las inducciones
deben ser registradas y dichos registros originales serán archivados por el departamento de
HSMA de cada Planta. En aquellos Establecimientos en donde sea requerido por HSMA, se
proveerá a Seguridad Física de una copia para facilitar el control de su vencimiento e
ingreso.
La inducción de HSMA deberá ser preferentemente a través de un video o vía auto-
aprendizaje y debe incluir un folleto que resuma los temas más relevantes.
4.3.1 Los materiales, equipos, herramientas y EPP podrán ser inspeccionados por personal
del Establecimiento y/o Seguridad Física, estando facultados para no permitir el ingreso o
retirar a la Contratista del Establecimiento en caso de no cumplir con la Normas de HSMA
establecidas por la legislación vigente y/o por normas internas. Ver anexo XVIII “EPPs
Homologados”.
4.3.2 A su ingreso el personal contratista recibirá una credencial contra presentación de su
documento de identidad, que deberá exhibir permanentemente en un lugar visible durante su
estadía en el Establecimiento y que devolverá en la Portería al finalizar la jornada de trabajo.
La credencial se deberá devolver siempre en el mismo Establecimiento en el cual se le fue
entregada y una vez finalizado el trabajo. En caso de no devolución, perdida o extravío del
las mismas la empresa pagará el costo del valor de la tarjeta al momento de la reposición
mediante nota de crédito a favor de CMQ.
4.3.3 El lugar donde la Contratista desarrolle sus tareas deberá estar permanentemente
demarcado hasta finalizar los trabajos. El personal del Establecimiento a cargo del trabajo
determinará las características del cercado y la delimitación del mismo.
4.3.4 Al finalizar toda tarea / obra el lugar debe quedar en perfectas condiciones de orden y
limpieza.
4.3.5 El personal del Establecimiento a cargo del trabajo entregará a la Contratista el
formulario de “Permiso de Trabajo”, debidamente completo, en donde se registrarán los
riesgos del trabajo, los EPP y los dispositivos de seguridad requeridos, según fuera definido
en la “Reunión Inicial”. Fuera de lo establecido en la Reunión Inicial puede generarse nuevos
requerimientos de permisos de trabajo.
4.3.6 Dicho formulario deberá estar permanentemente en poder del personal contratista
que realice el trabajo, debiendo cumplirse todas las recomendaciones en él fijadas.
Finalizado el trabajo el formulario deberá ser devuelto al responsable del Establecimiento a
cargo del trabajo, según lo establecido en el IT HSMA 14.
4.3.7 Previo al inicio de los trabajos, que involucren tareas críticas, el personal a cargo del
trabajo ejecutará un checklist para poder habilitar el inicio de las tareas de acuerdo al Anexo
X “Checklist inicial” y completar la sección de verificación del Permiso de Trabajo. Una copia
del check list ejecutado o copia del Permiso de Trabajo, debe quedar para el contratista y el
Responsable de HSMA del Establecimiento, quienes lo deberán tener disponible para
inspeccionar durante la ejecución del trabajo.
4.3.8 Sin perjuicio de las disposiciones legales en vigencia, se consideran faltas graves que
puedan dar lugar a sanciones y demás medidas legales las siguientes:
a. Molestar, pelear, importunar, dirigir bromas o faltar el respeto debido a los supervisores
o compañeros de trabajo.
b. Arrancar, destruir o adulterar carteles o comunicados de la Empresa.
c. Dañar la propiedad, ensuciar o poner inscripciones o fijar afiches de cualquier índole en
paredes u otros lugares de la Empresa y/o descuidar, deteriorar objetos o elementos de la
misma o de compañeros de labor.
d. Introducir y/o consumir en el Establecimiento bebida alcohólicas y/o drogas no
prescritas por un médico.
e. Introducir o portar armas blancas o de fuego.
f. Violar la prohibición de tocar artefactos, aparatos, útiles o herramientas que no estén
asignadas al trabajo.
g. No respetar las disposiciones atinentes a la conservación del orden y la limpieza.
h. Comer o descansar fuera del lugar habilitado.
i. Impedir o negarse a la revisión o cacheo personal en el ingreso o egreso.
j. Disponer, en los lugares no habilitados por el Establecimiento, los residuos generados
durante el trabajo.
4.3.9 El Establecimiento se reserva el derecho de efectuar controles aleatorios de
alcoholemia, no permitiendo el ingreso o haciendo retirar de la tarea a los que superen los
límites correspondientes. Igual medida se tomará con los que no consientan en su
realización.
4.3.10 El estacionamiento de vehículos se realizará en los lugares autorizados. Solamente
se autorizará el ingreso para realizar tareas de carga y descarga y una vez terminada esta
operación, el vehículo deberá ser retirado a la playa de estacionamiento asignada.
4.3.11 Si por razones operativas el vehículo debe permanecer en el Establecimiento, la
Contratista deberá solicitar el permiso correspondiente a Seguridad Física.
4.3.12 La circulación de vehículos dentro del Establecimiento se hará respetando las señales
reglamentarias instaladas.
4.3.13 Está terminantemente prohibido el transporte de personal fuera de la cabina del
vehículo.
4.3.14 Los avisos y carteles de seguridad ubicados en el sector donde deban ejecutarse los
trabajos, son de carácter obligatorio.
4.3.15 Está PROHIBIDO FUMAR en todas las áreas donde se encuentre expresamente
indicado.
4.3.16 Está PROHIBIDO ENCENDER FUEGO sin autorización del responsable del trabajo
por el Establecimiento y el responsable del sector / miniplanta.
4.3.17 No está permitido depositar materiales, herramientas y equipos en zonas de tránsito,
junto a equipos de incendio, salidas de emergencia, tableros eléctricos, alarmas, etc.
4.3.18 La Contratista es responsable por el mantenimiento del orden y la limpieza en los
sectores de trabajo, como así también en el obrador y zonas adyacentes.
4.3.19 Es responsabilidad de la Contratista el retiro de los residuos generados diariamente,
debiendo efectuar la limpieza del sector el finalizar la jornada laboral, disponiendo los
residuos en los lugares habilitados. La disposición final que la Contratista dé a los materiales
sobrantes de los trabajos debe ser acorde a la reglamentación vigente.
4.3.20 Los EPP son de uso obligatorio. En caso de no - cumplimiento de dicha disposición, el
personal del Establecimiento está facultado para disponer la paralización de las tareas y/o el
retiro del personal contratista (en ningún caso se reconocerán mayores costos y/o
adicionales que resulten como consecuencia de dicha disposición).
4.3.21 La circulación del personal contratista entre el obrador y el sector de trabajo se
realizará por los lugares y accesos indicados por el Responsable del mismo por parte del
Establecimiento. Está prohibido circular por los sectores ajenos a las áreas de trabajo
específicas.
4.3.22 Es obligatorio el uso de la ropa de trabajo adecuada, no permitiéndose el trabajo con
el torso desnudo y/o con pantalones cortos.
4.3.23 Está prohibido el uso de hidrantes, mangueras de incendio y extinguidores para otros
fines que los de su uso específico, como así también, retirarlos de sus lugares sin la
autorización del Responsable de HSMA o quien él designe (Soportes de HSMA de las
miniplantas, Referente / Coordinador de HSMA / Analista de HSMA ó Punta de Estrella de
Seguridad).
4.3.24 El personal contratista deberá concurrir a los servicios sanitarios asignados por el
Establecimiento.
4.3.25 Esta prohibido el uso de equipos, herramientas, instalaciones u otro elemento de
propiedad del Establecimiento sin la debida autorización del responsable de los trabajos.
4.3.26 Esta terminantemente prohibido el uso de botellas, cajones y/o paletas de madera de
propiedad del Establecimiento para cualquier tipo de tarea o uso.
4.3.27 Es obligación del responsable de HSMA de la empresa contratista, asesorar sobre los
riesgos propios del trabajo, los elementos y medidas de seguridad a emplear, como así
también de las disposiciones sobre BPM y de gestión ambiental establecida.
4.3.28 Está prohibido el uso de celulares, equipos reproductores de música u otros equipos
en el puesto de trabajo, que no estén relacionados con la ejecución de las tareas propias del
puesto.
4.3.29 Obradores y Pañol de Herramientas
- Los obradores y/o pañol de herramientas deberán ser metálicos del tipo contenedor en
perfectas condiciones de higiene y pintura (blanca).
- La ubicación de los obradores será determinada por el Departamento de Ingeniería /
Mantenimiento. Debiendo la Contratista solicitar la ubicación correspondiente antes de su
ingreso.
- La separación entre los distintos obradores se hará con alambre olímpico según
especificaciones.
- En el suelo se deberá esparcir piedra partida.
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CERVECERÍA PROCEDIMIENTO GENERAL Código: PG HSMA 07
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Norma de HSMA para Empresas Contratistas Fecha: 11/8/2015
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PROYECTOS
- Todos los grandes proyectos y algunos proyectos medianos (por sus características de
riesgo) requieren supervisión permanente de Seguridad. Para la calificación de esta persona
se deberá tomar como mínimo los requerimientos legales locales para obras de
construcción. Ver “Estructura de HSMA para GF y proyectos críticos en plantas existentes”,
deberá respetarse la estructura en los key projects definidos. Anexo XVII
- Esta persona debe controlar el trabajo y realizar inspecciones diarias, utilizar check
aplicable a la tarea en ejecución registrando/documentando sus inspecciones en el check
list control de contratistas Anexo XI.
Para este tipo de proyectos se deben realizar:
- Charlas de Seguridad diarias debiendo quedar registradas (puede ser mediante
planilla de capacitación). Ver Anexo XV. VPO.SAFE.3.1.13.4 Toolbox meeting guide.
- Reporte diario de Trabajos a realizarse, especificando criticidad. Ver Anexo XVI.
- Reporte semanal de Trabajos críticos que se realizarán durante el fin de semana con
el listado de personal habilitado para ingresar a la Planta. Ver Anexo XVI
PENALIZACIONES
- Los Supervisores de Seguridad que trabajen dentro de CMQ serán responsables directos
de hacer cumplir los requisitos de seguridad y medio ambiente de la empresa para la cual
han sido contratados.
- Aquellas empresas a cuyos Supervisores de Seguridad o personal sea necesario
suspenderles las obras por incumplimiento de normas o desvíos graves en seguridad y
medio ambiente, serán penalizadas monetariamente en un % a definir previo a la obra o
tarea en cuestión.
- Dentro de los incumplimientos se encuadran la falta de permiso de trabajo adecuado,
permisos de trabajo vencidos, incumplimiento en el uso de EPP´s, desvíos en trabajos en
altura, espacios confinados, izaje de cargas, trabajos eléctricos o cerca de líneas de alta
tensión, trabajos en caliente en áreas con riesgo de explosión, derrames intencionales a
industrial o pluvial, gestión inadecuada de residuos, ingreso de sustancias químicas no
declaradas en el Anexo IX, supervisión de 2 tareas criticas al mismo tiempo, supervisión de
2 empresas distintas al mismo tiempo o supervisión de 2 tareas en sectores distanciados
entre si.
- Sin perjuicio de lo descripto anteriormente, la empresa se reserva el derecho de
inhabilitar el ingreso a los Supervisores de Seguridad o empresas que no hayan cumplido
con los requisitos establecidos por CMQ, interrumpiendo completamente los trabajos hasta
la designación de un Supervisor de Seguridad o adecuación de la situación ocurrida, siendo
esto no excluyente de la penalización dispuesta en el párrafo anterior.
- Identificar aquellos lugares que durante la tarea presenten riesgo de caída de personas
(normalmente más de 2 metros de diferencia de nivel/o de acuerdo a requisito legislación
del país) y elegir las protecciones a adoptar según el caso. El Establecimiento se reserva
el derecho a objetar alguna medida que no considere adecuada.
- Para todos los trabajos en Techos, personal competente tiene que realizar ARO y EPR en
base a los requisitos del Anexo V Guía de elaboración del ARO (Análisis Riesgo
Ocupacional -Paso a paso tarea) para trabajos en techos* del documento VPO.SAFE
3.1.02 Trabajo en Altura.
- Usar plataformas de andamios construidos bajo normas del buen arte y adecuados a su
fin.
- Utilizar arnés de seguridad completo (tipo paracaidista) dotado con dos cabos de vida a
fin de que pueda estar permanentemente sujeto cuando se desplace a una estructura fija
independiente. Para ello y cuando sea necesario por no existir otra estructura fija resistente
se instalarán cables metálicos cuyo diámetro mínimo sea de 4 mm, con terminales prensa
cables y firmemente sujetos a estructuras. En él deben engancharse los operarios con sus
cabos de vida. Elementos distintos serán autorizados expresamente por HSMA.
- Instalar redes salvavidas por debajo del plano de trabajo. Las redes salvavidas deben
cubrir todas las posibles trayectorias de caída. Tendrán una resistencia adecuada en función
de las cargas a soportar y serán de un material cuyas características resistan las agresiones
ambientales del lugar donde se instalen. Estarán provistas de medios seguros de anclaje a
puntos de amarre fijos.
- Armar andamios (podrán ser tubulares o modulares) que cuenten con pisos resistentes,
de un mínimo de 60 cm de ancho, unidos a la estructura y con baranda de protección en sus
lados. Asimismo deberán ser perfectamente visibles tanto en horas diurnas como nocturnas,
especialmente cuando cubran caminos, veredas o sectores operativos.
- Los andamios tienen que cumplir con todos los requisitos del punto 4 Andamios del
documento VPO.SAFE.3.1.02. Trabajo en Altura.
- Antes de utilizar un Andamio se tiene que completar el Anexo 1 Check List de Andamios
del documento VPO.SAFE.3.1.02 Trabajo en Altura.
- Realizar el respectivo cálculo estructural de resistencia de los andamios para garantizar
que resisten 4 veces la carga máxima planeada, el cálculo lo tiene que realizar personal
competente y tiene que entregar certificado, documento de respaldo. No están permitidos
los andamios construidos con madera.
- Contar con elementos adecuados para evitar la caída de objetos cuando los andamios se
armen en zonas de tránsito o de trabajo. Asimismo, a nivel piso, se deberá circundar la zona
con señales, sogas, cadenas plásticas o cintas plásticas anchas que adviertan el peligro.
- Antes de utilizar Plataformas móviles se tiene que completar el Anexo 2 Check list de
plataformas móviles del documento VPO.SAFE.3.1.02 Trabajo en Altura.
- Antes de utilizar una Jaula de Seguridad +Autoelevador se tiene que completar el Anexo 3
Check list de la Jaula de Seguridad +AE del documento VPO.SAFE.3.1.02 Trabajo en
Altura.
- Las Escaleras tienen que cumplir con todos los requisitos del punto 6 Escaleras del
documento VPO.SAFE.3.1.02. Trabajo en Altura.
- Antes de utilizar una escalera se tiene que completar el Anexo 4 Check list de Escaleras
del documento VPO.SAFE.3.1.02 Trabajo en Altura.
- No utilizar escaleras portátiles como caballetes para andamios.
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CERVECERÍA PROCEDIMIENTO GENERAL Código: PG HSMA 07
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- Se deberá contar con el respectivo permiso de trabajo en caliente según la norma vigente
en cada Establecimiento.
- El contratista tiene que presentar ARO y EPR según Anexo VIII para cualquier equipo de
taller, listado de personal autorizado para realizar la tarea con respaldo del entrenamiento.
- Las máquinas y herramientas utilizadas en el sitio de trabajo tienen que estar en
condiciones adecuadas. Para ello se tiene que realizar un check antes de usarlas y
cumplir con todos los puntos del documento VPO.SAFE 3.1.06 Anexo 6 SAM y LOTO en
talleres de mantenimiento.
- Los equipos deben cumplir con las siguientes condiciones de seguridad:
Manómetros, mangueras, abrazaderas, sopletes, carro porta - tubos, en buenas
condiciones de uso, ajustados y libres de grasas o aceites.
Ambas mangueras con válvulas de corte por exceso de caudal a la salida de los
manómetros y arrestallamas en sus conexiones con el soplete.
Tubos sujetos al carro de transporte, en posición vertical y del color identificatorio
del contenido.
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CERVECERÍA PROCEDIMIENTO GENERAL Código: PG HSMA 07
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Norma de HSMA para Empresas Contratistas Fecha: 11/8/2015
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- Se deberá contar con el respectivo "Permiso de Trabajo". Se deberá contar con ARO y
EPR según Anexo VIII, listado de personal autorizado para realizar la tarea con respaldo
del entrenamiento.
- Se deberá cumplir con todos los requisitos del documento VPO.SAFE 3.1.04 Seguridad
con Electricidad.
- En lugares de tránsito el tendido de cables deberá estar protegido ó realizarse en altura.
- Las herramientas eléctricas portátiles deberán tener los cables en perfectas condiciones
y contar con sus correspondiente ficha tomacorriente y cable con puesta a tierra (ficha tipo
GEWISS / OSTECK o similar).
- Los cables a utilizar en máquinas, herramientas, prolongadores, lámparas portátiles etc.,
deberán contar con doble aislación.
- Las portátiles de iluminación deberán ser de baja tensión (24 volts) y contarán con la
correspondiente protección de alambre.
- Cada sector de trabajo y el obrador contará con un tablero general de distribución de
energía de capacidad adecuada montado sobre un pie o soporte (no se admite madera).
Este contará con puesta a tierra, protección térmica y diferencial.
4.5.5 Trabajo en excavaciones
- Se deberá contar con el respectivo "Permiso de Trabajo". ARO y EPR de la tarea según
Anexo VIII.
- Antes de comenzar la excavación la Contratista deberá verificar la no existencia de
servicios enterrados (electricidad, gas, etc.)
- Deberá colocarse un cerco en el lugar donde se efectúen excavaciones, rotura de pisos o
zanjas a los efectos de prevenir la caída de personas o vehículos.
- Al finalizar los trabajos el sector deberá quedar librado al tránsito sin que presente
riesgos de accidentes.
4.5.7 Riesgo eléctrico. Cuando se trabaje sobre estructuras metálicas u otra situación que
lo haga necesario, se empleará tensión de seguridad.
- En caso que existiera riesgo de derrame de producto químico a los desagües, los
mismos serán cerrados mediante barreras físicas antes de comenzar los trabajos, para
evitar derrames accidentales tanto a pluviales como a industriales.
- Cuando se realicen trabajos de obra o de servicios (con alguno de los riesgos mencionados
en el punto 4.4) en lugares que no cuenten con un representante local de HSMA del
Establecimiento, se requerirá la asignación de Supervisión especializada en HSMA. El
Responsable de HSMA que asiste a la operación definirá la permanencia requerida.
- Esta persona debe controlar el trabajo y realizar inspecciones diarias, utilizar check aplicable
a la tarea en ejecución registrando/documentando sus inspecciones en el check list control de
contratistas Anexo XI.
- Deberá informar al Establecimiento como mínimo 5 días hábiles antes de la cesación de su
servicio de asesoramiento a la Contratista.
5 ANEXOS
6 REGISTROS
Lugar de Período de
Descripción Codificación Responsable
Archivo Archivo
Permiso de Ingreso PL HSMA 07 01 Resp. de Legajo de la 10 años
7 DOCUMENTOS RELACIONADOS
16. Todo otro requisito exigido por el Decreto 911/96 del Poder Ejecutivo de la Nación en caso
de ejecutar tareas que se encuentren bajo esta legislación.
17. Constancia de capacitación, incluyendo los riesgos específicos de la actividad de acuerdo a
los establecido en el punto Responsabilidades con fecha menor a un año
18. Constancia de entrega de EPP con fecha menor a un año
Documentación Laboral
19. Fotocopias de las libretas de aportes Fondo de Desempleo (Ley
22250/Decreto1309/96), si corresponde.
20. Fotocopia de CAT (Clave de Alta Temprana) según Resolución General 899/00 (AFIP) de
los empleados.
21. Formulario 931 con su correspondiente comprobante de pago, sellado por el Banco. De no
presentar la constancia de pago el mismo no tendrá validez (mensual)
22. Fotocopia de recibos de sueldos (mensual)
23. Fotocopia de recibos de sueldo.
1. “Socio” de la cooperativa o mutual, es autónomo para la ley por lo que debe presentar la
documentación detallada en el punto b.
2. “Socios - gerentes”, hay relación de dependencia y deben presentar la documentación
detallada en el punto a.
d- Extranjeros.
NOTA:
La documentación deberá entregarse en papel, no se imprimirá documentación enviada vía
mail, con un mínimo de 5 días hábiles.
Fecha ____/____/____
A. (Nombre de ART), renuncia en firma expresa a iniciar toda acción de repetición o de regreso
contra CMQ, y sus empresas subsidiarias o participadas, sus funcionarios, empleados u
obreros, bien sea con fundamento en el articulo 39.5 de la ley 24557 o en cualquier otra
norma jurídica, con motivo de las presentaciones en especies o dinerarias que se vea
obligada a otorgar o abonar al personal dependiente de (Nombre del Contratista),
alcanzados por la cobertura de la ley 24557 y las pólizas de riesgo de trabajo suscritas por
estos.
Lugar de trabajos:
Número de
Contacto Nombre Posición Contacto
(directo)
Primer contacto
Segundo contacto
Tercer contacto
Cuarto contacto
4. Requisitos Legales
La empresa contratista tiene que presentar y analizar en conjunto con el gerente de proyectos
de planta, la documentación legal necesaria antes de iniciar el proyecto.
Para proyectos, el gerente de proyecto es responsable del nivel apropiado y la validación de la
documentación (Legal, medidas de Control…). El Gerente ZBS HSMA y el gerente HSMA de
planta necesitan ser consultados y así validar la efectividad de la acción propuesta por el equipo
del contratista.
5. Procedimiento de Emergencia
Capacitaciones e inducciones para los contratistas deben ser realizadas conforme al punto
4.2.13 del este documento. Listé los métodos de comunicación o de capacitación pertinentes
utilizados durante los trabajos que estén relacionados con Medio Ambiente. Concertar este
punto entre HSMA Planta y Contratista.
9. Gestión de residuos:
9.1. Objetivo
9.1 Describir el manejo de los residuos sólidos y semisólidos generados en Planta.
9.2 Minimizar la generación de residuos y establecer las pautas para su disposición.
9.3 Minimizar los impactos ambientales que estos residuos puedan generar y preservar los
recursos ambientales mediante el uso de técnicas de reuso y reciclado
9.2. Descripción
9.1 Los Sectores / miniplantas cuentan con recipientes identificados y lugares adecuados para
la recolección y disposición de los residuos generados de acuerdo PG HSMA 30 Manejo
Integral de subproductos y Residuos.
9.2 Los residuos generados en operación y mantenimiento normal se pueden clasificar, en
términos generales en:
Tratamiento/
Residuo Operación
Disposición Final
Sólidos contaminados con
Colocar en bolsas de residuos Incineración y
hidrocarburos (trapos,
contenidas en recipientes plásticos disposición en relleno
maderas, absorbentes,
identificados. de Seguridad.
juntas, filtros, etc.).
Colocar en recipientes habilitados e Incineración y
Patogénicos / Patológicos
identificados disposición final
Reciclado ó relleno de
Baterías Entregar al proveedor.
seguridad.
9.3 Los olores causados por residuos y subproductos deben minimizarse por medio de:
- El uso de contenedores cerrados cuando sea posible;
- Aumentando la frecuencia de retiro de los residuos;
- Protegiendo los contenedores del sol.
9.4 Todos los residuos y subproductos de la planta deben salir pesados y con un remito
adecuado de acuerdo a los requisitos legales aplicables al establecimiento. Se tiene que
pedir autorización HSMA planta/sector antes de retirar los residuos y subproductos.
9.5 Los Residuos especiales/peligrosos pueden contener materiales tóxicos y por lo tanto
podrían plantear un riesgo para la salud humana y el medio ambiente si los mismos no son
gestionados de manera adecuada.
9.6 Los contenedores o recipientes que contengan residuos húmedos deben estar ubicados en
áreas con un sistema de drenaje con conexión a la BTS.
La Planta cuenta con un procedimiento para la contención de derrames que puedan generarse
en la manipulación de sustancias químicas, lubricantes, combustibles, materias primas. El
contratista deberá conocer como actuar ante la ocurrencia de un derrame fortuito. (Uso de kit
para contención de derrames/ procedimiento de emergencias)
11. Gestión de recursos naturales:
Se deberá hacer una evaluación del consumo de los recursos naturales que implicará el trabajo
(agua, energía, vapor, otros), esto deberá ser incluido en el Relevamiento y calificación de los
aspectos/impactos ambientales.
Es responsabilidad de la empresa contratista colocar medidor de agua, energía y reportar los
consumos en caso que la empresa contratista necesite utilizar estos recursos de la planta.
El tablero debe ser realizado en chapa, con cerradura, sobre caballetes y con techo
de chapa de 30 cm de alero como mínimo (si esta a la intemperie).
Debe poseer descarga a tierra mediante perno de bronce y bajada del mismo material.
FORMATO
EPR&ARO.xls
V1
VPO.SAFE.3.1.13.1.Safety_Plan.doc
VPO.SAFE.3.1.13.5.
Checklist_Contractor_Management.xlsx
FECHA:
EVALUACIÓN
BUENA:
MALA :
RECOMENDACIÓN DE LA CONTRATISTA
SE RECOMIENDA
NO SE RECOMIENDA
COMENTARIOS: __________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
FIRMA ACLARACIÓN
2
VPO.SAFE.3.1.13.3.Last_Check.doc
VPO SAFE 3 1 13
4_Toolbox_Meeting_Guide Español.doc
Informe mesual -
Julio.xlsx
Informe mesual -
Julio.xlsx