STRUKTUR TIM STUNTING DAN WASTING

DIREKTUR

dr. Carlos Djaafara, M.Kes

PENANGGUNG JAWAB

dr. Mardiyan Aprianto,Sp.A.M. Ked. Klin

KETUA

dr. Evy Kusmayanti

SEKRETARIS & KOORDINATOR PELAKSANAAN

Khairia alfadina, Amd Gz

KOORDINATOR PENUNJANG

KOORDINATOR KOORDINATOR Devi ramadania,Amd.Kes KOORDINATOR GIZI KOORDINATOR PKRS

RAWAT INAP RAWAT JALAN
Apt. Arista Pratiwi, S.Farm Nurjanah, S.Tr.Gz Suci Ariyani, Amd.Kep
Rina, S.Kep.Ners Rosida, A.md.Kep
STUNTING DAN WASTING

Tim stunting dan wasting RSU Yarsi dapat di uraikan sebagai berikut :

1. Ketua tim stunting dan wasting

2. Seketaris dan Koordinator Pelaksaaan Pelayanan Stunting dan wasting RSU Yarsi Pontianak
3. Koordinator Farmasi
4. Koordinator Rawat Inap
5. Koordinator rawat jalan
6. Koordinator Gizi
7. Koordinator PKRS

URAIAN TUGAS DAN JABATAN

1. KETUA
Merupakan pejabat non structural yang berkedudukan langsung dibawah direktur Rumah
Sakit
2. MISI ORGANISASI
Membantu direktur dalam mengelola Program stunting dan wasting di rumah Sakit
3. MISI JABATAN
 Menemukan penderita
 Memberikan pengobatan Memberikan pengobatan
 Penanganan logistik Penanganan logistik
 Pengelolaan laboratorium Pengelolaan laboratorium
4. TUGAS POKOK
Tugas Tim Stunting dan wasting di rumah sakit adalah menjamin terselenggaranya pelayanan
pelayanan Tumbuh Kejar Tumbuh Kejar dengan dengan membentuk membentuk unit unit
pelayanan Stunting pelayanan Stunting dan dan wasting wasting didi rumah sakit sesuai
dengan strategi

5. TANGGUNG JAWAB
 Tercapainya visi visi dan dan misi Rumah Saki dengan menggunakan menggunakan
strategi strategi perencanaan,pengorganisasian, pelaksanaan, pengontrolan s serta
evaluasi kegiatan di lingkup tim stunting dan wasting.
 Tersusunnya program kerja di lingkup tim stunting dan wasting secara berkala (bulanan,
triwulan, tahunan). (bulanan, triwulan, tahunan).
  Terjaminnya kredibilitas, transparansi, validitas, kerahasiaan dan objektivitas laporan di
lingkup tim stunting dan wasting.
 Mempertanggungjawabkan hasil dari program yang telah dijalankan

6. WEWENANG
 Memberikan rekomendasi tindak lanjut program stunting dan wasting. unting dan
wasting.
 Melakukan sosialisasi dari program Melakukan sosialisasi dari program yang sedang
berjalan maupun yang akan di yang sedang berjalan maupun yang akan di kerjakan .

7. URAIAN TUGAS
o Menyusun kebijakan dan strategi tim stunting dan wasting RSU Yarsi
o Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam penyusunan program kerja tim
Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam penyusunan program kerja tim stunting
dan wasting stunting dan wasting
o Memantau pelaksanaan seluruh program stunting dan wasting
o Mensosialisasikan laporan hasil program stunting dan wasting Mensosialisasikan
laporan hasil program stunting dan wasting
o Melakukan koordinasi terkait penyusunan rencana kegiatan akreditasi rumah Melakukan
koordinasi terkait penyusunan rencana kegiatan akreditasi rumah sakit. sakit.
o Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program kerja dan standar Melakukan
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program kerja dan standar prosedur operasional
(SPO) dilin prosedur operasional (SPO) dilingkup stunting wasting.
o Membantu direktur RS dalam pencegahan resiko dan keselamatan pasien dan
Membantu direktur RS dalam pencegahan resiko dan keselamatan pasien dan memantau
pelaksanaannya. memantau pelaksanaannya.
o Memberikan motivasi, dukungan, bimbingan dan arahan kepada koordinator
Memberikan motivasi, dukungan, bimbingan dan arahan kepada koordinator bidang dan
jajaranny bidang dan jajarannya.a.
o Mengkoordin Mengkoordinasi pengurus asi pengurus tim stunting d tim stunting dan
wasting an wasting yang yang dimaksud pengurus dimaksud pengurus stunting dan
stunting dan wasting wasting adalah tim manajemen adalah tim manajemen resiko dan
tim resiko dan tim keselamatan pasien. keselamatan pasien.
o Berkoordinasi dengan berbagai elemen bidang di rumah sakit guna berjalannya
Berkoordinasi dengan berbagai elemen bidang di rumah sakit guna
berjalannya program. program.
 8. KUALIFIKASI JABATAN
 Dokter spesialis Anak atau Dokter umum , pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun ahun
di Rumah Sakit Umum Yarsi
 Memiliki kemampuan sesuai dengan tugasnya. Memiliki kemampuan sesuai dengan
tugasnya.
 Pernah mengikuti pelatihan-pelatihan Stunting dan wasting
 Berwibawa. Berwibawa.
 Inovatif dan kreatif
9. PERANGKAT KERJA
 Komputer / laptop
 Buku Agenda
 Pensil dan Bolpoint

10. KONDISI KERJA

 Ruangan yang representative.
 Sarana dan prasarana yang lengkap dan memadai.
 Lingkungan kerja yang kondusif

URAIAN TUGAS DAN JABATAN SEKRETARIS

1. NAMA JABATAN
Sekretaris tim stunting dan wasting rs secara struktural berkedudukan dibawah ketua tim
struktural berkedudukan dibawah ketua tim stunting dan wasting RSU Yarsi.
2. MISI ORGANISASI
Membantu ketua tim stunting dan wasting mencatat dan mendokumentasikan segala kegiatan
yang berhubungan dengan program stunting dan wasting rs kegiatan yang berhubungan
dengan program stunting dan wasting
3. TUGAS POKOK
Ikut berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan program stunting dan wasting

4. TANGGUNG JAWAB
Secara administratif bertanggung jawab kepada ketua tim stunting dan wasting

5. WEWENANG
 Membuat surat yang berhubungan dengan kegiatan stunting dan wasting.
 Memberikan rekomendasi kegiatan kepada ketua tim stunting dan wasting
6. URAIAN TUGAS
o Mengatur rapat dan rencana rapat tim stunting dan wasting
o Mengumpul data Menemukan penderita Memberikan pengobatan Penanganan logistic
Pengelolaan laboratorium Jaga mutu pelaksanaan
o Menganalisa data bersama. ketua.
o Membuat dan menandatangani setiap surat yang keluar serta melakukan pekerjaan
administrasi termasuk pengarsipannya..
o Menyusun kesimpulan rapat dan notulen rapat. Menyusun kesimpulan rapat dan notulen
rapat.
o Memberikan pertimbangan / saran pada pada perencanaan, pengembangan dan
dan pelaksanaan program. pelaksanaan program.dengan berbagai elemen bidang di
rumah sakit guna berjalannya program. program.

7. KUALIFIKASI JABATAN
 Lulusan d3 keperawatan atau yang lebih tinggi dengan pengalaman kerja minimal 5
(lima) tahun di rumah
 Memiliki kemampuan sesuai dengan tugasnya.
 Pernah mengikuti pelatihan-pelatihan yang berhubungan dengan stunting dan wasting
 Berwibawa.
 Inovatif dan kreatif.
8. PERANGKAT KERJA
 Komputer / laptop
 Buku Agenda
 Pensil dan Bolpoint

9. KONDISI KERJA
 Ruangan yang representative.
 Sarana dan prasarana yang lengkap dan memadai.
 Lingkungan kerja yang kondusif
URAIAN JABATAN KOORDINATOR TIM STUNTING DAN WASTING

1. NAMA JABATAN
Petugas pelaksana secara struktural berkedudukan dibawah ketua tim stunting dan wasting
RSU Yarsi
2. MISI ORGANISASI
Membantu ketua tim stunting dan wasting dalam melaksanakan tugas-tugas program stunting
dan wasting sesuai dengan strategi yang telah diperoleh saat pelatihan.
3. TUGAS POKOK
 Menemukan penderita
 Memberikan pengobatan
 Penanganan logistik
 Pengelolaan laboratorium

4. TANGGUNG JAWAB
 Tercapainya visi dan misi tim stunting dan wasting RSU Yarsi
 Tanggung jawab terhadap berjalannya program kerja.
 Mempertanggungjawabkan hasil kerja
 Meningkatkan tingkat kepercayaan pasien terhadap mutu pel pasien terhadap mutu
pelayanan rumah sakit.
 Memastikan mutu profesi dari SDM yang memberikan pelayanan di rumah sakit yang
berorientasikepada keselamatan pasien sesuai kewenangannya.

5. WEWENANG
Memberikan rekomendasi tindak lanjut program peningkatan mutu. Melakukan
sosialisasi dari program yang sedang berjalan maupun yang akan dikerjakan.

6. URAIAN TUGAS
1. Menemukan penderita:
o Memberikan penyuluhan tentang stunting dan wasting kepada keluarga
o menjaring suspek (penderita tersangka) stunting dan wasting menjaring suspek
(penderita tersangka) stunting dan wasting
o Mengukur Antropometri (TB dan BB)
o Melaporkan hasil pemeriksaan dasar kepada dokter konsulen
o Mengisi buku laporan kasus Stunting dan wasting
o Menghitung nilai kebutuhan Gizi (Koordinator Gizi)
 o Menegakkan diagnosis Stunting dan wasting oo Membuat klasifikasi/tipe penderita
o Memantau jumlah suspek yang diperiksa dan jumlah kasus Stunting dan wasting yang
ditemukan yang ditemukan

2. Memberikan pengobatan :
o Menetapkan jenis paduan obat sesuai dengan resep dokter
o Memberikan obat tahap intensif dan tahap.
o Memberikan Panduan Gizi yang dibutuhkan sesuai dengan hasil perhitungan
o Memberikan KIE (penyuluhan) pada orang tua pasien dan keluarga pasien dan
keluarga
o Pemeriksaan Anthropometri untuk follow-up
o Menentukan hasil pengobatan atau penanganan penanganan
o Mencatat hasil pengobatan di kartu penderita
o
3. Penangan logistic :
o Menjamin tersedianya suplemen vitamin di RS
o Menjamin tersedianya bahan pelengkap lainnya (formulir, konsul Gizi, dll)
4. Pengelolaan labolatorium
o Memelihara mikroskop dan alat laboratorium lainnya
o Menangani limbah laboratorium
o Melaksanakan prosedur keamanan dan keselamatan kerja
5. Menjaga mutu pelaksanaan semua kegiatan
o Menjaga mutu pelaksanaan semua kegiatan.

7. KUALIFIKASI JABATAN
 Lulusan D3 dengan pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun di Rumah Sakit Umum
Yarsi
 Memiliki kemampuan sesuai dengan tugasnya
 Pernah mengikuti pelatihan-pelatihan yang berhubungan dengan stunting dan wasting.
 Inovatif dan kreatif. Inovatif
8. PERANGKAT KERJA
 Komputer / laptop
 Buku Agenda
 Pensil dan Bolpoint
9. KONDISI KERJA
 Ruangan yang representative.
 Sarana dan prasarana yang lengkap dan memadai.
 Lingkungan kerja yang kondusif