โครงการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ประจำเดือนกุมภาพันธ์

บริษัท PWP Property Word Thailand

ในระหว่างวันที่ 13 มีนาคม 2566 – 15 มีนาคม 2566
@ PWP central auditorium

1. ชื่อโครงการ : โครงการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ประจำเดือนกุมภาพันธ์

2. ผู้รับผิดชอบโครงการ : ดร.วสันต์ พันธ์ภักดี ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3. หลักการและเหตุผล :
การปฐมนิเทศ เป็นกิจกรรมทางด้านการบริหารงานบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำพนักงานใหม่ ให้
รู้จักองค์กรและได้รู้จักงานในหน้าที่ ที่ต้องทำตลอดจนผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ในการปฐมนิเทศ
พนักงานใหม่ถือเป็นการให้ข้อมูลเพื่อช่วยให้พนักงานได้มีความรู้ ความเข้าใจองค์กรได้ถูกต้อง ก่อนที่จะเข้ามา
ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นการเตรียมความพร้อมในด้านจิตใจ ให้เกิดความรัก
ความผูกพันที่จะร่วมทำงานภายใต้ความศรัทธา ไว้วางใจในการทำงานกับองค์กร ถ้าหากการปฐมนิเทศไม่
ครอบคลุมเนื้อหาส่วนที่บุคคลต้องเข้าไปเกี่ยวข้องในการทำงานหรือการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรตั้งแต่ต้น ผลที่
ตามมาอาจจะเป็นปัญหาในภายหลังได้ การปฐมนิเทศจึงเป็นวิธีการที่จะช่วยให้พนักงานไม่เข้าใจองค์กร วิธีการ
ทำงาน สร้างความมั่นใจว่าเขาได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร หรือหน่วยงานภายใน การที่จะจัดการปฐมนิเทศให้
เกิดผลดีได้นั้น จำเป็นต้องเข้าใจหลักการบางอย่างเรียกว่าการหล่อหลอมทางสังคม (Socialzation) และ
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
บริษัท PWP Property Word Thailand จะประสบความสำเร็จได้นั้น จำเป็นต้องอาศัยทรัพยากร
ในหลาย ๆ ด้าน โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลทั้งกลุ่มวิศวกรรม กลุ่มการตลาด และกลุ่มซัพพอร์ตทุก ๆ ด้าน ซึ่ง
นับว่าบุคคลดังกล่าวเป็นผู้มีความรู้ความสามารถเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าและมีความสำคัญอย่างยิ่งในการ
ปฏิบัติภารกิจของบริษัทให้บรรลุตามเป้าหมาย ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรตั้งแต่แรกเริ่มที่เป็นพนักงานทดลอง
งานในตำแหน่งต่าง ๆ และพัฒนาไปตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงานจนกระทั่งพ้นออกจากงานหรือเกษียณอายุ
สิ่งแรกที่จะต้องดำเนินการคือ การดูแลบุคลากรให้บุคลากรทำงานและใช้ชีวิตอย่างมีความสุข การให้ความรู้
ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ สิทธิ สวัสดิการและประโยชน์ที่พึงจะได้รับ บทบาทหน้าที่ และแนวทางปฏิบัติ
ในด้านต่าง ๆ และการบริหารจัดการที่สอดคล้องกับสถานภาพของตนที่ ดำรงอยู่อย่างถูกต้อง การได้รู้จัก
ผู้บริหาร วิสัยทัศน์ เป้าหมาย นโยบาย และแนวทางการพัฒนาองค์กร ตลอดจนการสร้างความสามัคคี และ
ความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรที่มาจากต่างฝ่ายต่างแผนก อันจะนำไปสู่ความทุ่มเทแรงกายแรงใจในการ
ปฏิบ ัติงานได้อย่างมีป ระสิทธิภ าพและประสิ ทธิผ ล หลังค่านิยมหลักของ บริษัท PWP Property Word
Thailand “การทำงานมีประสิทธิภาพ ทัศนคติที่ดี มีเมตตาต่อกัน” จากความสำคัญดังกล่าวข้างต้นจึงได้จัดให้
มีโครงการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ครั้งนี้ขึ้น
4. วัตถุประสงค์โครงการ :
4.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ เป้าหมาย นโยบาย และ
แนวทางการพัฒนาของบริษัท PWP Property Word Thailand
4.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและสวัสดิการ
4.3 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสร้างสัมพันธภาพที่ดี อันนำไปสู่การสร้างเครือข่ายที่ดีระหว่าง
หน่วยงานภายในบริษัท PWP Property Word Thailand

5. กำหนดการและรูปแบบ

กำหนดการ รายละเอียดโครงการ
วันที่ 13 มีนาคม 2566
เวลา 09.00 – 09.30 น. ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการวันแรก หน้าห้อง PWP central auditorium
เวลา 09.30 – 10.00 น. พิธ ีเปิดโครงการ โดยประธานกรรมการบริห าร บริษัท PWP Property Word
Thailand ดร.วศิณี พัฒนวาณิชย์นนท์
เวลา 10.00 – 10.15 น. พักรับประทานอาหารว่าง
เวลา 10.15 – 12.00 น. ฟังบรรยายหัวข้อการบริหารจัดการในรั้ว PWP Property Word
โดย ดร.วสันต์ พันธ์ภักดี ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เวลา 12.00 – 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.00 – 14.30 น. Workshops หัวข้อ คุณค่าของบุคลากรในการทำงานเพื่อ PWP
โดย ดร.วสันต์ พันธ์ภักดี ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เวลา 14.30 – 16.00 น. Workshops หัวข้อ การเปลี่ยนแปลงกรอบแนวคิดและถ่วงศูนย์ใหม่ในการทำงาน
โดย ดร.วสันต์ พันธ์ภักดี ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เวลา 16.00 – 16.20 น. พักรับประทานอาหารว่าง
เวลา 16.20 – 17.30 น. DNA PWP Property Word จากเมืองพี่สู่เมืองน้อง โดย Ms. Belinda Jolie
วันที่ 14 มีนาคม 2566
เวลา 09.00 – 09.30 น. ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการวันที่สอง หน้าห้อง PWP central auditorium
เวลา 09.30 – 10.00 น. ฟัง บรรยายหัว ข้อ มาตรฐานภาระงานขั้นต่ำของบริษัท PWP Property Word
Thailand โดย ดร.วรัญญา อภิษเศรษฐ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เวลา 10.00 – 10.15 น. พักรับประทานอาหารว่าง
เวลา 10.15 – 12.00 น. ฟังบรรยายกฎหมายแรงงาน และ กฎ ระเบียบ ของบริษัท PWP Property Word
Thailand โดย ดร.วรัญญา อภิษเศรษฐ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เวลา 12.00 – 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.00 – 14.00 น. ฟังบรรยายหัวข้อการประเมินและเลื่อนขั้นเงินเดือน โดย ดร.วรัญญา อภิษเศรษฐ์
ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เวลา 14.00 – 15.00 น. ฟังบรรยายหัวข้อโอกาสความก้าวหน้าทางสายงาน โดย ดร.วรัญญา อภิษเศรษฐ์
ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เวลา 15.00 – 16.00 น. ฟั ง บรรยายหั ว ข้ อ สวั ส ดิ ก ารของพนั ก งาน โดย ดร.วรั ญ ญา อภิ ษ เศรษฐ์
ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
 กำหนดการ รายละเอียดโครงการ
เวลา 16.00 – 16.20 น. พักรับประทานอาหารว่าง
เวลา 16.20 – 17.30 น. ทำแบบทดสอบเรื่อง กฎระเบียบ พรบ. และสวัสดิการของพนักงานบริษัท PWP
Property Word Thailand
วันที่ 15 มีนาคม 2566
เวลา 09.00 – 09.30 น. ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการวันสุดท้าย หน้าห้อง PWP central auditorium
เวลา 09.30 – 10.00 น. กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ โดยฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เวลา 10.00 – 10.15 น. พักรับประทานอาหารว่าง
เวลา 10.15 – 12.00 น. Workshops หัวข้อ การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ (Adventure based) โดย
ดร.ปภัสรา พันธ์วิสุ ประธานกรรมการบริหาร สถาบันฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล
เวลา 12.00 – 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.00 – 14.30 น. Workshops หัวข้อ ภาวะผู้ตามและภาวะผู้นำเมื่อจำเป็น โดย ดร.ปภัสรา พันธ์วิสุ
ประธานกรรมการบริหาร สถาบันฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล
เวลา 14.30 – 18.00 น. จัดเลี้ยงต้อนรับสู่รั้ว PWP Property Word Thailand

6. กลุ่มเป้าหมาย
พนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายต่าง ๆ จำนวน 15 คน
พนักงานระดับหัวหน้าแผนก จำนวน 5 คน
พนักงานระดับหัวหน้าฝ่าย จำนวน 4 คน
พนักงานระดับผู้อำนวยการฝ่าย จำนวน 1 คน

7. รายละเอียดวิชา
- บรรยายหั ว ข้ อ การบริ ห ารจั ด การในรั ้ ว PWP Property Word โดย ดร.วสั น ต์ พั น ธ์ ภ ั ก ดี
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- Workshops หั ว ข้ อ คุ ณ ค่ า ของบุ ค ลากรในการทำงานเพื ่ อ PWP โดย ดร.วสั น ต์ พั น ธ์ ภ ั ก ดี
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- Workshops หัวข้อ การเปลี่ยนแปลงกรอบแนวคิดและถ่วงศูนย์ใหม่ในการทำงาน โดย ดร.วสันต์
พันธ์ภักดี ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- DNA PWP Property Word จากเมืองพี่สู่เมืองน้อง โดย Ms. Belinda Jolie
- บรรยายหัวข้อมาตรฐานภาระงานขั้นต่ำของบริษัท PWP Property Word Thailand โดย ดร.
วรัญญา อภิษเศรษฐ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
- บรรยายกฎหมายแรงงาน และ กฎ ระเบียบ ของบริษัท PWP Property Word Thailand โดย
ดร.วรัญญา อภิษเศรษฐ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
- บรรยายหัวข้อการประเมินและเลื่อนขั้นเงินเดือน โดย ดร.วรัญญา อภิษเศรษฐ์ ผู้อำนวยการฝ่าย
บริหารทรัพยากรบุคคล
- บรรยายหัวข้อโอกาสความก้าวหน้าทางสายงาน โดย ดร.วรัญญา อภิษเศรษฐ์ ผู้อำนวยการฝ่าย
บริหารทรัพยากรบุคคล
 - บรรยายหัวข้อสวัสดิการของพนักงาน โดย ดร.วรัญญา อภิษ เศรษฐ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร
ทรัพยากรบุคคล
- Workshops หัวข้อ การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ (Adventure based) โดย ดร.ปภัสรา พันธ์วิ
สุ ประธานกรรมการบริหาร สถาบันฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล
- Workshops หัว ข้อ ภาวะผู้ตามและภาวะผู้นำเมื่อจำเป็น โดย ดร.ปภัส รา พันธ์ว ิสุ ประธาน
กรรมการบริหาร สถาบันฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล

8. ระยะเวลาการดำเนินงาน
ระหว่างวันที่ 13 มีนาคม 2566 – 15 มีนาคม 2566

9. สถานที่
@ PWP central auditorium บริษัท PWP Property Word Thailand

10. งบประมาณ

รายการ งบประมาณ (บาท)

1. ค่าวิทยากรภายนอก (1 คน X 50,000 บาท) 50,000 บาท
2. ค่าวิทยากรภายใน (2 คน X 20,000 บาท) 40,000 บาท
3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (25 คน X 100 บาท X 5 มื้อ) 12,500 บาท
4. ค่าจัดเลี้ยง (25 คน X 1,000 บาท) 25,000 บาท
4. ค่าอาหาร (25 คน X 300 บาท X 3 วัน) 22,500 บาท
5. ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น กระดาษ ฟิวเจอร์บอร์ด 2,000 บาท
รวม 152,000 บาท
**ถัวเฉลี่ยทุกรายการ**

11. ผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
10.1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ เป้าหมาย นโยบาย และ
แนวทางการพัฒนาของบริษัท PWP Property Word Thailand
10.2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและสวัสดิการ
10.3 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีสัมพันธภาพที่ดี อันนำไปสู่การสร้างเครือข่ายที่ดีระหว่างหน่วยงาน
ภายในบริษัท PWP Property Word Thailand