LAN KONTRATU MOTAK

KONTRATU MOTA LANGILEAREN BETEBEHARRAK SOLDATA IRAUPENA LANALDI MOTA FORMA OHARRAK
Hitzarmenaren Lanaldi osoa edo Ahoz eta
Kontratu mugagabe arrunta
Ez da baldintza berezirik eskatzen arabera Mugagabea partziala idatzizkoa Inzentiborik ez enpresariarentzat

Mugagabea
Aldizkako lan-kontratu finkoa
Hitzarmenaren
arabera , lan Aldizka egiten den lana; lana urte sasoi konkretu
egindakoaren Lanaldi osoa edo batzuetan egiten delako. Adib. Eski sasoiko hosteleritza.
Ez da baldintza berezirik eskatzen arabera partziala Idatzizkoa
Hitzarmenaren
arabera Mugatua
Prestakuntzarako eta ikasteko kontratua
Titulurik edo esperientziarik ez dutenentzat. Gutxienez LGS, Gutxienez urte bate Lanegunaren %25a formazio teorikoa jasotzeko izango
(DUAL)
16 eta 25 urte artekoak, minusbalituak. lan efektiboaren eta gehienez 3 urte da. (1.urtean)
proportzioan Lanaldi osoa Idatzizkoa
Hitzarmenaren
arabera edo:
1.urt. Sold. %60
Praktikaldiko kontratua
2.urt. Sold. Gutxienez 6
(zikloa bukatuta)
Titulu bat behar du langileak, unibertsitarioa, %75 gutxienez, hilabete eta Ikasketak bukatu eta 5 urtetako epean burutu behar
lanbide heziketakoa (erdi edo goi mailakoa) inoiz ez LGS gehienez 2 urte Lanaldi osoa edo da lan kontratu hau
edo antzekoa baino gutxiago. partziala Idatzizkoa Helburua lan esperientzia lortzea da

Mugatua, lana edo Kontratuaren iraupena zehaztea zaila da.

Lan edo zerbitzu jakin baterako kontratua
zerbitzua bukatu Ohizkoa edo iraunkorra ez den lana egiteko.
Hitzarmenaren arte. Gehienez 3 Lanaldi osoa edo Lana edo zerbitzua idatziz ondo zehaztu behar da,
Ez da baldintza berezirik eskatzen arabera urte. partziala Idatzizkoa bestela iraupen mugagabeko kontratutzat hartuko da
Gehienez 6 hilabete Idatzizkoa,
urte bateko epean. iraupena 4
Ekoizpen-beharretarako aldi baterako kontratua Aktibitatearen aste baino Enpresaren langile beharra betetzeko.
Hitzarmenaren arabera 12 hilabete Lanaldi osoa edo luzeago Kontratuan iraupena eta egiteko arrazoiak agertu behar
Ez da baldintza berezirik eskatzen arabera 18hilabeteko epean partziala bada dira, bestela iraupen mugagabeko kontratutzat hartuko da
Mugatua,
Bitarteko kontratua
Hitzarmenaren ordezkatua itzuli Lanaldi osoa edo Langile baten ordezkapena egiteko da
Ez da baldintza berezirik eskatzen arabera arte. partziala Idatzizkoa Langile ordezkatuak plazaren erreserba du
Mugatua, sinatuta- - Obra zehatz batetarako kontratua izan daiteke
ko kontratuaren - Produkzio zirkunstantzien araberako kontratua
Langileak lagatzeko kontratua (ABLE)
Hitzarmenaren arabera Lanaldi osoa edo - Ordezkapeneko kontratua
Ez da baldintza berezirik eskatzen arabera partziala Idatzizkoa ETTak langileak lagatzeko kontratua sinatuko du
Hitzarmenaren Mugatua Lanaldia gutxienez
arabera , lan Langilea jubilatzen besteak utzitakoa Jubilatu behar den bat ordezkatzeko da
Errelebo kontratua egindakoaren den momentuan Murrizketa gutxienez Jubilatu behar denak laneguna murriztu behar du eta
Langabetua edo enpresa bertako langilea arabera amaitzen da %25 Idatzizkoa langile kontratatuak bere hutsunea bete
Mugagabea Lanaldi osoa edo Enpresarentzat zerga abantailak ditu eta Gizarte
Ekintzailetza laguntzeko kontratu mugagabea Enplegu Bulegoan izen emanda egotea Hitzarmenaren partziala Segurantzako hobariak
arabera Idatzizkoa Enpresak 50 langile baino gutxiago izan behar ditu
Mugagabea
30 urte azpitik izatea. Enplegu Bulegoan
Gazte bat kontratatzea mikroenpresa batek edo
izen emanda egotea Enpresarentzat zerga abantailak ditu eta Gizarte
enpresaburu autonomo batek
Hitzarmenaren Lanaldi osoa edo Segurantzako hobariak
arabera partziala Idatzizkoa Enpresak 9 langile edo gutxiago izan behar ditu