Príklad 1 - Vypočítajte mzdu Vladimíra Mattu za mesiac február (20 pracovných dní).

Je zamestnaný ako čašník

a odpracoval 15 pracovných dní, 5 dní mal dovolenku. Týždenný pracovný čas je 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa
pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda 800 € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je
5,70 €. Zamestnávateľ mu priznal odmenu 120 €.
Je ženatý, má 1 dieťa vo veku 13 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si uplatnil nezdaniteľnú sumu na daňovníka
a daňový bonus na všetky detí. Spláca pôžičku 50 € mesačne.

Príklad 2 – Jana Mrázová je čašníčka so základnou mesačnou mzdou 980,- € mesačne. Zamestnávateľ jej
priznáva prémie vo výške 10 % zo mzdy za odpracovaný čas. Je vydatá, má dve deti vo veku 5 a 7 rokov, na
ktoré si uplatňuje daňový bonus. V mesiaci január odpracovala 15 dní, jej týždenný pracovný čas je 40
hodín. 4 dni bola na dovolenke, 2 dni bol platený sviatok. Priemerný zárobok pre náhradu mzdy za
dovolenku a sviatok je 6,60 €/h. Bol jej vyplatený preddavok na mzdu 50,- €.

Príklad 3 - Vypočítajte mzdu pána Vladimíra Makaru za február, ktorý je v hoteli zamestnaný ako čašník.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 15 pracovných dní, 5 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
740,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 4,90 €.
Zamestnávateľ mu priznal odmenu 150,- €.

Príklad 4 - Vypočítajte mzdu pána Jozefa Gondeka za február ktorý je v hoteli zamestnaný ako kuchár.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 17 pracovných dní, 3 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
980,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 7,40 €. Zamestnávateľ mu
priznal odmenu 140,- €. Je ženatý, má 2 deti vo veku 10 a 19 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si
uplatnil nezdaniteľnú sumu na daňovníka a daňový bonus na všetky deti.

Príklad 5 - Vypočítajte mzdu pána Petra Mačáka za február, ktorý je v hoteli zamestnaný ako prevádzkar.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 16 pracovných dní, 4 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
800,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 4,50 €. Zamestnávateľ mu
priznal odmenu 180,- €. Je ženatý, má 1 dieťa vo veku 5 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si uplatnil
nezdaniteľnú sumu na daňovníka a daňový bonus na dieťa.

Príklad 6 - Vypočítajte mzdu pána Petra Česelku za február, ktorý je v hoteli zamestnaný ako kuchár.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 14 pracovných dní, 6 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
940,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 5,30 €. Zamestnávateľ mu
priznal odmenu 90,- €. Je ženatý, má 2 deti vo veku 10 a 18 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si uplatnil
nezdaniteľnú sumu na daňovníka a daňový bonus na jedno dieťa – vo veku 10 rokov.
Príklad 1 - Vypočítajte mzdu Vladimíra Mattu za mesiac február (20 pracovných dní). Je zamestnaný ako čašník
a odpracoval 15 pracovných dní, 5 dní mal dovolenku. Týždenný pracovný čas je 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa
pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda 800 € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je
5,70 €. Zamestnávateľ mu priznal odmenu 120 €.
Je ženatý, má 1 dieťa vo veku 13 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si uplatnil nezdaniteľnú sumu na daňovníka
a daňový bonus na všetky detí. Spláca pôžičku 50 € mesačne.

Príklad 2 – Jana Mrázová je čašníčka so základnou mesačnou mzdou 980,- € mesačne. Zamestnávateľ jej
priznáva prémie vo výške 10 % zo mzdy za odpracovaný čas. Je vydatá, má dve deti vo veku 5 a 7 rokov, na
ktoré si uplatňuje daňový bonus. V mesiaci január odpracovala 15 dní, jej týždenný pracovný čas je 40
hodín. 4 dni bola na dovolenke, 2 dni bol platený sviatok. Priemerný zárobok pre náhradu mzdy za
dovolenku a sviatok je 6,60 €/h. Bol jej vyplatený preddavok na mzdu 50,- €.

Príklad 3 - Vypočítajte mzdu pána Vladimíra Makaru za február, ktorý je v hoteli zamestnaný ako čašník.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 15 pracovných dní, 5 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
740,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 4,90 €.
Zamestnávateľ mu priznal odmenu 150,- €.

Príklad 4 - Vypočítajte mzdu pána Jozefa Gondeka za február ktorý je v hoteli zamestnaný ako kuchár.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 17 pracovných dní, 3 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
980,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 7,40 €. Zamestnávateľ mu
priznal odmenu 140,- €. Je ženatý, má 2 deti vo veku 10 a 19 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si
uplatnil nezdaniteľnú sumu na daňovníka a daňový bonus na všetky deti.

Príklad 5 - Vypočítajte mzdu pána Petra Mačáka za február, ktorý je v hoteli zamestnaný ako prevádzkar.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 16 pracovných dní, 4 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
800,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 4,50 €. Zamestnávateľ mu
priznal odmenu 180,- €. Je ženatý, má 1 dieťa vo veku 5 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si uplatnil
nezdaniteľnú sumu na daňovníka a daňový bonus na dieťa.

Príklad 6 - Vypočítajte mzdu pána Petra Česelku za február, ktorý je v hoteli zamestnaný ako kuchár.
Vo februári bolo 20 pracovných dní. Zamestnanec odpracoval 14 pracovných dní, 6 dni mal dovolenku.
Týždenný pracovný čas 40 hodín, t. j. 8 hodín denne. Podľa pracovnej zmluvy mu patrí základná mzda
940,- € na mesiac. Priemerná hodinová mzda pre výpočet náhrady mzdy je 5,30 €. Zamestnávateľ mu
priznal odmenu 90,- €. Je ženatý, má 2 deti vo veku 10 a 18 rokov. Vo vyhlásení k dani z príjmov si uplatnil
nezdaniteľnú sumu na daňovníka a daňový bonus na všetky deti.