SKEMA PEMARKAHAN UJIAN 1 SPM 2020

SOALAN OBJEKTIF (20 MARKAH)

1 D 6 A 1 A 16 D

2 B 7 C 1 B 17 A

3 D 8 D 1 A 18 C

4 D 9 B 1 A 19 C

5 A 10 C 1 D 20 C

SOALAN ESEI (20 MARKAH)

1 (a) Pengurusan sumber manusia ialah satu usaha pembangunan tenaga 3 markah

kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan

pekerja yang berprestij tinggi

Pengurusan sumber manusia yang berkaitan dengan penjawatan,

latihan dan pembangunan, penilaian prestasi, pengurusan pampasan,

perhubungan industri dan sebagainya..

(b) Cara seseorang pengurus sumber manusia dapat meningkatkan tahap

motivasi pekerjanya

i. Menyediakan latihan yang mencukupi dan sesuai bagi pekerja

ii. Menjaga kebajikan pekerja dari aspek kesihatan dan

keselamatan

1
 iii. Menyediakan ganjaran yang setimpal dengan kelayakan,

pengalaman dan prestasi kerja. 3 markah

(c) Dua jenis faedah kepada pekerja yang wajib diberikan oleh majikan

Encik Alex mengikut undang-undang di Malaysia ialah

i. Caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP)

- Ordinan KWSP 1955 (Akta KWSP 1991) mewajibkan

caruman dibuat oleh majikan (12%) dan pekerja (11%) pada

setiap bulan. 2 markah

ii. Caruman PERKESO

- Akta Keselamatan Sosial (PERKESO) 1969 mewajibkan

pihak majikan mengambil insurans pampasan pekerja 2 markah

2 (a)Sumber fizikal yang diperlukan oleh Puan Salmah ialah:

i. Kilang dan mesin

ii. Bahan mentah

iii. Produk siap 3 markah

(b) Prosedur mengurus sumber fizikal yang dilaksanakan oleh Puan Salmah

ialah

1. Perlindungan insuran dan keselamatan

- insuran kebakaran bagi melindungi kilang, mesin serta stok daripada

kebakaran

-insurans kecurian melindungi perniagaan daripada kehilangan akibat

rompakan atau kecurian

-perniagaan juga mengambl insurans untuk risiko seperti perlindungan wang

dan jaminan kesetiaan pekerja

2
2. Penyelenggaraan dan baik pulih secara terancang

-mesin, perlatan teknologi maklumat dan komunikasi perlu diselenggara

secara berkala bagi memastikan operasi berjalan lancar

-pengurusan baik pulih peralatan perlu sentiasa dirancang bagi memastikan

jika berlaku kerosakan dapat diselesaikan dengan segera.

6 markah

bi) Struktur organisasi yang paling sesuai bagi perniagaan Encik Jamal pada tahun

2006 ialah struktur organisasi berdasarkan fungsi (1 markah )

Pengurus Besar
(Encik Jamal)

Pengurus Pengurus Pengurus Pengurus Pentadbiran

Pembelian Pengeluaran Pemasaran & Kewangan

(3 markah)

b ii) Struktur organisasi yang paling sesuai bagi perniagaan Encik Jamal pada tahun

2016 ialah struktur organisasi berdasarkan produk (1 markah )

Pengurus Besar
(Encik Jamal)

Pengurus Pengurus Pengurus

(Kasut Sekolah) (Kasut Sukan) (Kasut Wanita)

Pengurus Pengurus
(Kasut Lelaki) (Kasut Kanak-kanak)
(3 markah)

3
a) Syarikat FT Motors menggunakan struktur organisasi sedemikian kerana

i. dapat menjimatkan kos operasi ( 1 markah)

- kemahiran pada pekerja syarikat dapat digemblengkan sepenuhnya

untuk membangunkan pelbagai model kereta di sampimg melakukan

tugas fungsian ( 1 markah)

ii. memudahkan kawalan dalam organisasi ( 1 markah)

- dapat meningkatkan proses penyelarasan dan pengawalan di mana

kesilapan dan penyelewengan dapat dikesan dengan cepat ( 1 markah)

iii. keputusan boleh diambil dengan cepat ( 1 markah)

- staf syarikat akan memberikan laporan kepada dua orang ketua, iaitu

ketua jabatan projek dan ketua jabatan fungsian ( 1 markah)